党团范文 优秀团队事迹Word文件下载.docx
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在此次修编工作中，工程部员工查阅了大量项目管理方面的书籍，花费了大量的业余时间搜集整理资料，保证《项目管理手册》初稿能按期按质
完成。
并多次组织评审会议进行讨论，群策群策力，献计献策，历时三月终于完成了《项目管理手册》的重新修编工作。
通过这此修编工作，使工程部员工深深的体会到部门工作是多么的重要，这个集体的最小单元在公司发展壮大的过程中发挥着举足轻重的作用。
以此增强了员工的责任心，培育了员工的责任感，提高了员工责任意识。
《项目管理手册》的修编完成，标志着市政工程部的项目管理工作走上了新台阶，迎来了新的更大挑战。
使公司的软实力得到空前提升，为公司走向市场，提高公司的市场竞争力奠定了基础。
四、加强项目管理，加快项目建设进度，保证项目安全使用功能，为航天城入驻企业提供优质的服务，为航天城的快速发展奠定基础
过去的一年是艰难的一年，伴随国家经济增速的放缓，资金紧张等多重社会因素的影响，项目建设更是雪上加霜。
利用现有资源，加强项目管理，加快项目建设进度更是难上加难。
但是工程部全体员工没有退缩，迎难而上，克服市政工程本身涉及单位多，协调难度大；
土方量大，土方外运困难；
地上地下附属物多，迁改困难；
交通量大，交通导行困难等一系列困难认真而近乎执着的履行着自己的职责。
在项目建设过程中，东长安街道路工程沿既有公路韦鸣路向东延伸，途经汽车城，交建集团等多家单位，并有既有公路韦鸣路及附属物均在东长街道路工程建设红线范围内。
涉及的单位有长安天然气公司，交通建设集团，大众4S店，雷克萨斯4S店，宝马4S店，绿化公司，交警大队，通信公司，电力公司等十多家。
建设过程中，既要保证各家单位的正常通行，又要保证通信、电力、排水、给水等管网的正常运营。
为此，我部经过与各家单位的多次反复沟通，去异求同，化解矛盾，解决一个又一个问题，保证了项目建设的利进行。
航天东路道路工程总计外运土方约30万方，土方量大，在施工前期，土方外运受到环保，高考，资金等各种因素的制约，工作面少，进度缓慢。
为此，工程部加大了资源配制，在有效的时间内，增加土方外运量，通过外运，内倒等方法进行土方平衡，提供更多工作面，加快了工程进度。
东长安街道路工程地上地下附属物有西北村两条出村路，大众4S店及雷克萨斯4S店出入便道，三兆天燃气主干线，交通标识标牌，通信及电力等管线。
这些地上地下附属物将施工面划分的零零散散，且多数不具备迁改条件，大大增加了施工难度，影响了施工进度。
管网迁改保护方面，加大管网调查力度，通过设备探测，走访调查，现场坑探等多种方法，掌握了各种管网的现状。
加大与产权单位协调力度，优化管网迁改及保护方案，顶着各产权单位的不合理要求，逐个突破。
便道改迁方面，制定合理的便道改线方案，与村组，汽车城各单位多次沟通，选择合适的时机，快速改线，
既保证了项目建设，又保证了村组出行及汽车城各单位的经营少受影响。
东长安街为航天城东西向交通主干线，并与西康高速出入口相接，车流量大，交通繁忙。
沿线施工出入口与社会交通相互影响，交通导行困难。
我部门认真收集现场资料，与交建集团及交警部门相互协商，制订可行的交通导行方案。
并在现场实行“试导行-导行-试导行-完全导行”的阶段性交通导改方案，有效的解决了社会交通，高速交通，施工交通之间的矛盾，使施工与社会交通达到合谐统一。
面对这些困难我部全体员工没有退缩，加强管理，加班加点，节假日不休，凭借多年施工管理经验和敢打善拼的韧劲，克服重重困难，坚持在建设一线，努力拼博，终于顺利完成任务。
这些都是为了什么，为了路能修快一点，好一点，为了排水管道不漏水，为了解决航天城上百家单位有路走，能通水，能通电。
这些看似平凡的工作，恰好体现了工程部全体员工的不平凡之处。
正是我们执着、努力拼博、不怕困难，迎难而上的品质，为航天城入驻企业提供了优质的服务，为航天明天，为航天的腾飞做出了自己的贡献。
五、狠抓环境保护、安全文明施，为航天城治污减霾做出新贡献
近年由于环境污染严重，雾霾天气时有发生，严重的威胁到人们的身体健康。
我部提高环境保护及安全文明施工要第二篇、xx年度优秀团队申请
网络推广部-xx年度优秀团队申请
尊敬的各位领导：
你们好！
在过去的xx年里，网络推广部在公司领导的正确指引下，伴随着公司一起不断成长，取得了丰硕的成果。
