安全专业技术工作总结精选多篇专业技术工作总结范文Word文件下载.docx

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二、安全生产完成情况：

集团公司截止xx年10月共发生一般事故10起，

其中死亡事故7起，死亡14人，受伤6人；

直接经济损失261万元。

与去年上半年度对比，事故次数同比减少16起，同责以上__同比减少6人，受伤人数同比减少40人，直接经济损失减少97.9万元。

安全生产四项频率均低于省定指标。

（一）制定集团公司xx年度安全质量目标管理分解办法，集团公司领导逐级签订了安全目标管理责任书；

同时下发了集团公司xx年度安全管理工作计划、安全管理工作要点，进一步明确了年度安全管理各项目标。

（二）针对不同时段的特殊情况，制定相应的措施和办法，开展一系列安全活动。

一是今年开春全力抓好春运安全。

采取发放《致全体驾驶员公开信》、下发《焦运集团关于做好应对冬季恶劣天气应急保障预案》、《焦运集团关于做好春运极端天气运输安全应急工作__》等强化春运安全管理；

二、积极开展“三超一疲劳”、客运安全隐患专项整治活动，组织开展春运专项安全检查，深入基层公司进行安全隐患的排查，对发现的隐患督查整改；

三是发送大雾极端天气安全预警提示，并向各基层单位发放全国重大交通事故通报，要求各单位强化安全生产主体责任，加强安全隐患治理，切实保障春运安全。

四是组织人员在“清明”、“五一”、“十一”、“中秋”小长假之前重点对客、货运单位应急救援预案的制定和演练、安全生产隐患排查情况、安全制度的落实情况等进行督促检查，对存在问题的单位当场提出整改，并监督落实。

（三）制定下发了《安全事故责任追究制》，加大对安全责任事故的处罚力度；

修订完善《关于加强营运车辆gps使用管理规定》，加大对车主及驾驶员不良行为的处罚力度，确保gps系统更好服务于安全生产；

修订完善了集团公司重（特）事故应急救援预案，进一步加强集团公司安全事故应急防控体系建设。

（四）建立长期有效的安全生产教育培训机制，成立了集团公司“安全生

产教育培训中心”，分期分批组织培训。

一是举办了1期违法驾驶人培训班，40名违法驾驶人参加了培训；

二是组织15名客运单位一把手、安全副经理参加市运管局举办的安全业务培训。

三是组织运输单位56人参加市安监局的负责人持证上岗培训。

四是组织集团公司班组长及安管人员50人培训班。

五是是对基层公司新增安管进行为期三天的系统、全面的培训学习，为集团公司安全生产监管队伍储备新生力量。

（五）充分发挥gps监控系统的作用，加强对车辆的动态监管。

为了进一步规范车辆监控系统管理，健全gps24小时值班监控制度，各客运单位均落实专兼职监控人员，完善gps监控记录，严格执行gps监控管理制度，做到监控到位，及时提醒。

严格落实卧铺客车400公里以上长线客车凌晨2-5时休息和交接制度，确保驾驶人日间连续驾驶不超过4小时、夜间不超过2小时、每次停车休息不少于20分钟，把安全行车压倒一切的要求落到实处，加强应急值守和舆论引导，全力以赴做好安全工作。

截止xx年10月共对违规超速行驶车辆实施罚款151车次，通报批评9车次。

（六）制定《道路旅客安全年活动方案》、《关于开展春季安全生产大排查大整治活动方案》、《xx年安全创建行动计划》、《xx年“安全生产月”活动方案》、《开展“打非治违”专项行动方案》、《深入开展“安全隐患大排查大整顿”活动实施方案》，同时转发了河南__《关于开展全省道路交通安全大检查__》，积极配合公安、交通管理部门的例行检查，同时在全公司范围内开展自查和检查相结合的方式，全面开展安全隐患排查工作。

