培训基地建设工作总结Word文档格式.docx
《培训基地建设工作总结Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训基地建设工作总结Word文档格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
三、存在的问题
（一）行业环境方面。
由于新疆地区整体经济发展相对缓慢，人均可支配收入较低，家庭服务业企业发展处于初级阶段，企业规模小，投入资金少，盈利难度大，不愿投入培训费用；
经营种类少，多为保洁、保姆等对技能要求相对较低的业务；
对员工专业技能培训不重视。
（二）人员观念落后，对职业的认同感较差，缺乏自信心，害怕竞争，不愿从事“服侍人”的工作。
用人单位和用工家庭对家庭服务业从业人员的持证要求不够，普遍认为只要能干好活就行，而从事这一行业的人员自觉取证意识较差，技能等级并不能体现在劳动收益方面，所以在取得初、中级
证书后主动提升技能水平的意愿明显不足，造成培训机构招生困难。
（三）企业、培训机构缺乏与家庭服务业发达地区的沟通交流，发展经验不足，虽然看好家庭服务业的发展前景，但缺少具体的发展规划。
规模小、投入少、体系不健全造成培训难度大，因缺乏专业培训造成从业人员技能水平低，缺乏竞争力，市场不规范的现状，形成恶性循环。
20XX年度全国千户百强家庭服务企业（单位）评选工作中，新疆地区没有一家企业（单位）入选百强企业，可见发展之缓慢。
四、下步工作计划
（一）加大宣传，营造氛围。
利用电视、报纸、网络、微信等媒体进行大力宣传，将行业背景和就业潜力作为重点宣传，使有意从事家庭服务业的劳动者转变思想观念，树立正确的择业观。
同时做好鼓励引导，加强与妇联、民政、工商等部门的沟通，充分调动各级各部门的积极性，加强帮扶引导，营造良好的就业氛围，鼓励富余劳动力、失业职工和就业困难人员从事家庭服务业。
（二）加强管理，强化培训。
对现有家庭服务行业培训资源进行整合，加强队伍建设，发挥龙头企业（单位）示范作用，强调技能培训重要性，严格把控培训质量，引导培训机构开拓培训范围，打造自身特色，建立培训后就业的良性机制，树立持证上岗，薪资与技能水平挂钩的行业风气。
根
据市场需求，开展不同层次、不同内容、不同等级的家庭服务职业技能教育和培训工作。
新疆维吾尔自治区发展家庭服务业促进就业协调办公室
20XX年8月15日
篇二：
电力培训基地工作总结
电力培训基地工作总结
电力培训基地在供电公司各级领导的关心支持下，在局培训处领导的正确指导下，基地的各项工作顺利展开，回顾电力培训基地一年来的工作，既有骄人的成绩，也有明显的不足。
1.20XX年8-9月电力培训基地承担了吉林油田分公司电力职工鉴定的重要任务，利用供电公司电力培训基地的场地、设备，充分发挥了电力职工培训基地的多项职能。
承担了吉林油田分公司和吉林石油集团公司两家单位的外线电工、变电站值班员（微机自动化）、变电检修、维修电工、高压试验工、继电保护工、电测仪表工、互感器试验、油务化验、电机修理、变压器修理11个工种职业技能鉴定实践操作考核任务。
在鉴定期间，电力培训基地的老师和供电公司劳资科为此做了大量的准备工作，保证了电力职工鉴定工作的顺利进行，得到了供电公司领导和局培训处领导的高度赞誉。
2.进一步完善了电力职工培训基地的基础设施。
培训中心主
楼做了防水，加装了彩钢瓦，一直悬而未决的饮水难的问题得到解决，原电容器房改造成电机、变压器维修试验教室。
3.逐步完善了电力培训中心教学系统，增强了电力培训基地的培训功能。
（1）室外开关场绘制了高压设备巡视路线。
（2）仿真变电站完善了60KV开关场，加装了氧化锌避雷器1组、隔离开关5组、电流互感器2组、六氟化硫开关2组、电压互感
器1组。
6-10KV高压室加装了gg1-A型高压开关柜8面、KYn-28中置柜4面。
（3）电控培训教室加装了sb-98型通用电工、电子、电力拖动、直流电机四合一实验设备2台套，变频器，可编程控制器pLc教室实验装置1台套。
4.hse培训：
为了切实搞好hse管理体系培训工作，有效推动hse管理体系的建设，为工作奠定良好地基础，供电公司组织基层站队的90名技术员、班组长进行了为期1天的培训，针对hse基本知识、hse“两书一表”、风险辨识与控制进行培训和讲解，老师和学员们共同研究hse管理体系知识，对hse管理体系知识有更深刻的了解。
5.冬季培训：
冬季培训工作采用实战形式的业务培训，培训的对象都是运行方面的业务骨干，通过典型事故的精辟讲解，学员们茅塞顿开，反响热烈，教师在授课过程中注重和学员的互动，注重面对面的沟通，取得了很好的培训效果好。
6.岗位培训：
为了更好地适应不断更新的先进设备和掌握先进技术，充分利用吉林油田公司电力技能培训鉴定基地先进的变电所微机模拟仿真操作系统，供电公司培训部门在不影响生产的前提下，经过精心排班，共安排了公司的254名变电运行人员进行轮班培训，目前岗位培训仍然在持续。
运行人员的素质得到了普遍的提高，降低电力系统重大事故发生率，增强了变电运行人员遇到事故时的应急反应能力，达到了供电公司年初设立的培训目标。
7.岗位练兵：
20XX年的岗位练兵在过去的基础上，落实岗位练兵制度，组织各基层站队扎实开展岗位练兵、技术比武等活动。
公司抽调人员主管培训的人员定期对基层站队抽查，严格落实，执行考核责任制度，敦促各基层站队按照公司“1111）的具体要求去做，真正将培训工作落到了实处。
在电力培训基地培训工作中，电力培训基地严格按照供电公司要求，坚持“以人为本”，围绕公司20XX年度的培训目标，注重“理论联系实际、注重培训质量、在短期内快速提高了电工业务素质，为供电优质，安全提供了强有力的人力资源保证，顺利的完成了年初下达的培训目标。
但是在电力培训基地培训工作中仍然存在诸多的不足，主要体现在以下几个方面：
（1）培训经费紧张，周期短。
电力培训不是一朝一夕就能见
效的，安排培训周期要有一定的规律性。
（2）注重实践方面的培训，适当的应增加理论知识的培训。
电力专业是逻辑性非常强的一门专业，首先应该有非常
深厚的理论知识，才能有实践的快速提高，同时在实践
中加深对理论知识理解，这样才能使理论知识与实践知
识达到良性结合。
在今后培训的工作中，电力培训基地将继续发扬优良的工作作风，以供电公司为依托，为公司输送技术新、能打硬仗、能打胜仗的电业职工技术继续努力。