我部门员工团结协作，拼搏进取，在网络营销领域进行了多方面的努力，达成了每月制定的计划任务。
通过多种营销手段为公司品牌知名度、美誉度和忠诚度建设做出优异成绩，同时为商务部提供了优质的电话资源近万条，实现成交147单，销售资金回笼1160.57万元；
为网络信息部提供了网络营销技术以及挖潜QQ资源的支持，实现了网信部电话资源数量和成单量增加。
根据公司评选优秀团队的有关指导精神，结合我部门的实际情况，现将我部门参评理由做如下阐述：
一、积极开展部门培训，提升员工素质
我们部门每月都会进行网络营销知识培训和员工心态培训。
通过网络营销知识的培训和讨论，使得每个员工的专业素质和能力提升很显著，可以承担更艰巨的网络营销的任务，完成效率更高；
通过员工心态的培训，部门员工具有老板的心态，热爱公司，认同公司的企业文化，工作积极主动，责任心强，并在工作中不断学习和总结。
我部门内部制定了制度，自我约束强，员工上下班不迟到，不早退，当日事当日毕，能够自觉遵守公司的规章制度，整个部门无任何迟到早退记录，与其他各部门之间的工作责任明确，衔接良好，相处融洽。
二、注重团队建设，团队凝聚力高
我部门同事之间团结协作，互帮互助，老员工对于新员工不遗余力的给予各种帮助，细心的指出他们的不足，通过言传身教的方式做出表率榜样，形成了部门的传承。
在人员的安排上，实行老带新制度，新进的员工都会由一名业务能力更高的老员工带领。
我部门老员工带新员工的过程是一个全程跟进的过程，循序渐进手把手耐心教导，老员工总会把在工作中获得的宝贵经验毫无保留得传授给新员工。
我部门人文关怀也是建设的重点，部门同事在工作时间之外是好朋友，有喜悦和悲伤都会分享。
团队凝聚力高，每个员工都在自己的岗位上发挥着各自的作用，做到了人尽其才，具有高效的执行能力。
三、学习、拼搏和创新
网络营销渠道繁多复杂，所涉及的知识点多。
作为公司的网络推广部，肩负着公司品牌建设、给商务部输送子弹以及网信部技术支持的任务。
因此学习、拼搏和创新是我部门一直所倡导的。
对于新的营销方式要学习，对于已知的营销方式要学深、学透，以适应公司不断发展成长的需要。
对于已有的营销方式，会根据公司的实际情况进行创新，例如网络信息部的挖潜QQ，原工作方式是在第二天将QQ数据发网络信息部，创新后我部门每半小时就将当天的
挖潜QQ数据发网络信息部，使得挖潜QQ资源转化率提高了1-1.5倍。
虽然这种方式增加了我部门的工作量，但员工具有老板的心态，无惧任务的增加，敢于拼搏。
相信我们做出的努力和业绩是值得的，也相信我们的付出和做出的贡献也是有目共睹的，团队中的每一位成员都为在这个团队而骄傲和自豪，因为这个团队在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。
希望得到公司领导和各位同事的一致肯定，我部门将以此次评比为契机，进一步完善今后的工作，竭诚为公司创造更大的效益！
网络推广部第三篇、团队优秀事迹
优秀团队评选事迹
在忙碌中我们送走了辉煌的xx年，迎来了充满希望的xx年。
回顾走过的一年，我们既有辛勤的耕耘，更有收获的喜悦。
每一位员
工都勤勤恳恳，为我们海思特做出一份贡献。
团队业绩：
一、加强与平台沟通，争创更快、更好、更强团队
回首xx我们标本量，每个月都保持在xx0例之上。
（如下图）优秀团队事迹
xx年接检标本例数
这么大的接检量，我们始终保持及时即刻将标本最小错误率的传
输到各个平台。
我们支持全体员工始终坚信一句话，那就是“工作态
度是成功的重要砝码”在工作中，员工们总是精神饱满、积极乐观，
对工作倾注十二分的热情。
在工作中，总是积极地寻求解决问题的办
法，即使在工作遇到困难和挫折的情况下也是如此。
同事们每天忙忙
碌碌，但却始终保持乐观的态度，在服务中，部门员工始终谨记“病
人利益至上”的原则，出现问题，及时快速解决问题，以最快最好服
务平台，服务患者。
二、注重人才培养，积极响应公司需求
支持部门一共分为两个岗位，为了使每一位员工都熟练掌握部门
的各项技能，做到在人员紧张时期都能胜任每一岗位，我们部门开展岗位互换。
让两个岗位的人员都熟练彼此流程，让人人都熟练掌握部门岗位技能。
我们部门也积极响应公司需求，在公司需要外派出去支援北医时，挺身而出，在寒冷的冬季每天往返北医和亦庄之间。
三、坚持不懈，因难而上，营造良好的工作氛围
xx年由于部门孕妇休假，团队内部小组人员最少时只有3人（原本是6人组），但是员工仍然不离不休，硬是在最困难的时刻挺到了新员工入职。
