各院校工作职能大全Word格式文档下载.docx
《各院校工作职能大全Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各院校工作职能大全Word格式文档下载.docx（41页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
负责学院年度财务计划、预算、决算等工作；
负责日常财务管理和审计工作。
4、教务处
负责学院教学行政和教务工作，制定各专业教学计划并组织实施；
负责教学质量的检查、教育教学改革、教师能力考核、师资队伍建设和图书资料管理等工作。
5、学生处（安全保卫）
负责招生、学籍管理和学生就业指导工作；
负责拟定学生管理和品德行为教育工作计划、规章制度并组织实施；
负责指导各系、部对学生的思想政治、品德行为教育工作；
指导学生党团组织建设工作。
6、总务处
负责学院物资采购、基本建设管理及后勤管理和后勤服务工作。
7、成人教育培训处（挂司法干部培训中心牌子）
负责中国政法大学函授站、中华全国律师函授中心宁夏辅导总站等成人学历教育、教学工作；
承担全区司法行政机关公务员的政治业务，监狱、劳教人民警察，警衔晋升，律师、公证员、基层法律服务工作人员的各类培训任务。
（二）教学、教辅机构
学院设基础部、实践教学部、应用法律一系、应用法律二系、刑事司法系、司法信息技术管理系、驾培中心、图书馆。
承担全院的专业课、公共课的教学、教辅任务。
学院行政部门包括党政办公室、政治部、教务处（科研处）、学生处、就业指导中心、总务处、计划财务处、成人教育培训处、保卫科、团委、工会。
一、党政办公室
负责党政各部门协调和会务工作。
负责草拟学院重要文件，协助学院领导协调学院日常事务；
负责党委会、办公会、联席会的会务工作并督办会议决定、决议和各项工作任务的落实情况；
二、政治部
负责组织人事、党建、党风廉政、精神文明建设等工作。
负责学院中层干部的管理、考核、培养、选拔工作；
负责学院的机构编制、人事、劳资、社保、职称、警衔评审、继续教育、老干部服务工作；
负责学院的宣传工作；
负责党建、人事等方面的制度起草和落实工作，监督检查领导干部及党员贯彻执行党的政策和遵守党的纪律情况；
依照党章和有关行政监察条例调查处理党内和行政违纪案件；
受理党员的控告、申诉等。
三、教务处（科研处）
贯彻学院办学指导思想和理念，负责学院教学和科研管理工作，做好全体教师的政治思想教育工作。
负责各系部专业建设和指导各系部教学计划的制定工作；
负责教学科研管理制度起草并组织实施；
负责对各系部教学工作的检查、考核和监督工作；
负责教师的培训、考核和教学资料管理工作；
负责科研规划的制定和实施；
负责教学研究、学术交流工作；
负责考试及学生成绩管理工作；
负责制定校本教材开发计划，并组织落实。
四、学生处
负责学生管理和思政工作。
负责招生和学籍管理工作；
负责制定学生管理的各项规章制度并组织实施；
负责对各系学生管理方面的考核、检查和监督工作；
负责指导各系、部对学生的思想政治、品德以及党团组织建设、警纪警容的管理工作；
负责毕业生档案管理工作。
五、就业指导中心
负责学生就业工作。
负责校内外招聘活动的组织协调；
协调教务处做好毕业生就业指导课安排、就业技能的培训工作；
负责收集用人信息，为各系、部毕业生服务；
负责对各系、部就业工作进行指导、检查和考核。
六、总务处
负责后勤保障工作。
负责学院固定资产的管理、物资采购、基本建设、后勤服务和管理工作；
负责校园绿化维护等工作；
负责学生食堂的管理工作。
七、计划财务处
负责学院财务工作。
负责学院年度财务计划、预算、决算工作；
负责教职工工资发放工作；
负责日常财务管理和审计工作；
负责全院警用装备管理发放工作。
八、成人教育培训处
负责成人教育和培训工作。
负责中国政法大学宁夏函授总站、中华全国律师函授中心宁夏辅导总站等成人学历教育、教学工作；