3、10KV、60KV培训教学线路
电工培训中心需完善的设施及设备：
4、需购置：
微机课桌椅50套，办公桌椅6套，微机操作台2套，电机变压器检试台20套。
二、变电运行仿真站需完善：
1、60KV开关场：
氧化锌避雷器1组、隔离开关5组、电流2、10K高压室：
需更新：
gg1-A型高压开关柜8面、KYn-28中置柜4面。
三、电控培训教室需购置：
1、sb-98型通用电工、电子、电力拖动、直流电机四合一实验设备2台套；
2、变频器，可编程控制器pLc教室实验装置1台套。
四、多媒体教学需购置：
1、电工基础知识、运行电力设备教学软件；
2、10kv、60KV线路安装规范教学软件。
3、电机、变压器修理教学软件；
4、微机50台套。
五、电机、变压器及试验室需购置：
1、变压器、电机参数测试仪；
2、小型绕线机。
六、电工工具仪表需购置：
万用表、电桥、兆欧表、接地摇表、钳形表、示波器、组合工
篇三：
校外实训基地建设总结
电子技术应用专业
12家校外实训基地建设总结
项目名称:
一体化实训场地建设
项目编号：
2.1.4
电子技术应用专业建设项目组
二Ο一三年六月
目录
一、校外实习实训基地机制建设...................................................................................................1
（一）建立校外实习实训基地的原则...........................................................................................1
1．互惠互利，合作共建原则.........................................................................................................1
2．有利于专业建设的原则.............................................................................................................1
3.专业对口，相对稳定原则...........................................................................................................1
4．突出重点、分期建设原则.........................................................................................................1
（二）建立校外实习实训基地的基本条件...................................................................................1
（三）实习实训基地共建双方的权利和义务...............................................................................2
1.专业系的权利和义务...................................................................................................................2
2.实训基地共建单位的权利和义务...............................................................................................2
（四）实习实训基地的管理...........................................................................................................2
二、校外实习实训基地建设成果...................................................................................................3
（一）电子技术应用专业校外实习实训基地概况.......................................................................3
1.建设程序.......................................................................................................................................3
2.建设过程.......................................................................................................................................4
（二）建设主要成效.......................................................................................................................6
1．实习实训基地是课程开发的资源基地.....................................................................................6
2．校外实习实训基地运行管理机制有创新.................................................................................7
