青年员工座谈会发言稿精选6篇文档格式.docx
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一个优秀的公司，一定要有一支和
谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满
凝聚力的员工队伍。
如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把
事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。
心动不如行动，当我们拥有
目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。
思想力是智慧的源泉，
是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。
工作中的思想力即我们的
竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。
我们要对工作有一个感恩之
心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了
施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。
当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。
才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：
企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。
从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。
在刘经理到五
公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，公司举行了演讲比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天
的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。
这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：
对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；
对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。
这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；
增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
2020年青年员工座谈会发言稿精选篇二
各位领导、各位青年同事:
大家好!
十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、
征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我
对青年干部成才途径的粗浅认识。
[由整理]
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税
务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务
必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应
学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，
加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强
改造自身的人生观、世界观和价值观。
这样我们的工作生活
才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一
致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，
才能不误入歧途。
所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。
一是学理论。
理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。
青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；
二是学业务知识。
知识使人眼界开阔。
税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。
青年干部在学习业务
知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；
三是学方法。
一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，
抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。
青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。
四是学经验。
学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。
青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。
只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。
对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。
而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。
在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。
只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向
前进取。
所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。
青年干部不但要认真继承好的
经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走
在行动前面。
走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。
所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。
尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。
要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。
所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同
时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢!
2020年青年员工座谈会发言稿精选篇三
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在那里和大家互相交流。
同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心
和重视。
我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，我大学毕业后第一次踏上工作岗位。
作为一名新员工，我感
这是
觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。
青年座谈会发言稿。
这一年来我学到了很多，感悟了很多;
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出
一种人与人之间相互关怀的温情。
公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。
还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。
帮忙了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。
作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们就应利用年轻人理解新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，用心向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。
青年座谈会发言稿。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优
秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人务必要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是
十分有必要的。
当然，学习无处不在。
我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有
目标的学习。
周恩来曾说——为中华之崛起而读书。
有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!
知识需要沉淀，这也要求我们就应在平日细心观察、勤于思考。
“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对
这句话有了另一种解释。
就是读书、行路，再读书、再行路。
首先新员工由于主观原因:
比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多
向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。
之后，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中
存在的客观问题:
比如制度、流程的优化问题。
这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。
在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也
因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。
“三学习”:
一、学习政治理论知识。
讲政治是立身之本，只
有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工
作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。
二、学习公司
业务。
学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公
司业务，做好本职工作无从谈起。
公司业务涉及面广，要学
习的资料多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法
学习业务，同时用心向公司领导、老员工虚心请教，争取在
较短的学习时间来熟悉好公司业务。
三、学习为人处事。
在
公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员
工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的
过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够
到达事半功倍的效果。
“三做好”:
一、做好人。
做事先做人
是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，持续用
心上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。
二、做好本
职工作。
对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满
完成。
三、做好参谋助手。
作为年轻员工，我将发挥自己头
脑灵活、理解新生事物快，工作激情高的特点，用心为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。
营造“三心”环境:
即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。
我的发言结束，谢谢大家!
2020年青年员工座谈会发言稿精选篇四
各位领导、各位同事:
大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!
同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心
和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。
透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，
在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件容易事，
但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。
我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。
但我明白只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为务必要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。
半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。
工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。
农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。
我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密
的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。
但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。
只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献
中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。
在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋
实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!
做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
2020年青年员工座谈会发言稿精选篇五
有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。
比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往
往吃力无效果，事与愿违。
我想:
一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。
我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。
但是个人的发展却没有把握机会。
不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。
有这样一句话:
你的目标将决定你能到达的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。
每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。
然而目标有大
小，时间有长远，每个人的目标不同而已。
拿破仑这样结论:
目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、
长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。
透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。
我们每一个人都期望能够成功。
分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。
那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理
办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。
我
以为:
教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。
那
么，青年教师应具备哪些心态呢我突出如下推荐:
（一）学习心态:
1。
要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。
成功本身是学习的过程。
一个优秀的教师就应有极其开阔的
教学视野。
仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识
狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那
得清如许，为有源头活水来。
”作为教师，阅读资料要不断
扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个
人的文化底蕴。
古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才
能得心应手，挥洒自如。
广阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的
理由把自己禁锢起来。
包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。
要明白，我们只有不断扩大自己的知识面，在教
学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。
2。
要善于思考，善于分析。
善于整合，只有这样才能创新。
每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。
3。
要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路
不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
我们身边的事有很
多，身边的名师也不少。
比如:
铃声响了，走进教室上课，学
生十分吵，你会怎样办上课学生提超出你准备的知识范畴的
问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流这些知识
都是属于我们的专业范畴!
推荐大家先是观察着其他班主任
如何处理学生问题，如何与家长谈话。
我们在办公室里，都
注意观察、倾听。
我们也不停地反问自己，如果自己处理会
不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。
再
用心展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析
课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。
还有就是:
利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可
和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。
总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；
向前辈学习，提升我们的教学艺术；
向社会学习，拓宽我们的视野。
当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。
我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。
（二）用心心态:
有个小品《心里阳光点》要明白:
事物永远是阴阳同存，用心的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。
我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展一拖再拖。
一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己
的目标，每一天进步一点点，就离成功更近了。
那里我重点说说自信。
自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。
自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。
（三）付出心态:
舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。
优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。
举例:
主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课
规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。
一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅
助教学的课件、上课、反思花的时间少则半天，多则一
天、两天、数天，这
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