负责全区司法行政机关公务员的政治业务、监狱劳教人民警察警衔晋升、法院干警、律师、公证员、基层法律服务等相关人员的各类业务培训工作。
九、保卫科
负责学院的安全保卫工作。
负责校园治安管理、消防安全的宣传教育工作；
负责维护学院日常治安秩序，督促检查各项安全保卫工作执行情况；
负责学院学生户籍管理；
负责安排学院日常总值班和假期值班及巡查工作；
负责人民调解、排查化解教职工矛盾，协助各系排查学生矛盾。
十、团委
负责青年工作。
负责全院团的建设工作；
负责校园文体活动的组织和宣传工作；
负责院校间的文化体育活动的交流工作。
十一、工会
负责维护教职工权益和协调解决工作、生活困难。
配合政治部做好教职工的思想政治工作；
负责组织教职工开展有益身心健康的文体活动；
维护教职工的合法权益；
协助学院办好教职工的集体福利和互助互济活动。
政治部部门职责
职责分工
1、主任：
负责政治部全面工作。
负责本部人员岗位责任落实情况,做好本处人员的政治思想工作;
负责组织和宣传工作，指导党团支部活动,对人员调动、干部配备提出建议，按照程序和规定严格把关;
落实警务管理，从严治警，抓好队伍建设；
做好各部（系）协调工作，共同完成学院、党委交办的其他工作。
2、副主任：
协助主任安排、布置、检查、督促本部工作，主管全院考勤、考绩、劳资及工作人员考核评议工作；
加强党务、警务管理和聘用人员管理工作；
负责精神文明建设工作；
组织各种创建活动；
抓好职称评定和师资队伍建设，完成主任交办的其他工作。
3、组织宣传干事岗：
积极宣传党的路线、方针、政策，并草拟有关文件和材料；
安排和组织中心组理论学习和全院政治理论学习；
管理业余党校、考察入党积极分子，培养发展党员；
考察干部、负责评优、评先活动，督查学院《目标管理责任书》的落实情况；
抓好精神文明建设，负责单位的创建工作；
管理全院党费、填报党务报表和干部报表；
完成政治部领导交办的其他工作。
4、工资警衔保险干事岗：
按文件规定，负责教职工和临时工工资的审核报批工作；
负责学院津贴、课酬的审核、汇总报批工作；
负责工资有关报表，职工保险等的报批工作；
负责学院警务管理工作；
5、离退休管理干事岗：
宣传、贯彻老干部工作方针、政策，落实老干部政治待遇和生活待遇；
组织老干部的政治学习，协助老干部党支部抓好组织生活；
组织老干部开展适宜与老干部身心健康文化娱乐活动；
开展家访活动，帮助老干部解决困难和问题；
根据学院安排，完成政治部交办的其他工作。
6、人事内勤干事岗：
负责干部人事档案工作；
负责部内文件的登记、上传下发、归档工作；
负责人事信息和考核奖惩统计报送工作。
7、纪检专干岗：
检查各部门教职工党员执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况；
开展党风、党纪、廉政和反腐败教育活动；
提出加强党风廉政建设的意见和建议；
完善党风廉政制度，抵制、纠正损害国家和群众利益的行为和不正之风;
参与对党员、干部和其他人员的考核、评议，检查党纪、政纪遵守情况；
受理各类人员违法违纪问题的检举、揭发、控告和申诉，依照党章和法律的规定维护党员和群众的合法权益;
监督学院党务、政务公开的执行情况;
完成院党委和上级纪检监察机关布置的其他工作。
党政办公室部门职责
负责办公室的全面工作，了解和掌握党的各项方针、政策和上级指示的贯彻执行情况，并将情况和问题向书记、院长汇报；
负责党委会、院长办公会及院务会议的组织记录、负责督促、检查会议、决议执行情况，并及时向学院领导汇报；
审校、修改上报下发的各类文件和报告材料；
负责组织做好本室人员的思想政治工作和工作的安排部署；
根据学院领导的指示，负责组织协调几个部门共同办理的全局性工作；
随时掌握学院工作动态，及时提出处理意见和建议，为领导决策提供参考；
做好承上启下、内外联系工作；
负责学院的信访接待工作；
完成院领导交办的其他工作。