（七）加大宣传力度，营造运输安全氛围。

一是“8.26”特大交通事故后，公司先后三次召开急紧会议，通报事故情况，在全公司范围内组织开展活动。

利用横幅、标语、板报、橱窗及事故案例解析等形式大张旗鼓地开展安全生产

宣传。

二是加强对司乘人员的安全教育和管理。

针对8.26特大交通事故的发生，要求各单位深刻吸取特大交通事故的惨痛教训，时刻做到警钟长鸣，举一反三，引以为戒，坚决杜绝因监管不到位而引发的各类安全责任事故。

三是制作“安全宣传告知”宣传片和复制了“生命带、安全带”录像，发放到每台客车，宣传行车安全和乘车注意事项。

（八）严格落实安全预警提示和安全告知制度。

一是各单位严格按照集团公司安全档案制度的规定，建立健全安全管理档案，确保各种安全管理齐全有效、记录连续完整。

二是督导各单位认真落实安全提示、安全告知制度和车辆“三检”制度，发现情况及时处理；

各单位均采取飞信和手机短信的形式，提醒驾驶员时刻注意安全行驶。

（九）进一步加强和完善安全档案管理制度，根据集团公司实际情况按照上级要求统一规范档案资料建档模式，保证资料和记录的完整和齐全。

三、车辆技术管理工作：

（一）制定下发了《xx年开展技术创新活动__》，努力推动集团公司各单位开展技术创新、技术革新暨学术论文创新活动，积极营造科技创新环境，培养勇于创新、善于创新的技术人才。

xx年7月向市局报送技术论文一篇。

（二）向市科技局报送了“交通车辆智能信息平台及车载装置研发与示范”科技项目。

（三）健全完善车辆档案管理，组织人员到基层公司核对车辆台账，完善车辆数据信息，并要求按统一格式报送车辆动态信息。

积极协商市公安车管所，针对集团公司2740台长久失控的车辆办理销户手续，督促基层单位积极办理运管系统的死车、呆车销户手续。

（四）强制客车二级维护制度。

元月至10月份先后下发作业单1141件次，

现场督促检查9次，做到了应保不漏，保证车辆运行符合安全技术条件。

（五）针对燃气大巴车出现的技术故障，积极与厂家洽谈。

玉柴厂家同服务站已拿出了解决方案，更换和维修工作也已逐步落实。

（六）为了加强城际、城乡公交车辆技术管理，落实上级有关部门会议精神，6月份制定下发了《关于燃气大巴实施二级维护__》，9月份经过数次协调和不懈努力，21台燃气大巴纳入集团公司正常维护管理系统，实施二级维护作业保养，督促有关单位按时完成燃气大巴气瓶的鉴定工作，消除了安全隐患，确保运行安全。

（七）制定下发了《营运车辆及轮胎购置的管理办法》，规范集团公司车辆及轮胎购置管理，强化成本控制。

（八）上半年组织了一次主管技术副经理、机务人员参加的车辆技术知识培训班，培训内容是“玉柴燃气发动机的使用、维修和技术要求”等。

四、下步工作安排：

（一）生产经营方面

1、信息中心在保证2g到3g更新换代的的平稳过渡，积极拓展新的收入途径及甩挂车和货车gps监控设备的安装。

做好搬迁和设备的安装工作。

2、鉴定中心积极联系公安事故科，争取收回博爱、拓展修（本文：

）武、温县的检验鉴定业务。

3、积极拓展六地市轮胎销售业务，争取轮胎、润滑油xx年综合收入24万元。

4、咨询中心依托集团公司创造良好经营环境，积极搞好与车管所的业务关系，在条件允许的情况下增加零售业务，努力增收创收。

5、规范车辆保险业务，在确保公司利益最大化的基础上，增收创收。

（二）安全技术管理

一、认真开展“安全生产隐患大排查、大整治”活动。

二、开展运输企业安全生产标准化建设工作，完善制度，健全资料。

三、积极申报节能减排专项资金申请（交运驾校、gps智能化）。

四、举办集团公司新增安管人员和违法记分6分以上驾驶人培训班。

五、督促落实燃气大巴气瓶年检事宜。

六、进一步加强和理顺集团公司车辆保险业务的规范管理。

矿个人安全技术工作总结

我于1997年5月在四川省**所工作，同年9月参加电大函授法律大专班学习，xx年4月下派到***工作，xx年1月自谋职业，到**从事安全技术管理工作，xx年5月至6月在四川省煤矿安全培训中心培训矿长取得c证。