在日常管理上，积极组织小组成员召开每周例会，总结本周，工作执行情况，计划下一步工作目标及内容，提出工作中存在的各种问题，及时解决，跟踪，反馈。
我们这支团队，虽然还存在许多不尽人意的地方，但是我们相信，在上级公司的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。
我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、我们的明天会更辉煌。
第四篇、医院优秀团队事迹材料演讲稿精选
医院优秀团队事迹材料演讲稿精选
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好，今天很荣幸能代表神经外科站在道德讲堂的讲台上与您一起分享我们在工作中的点滴感悟，一起传播道德的力量。
今天我演讲的题目是“心术”。
心术，顾名思义就是用心工作，医务工作者只有将心思用到提高医疗技术和服务水平上才能不断成长，不断进步，才能对得起身上的白衣。
神经外科自开科以来，始终坚持“患者至上，质量第一，全心全意为人民服务”的宗旨，廉洁行医，无私奉献，以精湛的技术、崭新的风貌，服务于滦县人民医院，服务于社会。
从方便病人、服务病人出发，神经外科致力于提高技术水平，改善服务质量，积极营造舒适安静的病区环境，同时运用人性化服务来满足患者不同层次的需要，创建和谐病区。
医护人员通过与患者积极有效的沟通，及时地给予患者关爱和帮助，消除其紧张焦虑情绪，帮助其树立战胜疾病的信心，在细微之处体现对患者生命和健康的关爱。
神经外科是外科中急、危、重病号较多的科室，从几个月的婴儿到90高龄的老人，病人年龄跨度大，病情病种复杂，神经外科全体医护人员，不分昼夜，默默奋斗在抢救病人生命的战线上。
科室的护士多为母亲，常常因为工作繁忙，不能按时给家中上学的孩子做饭。
超时下班已是家常便饭的事，休息时被召回科室参与抢救也习以为常，大家毫无怨言，视病人的康复为乐。
频繁的会诊，高强度的手术工作优秀团队事迹
量，年轻的医师当感冒发烧时，仍打着点滴，坚持在病房一线。
时间就是生命，争分夺秒与死神的战斗中，医护人员常常忘掉吃饭时间，只有在抢救成功，手术结束时，才感觉到饥肠辘辘，匆匆进食，长期饮食不规律，科室近半的医护人员都有胃病，一边服药，一边奔波在病房与手术室之间；
对院外急救送来的外伤患者我们一边配合医生缝合伤口一边帮助患者脱去满是血迹和呕吐物的污衣裤，还要做好家属的安慰工作，视病人为自己的亲人，细心做好生活护理，不间断用爱心、耐心、细心去唤醒和帮助病人。
在护士长的带领下，科室护理团队承担着临床繁重且精细的护理工作，推崇并践行“专业化、精细化、人性化”护理理念，为医疗保驾护航，为患者提供细致而耐心、体贴而周全的服务，努力打造一流水平的护理工作。
严重颅脑损伤的患者需密切观察病情变化，做好护理记录。
口腔护理、会阴护理、气管插管护理、每两小时翻身拍背，对痰多的患者及时吸痰、给予雾化吸入稀释痰液等等，我们每天都在重复这些操作，琐碎而繁忙，但大家从无怨言。
针对专科特点，科室定期开展心肺复苏、除颤仪的使用、气管插管及切开术后吸痰等护理技能培训，使每一位护士都能在抢救病人时做到有条不紊，使病人得到细致的、连续的观察和精心的护理，使突发意外的病人得到及时有效的救治。
xx副院长常常教导我们说：
“一个医生只有心存“信、望、爱”才能真正的救死扶伤，医本仁术，德乃医本，作为医疗工作者的我们都要有一颗仁爱之心。
”王院长看病时总是为患者着想，从检查到治
疗，处处都为病人精打细算。
如果是远道来的患者，他还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗，为患者节约食宿费用。
无论节假日王院长坚持每天7：
40到岗，第一件事就是翻阅重点病号病历，然后认真听取交班，带领住院医生进行查房，讨论疑难危重病例。
他还养成了一个习惯，每天临下班前一定要查看监护室和病房的危重病号，反复观察，仔细询问，生怕有半点闪失。
他常说：
“健康所系，性命相托，作为医生，半点马虎不得。
”神经外科夜间急诊手术特别多，王院长常常白天做完几台大手术遇到紧急情况晚上还要继续上台，如此打乱作息规律，循环往复，王院长落下了个老毛病，夜间做完手术就再也无法入睡。
看到他每次做完手术饱受无法深睡之苦，以及第二天疲惫的身影，我们都劝他多休息，王院长总是说“大家都在坚持，我怎么能托大家的后腿”。