协助主任做好本室工作，做好党委会、院长办公会及院务会议的组织安排和会议、决议的督促、检查工作；
协助主任督促、检查、催办、落实院领导布置的工作任务的完成情况；
负责指导检查文印、保密及档案管理工作；
负责学院车辆的管理工作；
协助主任做好对外联系、接待和群众信访工作；
负责指导管理本室内务工作，完成院领导和主任交办的其他工作。
3、办公室秘书（机要）岗：
协助主任处理办公室日常事务性工作，了解党的各项方针、政策及上级指示的贯彻执行情况，调查研究、综合情况、总结典型经验；
负责草拟学院工作计划，总结、报告、文件及有关讲话稿；
做好院长办公会、院务会、联系会的会前准备、会议记录、会议考勤和会议资料的管理工作和会议纪要的编写工作；
负责学院上报、下发各种文件修改、校对、登记、编号、印发工作；
负责信息工作，主动收集学院情况，做好《工作简报》的编发工作，及时上报有关信息；
协助主任做好来宾接待和群众信访工作；
完成院领导、主任、副主任交办的临时工作任务，配合本室领导负责督促、检查、落实院长布置的工作任务的完成情况；
负责办理上级来文及各种函件的登记、呈报传阅、催办工作。
4、档案管理员职责：
在主任领导下，按照党和国家有关档案工作的规定，严格执行保密制度，增强档案管理的责任感；
负责学院各部门档案工作的指导及学院档案室工作，做好档案材料的收集、立案和归档工作；
做好各种档案分类、鉴定、统计以及填写各种统计明细表工作；
做好档案室的安全、保密、协调、防火、卫生等工作；
做好资料信息收集工作，及时收剪报刊，登载学院的信息、文章、照片及影视报道、照片等，及时整理归档；
负责档案联络及院领导、主任交办的临时工作。
5、打字员岗：
负责学院文字材料的打印及文件的编号工作；
负责领取打印所需的纸张、文头；
负责对打字室的设备进行管理和维护;
负责学院文件、材料的装订工作；
完成领导交办的其他工作。
教务处部门职责
教务处（科研处）是学院的教学与科研管理部门。
主要职责有：
一、贯彻学院办学指导思想和理念，做好全体教师的政治思想教育工作。
二、负责制定教学科研管理制度。
三、负责学院教学行政管理工作和科研管理工作。
四、负责制定学院专业发展规划。
五、负责制定各专业实施性教学计划。
六、负责制定学院课程建设规划。
七、负责对各系部教学质量的检查、考核。
八、负责学院的教学督导工作。
九、负责制定师资发展规划。
十、负责制定学院科研发展规划。
十一、负责学院学术交流工作。
十二、负责学院考试工作。
十三、负责学生成绩管理工作。
十四、负责教学评估工作。
十五、完成领导交办的其他工作。
教务处处长岗位职责
在主管院长的领导下，负责教学、科研管理工作，并向主管院长负责，其主要职责是：
一、负责制定学院教学、科研工作计划和总结。
二、负责制定和修订教学、科研制度并组织实施。
三、负责组织教学工作例会。
四、负责制定实施性教学计划。
五、负责组织实施全院性教学检查。
六、负责组织实施专业建设。
七、负责组织实施课程建设。
八、负责组织实施全院性教学改革。
九、负责对系部的年度业务考核。
十、负责教学评估。
十一、负责对本部门工作人员的考核。
十二、完成领导交办的其他工作。
教务处副处长（教学）岗位职责
在教务处长的领导下，负责教学管理工作，并向教务处长负责，其主要职责是：
一、协助处长负责教学日常管理工作。
二、负责编制学期实施性教学计划。
三、负责制定校历、课表。
四、负责学生选课。
五、负责审核教材。
六、负责审核教学工作量。
七、负责学院的考务工作。
八、负责学院的成绩管理工作。
九、完成领导交办的其他工作。
教务处副处长（科研）岗位职责
在教务处长的领导下，负责科研管理工作，并向教务处长负责，其主要职责是：
一、协助处长负责科研日常管理工作。
二、负责学报的编辑出版。
三、负责组织科研课题、教学改革课题的申报、立项工作。
四、负责组织精品课程的申报、立项工作。
五、负责学术委员会、教学工作委员会的日常事务管理工作。
