县首届青年文化艺术节活动方案Word格式.docx

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参加汇演的节目形式体裁不限，歌舞、小品、诗歌朗诵、曲艺、绝活表演均可，并可增设与现场观众互动的知识问答、游戏节目等。

节目内容要弘扬时代主旋律，健康向上，具有一定的观赏性和艺术性，展现当代大悟青年的风采。

参加表演的节目由艺术节组委会统筹安排，每个乡镇一个节目，每个战线3个以上节目，根据各单位报送节目的数量和质量，既可以由一个战线或一个单位独立承办文艺汇演，并以“×

×

杯”或“×

之光”冠名宣传，也可以由多个单位共同承办，联合演出。

每场演出时间在一个半小时左右。

艺术节将评选优秀节目奖、组织奖若干，并给予相应奖励。

3、以维护青年合法权益为着力点，开展一次农村务工青年法律援助座谈会。

组织县司法局、县法院、县检察院、县公安局、县劳动和社会保障局等单位的法律和劳动保障专业人士开展法律宣传咨询活动，发放宣传资料，义务接受群众咨询。

4、以倡导科学健康文明的生活方式为主题，集中一周时间开展预防艾滋病“青春红丝带”活动，开展预防艾滋病卫生知识专题讲座，并组织青年志愿者走上街头、走进社区开展防治艾滋病卫生宣传活动。

5、按照“四个一”的要求，开展创建“共青文明示范街”活动。

围绕一个目标即县委、县政府创建省级文明卫生县城的目标，建立一支100人的青年志愿者队伍，创建一批青年文明号单位，树立一个品牌即“共青文明示范街”。

四、具体安排

艺术节系列活动大致分三个阶段进行，具体安排为：

（一）&

宣传发动阶段（2004年12月5日－14日）

本次活动规模大、内容多、涉及面广、意义重大，各相关单位接通知后，要迅速按要求做好活动的宣传发动和前期部署工作。

青年人数较多的单位要积极筹备，按时、按要求报送节目；

县直各单位要充分发动，组织志愿者参与到全县文明卫生县城创建活动中去；

各乡镇团委要深入村组农户摸清外出务工人员与打算外出务工人员底数，为活动的顺利进行打好基础。

县委宣传部、团县委将联合有关单位举行“大悟县首届青年文化艺术节启动仪式”。

（二）组织实施阶段（2004年12月15日－2005年1月20日）

1、2004年12月15日—20日，招募青年志愿者，创建“共青文明示范街”；

2、2004年12月25日—30日，组织开展预防艾滋病“青春红丝带”卫生宣传周；

3、2005年1月5日—10日，组织召开农村务工青年座谈会；

4、2005年1月15日—20日，组织开展用工招聘会及青年文艺汇演，节目报送截止时间为2004年12月25日。

（三）总结表彰阶段（2005年1月21日－25日）

文艺汇演活动结束后，组委会将根据艺术节期间各个活动的开展情况，表彰奖励一批先进个人和单位。

主要是表彰一批优秀青年志愿者、一批先进组织单位及个人和一批优秀文艺节目。

五、活动组织机构

为加强对首届青年文化艺术节活动的组织领导，确保整个活动圆满成功，特成立大悟县首届青年文化艺术活动组委会。

名单如下：

活动顾问：

　xx&

县委副书记

活动策划：

　xxx&

县人民政府副县长

组委会主任：

xxx&

县委宣传部副部长

　　　　&

xx&

团县委书记

组委会副主任：

　　　　　xxx&

县文体局副局长

　　　　　xx&

县司法局副局长

县劳动和社会保障局副局长

县卫生局副局长

县委宣传部宣传科科长

团县委副书记

组委会成员：

团县委组织部长

县政办战线团委书记

xxx&

县经贸战线团委书记

县政法战线团委书记

县计划战线团委书记

县宣传战线团委书记

县农办战线团委书记

三里城镇党委委员、团委书记

吕王镇党委委员、团委书记

城关镇团委书记

宣化店镇团委书记

组委会下设办公室，办公地点设在团县委，xxx同志兼任办公室主任。

艺术节活动联系咨询电话.

