发票管理员工作总结Word下载.docx
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5、加强工作协调，为纳税人服好务。
为了不影响新旧发票的顺利过度，推进络发票的覆盖面，在旧版发票和新版络发票的用量上也作了充分的准备工作。
并与市局指定的计算机惠普专卖店和西南计算机有限责任公司取得联系，特别是在机具的推广使用上，由于个体经营情况的特殊，有逐步停业的，也有不断
增加的，所以，自己常常要和机具厂商、售后服务人员、以及纳税人不断取得联系，保证他们能够及时配备或购买机具，便于络发票的开具使用，尤其是税务机关后台问题的处理，能现场处理的就立即处理，自己或税务所税管员不能处理的，及时通过重庆宝税通服务平台、西南计算机有限责任公司、市局运维组或Bugfree平台反映，并请求尽快解决。
到目前为止，络发票推广运用过程中遇到的各种问题，基本都得到了妥善解决，也使自己从中积累了一定的经验，增强了服务的技能。
三、做好发票日常管理，认真履行主办职责。
为了使办税服务厅发票窗口随时有地税所用的票种供应，不影响纳税人的生产经营，自己在每季度向市局报领发票需求计划前，都要认真核对上一季度的用量，估计下个季度的用量，如果调拨下来的票种或数量不足时，及时增补计划，自己专门到印制厂去拉。
今年6月30日旧版发票停售，9月30日停用。
尽管我们通过各种方式进行了宣传，但部分纳税人仍对此信息不很了解，因此还专门安排税务所的同志到户缴销旧版发票。
今年针对旧版发票的淘汰，市局还专门安排了旧版发票的清理核销工作。
整个旧版发票的清理核销，都经过了正规程序。
四、认真开展货物运输自开票纳税人的年审工作。
我区自开票纳税人仅有两户，按照市局的要求，我和科室的同志以及税务所的管理人员一起，于5月下旬对XX年自开票纳税人的自有车辆运力情况、开票情况、运输业务往来以及经营管理情况，进行了检查审核，对检查出来的问题提出了整改意见，并对整改的结果进行了跟踪。
五、存在的不足
尽管今年自己所担负的工作量较往年大，完成的任务内容较
多，但也存在一定的问题：
尤其是在络发票的推广运用中，对基层和纳税人的指导还不够，络发票运行后的监管力度也不到位，按照信息化、精细化管理的要求还需要与周围的同事共同努力；
其次是在政策业务的熟悉掌握上，自己下的功夫还不够，没有认真地去学习研究现行的政策法规，指导基层开展工作的能力和主动性还不强。
明年的工作原则是：
服从组织领导，听从组织安排。
如果还在这岗位上的话，就有如下打算：
1、按照自己岗职的工作内容，针对营业税、增值税起征点调整后，对个体、微型企业的定税进行指导；
2、做好小型微型企业免收发票工本费的审核、登记、上报工作；
3、做好XX年季度发票需求计划报领和保障工作；
4、做好络发票使用的后台服务指导和监控工作。
以上个人总结，有不当之处，请各位提出宝贵意见，谢谢！
篇二：
发票检查总结
发票检查总结
为了进一步加强税收征管，堵塞税收漏洞，规范纳税人印制、领购、使用、保管行为，严厉打击违法违规使用发票行为，保障税收收入，按照《中华人民共和国发票管理办法》、《发票管理暂行办法》、县局和我所对发票管理的要求，并结合实际情况，我所在11月21日至11月23日进行了发票专项检查。
本次我所对税务发票管理人员配售发票是否按规定征收税款，代开发票时是否信息资料收集齐全、台账是否建立完整等进行一次发票专项检查。
本次检查所内统一布署安排，分工协作，已经在规定的时间内按质按量完成。
共检查业户6户，被检查的单位都能专人领取、保管、开具和缴销发票，并在缴销发票时缴纳税款，所以此次检查暂时没有发现问题。
针对这次专项检查，我所作了以下总结：
一、加强领导，成立组织。
为全面做好发票专项检查工作，我所针对发票专项检查工作时间紧、任务重的特点，并结合工作实际，成立了以所长为组长，副所长为副组长，其他企业税务管理员为成员的发票专项检查工作小组，从而保证了发票专项检查工作的顺利开展。
二、大力宣传，突出重点。
