揽月计划Word格式.docx

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　　争取并主持国家科研项目、省重大科研项目研究；

在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得标志性成果；

　　7.聘期内每年至少主讲2次专题报告。

　　第七条全职型揽月学者还须履行以下职责：

　　1.讲授本学科核心课程，指导青年教师；

　　2.领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展

　　需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。

　　第三章招聘条件

　　第八条揽月学者招聘条件

　　1.热心为聘任岗位服务，科学道德高尚，学风严谨，为

　　人正派，富于合作精神；

　　2.应聘者应具有博士学位（在国外工作4年以上者可适当放宽学位要求），在教学科研第一线工作，年龄50周

　　岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；

　　3.应聘者原则上应担任教授或相应职位；

在国外工作的应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位；

学术成就特别优秀或在国外高水平大学取得博士学位或在国

　　外高水平大学从事科学研究4年以上者可不受职称的限制；

国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上，主持国家级科研项目的可降低职称要求；

　　4.学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；

　　5.保证聘期内每年在受聘岗位全职型工作9个月以上，兼职型工作2个月以上；

　　6.胜任核心课程讲授任务，开展双语教学；

　　7.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；

　　8.具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

　　第四章岗位设置及聘任程序

　　第九条揽月学者岗位由院部向人事处提出申请，校学术委员会评议，报学校审批。

对已获准设置“揽月学者计划”特聘岗位的学科由学校通过新闻媒体等各种途径面向国内外公开招聘符合条件的人选；

　　第十条学校学术委员会严格按照规定的条件对应聘人员

　　进行评议、遴选，并请5名以上国内外知名同行专家对推荐人选提出评价意见；

　　第十一条人选经学术委员会讨论通过，由学校办公会研究决定后予以公示，公示无异议后，学校予以聘任。

　　第五章支持方式

　　第十二条学校每年共拿出30—50万元作为揽月学者的

　　岗位津贴。

具体数额按揽月学者本人的工作时间、工作任务等进行核定。

　　第十三条揽月学者为学校争取到国家级项目，学校另按项目所批经费配套拨付科研经费（按学校相关文件规定执行）。

　　第十四条长期在国外工作生活的受聘人每年可报销一趟往返旅费。

　　第十五条聘期内，学校提供必需的实验或工作用房,配备学术梯队和工作助手,并提供相应的科研启动资金。

　　第十六条学校安排揽月学者在校工作期间的生活住房。

　　第六章考核管理

　　第十七条学校与揽月学者通过签订聘任合同和工作任务书的办法明确聘任双方的责、权、利关系。

揽月学者在聘期内所取得的教学科研成果，包括研发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业取得的收益等按照国家有关知识产权法律、法规的规定执行。

　　第十八条揽月学者实行聘期目标管理。

学校定期对

　　各院（部）“揽月学者计划”实施情况进行检查，组织有关专家每年对受聘的揽月学者按确定的岗位职责进行考核，并对聘期内揽月学者履行岗位职责情况和学科发展情况进行期中考核评估和聘期届满考核评估。

　　第十九条各院（部）于每年12月底前将本院聘任的揽月学者实际在岗工作时间和履职情况向学校人事处进行书面报告。

　　第二十条揽月学者在聘期内凡经查实有下列情形之

　　一者，由所在院（部）和相关职能部门提出处理意见，经学校学术委员会审核，学校党委研究决定后，将撤消其揽月学者称号，由学校与之解除聘任合同，停发并追回已发放的相应资助经费：

　　1.在聘期内到岗工作时间不足;

　　2.未能履行岗位职责；

　　3.有弄虚作假行为；

　　4.违反学术道德规范;