王院长不仅医术精湛，医德也有口皆碑，一次又一次拒绝病人所赠送的礼物，始终保持着党员的先进性和纯洁性，为我院医务工作者树立了廉洁行医的好榜样。
在神经外科的医护人员平凡而又细微的劳作中，一个个虚弱的病体变得健康，一幅幅痛苦的表情离去。
虽然繁忙；
虽然失去了一次次和家人团聚的机会；
虽然一次次的被误解，眼泪只能偷偷的往肚子里咽，但我们想到的是责任，就会振作精神，以饱满的热情对每一位患者。
我们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、默默无闻的奉献着。
现如今，医患矛盾的升级、医患关系的紧张是人所共知的事实，我
们只有全心全意的努力和付出才能促进医患
之间的和谐相处与相互信任。
我们不但要追求高超的医疗技术、高尚的医德还要树立先进的服务的理念，每一个神经外科人都在朝着这个方向努力，我们将用自己全部的精力和智力提升治疗和护理水平，用仁心和仁术为病人的求医之路提供周到服务。
谢谢大家！
《医院优秀团队事迹材料演讲稿精选》第五篇、优秀团队事迹材料
优秀团队事迹材料
xx班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。
三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。
一、班风建设，构建优秀团队
每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。
经过三学年的考验，我们既看到自己的优势，也发现了自己的一些不足；
去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。
在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！
此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩：
......（略）
二、学风建设，勤奋严谨求实
我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。
在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；
学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；
学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。
正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。
班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。
在xx学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！
遥遥领先其他班级。
我们班学生积极参加各项专业技能考核。
直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。
通过四级考试的有48人，通过率达到68.57%。
获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。
我们的同学还参加各类考试，获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人；
另外，...同学还获得了ccnp-思科认证网络高级工程师、ccna-思科认证网络支持工程师，...同学获得了软考中级数据库系统工程师，获得网络管理员证书的有...等六位同学。
...同学分别在xx年全国大学生英语竞赛获得a级二等奖、三等奖、三等奖
民主是041912班团支部的力量源泉，无论是推优、班委换届、综合测评，还是举办活动，都广泛征求大家的意见，认真考虑每位团员的建议。
同时，团支部委员也集中考虑，综合考虑，因此，“民主与集中相结合”是我班团支部工作的重要原则。
对于学校、系指定的各种组织活动，支部均能主动及时地完成，开展规范，形式多样，参与面广。
由于工作出色，团支部多次受到上级团组织的鼓励和表彰；
同时，团支部结合形式政策，自主地开展理论学习，保持支部成员思想的纯洁和先进性，而且在活动形式上更是不断推陈出新，过出具有本支部特色的团组织生活来是我们的一大特色；
