就业考试答案Word文档格式.docx
《就业考试答案Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业考试答案Word文档格式.docx（34页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
如果感觉工作不合理，可以把工作放一放或辞掉工作I
职业选择是一个无关未来的过程「
职业选择是一个匹配的过程
职业选择是一个发展的过程
职业选择是一个决策任务
13.下列关于毕业生参军入伍的说法错误的是：
由政府补偿学费，代偿助学贷款。
具有高知高专学历的，退役后免试入读普通本科r
退役后报考硕士研究生初试成绩总分加
10分。
14.
份值：
你认为对待考取等级证书态度正确的是下列哪一项（）
根据自己的职业规划考相应的证可
哪个热门考哪个
同学考哪个自己跟着考哪个
考的证书越多越好
15.
下列哪个选项不是中国房地产区别于多数发达国家房地产市场的特点
产权拥有期：
70年
发展时间短
产权拥有期50年
土地所有权和使用权的分离
16.工作第一年的理财需要注意的方面，以下你认为不正确的是:
如果租赁公寓，那么你应该对于房屋租赁所需的抵押金和半年租金等有所准备
刚工作，安全、可靠的公共交通方式已经足够
第一年工作主要精力会放在工作上，没有炒股经验的话，请慎入股市
工作以后，可以给自己购买一些高档衣服，打造形象I
17.下列哪项材料不是大学本科毕业生正常毕业时应该拿到手的（）
（分值：
毕业证
学位证
报到证、户口迁移证
学籍
18.习惯于依赖、安于被支配的心理状态，盲目随大流,际的职业选择，是下列哪种自我认知心理描述（）
不从自己的实际情况出发作切合实
自卑畏怯的心理
一味依赖的心理I
患得患失的心理
盲目自大的心理
19.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（
）。
选聘高校毕业生到村任职工作
高校毕业生三支一扶”计划
大学生志愿服务西部计划
高校毕业生到农村从教上岗退I
高负债经营性I
高收益性
低投入性
集体性
21.
:
以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是
就业协议代替劳动合同
口头承诺
不平等协议
签劳动合同时补充就业协议以外条厂
22.关于跳槽，你认为态度不正确的是（分值:
毕业生面临工作中的不尽如人意的情况，首先是寻找解决方法，而不应该立刻辞职
如果与上司关系不太好，没有确定的另外聘用机会，不要过早表达跳槽
有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机会
有些企业有组织内创业的形式给员工新的发展机—I
23.关于国内升学毕业生就业政策说法错误的是：
份值:
录取国内硕士（博士、博士后）的应届毕业生，凭录取通知书可以办理户口迁移、档案投递和组
织关系迁移等手续
国内升学的毕业生毕业离校时不发放《报到证》
国内升学但想就业的可以直接就「
国内升学但想就业的可以直接就
24.如何培养成熟的择业心理（分值:
建立自信心
学会运用智慧
提高挫折承受力
以上都是I
25.被职场认为是书生气”的行为，不包括以下哪项：
（分值:
对同事没大没小
定午餐只考虑自己的偏好
工作岀错总是强调各种理由
说话文质彬彬I
提升演讲能力可以阅读相关的书籍和参加一些口碑较好的演讲课程
发邮件不是为了让自己方便，而是为了信息能较好地传达给对方
沟通重点是要把你的观点传递给对厂
27.下列哪项不是大学生自我认知的主要特点
自我认知的主动性和自觉性
自我焦虑程度高I
自我评价具有片面性
自我认知概念的变化
28.就业推荐表是（）为大学毕业生所提供的统一的求职材料，有统一的格式，毕业生根据表格逐项填写即可。
各校
各市
国家
29.职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能和
领导能力
价值观
态度
沟通交流能力
远程面试I
远程面试
半结构化面试
非结构化面试
牺牲个人需求与服从社会需要的原则I
发挥个人素质优势的原则
主动选择的原则
着眼长远面向未来的原则
32.下列不属于《劳动合同》必备条款的是：
用人单位名称、住所和法人代表或主要负责人。
劳动者姓名、住址和有效证件号。
劳动报酬和合同期限。
适用期及保密协议厂
33.五险一金”里的一金”是指：
养老金
住房公积金I
退休金
抚恤金
34.