　　5.触犯刑律等。

　　第二十一条揽月学者在聘期内一般不得调离受聘岗

　　位。

对因特殊原因调离受聘岗位的，学校将从其调离之日起停发其揽月学者资助经费。

　　第二十二条揽月学者聘期届满，可续聘一个周期。

需续聘者，由院（部）报学校批准。

　　第七章附则

　　第二十三条本办法自发布之日起实行。

　　第二十四条本办法由人事处负责解释，人事处负责“揽月学者计划”的日常组织管理工作。

　　篇二：

揽月杯策划案二

　　庆店庆暨首届揽月杯篮球赛策划方案

　　一、活动目的：

　　为了促进宾馆内部人员交流，增进部门友谊，加强部门团结，展现揽月人风采，培养集体荣誉感，营造积极向上的氛围，通过友谊赛培养宾馆各部门团结合作的精神；

也为揽月楼篮球队的成立选拔人才，特此举办本次篮球赛。

　　二、活动主题：

　　首届揽月杯篮球友谊赛

　　三、活动时间：

待定

　　四、活动地点：

2号楼康乐中心

　　五、组织成员：

　　裁判组：

组长祁彪

　　副组长刘军

　　主裁判2人祁彪程安乐

　　副裁判3人祁芳平李雪田恩来

　　记分员4人鲁婷马梅荣蒋硕韩乔利医护组：

冯静石波

　　后勤保障组：

田宝桢赵方圆

　　摄相：

杨明明

　　总策划人：

刘军

　　六、参赛方式：

　　以部门为单位，分男队、女队，每队4人、替补1人。

男队4队：

总办队、餐饮队、保安队、男子联队（由营销部、维修班、士官组成）

　　女队4队：

餐饮队、客房队、前台队、女子联队（由营销部、财务部、采购部、商品部组成）

　　七、活动流程：

　　1、比赛前期由各部门统计参赛人员名单，将参赛人员名单

　　上报人事部，然后由人事部组织统一进行抽签排序。

　　2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。

　　3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各

　　队长参与抽签。

　　4、比赛开始前，由裁判提示对阵双方入场。

（各队到齐后

　　联合啦啦队统一喊口号）

　　5、比赛开始后参赛队分上、下半场分别对阵，对阵形式按

　　对阵表。

每场比赛规则按《四人制篮球赛竞赛规则》执行。

　　6、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，

　　并向拉拉队员致意。

　　7、每场比赛由计分员记录得分情况，赛后由裁判宣布结果。

　　8、每个队进行淘汰赛，胜出的两队最后进入决赛。

决赛决

　　出冠、亚军。

　　9、最后根据比赛评选出男女“最佳投手奖”。

　　10、赛后颁奖，组织合影留念。

赛后各部门出人协助打扫赛场。

（分部门指定人数集体参加）

　　八、各项物品

　　1、赛前由前台接待部布置赛场，人事部组织赛事所需各项物品；

　　2、比赛用球2个,计时器4个。

　　3、计分牌,裁判用哨等比赛用具。

　　4、比赛用水、水杯、暖水瓶（矿泉水、热水）。

　　5、打扫卫生工具（由前台接待部提供）。

　　6、照相机或摄像机（人事部组织）。

　　7、准备创可贴、酒精、棉球等oTc类应急药品。

　　8、毛巾等备品。

　　九、篮球赛竞赛规则

　　第1条参赛规则

（1）比赛双方报名为5人，上场队员为4人。

（2）每场比赛40分钟，分上、下半场各20分钟。

　　（3）除总决赛外，比赛在最后１分钟前，除暂停、球员受伤（需替换时）停止计时表外，其余情况均不停表。

比赛至最后１分钟时，中篮、犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表。

　　（4）总决赛中，比赛中犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤（需替换）等均停表（最后1分钟，中篮也需停表）。

　　第2条比赛开始

（1）比赛开始，在掷界外球区域（中圈弧线内）掷球入场，球被场上队员触及时比赛开始并开动计时表。

（2）如果某一球队在场上准备比赛的队员不足4名，比赛不能开始。

在预定比赛时间开始后5分钟，球队不能到场或不能使4名队员入场开始比赛，则该球队被判因弃权而告负。

　　第3条攻守转换、掷球入界

（1）每次投篮命中后，都由对方掷界外球。

（2）所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后）均在掷界外球区域发球，发球队员必须将球掷给队友（不能递交），不能直接投篮或运球，否则为违例。

所有掷界外球的情况都必须在掷界外球的区域（中圈弧线内）由裁判员递交球。

　　（3）守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出3分线外，（持球队员的双脚必须踏在3分线外）方可组织反攻，否则判进攻违例。

　　第4条违犯

（1）比赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达4次，以及个人技术犯规累计达2次者将被罚出场。

（2）每个球队每场比赛犯规累计达5次则由对方执行2次罚球。

　　（3）在2分投篮区投篮投中得2分，在3分投篮区投篮投中得3分。

　　（4）队员技术犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球；

队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球，如果违反体育道德的犯规是对正在做投篮动作的队员犯规，如果球未中，依据规则执行1次或2次罚球和1次掷界外球，如果球中篮则得分有效，不判给罚球，判给得分队1次掷界外球。