六、负责客座教授的管理工作。
七、负责学院学术交流工作。
八、负责科研经费的管理和使用。
九、负责组织教学督导工作。
十、完成领导交办的其他工作。
教务处干事岗位职责
一．内勤岗位职责
1、负责教务处工作人员考勤统计报批工作。
2、负责教务处行政文件、教学文件、资料的收发与管理工作。
3、负责日常办公用品的领取与发放。
4、负责教务处印章的管理。
5、负责月经费计划的报批及日常票据的报销工作。
6、负责日常来访接待工作。
7、负责教务部宣传栏内容的收集和更新工作。
8、负责教师业务档案的建立及年度档案整理归档工作。
9、根据领导安排，完成会议记录、工作通报等工作。
10、做好文档、设备的日常维护保养工作。
11、做好防火、防盗、防水等安全工作。
12、完成领导交办的其他工作任务。
二、教务干事岗位职责
1、负责教学用具的到位。
2、负责对日常教学工作的检查。
3、负责教学日志的登记。
4、负责教师调课、代课手续的办理。
5、负责教师教学工作量的统计报批工作。
6、负责教学简报的编写。
7、负责教学档案资料的整理与归档。
8、负责教学、科研信息的统计上报工作。
9、完成领导交办的其他工作。
三、考务干事岗位职责
1、根据教学计划起草考试计划。
2、负责安排学院各层次考试日程、考场及监考教师。
3、负责学院内考试试卷的印刷、装订及保管工作。
4、负责学生学业成绩的收集、登记、统计和报送工作。
5、负责教师考务工作量的统计、审核、申报工作。
6、负责毕业生成绩档案的整理、移交工作。
7、负责考试资料的收集整理与归档工作。
8、负责试卷的保管与保密工作。
9、完成领导交办的其他任务。
学生处
学生处是负责全院学生管理工作的职能部门。
其主要职责是：
一、负责全院学生的日常管理工作，制定有关学生管理工作的规划和相关规章制度。
对学员实行警务化管理。
二、会同有关部门做好每年的招生计划，负责每学年新生的录取，报到注册，学员队的编队、军训等的组织工作。
三、会同院办公室收缴学杂费。
四、指导各系的学生管理工作。
五、负责学生休学、复学、退学、转学、请假等管理工作及全院学生考勤工作。
六、负责学生奖学金、困难补助费的审批和发放工作。
组织全院"
三好学生"
、"
优秀学生干部"
优秀区队"
等评优工作。
七、负责学生学籍管理、档案管理，学生证、警号、校徽的管理工作。
八、负责对学生的奖惩工作。
九、负责对学员队长、教官、辅导员和聘用、管理、考核、解聘等工作。
十、负责学生学期、学年鉴定，毕业鉴定的评定安排和检查工作，并代表学院签注意见。
十一、检查指导各学员队队务管理工作。
十二、会同有关部门做好学员警服及警用标志的发放、登记、管理工作，检查监督学员的警容风纪。
十三、负责全院学生宿舍的日常管理工作。
十四、会同教务处做好毕业生实习工作。
十五、负责毕业生的摸底调查，就业计划的拟定，做好生源通报，办理有关手续。
十六、完成院领导交办的其他工作。
计财处
在院长领导下和上级财务部门的指导下，统一管理学院财会工作。
其职责是：
一、认真贯彻执行国家财经制度，坚持勤俭节约办一切事的方针，对资金使用进行核算和监督，做好开源节流、增收节支工作。
二、根据学院教育事业的发展情况，做好年度经费预决算工作，统筹安排用款计划，合理使用资金。
三、严格执行国家财经制度和财经纪律，保护国家财产。
四、加强财务监督，严格执行党的各项经济政策和上级财政部门的各项规章制度，结合学院具体情况，制定实施细则。
五、监督和指导院内各部系的财政制度执行情况和会计核算内容，组织制定学院增收节支措施，分配和管理学院各类基金。
六、按照会计制度的规定，及时记账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、日清月结、账目清楚。
七、搞好银行存款的收付、结算和现金出纳业务，监督经济合同的执行，建立债权、债务清理制度。
