事业单位调动解除聘用合同Word文件下载.docx

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　　三、注意事项

　　1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第__号”由单位编写。

　　2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。

3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。

　　4．原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。

　　关于要求同志限期返回单位上班的通知

　　**同志：

　　你因自20年月日至20年月日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。

经单位研究决定，限你于收到本通知之日起15日内到单位报到上班。

否则，单位将根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【20XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。

在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

　　甲方单位盖章：

　　年月日

　　〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

　　签收回执

　　本人已收到单位于年月日发出的《限期返回单位上班的通知》。

　　乙方签收人（签名盖章）：

　　解除劳动合同通知书

　　我们双方于年月日签订的劳动合同，因你“连续旷工超过10个工作日”，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【20XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，我方决定从年月日起与你解除劳动合同。

请你于年月日前，到单位办理解除劳动合同等相关手续。

年月日

　　本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　乙方签收人（签名或盖章）：

　　年月日

　　宁德市事业单位聘用合同解除备案表

　　篇二：

事业单位解除聘用合同证明书

事业单位工作人员解除聘用合同格式

　　×

×

市事业单位

　　解除聘用合同证明

　　书

　　字第号

　　根据《国务院办公

　　厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［20XX］35号）和20XX

　　年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定。

　　我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：

［］号）。

　　特此证明。

　　甲方（盖章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（签字

　　盖章）

事业单位工作人员解除（终止）聘用合同证明书

　　事业

　　单位工作人员解除（终止）聘用合同证明书

　　1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；

　　2.本证明书一式

　　四份：

个人、单位、主管部门、个人档案各一份。

　　3.事业单位工作

　　人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。

　　篇三：

解除聘用合同证明书

　　解除聘用合同证明书

　　字第号

　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款

　　第项的规定。

　　我单位与于年月日解除聘用合同

　　（合同签订时间

　　年月日；

合同期从年月日起至

　　年月日止）。

　　单位（盖章）

　　篇四：

　　附件

　　2：

　　〔〕号

　　根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔20XX〕117号）第（）条（）

　　款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：

），特此证

　　明。

　　（盖章）

　　篇五：

事业单位终止聘用合同证明

　　台山市事业单位终止聘用合同证明书

　　20年终字第号

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发

　　[20XX]35号）和双方签订聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿约定，我单位与于年＿＿月＿＿日终止＿＿年＿＿月＿日双方签订的聘用合

　　同（编号：

台人鉴证字［20］第号）。

　　甲方（盖章）合同鉴证部门意见：

法定代表人或（盖章）委托代理人（签字盖章）经办人（签字盖章）年月日年月日

　　注：

本证明书一式七份：

人事局、编办、用人单位、主管部门、社保局、本人及本人档案各

　　一份。

　　事业单位工作人员解除（终止）聘用合同证明书

　　2.本证明书一式四份：

　　3.事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。

江西省事业单位解除聘用合同证明书

　　江西省事业单位解除聘用合同证明书

　　根据国家有关规定，甲方与乙方____于____年____月____日解除____年____月____日双方签订的聘用合同（编号：

）。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或者委托代理人（签章）

　　日期:

台山市事业单位解除聘用合同证明书

　　台山市事业单位解除聘用合同证明书

　　20年解字第号

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20XX]35号）和双方签订聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿约定，我单位与于年＿＿月＿＿日解除＿＿年＿＿月＿日双方签订的聘用合同（编号：

人事局、编办、用人单位、主管部门、社保局、本人及本人档案各一份。

　　篇六：

厦门市事业单位解除（终止）聘用合同证明

　　厦门市事业单位解除（终止）聘用合同证明

　　编号：

厦——

　　本证明一式四份，甲方、乙方、主管部门各执一份，另一份存入个人人事档案。

　　厦门市公务员局印制

　　篇七：

金坛市事业单位职工解除（终止）聘用合同证明书

　　金坛市事业单位职工

　　解除终止

　　聘用合同证明书

此证明由职工所在单位如实填写。

一式五份：

人社局、主管单位、原单位各留存一份，交职工本人和存入职工本人档案各一份。

　　金坛市事业单位职工解除（终止）聘用合同证明书正式表格由智遨泊常州人才提供，并被采用作为金坛市单位职工解除（终止）聘用合同证明书样本。

打印时可以自由调整表格，调整成A4纸大小即可。

　　篇八：

事业单位聘用合同（新）

　　贵州省事业单位人员

　　聘用合同书

　　聘用单位（甲方）——————

　　受聘人员（乙方）——————

　　贵州省人力资源和社会保障厅统一印制

　　说明

　　一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。

　　二、聘用合同书一式3份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。

　　三、本合同代签无效；

涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。

　　四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。

　　五、本聘用合同书由贵州省人力资源和社会保障厅统一规范监督印制，复制翻印无效。

　　六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门签证后生效

　　甲方名称：

单位性质：

　　地址：

法定代表人：

　　乙方姓名：

__________________性别：

______民族：

______

　　出生年月：

_______________参加工作年月日：

_______________

　　文化程度：

_______________政治面貌：

_____________________

　　户口所在地：

_________省_________地（州、市）____________县（市、区）_________乡（镇）_________村（街道及派出所）

　　身份证号：

_____________________________________________

　　原在工作单位（岗位）：

_________________________________

　　担负工作：

_______________职务（职称）__________________

　　为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，共__年。

其中试用期至______年___月___日止，共____月。

　　特定工作任务合同自_\_年_\月_\_日起，至_\_年_\__月_\_日止。

其中试用期至_\_年_\_月_\_日止，共_\月。

　　第二条岗位及职责要求

　　1、甲方聘用乙方在________________________岗位，从事_____________________工作，担任_______________职务。

　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。

　　3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三条工作条件和保护

　　甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必

　　须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。

　　第四条工作纪律和保密工作

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

　　2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。

如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

　　第五条工作报酬

　　甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。

　　在合同签定时的工作报酬为________________________。

　　今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。

　　甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。

　　第六条保险福利待遇

　　1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。

其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。

　　2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。

　　4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。

　　第七条合同的变更、解除和续签

　　1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全

　　履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（2）在试用期内，考核不合格的；

　　（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；

　　（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；

　　（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　（8）符合其他法定事由的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；

（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；

　　（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；

　　（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。

　　4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　篇九：

事业单位改革事业单位聘用合同

　　附表3

　　事业单位聘用合同

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘人员（乙方）：

　　国家人事部

　　1－－

　　填写说明

　　1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发〔20XX〕35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

　　－2－

　　甲方（聘用单位）

　　名称：

　　法定代表人或委托代理人：

邮政编码：

联系电话：

　　乙方（受聘人员）

　　姓名：

　　性别：

出生年月：

身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发〔20XX〕35号）和中国气象局气象部门事业单位岗位设臵管理实施意见（试行）（气发[20XX]212号）、重庆市气象局关于印发〖重庆市气象部门事业单位岗位设臵管理实施办法〗的通知（渝气发[20XX]25号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，－3－

　　共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

　　（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、2、3、

　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成－4－

　　甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

乙方工资的构成和标准如下：

－5－