（三）努力方向...............................................................................................................................7
三、附录...........................................................................................................................................8
附录1：
珠海市安联锐视科技股份有限公式企业实习基地建设协议书....................................8
附录2：
珠海市澳米嘉电子有限公式企业实习基地建设协议书..............................................10
附录3：
珠海市晨新科技有限公司企业实习基地建设协议书..................................................10
附录4：
珠海市诚立信电子科技有限公司企业实习基地建设协议书......................................10
附录5:
珠海高臣光电科技有限公司企业实习基地建设协议书................................................10
附录6：
广东宝莱特医用科技股份有限公司企业实习基地建设协议书..................................10
附录7：
珠海市华升光电科技有限公司企业实习基地建设协议书..........................................10
附录8：
珠海市汇通达光电科技有限公司企业实习基地建设协议书......................................10
附录9:
珠海科信泰电子有限公司企业实习基地建设协议书....................................................11
附录10：
珠海亮码科技有限公司企业实习基地建设协议书....................................................11
附录11：
珠海市三精事业有限公司企业实习基地建设协议书................................................11
附录12：
中山市华瑞精密仪器设备有限公司企业实习基地建设协议书................................11
一、校外实习实训基地机制建设
实习实训是技工院校教育教学过程的重要组成部分，是把学生培养成为高技能应用型人才不可缺少的重要实践环节。
校外实习基地是指能够满足一定规模实习实训要求并相对稳定的社会实习场所。
校外实习实训基地建设直接关系到实践教学质量，对于技能型人才的实践能力和创新能力的培养有着举足轻重的作用，是实现电子技术应用专业系（以下简称专业系）培养目标的重要条件之一。
为了进一步加强和规范校外实习实训基地建设和管理，专业系在学校的领导下，积极有效的开展了一系列工作，狠抓落实，取得了丰富的成果，进一步有力地推动了我系校外实习实训基地建设。
（一）建立校外实习实训基地的原则
1．互惠互利，合作共建原则。
校外实习实训基地由专业系与电子技术相关企业单位根据实际需要，协商建立。
2．有利于专业建设的原则。
专业系根据专业特点，立足实际，有目的、有计划、有步骤地选择能满足本系学生实训条件的企业单位作为校外实训基地。
3.专业对口，相对稳定原则。
根据专业与珠海经济特区经济发展情况，立足我校作为珠海市唯一一所技工院校的区位优势，尽可能就近选择和建立实训基地，以便于开展工作和节约经费。
4．突出重点、分期建设原则。
对已有基地，特别是接受人数较多的实训基地，将予以重点建设；
新建的实训基地，应优先考虑自身条件优越、符合实习要求的企业单位。
（二）建立校外实习实训基地的基本条件
（1）能满足我专业系完成实习实训教学任务要求，具备先进的生产手段、技术装备和科学的经营管理方式，拥有一支素质较高的技术人员和职工队伍；
能够为教学计划规定的实习实训提供场地和指导人员，接受我系有关专业一定数量的教师和学生开展实习。
（2）能够满足学生食宿、学习、劳动保护和卫生等方面的基本需要。
（3）校企合作关系密切，在“产、学、研”结合等方面取得积极进展。
（三）实习实训基地共建双方的权利和义务
1.专业系的权利和义务
（1）专业系在人员培训、委托培养、课程进修、技术咨询服务、信息交流、成果转化等方面对实习实训基地共建单位予以政策倾斜和提供支持帮助。
（2）专业系根据教学大纲要求，制定实习实训指导书和实习实训计划，提前送交实习实训基地共建单位，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习实训指导教师。
（3）参加实习实训的指导教师和学生在实训期间必须严格遵守实训基地共建单位的规章制度。
2.实训基地共建单位的权利和义务
（1）实训基地共建单位按学员提供的实训指导书和实习计划要求，委派技术人员参与指导。
（2）实训基地为学院安排学生顶岗实习提供充足的岗位。
（3）在国家高校毕业生就业政策许可范围内，征求毕业生本人意见后，实训基地共建单位优先选聘我院毕业生就业。
（4）实训基地共建单位要严格遵守国家法律法规，为实习实训师生提供良好的劳动保护、安全文明的育人环境。
（四）实习实训基地的管理
（1）专业系与企业单位在充分调研和协商的基础上，确定建立实习实训基地相关事宜并签订协议书。
（2）专业系应每学年对学生实习实训情况作出总结，并由实训基地共建单位签署意见后存档。
（3）专业系要加强对校外实训基地的指导与管理，建立定期检查指导工作制度，协助企事业单位解决实训基地建设和管理工作中的实际问题。
（4）专业系每年召开实习实训基地建设总结会，详尽分析实习实训基地的开发、建设和管理等工作。
评选优秀实训基地，并进行表彰奖励。
（5）实训基地建设与管理情况，将作为专业系教学评估的重要内容。
（6）学院与实训基地共建单位签订合作协议后，挂珠海市高级技工学校实习实训基地牌匾。
升级会员 