六、活动要求

1、高度重视，认真落实。

举办首届青年文化艺术节是全县广大团员青年文化生活中的一件大事，活动持续的时间长、参与的青年多，社会影响大。

各地各单位团组织要高度重视，认真落实工作要求，及时向本单位主要领导汇报，大力宣传开展此次活动的目的意义，认真做好参演节目的选送、组织工作。

2、突出主题，多出精品。

各地各单位在组织艺术节活动过程中必需紧扣时代脉搏，抓住有利契机，深入贯彻党的十六大精神，宣传本单位工作成就，展示本单位青年风采。

要精心编排节目，做到精益求精，多出精品。

3、组织有序，注重实效。

各地各单位在组织、参与活动的过程中要做到有条不紊。

要服从艺术节活动组委会的统一安排，及时报告节目准备及开展情况。

要加大宣传力度，积极动员组织本地、本单位青年参加艺术节的各项活动，扩大青年的参与面，确保首届青年文化艺术节取得圆满成功。

为确保能级管理制度的顺利实施，依据《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。

根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。

二、首次能级评定范围

首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职工。

事业单位人员、工勤人员参照执行。

三、首次评定条件

首次能级评定除应具备《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

一级：

现任正科级领导职务5年以上或现任副科领导职务10年以上，且大学本科（含）以上文化程度，综合得分在60分（含）以上。

二级：

现任正科级领导职务2年以上；

现任副科级领导职务5年以上。

且大专（含）以上文化程度，综合得分在60分（含）以上。

三级：

现任副科级领导职务1年以上；

现任副科级非领导职务5年以上（含上级局发文明确的副科级待遇）；

现任股（室）正职10年以上；

工龄35年以上。

四级：

现任副科级非领导职务（含上级局发文明确的副科级待遇）；

现任股（室）正职；

现任股（室）副职（含组长）10年以上；

工龄25年以上。

且大专（含）以上文化程度，综合得分在60分（含）以上。

五级：

现任股（室）副职（含组长）；

工龄15年以上。

六级：

工龄5年（含）以上，且大专（含）以上文化程度，综合得分在60分（含）以上。

七级：

工龄1年（含）以上，且中专（含）以上文化程度，综合得分在60分（含）以上。

截止2001年12月31日前，年满45周岁以上的人员，如评定能级级别三级（含）以上的，必须取得大专以上文化程度，三级以下的可不受以上文化程度限制。

2002年1月1日以来获得相应荣誉称号的，可以按照《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》第二十四条规定，破格晋升。

新录用公务员试用期满后，结合转正定级进行首次能级评定；

军队转业干部和外系统调入人员，工作满一年后参照本方案的有关规定进行首次能级评定。

任职时间和工龄按人事部门规定的口径计算。

四、首次评定程序

1、公布方案：

将《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》和《XXX国家税务局能级管理首次评定实施方案》在全体人员中公布。

2、个人申报：

参评人员对照能级标准，根据自身情况填写《首次能级评定申请审批表》（附表3），并提供有关资料。

3、综合测评：

综合测评包括能力素质测试和工作业绩考核，实行百分制。

其中：

能力素质测试占40%，工作业绩考核占60%。

综合测评成绩=能力素质测试成绩×

40%+工作业绩考核成绩×

60%。

能级素质测试内容由公共知识、综合管理类知识和税收执法类知识三部分组成，税收执法类和综合管理类同一试卷，由上级局统一组织、统一制发试卷、统一考试时间、统一阅卷地点、统一评分标准。