我所根据县局要求，结合本所实际，采用有线电视、黑板报、墙报等多种灵活多样的方式做好宣传工作，充分调动了我所辖区各单位、各部门乃至全社会的积极性，合力将发票专项检查工作圆满完成。
广泛向纳税人宣传涉及发票专项检查工作的政策规定及《发票管理办法》，并对县局推出的“自开发票”作了重点宣传，增强了消费者“索票”意识和纳税人主动提供发票意识。
组织用票单位（个人）认真开展自查，教育纳税人自觉拒绝接受不合法票据。
三、依法行政，文明执法。
在发票专项检查中，我所检查人员严格发票
检查法律程序，依法行政，文明执法。
对纳税人提出的问题，耐心解答，做到发票检查不影响纳税人的正常经营，受到了纳税人的一致好评。
通过这次发票专项检查理顺了征纳关系、强化了发票的管理，起到了“以查促管”的良好效果，为进一步落实税收科学化、精细化管理奠定了基础，同时保证了建筑安装发票换版工作的圆满结束。
针对这次发票专项检查，我所总结了以下经验：
1加强对纳税人领购发票资格的认定和后续管理工作。
一些单位在企业注册内容发生变化时未进行变更，继续用以前的名称进行发票领购，因此我们加强对发票使用、开具的管理的同时，要做好后续管理工作。
2、加强发票检查和税源管理相结合，仔细核对纳税人的经营范围与发票开具的范围，对纳税人有项目而未使用发票的情况要认真调查核实，看纳税人是否对已有项目进行了承包或转租。
3、加强宣传和纳税辅导，防止企业因为对业务和政策不熟而不按规定范围或扩大范围错误填开应税项目的现象发生。
4、对发票领用量较大的单位应按期及时进行发票存根的清理和缴销，否则时间太长，清理时易混乱或造成存根丢失的现象发生。
二○一二年十一月二十七日
篇三：
发票岗位职责
发票管理岗位与职责
一、岗位职责
发票管理作为税务机关一项重要的日常管理，不仅是发票管理所和专职发票管理员的工
作，还涉及每个税源管理部门和税收管理员，每个岗位和每个环节都要承担相应的管理职责。
（一）税源管理部门税收管理员职责
1.落实执行发票管理制度；
2.辅导所辖纳税人学习发票有关规定，督促纳税人建立发票管理制度并按规定报送发票
月报表；
3.审核认定所辖纳税人领购发票的种类、限购数量、缴销方式和缴销周期；
4.对申请印制单位冠名发票的纳税人进行调查审核，提出初审意见；
5.检查所辖纳税人的发票印、领、用、存、销情况和取得发票情况；
6.查处发票一般违章案件；
7.其他相关工作。
二、办税服务厅发票代开窗口人员职责
1.受理代开发票申请；
2.审查代开资料是否真实可信，是否符合代开条件；
3.开具发票和完税凭证；
4.收取应缴税费并及时解缴入库；
5.结报缴销税收票证；
6.整理和传递代开发票信息资料；
按程序为单位和个人提供相关的查询、比对，必要时
出具有关证明；
7.办理涉及发票代开相关事宜。
三、胡村中心所、王助中心所发票管理所职责
1.贯彻执行上级有关发票管理规章制度，制定本单位发票管理的具体办法；
2.参与审理发票一般违章案件，配合有关部门查处重大发票违章案件，组织本局范围内
的发票检查；
3.按规定做好本级发票仓库的日常管理，确保发票安全，帐实相符；
4.按规定设立“发票库存分类帐”和“发票分户明细帐”，按月进行发票管理数据备份，
准确、及时编报“发票领售存月报表”；
5.按规定做好发票管理所相关文书档案管理工作；
6.其他相关工作。
篇二：
税务会计岗位职责及工作细则税务会计岗位职责及工作细则岗位职责：
对外账的合理性、合法性负全责。
1、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报。
2、每月10日前编制地税（城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、工会经费等）、
国税纳税申报表，负责在规定时间内按时缴纳各种地方税费及纳税申报，遇节假日顺延。
3、负责日常开具各种增值税发票、普通发票、个体业发票及其他与税务相关的票据。
4、负责及时购买国税普票、增值税发票及个体业发票。