xx年1月代表业主参加四川省煤矿安全培训取得安全资格证。

xx年9月就读川师大煤矿安全管理大专班系统学习煤矿安全管理技术，xx年4月参与********的经营管理。

自参与煤矿安全技术管理以来，通过各类专业技术的培训和自学采矿专业知识，本人完全能够胜任煤矿安全管理和专业技术工作。

现将从事煤矿安全技术工作情况总结如下：

一、建立完善宣传教育体系，普及安全意识

抓好安全宣传教育工作，必须先从强化安全意识入手。

煤矿企业要采用多形式、多阵地、多媒体，广泛、深入、持久地对职工进行安全意识教育。

在安全意识教育中，要坚持不懈地抓好六种教育：

一是坚持不懈地抓好“安全第一、预防为主”的宣传教育；

二是坚持不懈地抓好安全责任重于泰山的宣传教育；

三是坚持不懈地抓好“典型案例、警钟长鸣”的宣传教育；

四是坚持不懈地抓好居安思危、反骄破满的宣传教育；

五是坚持不懈地抓好“遵章守纪、按章操作”的宣传教育；

六是坚持不懈地抓好“狠抓三违、杜绝事故”的宣传教育。

山西鑫飞能源投资集团有限公司

安全技术培训中心xx年度工作总结

xx年对山西鑫飞能源投资集团安全技术培训中心来说是非常不平凡的一年，一年来，在集团公司领导的带领下，我们众志成城，精诚团结，克服了一个又一个的困难，圆满的完成了各项工作任务，取得了丰硕的成果。

最让人欣喜的是，经过将近一年的努力，我们成功申办了三级培训资质，于xx年10取得了安全生产培训资格证书。

同时，全员培训、学历提升、对班组长考试和管理人员、特种作业人员的培训工作也顺利完成，为下年度工作的开展奠定了良好的基础。

但是，通过一年的摸索与总结，也发现了许多不足之处需要改进。

一、各项工作目标完成情况

（一）圆满完成了xx年春节全员培训工作。

xx年春节刚过，我部门认真贯彻市、县煤炭局及公司领导一系列有关春节复产全员培训的指示精神，紧紧围绕矿井安全生产这一主题，对集团公司所属煤矿所有员工共计2268人进行了复产安全培训，并进行了考核发证，其中：

柳林煤矿培训井下592人，地面204人；

毛家庄培训井下570人，地面192人；

贺昌培训井下550人，地面99人；

下山峁培训361人。

基本上达到了在岗人员的100%培训，100%合格，有效提高了工人的安全意识和技能水平，为全年的安全生产打下了坚实的基础。

（二）成功申办了三级安全技术培训机构。

xx年对培训中心来说无疑是最不平凡的一年，今年年初，国家取消了所有煤矿四级培训机构的资质，为了能让我们的培训工作紧跟国家的政策，办理三级培训机构显得迫在眉急，于是，公司领导审时度势，通过了办理三级培训机构的决定。

根据省市县煤炭局、安监局的相关规定，我们制作了长达360余页的审批资料，安装了全套的实验设备，设立了完备的职能机构，培训和外聘教师共计40余名。

在此过程中，我部门本着“不遗余力，不留遗憾，精益求精”的理念，不放过任何一个小小的细节，争取将每一项工作都做到最好。

经过我们的共同努力，最终圆满的完成了这项艰巨的任务，受到了上级政府部门和领导了高度评价。

（三）所属煤矿工人学历提升有条不紊进行。

企业的发展离不开高素质的人才队伍，学历提升是提高工人文化水平和能力素质的重要途径，因而工人的学历提升一直以来都是培训工作的重中之重，我们也为此做了大量的工作。

1、对学历提升人员进行了备案登记。

xx年11月份吕煤字【xx】717号文件“关于加强全市煤炭企业职业教育工作__”也对职业教育进行了规范，根据上级文件精神，xx年5月我们对柳林煤矿中专班135人在市、县煤炭局进行了备案，xx年7月分别对贺昌煤矿、毛家庄煤矿共计143人进行了备案。