工作业绩考核采取民主测评、综合考核和专业资历考核相结合的方式进行，其中：

民主测评40分，综合考核40分，专业资历考核20分。

按《XXX国税局税务人员能级考核民主测评表》（附表1）、《XXX国税局税务人员能级专业资历考核计分表》（附表2）考核计分。

综合考核按XXX国税局2003年度综合考核结果计分。

4、能级初评：

能级管理办公室根据综合测评成绩对参评人员的能级进行初步评定并予以公示。

5、能级确定：

能级管理办公室根据综合测评成绩，低于60分的，评定下一能级级别；

档次的划分依据综合测评成绩，以60分为基数，每超过15分高定一个档次，低于15分低定一个档次，依此类推。

6、公布结果：

能级管理委员会、能级管理领导小组审核无误后，以正式文件形式公布能级确定结果。

五、其他规定

1、新进人员工作不满一年暂不参加首次能级评定。

2、长期病假半年、事假在一年内超过3个月、公务员上一年度考核被评为不称职以及接受立案审查未结案人员暂缓进行能级评定。

3、未取得执法资格的人员不得参加行政执法类能级评定。

4、受行政记过（含）以上处分的人员，处分期间不予评定能级。

5、免考。

凡年满45周岁的人员经本人申请，组织同意后可不参加能力素质测试，只参加工作业绩考核。

6、没有被评上所申请能级的人员，依次列入下一级别的评定。

7、其他事宜按照《XXX城市国家税务局税务人员能级管理暂行办法》执行。

8、本方案自颁布之日起施行。

9、本方案由XXX国家税务局人事教育科负责解释。

二00五年一月十八日

联欢会节目安排

1、主持人开幕词

金猴跳，雄鸡叫，物业聚会真热闹。

新春到，新春到，物业员工干劲高。

今年物业创佳绩，陈红经理有主意。

带领大家奔小康，欢天喜地大吉利。

物业服务质量高，创出品牌数第一。

园区高楼层层起，餐饮部、娱乐场试与五星比高低。

质量环境ISO，电子物业网络系，消防安全服务齐。

新的一年新起点，新的一年新发展。

物业员工齐努力，创出明年大业绩。

今年我俩来主持，多多鼓掌，多鼓励。

他给大家鞠个躬，他给大家作个揖。

祝大家新春快乐，万事如意。

2、陈总经理讲话

3、宣布会场纪律

（1）不得起哄，造成会场混乱，影响节目进行。

（2）保持会场秩序，听从主持人安排。

（3）进入会场后，手机改为振动，不要随意离开。

（4）我们安排有广告时间届时大家可自由方便

4、联欢会开始

5、游戏“超级模特化妆”大赛

时间3分钟，各队抽出两名队员，一队员比赛前戴上女式假发，另一队员拿6根头绳，比赛开始后拿头绳队员为戴假发队员扎完6个小辫后，再依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的最好、最快为获胜。

（道具：

假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1）

6、综治办歌曲“咱当兵的人”

7、餐厅小品“牛郎织女”

8、抽三等奖

9、游戏“动物大连蹲”

时间3分钟，各队抽出三名队员，红队队员叫青蛙、大象、奶牛、，黄队队员叫鸭子、猴子、兔子，蓝队队员叫企鹅、猫咪、小鸡。

音乐开始后由主持人背对参赛队员随便喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，在3分钟内哪队剩人最多为获胜。

动物头饰、迪斯科舞曲带）

10、电力部“三句半”

11、游戏“爆竹声响，瞎子吞蛋”

时间4分钟，各队抽出二名队员，比赛开始一队员用最快速度吹爆5个气球，吹完后另一队员蒙住双眼寻找鸡蛋，找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜。

气球15、蒙眼布3、小方凳3、小盘3、鸡蛋6）

12、水暖部歌曲“少年壮志不言愁”

13、抽二等奖

14、五分钟广告时间不要走远精彩节目马上回来

15、物业处“秧歌舞”

16、游戏”追忆婴儿时代”

时间5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。

头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3）

17、财务处天津快板

18、抽一等奖

19、游戏“众鸡争食喜迎春”

时间5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一起，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一起的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。

绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米）

20、综合处歌伴舞“老鼠爱大米”

21、抽取金鸡奖

22、给各队颁奖

23、主持人结束语

（感谢幕后人员）

辞旧岁，迎新春。

愿我们大家在新的一年中心想事成、合家欢乐、鸡年大吉。

愿我们物业全体员工在陈红经理及各位领导的带领下步入新的辉煌。

24、联欢会结束

摄像：

***&

照相：

音响：

道具摆放：

奖品发放：

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