5、负责空白发票、未认证进项发票及已开出销项发票的登记管理，经常开发票客户的要
按客户立账页进行管理，每月只开两次以内的客户集中管理，要对发票开出的合理性、真实
性负责。
6、负责继发伟业、万邦日常对税业务凭证的财务软件录入及继发恒信对税业务凭证的手
工编制、账簿登记。
7、负责继发伟业、继发恒信、万邦的银行对账单核对。
做到财务账与银行对账单账单相
符。
工作细则：
一、开具发票
开发票总原则：
对税财务账上有库存或是有库存可补时方可开具销项发票，不允许出现
负库存。
1、有开具发票申请时要对开发票申请单进行审核，审核内容如下
1）开具发票申请单是否按项填写清晰。
2）根据申请单上的管家婆单位名称在管家婆软件中核查实际销售时是否为带票销售，不
带票销售在开发票时要加收税点，由客户将税点汇到账上后再开具发票；
或填写挂税点单据
由业务员签字、总经理签字，可先开具此发票，总经理后补签字。
挂税点单据要及时录入管
家婆账目中。
个体发票加5%个税点，增票8%个税点，所开发票品项没有进项又要求对项开发票的，而
且公司原账上库存也没有进项可补需开个体发票补进项的加22%个税点。
开发票时不要求对项的实际开发票时要开账上库存较多且开对项发票时及少涉及的品项
或是开具进项发票可以不对项开的厂家的品项。
要求对项开发票的，要遵守公司有进项可补，无进项可补经总经理同意方可开具发票，
同时要审核无进项可补带票销售的是按基本利润另加22%个税点。
3）要审核开具发票的金额是否与管家婆中该客户的销售金额一致或小于管家婆中该客户
的销售金额，超过管家婆中该客户的实际销售金额1000以上的要经总经理同意，超过金额要
加收8%个税点。
写明回款金额的要进行核对。
2、开销售单时是不带票销售的，后期如果客户再要求开发票，财务只能不对项开。
3、原则上销售金额不够一万的客户要开具发票，要攒够一万再开发票。
4、每月6-27日为开发票日期，特殊情况开发票申请要由总经理审批。
二、进项发票认证
1、每月月末之前要将到期需认证的进项发票进行认证并入账
2、每月月末之前要对账上库存进行检查，将含有需补库存品项的进项发票进行认证并入
账。
3、未认证进项税需入账补库存的，进项税额在待抵扣进项税额中列支。
三、日常账务处理
1、根据正规发票进行凭证录入及账套登记。
2、按收入的千分之五列支招待费，按对税工资总额的百分之十四列支福利费（如未实现
货币化政策的职工手机费）。
3、月末转完成本后要检查库存，看库存余额是否有问题。
4、每月最后一天的早晨要先检验进项抵销项后所需缴纳增值税额是否符合公司规定，毛
利率是否符合公司规定。
四、月末纳税申报
月末结账后，要在每月6号之前纳税申报完毕，遇节假日顺延。
1、国税申报需填制如下报表
1）增值税纳税申报表，其中期初未缴税额一项填制需注意。
2）增值税纳税申报表附列资料（表一）本期销售情况明细，此表要分清普通发票销售额与增值税发票销售额。
3）增值税纳税申报表附列资料（表二）本期进项税额明细
4）资产负债表
5）损益表
6）固定资产进项税额抵扣情况表
7）纳税申报情况说明表
2、地税纳税需填制如下报表
1）个税申报表
2）纳税申报表（印花、防洪、工会、城建、教育费附加、残疾人等）
报表上传后要将报表进行打印留存及在季报时送报税务局。
五、季度报表
1、国税季报
1）每个月最后一个月的月报
2）申报季度的企业所得税季度预缴纳税申报表（a类）。
2、地税季报：
每月报表、资产负债表、损益表、企业基本财务信息表。
每个季度返给地
税专管员一份，自己留存一份。
六、年度报表
1）企业所得税年度纳税申报表（a类）
2）收入明细表
3）成本费用明细表
4）企业所得税弥补亏损明细表
5）境外所得税抵免计算明细表
6）以公允价值计量资产纳税调整表
7）广告费业务宣传费跨年度纳税调整表
8）资产折旧、摊销纳税调整明细表
9）资产减值准备项目调整明细表
10）长期股权投资所得（损失）明细表
11）税收优惠明细表篇三：
送货部发票管理员岗位职责送货部发票管理员岗位职责
1.负责卷烟零售客户普通发票的申请、领用；