　　第5条替换

（1）只能在停止计时表的情况下和有队员被罚出场时，进行替换。

（2）如有队员受伤，必须立即替换下场，妥善进行包扎后经临场裁判检查认为对比赛无妨碍时方可重新替换上场。

　　第6条暂停

　　只有决赛阶段才能暂停，每队可以暂停两次，时间为30秒。

　　第7条得分相等和决胜期

　　比赛时间终了，以得分多者为胜方。

如双方得分相等，则加5分钟决胜期；

如果决胜期仍得分相等，则加10分钟决胜期，某队领先即为胜方，比赛结束。

　　第8条其它规定

（1）比赛中，队长是场上唯一发言人。

（2）比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

希望能够以此篮球友谊赛为契机，本着安全第一、友谊至上的原则，以团结协作为核心的精神，取得友谊赛的圆满完成！

　　篇三：

素质拓展活动策划书

　　江苏城市职业学院青年志愿者协会“运动比拼，快乐周末，看我风采”

　　——素质拓展活动

　　策

　　划

　　书

　　江苏城市职业学院

　　青年志愿者协会

　　20XX年4月23日

　　一、活动背景：

　　阳春五月，正值运动大好时机，为活跃校园氛围，响应构建和谐校园的号召，宣传贯彻大学生强身健体，增强社团文化交流，给更多的同学提供娱乐交流增进友谊的机会，更好的发展社团文化，更好的服务更广大的同学，特开展这次形式多样、难度系数低、参与度广的社团春季校内素质拓展活动。

同时也是迎接20XX年南京第二届夏季奥林匹克运动会的最有意义的活动。

　　二、活动目的：

　　此次活动旨在为全体青协人打造一场规模空前、声势浩大的脑力与体力、个性与团结的素质拓展大聚会，本次素质拓展以“社团动力、内聚活力、外展张力”为宗旨，以构建和谐校园，活跃学生社团文化氛围、提高社团人综合素质为目的，为青协人搭建一个展示才华、锻炼自我的平台。

　　三、活动主题：

　　运动比拼，快乐周末，看我风采

　　四、活动主办：

　　江苏城市职业学院应天校区青年志愿者协会

　　五、活动形式：

　　素质拓展运动

　　六、时间人员：

　　20XX年5月25日下午13:

00

　　江苏城市职业学院青年志愿者协会全体成员

　　七、活动地点：

　　江苏城市职业学院应天校区田径场

　　八、活动项目：

　　1.不倒森林：

（1）、游戏简介：

一组队员围成圈，围着竹竿跑步。

（2）、游戏人数：

若干

　　（3）、场地要求：

平地

　　（4）、需要器材：

竹竿

　　（5）、游戏时间：

2分钟左右

　　（6）、活动目标：

培养团体间的高度默契；

锻炼大家的身体素质，肢体协调能力。

　　（7）、详细玩法：

一组人围成圈站好，左右两人间隔一米左右，每人手握一根竹竿。

开始计时以后所有人按顺时针跑步移动，但是不准带动竹竿，只许扶正以保证竹竿不倒，在固定时间内转圈最多

　　的组获胜。

圈数按固定一人的旋转数为标准，每倒一次根竹竿减一圈数。

　　2.信任背摔：

这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。

每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。

要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。

对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。

这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

１２－１６人

高台最宜

束手绳

30分钟左右

培养团体间的高度信任；

提高组员的人际沟通能力；

引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

　　3.十人九足：

（1）、项目类型：

团队协作型

（2）、场地要求：

一片空旷的大场地

　　（3）、需要道具：

每组一条长约五米的绳子

　　（4）、详细游戏规则：

以系别为单位,共七个队伍。

每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。

分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。

　　4.心心相印（背夹球）

双人协作型、户外游戏

一片空旷的大场地比赛赛距：

20米

　　（4（:

揽月计划））、比赛人数：

比赛人数：

每队12人，（6男6女）

　　（5）、详细游戏方法及竞赛规则：

每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。

向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；

球掉后从起点重新开始游戏。

最先完成者胜出。

按时间记名次，按名次计分。

　　a.比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。

b.途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。

每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒。

　　c.进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。

比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

　　5.地雷阵

（1）．游戏类型：

户外游戏、团队素质拓展游戏

（2）．游戏时间：

15～30分钟

　　（3）、游戏人数：

至少12人，越多越好。

　　（4）、所需道具：

a、每对参赛者一块蒙眼布。

b、两根约10米长的绳子（30英尺）。

　　c、一些报纸，使用对角线约60cm（2英尺）的硬纸板、胶合板代替亦可。

用来代表游戏中的“地雷”。