按脑力劳动和体力劳动的性质、层次国际上一般将职业分为哪两类工作人员
研究型工作人员和现实型工作人员
白领工作人员和蓝领工作人
业型工作人员和社会型工作人员
术型和服务型工作人员
35.投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，下列说法错误的是（）
在招聘会现场，投递简历应该有的放矢。
通过网络投递简历.如果一个单位有若干岗位空缺•为了提高命中率•可以同时申请多个职位。
投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果。
投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机。
36.关于团队精神，你认为不正确的是份值:
以团队的共同目标为重
团队互相支持，互相学习
成为关系最好的小团体I
既分工又协作
37.在一些企业的招聘流程中，有些企业会要求毕业生参加情绪测试或心理测试，其主要是考核学生的：
知识水平
技能水平
心理素质和丿心禹
表达能力
38.职业分类的基本方法是什么方法（分值:
心理分析法
工作分析法I
标准分析法
环境分析法
39.
快消行业分为四个子行业。
以下哪个选项不属于快消子行业
个人护理品行业
烟酒行业
品牌包装食品饮料行业
服务行业I
40.就业信息的搜集原则不包括：
全，收集的信息全面厂
广，广泛搜集各个方面、不同层次的信息。
准，收集的信息准确无误。
早，及时尽早地搜集信息。
41.以下选项不属于职业的内涵（分值:
职业权利
职业职责
职业价值I
职业利益
42.下列关于公职类行业说法不正确的是（分值:
公务员分为政务和业务两类
事业单位是指国家为了单位利益，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织
公职类是我国热门行业之一
公务员考试热度一年涨过一年，已经超过考研、高考，成为中国目前竞争最激烈的考试
执行加工是关于你如何确定问题和解决问题的过程，下列说法不当的是:
你的目标是像一个问题解决者一样去思考
工作适应的过程需要你最大限度地发挥自信心并进行积极的自我对话
对自己负责意味着你要采取行动来创造有利于自身生涯发展的环境和条件
你的生涯规划将帮助你设定自己的工作伦理和价值标准
担任学生会的干事但在简历中改为主席I
将所参加的社会实践情况据实列岀
将所获得的奖项一一列岀
在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳I
应在正式上班前进入办公室整理卫生
来不及的话，可以在单位办公室吃早餐
找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼
47.
笔试中最能体现应聘者的智商、情商、逻辑思维能力的是哪项测试（）
专业能力测试
心理素质测试
职业素养测试I
动手能力测试
48.
下列关于志愿服务西部和服务基层的优惠政策说法错误的是
对到农村基层和城市社区公益岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
参加大学生志愿服务西部计划”项目的，报考研究生初试总分加10分。
对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款厂
对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取。
49.
CASVE循环是重要的职业生涯规划决策技术，下列说法不当的是:
CaSVE循环依次包括沟通、分析、评估、综合和执行5个阶段—I
你应确定工作究竟在多大程度上能满足你的技能、价值观、兴趣和你的职业目标
沟通需要你认识所在组织的主流文化和各个分支部门的亚文化
分析应包括你对所在职位以及组织对于该职位的所有政策情况拥有全面的认识和充分的理解
信息知情权
接受就业指导权
选择自主权
就业补助权I
就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力
就业协议和劳动和同都是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但是两种不同的概念。
就业协议和劳动合同都可以约定违约责任
就业协议可以替代劳动合同。
1
重要的事情是必须做岀结果的，与我们的长期任务、价值或最重要的目标有关
紧急的事情通常是摆在我们眼前的事情
对于工作要一件一件处理，避免岀错I
处理工作要学会十个手指弹钢琴
53.对大学环境和工作环境差异的描述，哪种说法是不正确的:
毕业生常常低估他们会从上司那里得到指导和经验传授
大学考核、评价标准较为客观，职场考核、评价标准相对主观
大学一般是社会性和分享性的学习方式，职场是个人化的学习方式
学习中的问题大多有正确答案，工作上的问题没有唯一正确答案
工作是为了追求事业
工作是为了获得报酬而付岀劳动J
工作是为了贡献社会
工作是为了获得幸福
55.五险一金”里的一金”是指（）份值:
56.为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。
为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理
人事代理、社会保险办理和接续
职称评定以及权益保障等方面的服务
57.关于岗位评价表描述不正确的是：
岗位评价表包括岗位特点、工作地点、工作条件、发展机会和社会认可五个方面。
毕业生可以根据岗位评价表中各指标得分和总分高低来作为选择参考。
0分表示该岗位对自己完全没有吸引力。
5分表示该岗位对自己完全没有吸引力。
I
58.职业客体包括什么（分值:
工作对象
工作内容
劳动方式
以上选项都正丽
59.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
值:
一个月
两个月
三个月
六个月
60.毕业生就业中关于试用期陷阱描述不正确的是：
试用期薪水不高，试用期满后找理由辞退毕业生，达到廉价利用毕业生的目的。
不按规定合理约定试用期。
入职薪水较低，提岀辞职时以签订合同没有约定试用期为由不予解约。
拒绝单位试用期要求来避免陷阱。
职业名称、社会地位、职业利益
职业主体、职业报酬、职业职责
职业职责、职业权利、职业利可
以上说法都不对
遵守集体行动的规则，避免和他人发生争执
把握重点，言语简洁
对竞争对手都以诚相待
从头到尾坚持己可
63.