2.负责报税工作开展；
3.负责卷烟零售客户普通发票的开具；
4.负责普通发票的管理开具；
5.负责对配送中心签定的合同进行管理；
6.负责送货（驾驶）员薪酬二次分配管理；
7.负责配合卷烟配送中心对标、7s、qc、课题、企业文化、法制工作、两项工作、内管
工作、党、政、工、团工作；
8.负责日常工作管理，完成领导临时交办的工作。
篇四：
税务专员岗位职责税务专员岗位职责
税务专员在税务主管领导下，负责开展本企业的涉税事项和工作，具体岗位职责如图
10-2所示。
篇五：
发票管理岗发票管理岗岗位职责：
①负责分局小规模企业发票计划、调拨、库存管理工作；
②负责纳税人购票种类、
购票方式、限购数量和次数的核定，发票领购簿发方及保管等工作；
③负责发票发售、验旧及交旧购新、核销、缴销、发票工本费收取、解缴及毛收票证的
开具、上解销号、结报缴销等工作：
④负责停供发票与购票特批的管理工作：
⑤负责代开发票及相关信息的采集录入、核对；
⑥负责按照规定的程序、权限对
发票违章行为实施一般性处罚；
⑦负责非正常户发票管理工作：
⑧承办领导交办的其他工作申报征收岗①负责受理、审核和录入纳税人报送的各税种申报资料；
②负责税款、罚款、滞纳金的征收、汇总、解缴及税收票证的开具、上解销号、结报缴
销等工作。
③负责对所辖防伪税控企业认证和报税数据的接收、数据采集和“一窗式”票表比对工
作；
④负责申报比对异常情况的核实及结果处理、申报征收数据稽核和审核分析工作；
⑤负责按照规定的程序、权限对本岗位业务范围内纳税人违法违章行为实施一般性处罚；
⑥负责上门申报、逾期申报的受理、审核；
负责延期申报、延期缴纳税款申请的受理、
审核；
⑦负责上述税款、滞纳金、罚款及预缴税款的征解；
负责按规定收取纳税保证金：
⑧负责税收汇总缴款书、完税证、缴款书的开具、上解、销号；
⑨负责纳税评估税款的征收入库；
负责将纳税评估的征收信息传递给纳税评估部门；
⑩负责对纳税申报表等本岗位业务相关征管资料的收集、整理、传递工作；
（11）承办领导交办的其他工作。
综合服务岗①负责设立税务登记、变更登记、扣缴义务登记、停复业登记及注销登记等毛务登记事
项；
负责税种登记管理；
负责办理税务登记验证、换证及税务登记证件赶失处理；
②负
责纳税人外出经营活动税收管理证明的申请、审核、开具、报验登记、七销等工作；
③负责销货清单的开具，销货退回及折让证明的申请、审核、开具、核销粤工作；
④负责非正常户税务证件管理和非正常户解除工作；
⑤负责按规定程序、权限对纳
税人违法违章行为进行处罚；
⑥负责税法宣传、欠税公告、咨询辅导等工作；
⑦承办领导交办的其他工作。
综合管理岗岗位职责：
①负责税收法律、法规、规章制度的宣传、贯彻、落实；
②负责税收数据的分析、汇总、
上报；
③组织政治业务学习和培训；
④负责日常考勤、目标管理考核工作；
⑤负责分局工作计划、总结等综合性工作；
⑥负责各股室业务资料的传递、汇总和上报；
⑦负责信息宣传报道工作；
负责分局后勤保障、工资及经费管理；
⑧负责各种会议的组织、安排；
⑨领导交办的其他工作。
纳税评估岗
岗位职责：
负责纳税评估系统承接的税收分析预警系统发布的异常指标进行分析落实解除；
②负责上级局及本级部门安排的各项专项、专案、日常纳税评估工作的实施；
③负责数据综合利用分析平台评估系统中评估实施环节各模块的操作录入；
④负责本岗位纳税评估工作的讲评；
⑤负责本岗位纳税评估案件的书写；
⑥负责本岗位纳税评估档案资料的收集、整理、传递；
⑦承办领导交办的其他工作。
篇四：
浅析如何做好发票管理工作
发票是纳税人经营活动轨迹的原始凭证，是消费者维护自身合法权益的有效证据，是税务机关征收税款的重要依据。
“信息管税，以票控税”管理模式又将发票管理提到新的高度，也对发票管理信息化建设提出了更高要求。
新的《发票管理办法》的颁布实施，使发票管理的各项制度不断完善，给发票管理提供了更好的理论依据，但我们也应看到做好发票管理工作并非一夕之功，虚假发票、错误发票仍屡禁不绝，还需要进一步改善发票管理工作。