在这一过程中，团支部委员们充分发挥领头作用，带动全班共同进步；
我们班现有党员12名，预备党员4名，团员55名（其中建党对象10名），占全班学生总数100%；
支部建立比较完善的资料收集机制，相关活动资料均由团支部组织委员整理存档。
我们班团支部积极配合系分团委的工作，在班里开展每月一次的思想交流会。
由于每次会议的议题都比较贴近生活，团员们对会议也产生了极大的兴第六篇、先进团队主要学习事迹
在我校9号教学楼的一间普通教室里，有这样一群年轻人：
他们活泼聪明，勇敢自信，坚持又富有激情，他们用自己的智慧与汗水，在7年的时间里创造了一个又一个传奇多次获得acm/icpc亚洲区域竞赛银牌、铜牌，多次获得ｘｘ省acm大学生程序设计竞赛一等奖、二等奖，多名同学获得学校科技创新标兵荣誉称号这是一群富有创造力的年轻人，他们是这些传奇的缔造者，也是生活在我们身边的榜样acm创新团队。
一、若想成功，得吃得了苦
有道是吃得苦中苦，方为人上人，这对于acm创新团队的队员们也不例外。
他们曾为了一道编程题苦思冥想许久，曾经历过一个程序调试很多次仍不能运行的挫败感，曾吃过不少苦，流过不少汗。
除了每周例行休息一天，剩下的时间他们几乎都是在实验室度过的。
团队指导老师张先伟说：
队员们的训练很辛苦。
acm要求的知识宽度深度都远远超过课本内容，为了拓宽队员的知识面，我们每周都有各种培训课。
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另外，寒暑假也会有定期训练，两个假期休息的时间加在一起还不到一个月，但仍然有不少队员提前返校训练。
所以团队能取得今天的成绩，没什么值得夸赞的，因为这是大家应得的。
的确，如张老师所言，队员们付出的努力不是三言两语能说尽的。
他们将绝大部分时间都用在专业知识的学习与技能的拓展上，常年保持着早上来得最早、晚上走得最晚的学霸记录；
他们几乎每个晚自习都坐在电脑前上机实践，整间实验室里只能听到敲打键盘发出的啪啪声；
在深入掌握专业知识的基础上，他们还要学习组合数学、计算几何、高级数据结构、高级算法设计、具体数学等专题知识。
对于队员们来讲，不仅学习的任务增加了，学习的难度也提高了几个档次，无疑是一项艰巨的挑战。
然而，正如张先伟老师说的在实验室里待一天，就是修行了一天，在经历了最初近乎苛刻的训练之后，留下来的队员都能够经得起诱惑，耐得住寂寞，默默埋头于键盘与屏幕之间，在字符之间编写着属于他们的别样青春。
acm创新团队的传奇不是一朝一夕之间成就的，他们经历过严苛的训练，面对过一次比一次难的挑战，流过比别人多出许多倍的汗水，才有了今天的成绩。
正如那句梅花香自苦寒来，你若想成功，就得经历严寒。
二、齐心协力，团结才是力量
有一句谚语叫做众人拾柴火焰高，有一个成语叫做集思广益，团队的力量往往出人意料。
acm创新团队正式成员有10多名，大家来自不同的专业，到这里组成了一个集体，大部分时间都在一起测试、实验，难免会有分歧产生，这时团队精神就显得尤为重要。
团队将成员们分为3人一组，每组会定时接到任务，大家在一起分析讨论，经常会有不同的意见。
面对一个问题，我有这样的想法，他有那样的方案，大家都认为自己是对的，都愿意坚持自己的想法，这种事很平常。
团队的小刘笑着说道。
当问及如何解决这种分歧时，他嘿嘿一笑说：
通常都是上机实验，看一看谁的方案最合理，再决定采取谁的方案。
大家是一个队的，互相理解很重要！
队员们采取这种科学而又温和的方法来解决小的分歧，不仅能够集思广益，而且保证了团队的和谐，两全其美。
实验室从xx年成立至今，大家一起参加了许多比赛。
由于是团队比赛，队员之间的配合协作十分重要。
每当去参加比赛时，队员们便聚在一起讨论分析，以你之长补我之短，互帮互助。
每个人都不是全能的，可能这个模块我不是很熟悉，但他很拿手，同样，他不会的东西我有可能很擅长，于是我们经常在一起分享、探讨问题，这样大家都能有很好的提升。
小李同学说道。
谈起那些比赛，张先伟老师也不禁感叹：
我还记得当年第一次带队去参加acm大赛，那时候同学们一道题都做不出来，题型不熟悉，环境也不熟悉，只能看着题目干瞪眼。
回来之后，大家大受刺激，但每个人都干劲十足，在组建了实验室后更是奋起直追。
终于，xx年团队获得了acm/icpc亚洲区域赛的铜牌，与ｘｘ大学并列省内高校首位
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