下列哪一项材料是户口迁移到学校的毕业生党员去单位报到无需携带的（）
户口迁移证
组织关系介绍信
报到证
荣誉证书I
64.下列属于第一产业的是（分值:
采掘业
社会服务业
制造业
农业I
65.下列哪个选项不属于成熟的择业心理（分值:
I自怨自艾I
66.具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究
生。
等功
二等功I
三等功
特等功
67.关于和上司相处，你认为不正确的是（分值:
如果你认为上司的决策是错误的，要据理力争改变上司的观念
可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务
工作犯了错误，最好尽快告知上司
工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司
68.霍兰德经过长期研究。
将劳动者职业性向划分为六种。
以下选项不属于这六种性向的
是（分值：
实际性向、企业性向
调研性向、艺术性向
社会性向、非常规性向I
常规性向、企业性向
69.
技术类专业毕业生需要注意提升自学能力，不包括以下那个方面:
小组展示
撰写工作文件和商务公函
适应团队合作
开车
70.江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是（）（分值:
沟通重点是要把你的观点传递给对方
把名字改得更加大气
通过企业内的邮件或工作交流平台分享你的观点
及时更新简历或个人网站I
72.同事之间需要注意的事项，你认为正确的是:
底层的同事需要熟可
同事之间没有友谊
做资料整理、端茶倒水、订取午餐等杂事没有意义
加入一些小团体，可以获得内部消息
73.
江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的（）
毕业院校的毕业生就业指导中心
省人力资源和社会保障厅
省教育厅I
毕业院校所在市的人力资源和社会保障局
74.对困难毕业生的就业援助政策不包括：
高校可根据情况给予适当的求职补贴。
毕业生所在高校帮助落实就业单—I
对就业困难和零就业家庭实施一对一就业指导，重点帮扶。
在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。
75.自我（自我意识）、自我概念、自我认知等概念意义相近，且常常被相互替代。
自我意识是人类心理发展的什么阶段（分值:
初级阶段
中级阶段
高级阶段I
雏形阶段
76.关于职业资格证书制度，说法不正确的是：
国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。
职业资格证书分为从业资格证和执业资格证。
职业资格证书由国家授予经执业资格考试合格的人员。
所有职业都有他们的从业资格证书或执业资格证书:
77.大学的自我认知不包括下列哪个选项（分值:
身体相貌
性格、气质、兴趣爱好
父母的社会地位「
在群体中所处的位置
78.毕业生自主创业的扶持政策中规定，高校毕业生毕业2年内从事个体经营的，自其在工
商部门首次注册登记日起（）内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
（分
值:
33
79.自我评价具有两种片面性，分为高估自我和低估自我。
产生这种心理的原因是什么值:
缺乏自我认识的合理方法和科学态町
见识太少
思想过于封建
知识浅薄
80.新的工作情境需要你从生涯管理的角度来思考职业发展，下列说法不当的是:
需要了解行业内不同职业的发展情况
职业生涯规划是自己的事情，不需要与上司和同事交流I
需要观察和了解企业中各发展路径所需的素质和要求
81.关于办公室政治，你认为正确的是（分值:
办公室政治很无聊，要远离
作为组织中的一员，你就身处办公室政治之中I
作为组织中的一员，你就身处办公室政治之中
办公室政治应该是组织极力避免的东西
82.毕业生们碰到最主要的问题可以归结到两个方面
缺乏自学能力和人际关系适应
缺乏工作经验和人际关系适应
缺乏自学能力和职业认知I
缺乏表达能力和职业认知
83.关于单位的情况，需要积极了解的方面，不包括以下哪项:
公司目前着力开展的是什么项目
部门的当前主要活动活动有哪些
能够调动的资源有哪些
关于部门张经理调整岗位的小道消息I
84.职业选择的理论基础包括（分值:
社会交换理论
社会学习理论
职业价值观理论
以上选项都正确J
85.以下情况中，不属于不用交违约金即可解除就业协议的情况是（）。
乙方毕业时升学
乙方毕业时入伍
乙方被判处拘役
乙方申请回家乡就业I
86.第一年，毕业生们可以采取以下哪些策略来提高自己在工作的表现（）
在职培训
沟通技能
打造个人品牌
以上各项都符合］
求职信没有简历重要，不需要太重视
尽可能面面俱到
可以适当的进行渲染
需要得体、合意、规范I
88.职业特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的与其他形式的劳动相区别的本质属性。
在下列哪项中均属于职业特性份值：
社会性、稳定性、群体性I
规范性、专业性、文化性
团委
毕业生就业办公室
学生所在学校
保卫处I
90.