一、由于纳税人原因造成发票管理问题
（一）消费者索票主动性有待提高目前，随着发票知识的宣传与普及，消费者索票意识有所提高，但仍存在大量的不索票行为。
主要表现在：
一是消费者索要发票积极性不高。
在日常生活中，许多消费者（特别是无法报销的个体消费者）觉得发票于已作用不大，很少索取发票，有时还会向经营业主提出少收钱不开发票的要求。
二是消费者缺少辨别合法有效发票的知识。
有些消费者虽然知道要索取发票，但因为对发票方面的知识了解有限，在消费后只要经营店主给发票就行，也不管发票是否合法有效，甚至收款收据代替发票的行为比比皆是。
（二）经营者对发票重视程度不够一些纳税人对领购的发票重视程度不够，未按照规定保管发票。
一是发票随意存放，没有专门的人员，专用的保险柜存放发票，特别是相对于一些生产经营规模较小的经营者，从业人员较少，业务量不多，财务人员轮换比较频繁，对发票不重视，易造成发票丢失；
二是在买卖公司，法人变更事件中，新任法人对上一法人持有的发票不了解，没有按规定及时查验发票，造成发票流失。
（三）未按规定开具发票目前发票种类繁多，经换版由原来的11类101种简并为6类29种，即方便了纳税人也有利于税务人员的管理。
在验票过程中，发现有的纳税人未按规定开具发票，主要有以下几种情形：
一是超范围开具发票项目。
不能根据具体业务区分应开具增值税发票还是普通发票。
有的纳税人对于修理修配业务，开具服务业发票，对维修项目开具建筑业发票，导致发票使用混乱；
二是发票跳号开具现象较多。
纳税人未按照规定顺序开具发票，主要有客观原因也有主观原因，客观原因是由于纳税人电脑中病毒造成日期混乱，纳税人未及时发现造成跳号开具，主观故意的是有消费者要求开具日期提前或会计为了记账方便而故意为之。
（四）未按开具发票金额纳税在验票过程中经常发现开票金额与申报金额不相符，其主要表现为：
一是由于会计结账时间和查验发票期间不符，如一些单位在每月的25日结账，25日后开具的发票收入记为下月收入，而发票开具日期还是当月。
而税务机关验票比对是以每月1日到最后一日为一个期间。
这就造成了开票收入和申报收入不符；
二是由于营业税条例规定，对联运业务、旅游业务、广告业务、劳务派遣业务、建筑分包业务及金融商品买卖业务等均有扣除项目，这样造成的比对金额不符；
三是由于消费者需求，虚开发票，而未按发票开具金额申报纳税；
四是纳税人本月计入收入申报税款，下月开具发票。
二、由于税务机关原因造成发票管理问题
（一）由于税务人员管理不善造成的发票问题。
一是由于非正常户造成的发票流失。
此类纳税人大部分属于承租的办公地点，不经营后不办理注销税务登记手续，税收管理员未能及时找到该纳税人，造成其未缴销的发票流失；
二是由于人力有限发票审核流于形式，有未在征管程序中体现的多年结转下来的发票、有超期使用发票的现象，还有漏验发票现象，这样一来不但税款容易流失，而且有损发票管理的严肃性。
三是由于税务人员对征管系统涉及发票管理的模块操作不熟练，造成管理人员不能及时发现纳税人在发票管理中存在的问题，造成发票管理不严谨。
（二）内部管理制度不严，部门之间缺乏充分协调。
税务机关内部管理问题主要表现在：
一是征、管、查之间配合不够充分。
管理、稽查部门对发票管理似乎“隔着一层”，对领购发票异常的纳税人缺乏有力监控，对接受单位发票的合法性缺乏经常性检查，对发票违章的纳税人缺乏有效打击，易使发票管理工作成为办税服务厅“一家”之事；
二是各部门之间配合不到位。
表现在管理人员在做纳税辅导时由于税目选择不正确，致使在征收过程中收错税目；
三是减免税未及时提供资料，未在征管程序中录入减免税手续。
三、完善发票管理工作举措
（一）建立健全社会监督职能建设1、大力加强发票管理各项
政策宣传。
篇五：
恩施州发票工作总结
恩施州发票工作总结
XX年度
XX年是全州地税系统发票换版之年，全州地税
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