八、定期向学院领导汇报财务计划执行情况，按时正确编报各项财务报表，如实反映情况，供领导掌握参考。
九、与总务处协调，定期组织对全院财产物资进行清点，及时进行核对，找出问题，分清责任，提出处理意见。
十、认真搞好财务改革工作，适应市场机制，协助各部门搞好财务管理工作。
十一、负责核算与管理各项业务收入，组织全院增收节支工作，建立健全学院基金制度。
十二、负责职工工资、津贴核算与发放；
配合学生处管理学生的助奖学金、特困生补助、学费减免缓及其发放工作；
负责警用服装的采购发放。
十三、组织好全院财会人员的培训教育工作，提高财会人员的整体业务水平。
十四、按时向上级财务部门和学院领导报告财务情况。
计划财务处处长岗位职责
一、在院长领导下，负责监督和指导全院各项财会制度执行情况。
按照计划财务处职责，主持本部门的日常工作。
二、根据国家财经政策、法令和上级的规章制度，组织制订适合本院具体情况的各项实施细则，以保证教学、科研、生产的需要。
三、做好本部门人员的思想政治工作，妥善安排业务工作，明确各岗位职责，充分调动和发挥财务人员的积极性。
四、负责组织年度财务预、决算的编制，定期检查执行情况，并根据变化情况，向院领导提出修改预算的意见。
五、掌握院内各单位的年度财务计划的执行情况和经济效益状况，定期向院长汇报财务工作。
六、负责组织有关人员研究和改进学院财务管理，努力提高财务管理水平，提高资金使用效率。
协同有关部门挖掘学院潜力，为提高教学科研水平，为改善教职工的生活条件广开财源。
七、遵守国家财经制度，维护财经纪律，坚决同一切侵吞国家财产，损害国家利益的现象做斗争，抵制不合理的开支。
八、组织制定学院的财务规章制度，认真审查学院财务方面的统计、报表。
九、完成院领导交办的有关工作。
总务处
成教
工会
驾校
宁夏司法警官职业学院驾驶员培训学校，在上级党委、政府和区、市交通运管部门的正确领导下及有关部门的大力支持下，经自治区运管局审核批准为二级机动车驾驶员培训机构。
学校本着：
“办一流驾校、建一流场地、配一流设备、创一流教学、强一流管理”的办学理念，现已形成了具有一定规模并特色鲜明的警察类驾驶培训基地。
新驾校按照国家及区级二级机动车驾驶员开业条件标准设置，教学楼、教学训练场地设施设置规范，封闭式训练模式，警务化管理特色。
学院驾驶员培训学校常年承担着学院在校生的驾驶培训课程，教学师资队伍稳定，教学人员教学经验丰富，工作管理人员业务娴熟，为学员考取驾照提供了优质服务。
驾校有教学人员21名（含兼职）；
其中，教学负责人、训练负责人、结业证考核人员均持有《中华人民共和国机动车驾驶员培训教员准教证》。
新建驾校占地面积近40亩，26656平方米，教学训练场地16864平方米，硬化训练场地10295平方米，其中桩考训练标准场地15个。
训练场地有桩杆、路练等专业训练场地，训练场均按交通部新教学10个训练科目内容、考试项目进行设置，教学场地内各科目训练标志、交通标牌、交通信号灯、交通标线、均按教材标准尺寸设置，学员休息、生活方便，教学与平时管理实行警务化管理模式，训练场地中间为花草树木绿化带，训练场地环境优雅。
驾校教学思路超前：
2003年初，学院以实施素质教育为目标，立足社会人才的需求，毕业生就业的多渠道、多方位，增设了驾驶技能实训课。
2004年至今，学院始终把驾驶培训作为警察职业类院校的一门技能课程，纳入整体教学中，并按照“规模、结构、质量、效益”协调发展的工作方针，坚定不移的走职业教育产业化的发展道路，全面提高教育质量和办学效益，推进学院的教育工作由单纯学历教育向职业教育转变，为社会培养适应型、多能型人才。
驾校教学设备先进：
2003年至2005年5月学院驾培中心按照业务部门的开业要求配置212型吉普教学用车10辆。
2005年5月起按照交通部的教学用车要求，学院驾培中心根据教学需要新增了教学设备，有多媒体教具车型专业教室、有定点汽车二级维护中心及维修车间、有新皮卡教练车16辆，
升级会员 