（）（分值：
人力资源和社会保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特点不包括
法制化
服务化
社会化
专业化
91.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,
必须综合考虑以下哪些因素（）份值：
个人、家庭因素
企业评价和社会评价
自我评价、家庭评价
个人、家庭、企业、社会等各方面I
92.就业协议或劳动合同的甲方一般是指（分值:
用人单位I
劳动者
公司老板
单位领导
93.
订立劳动合同，应当遵守平等、（）、协商一致、诚实信用原则
自愿
公平
公正
公认
94.
关于身体健康，需要注重的方面不包括下列哪个（）
合理饮食
规律作息
适量运动
经常旅行I
95.
被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（）
原高校
高校所在地的人才交流中心
入学前户籍所在百
不做要求
多读多练，提咼阅读能力
提纲挈领，系统掌握
保持良好的身心状禹
敏锐思考，提高快速答题能力
97.职业的意义不包括包括（分值:
职业是人们的谋生手段
职业使人获得一定的社会地位
职业是人们谋生的唯一手段I
职业为人们发展自我个性
职业的性质
职业的时限
职业的个体与社会功能
工资薪酬I
99.面试问题分析之：
你有什么业余爱好”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、
观念、心态。
关于对这个问题的回答，下列说法不当的是（）（分值:
可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好。
这样可以给考官实事求是的感觉。
不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。
可以说一些积极活泼的，团体性比较强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。
不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。
100.参加江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满（）年，经考核合格并符合报考
条件的志愿者，报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的
政策。
对同事没大没小定午餐只考虑自己的偏好工作岀错总是强调各种理由说话文质彬彬I
2.下列属于第一产业的是（分值:
采掘业社会服务业制造业
3.如何正确引导自我认知（分值:
增强自身的主人翁意识确立正确的择业价值取向正确处理家庭与择业的关系以上答案都正斫
4.对大学环境和工作环境差异的描述，哪种说法是不正确的:
毕业生常常低估他们会从上司那里得到指导和经验传授大学考核、评价标准较为客观，职场考核、评价标准相对主观大学一般是社会性和分享性的学习方式，职场是个人化的学习方式学习中的问题大多有正确答案，工作上的问题没有唯一正确答案
社会交换理论社会学习理论职业价值观理论以上选项都正确I
6.就业协议与劳动合同的关系，下面描述不正确的是：
就业协议具有民事合同性质，都具有法律效力就业协议和劳动和同都是用人单位录用毕业生时签订的书面协议，但是两种不同的概念。
就业协议和劳动合同都可以约定违约责任就业协议可以替代劳动合同。
J
7.自我评价具有两种片面性，分为高估自我和低估自我。
产生这种心理的原因是什么值：
缺乏自我认识的合理方法和科学态厂见识太少思想过于封建知识浅薄
8.职业分类的基本方法是什么方法（分值:
心理分析法工作分析法I标准分析法环境分析法
态度真诚美观大方主观臆测I突岀重点
10.下列关于公职类行业说法不正确的是（分值:
公务员分为政务和业务两类事业单位是指国家为了单位利益，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织公职类是我国热门行业之一公务员考试热度一年涨过一年，已经超过考研、高考，成为中国目前竞争最激烈的考试
11.关于和上司相处，你认为不正确的是（分值:
如果你认为上司的决策是错误的，要据理力争改变上司的观念可能需要牺牲自己的周末时间来完成上司要处理的临时性紧急任务工作犯了错误，最好尽快告知上司工作程序、政策或资料等方面的细节要及时请教上司
12.下列不属于《劳动合同》必备条款的是：
适用期及保密协议。
江苏人事考试网南京市毕业生就业网（）江苏省高校招生就业指导服务中心（）南京工业大学就业创业网
五险一金”里的一金”是指：
养老金住房公积金I退休金抚恤金
15.就业协议或劳动合同的甲方一般是指（分值:
用人单位I劳动者公司老板单位领导
16.
原高校高校所在地的人才交流中心入学前户籍所在百不做要求
17.
下列哪个选项不是中国房地产区别于多数
升级会员 