2、xx年6月对柳林煤矿学历提升人员组织了毕业考试。

3、xx年7月对毛家庄煤矿101名，贺昌煤矿79名中专班学员进行了职业技能鉴定考试。

4、xx年度学历提升报名工作。

中专班报名人数共440人，其中：

柳林煤矿78人；

毛家庄煤矿222人；

贺昌煤矿40人；

下山峁煤矿100人。

大专班报名人数共98人，其中：

柳林煤矿32人；

毛家庄煤矿22人；

贺昌煤矿22人；

下山峁煤矿22人。

对集团公司所属煤矿从业人员的学历、职称、职业资格证书情况进行了统计，为下一年学历提升工作的开展理清了思路。

（四）对班组长季度考试作用明显。

为强化煤矿企业班组建设，激发对班组长提升素质、自觉学习的积极性，我中心按季度组织了四次对班组长考试，从四次考试的成绩来看，各矿及格率逐次上升，对班组长素质得到了有效提高，实现了考试所要达到的目的。

（五）安全管理人员和特种作业人员再培训工作顺利完成。

xx年9月，安排15名监控值班人员外出培训。

xx年10月，共安排114名安全生产管理人员参加再培训，其中a类安全生产管理人员19人，b类安全生产管理人员36人，c类安全生产管理人员60人。

（六）其他工作。

此外，为提高工人的技能水平，我中心协助地测部、机电科等部门开办了相关的专题培训，例如：

每季度进行的地测防治水、协助机电科举办的综掘机（采煤机）实操培训等。

通过各种培训方式的探索，我们掌握了更多的培训技巧和方法，同时也提高了工人的技能和素质，收到了很好的效果。

二、工作中遇到的问题

回味过去的一年，我们顺利完成了各项指标与任务，取得了令人可喜的成就。

但是，细细总结，仍然有许多不足需要我们改进和完善。

1、由于安全技术培训中心的三级培训资质今年10月刚刚获得批准，我们在b类安全管理人员和特种作业人员的培训上还处于摸索阶段，面对新的任务，在今后的实践中我中心一定会不断探索研究，总结经验，从而以更高的效率，更科学的工作方法做好我中心的培训工作。

2、根据山西省煤炭局提出的煤矿从业人员“人本安全，培训教育，素质提升”的目标分解工程，到“十二五”末，煤矿“六长”及副总工程师必须有50%达到本科以上学历，7%以上达到研究生学历；

其他安全管理人员大专以上学历达到50%，本科以上学历达到20%；

特种作业人员和班组长100%达到涉煤专业中专以上学历；

特有工种人员（不包括特种作业人员）100%实现高中以上学历。

从集团公司所属煤矿从业人员目前的学历统计情况来看，要实现这一目标，还有很长的路要走，大量的工作需要完成，这也给我中心提出了更高的工作要求，需要我们在接下来的三年时间里，常抓不懈，刻苦努力，以更加积极的心态，更高的工作热情去面对困难。

3、在以往的培训当中，我们更多采用的依然是传统的培训方法，将不同层次的工人放在一起培训，“一锅煮”现象比较严重，难以调动工人学习的积极性，造成许多工人敷衍了事，因此，在今后的培训当中，需要我们进一步丰富教育培训的手段和形式，增强培训的科学性、针对性，把好培训质量考核关。

三、xx年工作计划

1、做好xx年春节后全员复产培训。

2、抓好特种作业人员和安全管理人员的操作资格培训考核和再培训工作。

3、按照煤矿从业人员“人本安全，培训教育，素质提升”目标分解工程，紧抓煤矿从业人员学历提升和素质提升。

4、一如既往地搞好对班组长的季度考核工作，继续加强企业班组建设。

5、协助各部门做好日常临时培训工作。

xx年即将过去，xx年向我们招手，在新的一年里，我中心将再接再厉，继续发扬艰苦奋斗，精益求精的工作作风，吸取过去的经验教训，不断完善工作方法，争取在新的一年里做出更好的成绩。

xx年度花溪区煤矿安全技术培训

中心工作总结

为全面提高花溪区煤矿管理人员的管理水平、提高煤矿职工队伍的安全素质，增强依法安全生产意识，促进全区煤矿安全生产状况的稳定转好。

xx年我中心举办了多次煤矿管理人员及煤矿具体从业人员安全教育培训。

具体工作开展情况如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“__”和科学发展观重要思想为指导，坚持以人为本，深入贯彻《安全生产法》和《__关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，以全面提高煤矿管理人员和职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故为目的，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，为促进全区煤矿安全生产状况的稳定好转提供人才保证和智力支持。

二、培训对象

煤矿具体从业人员：

煤矿井下从业人员、地面安全服务人员，瓦斯监控人员。

三、培训工作开展具体情况

全年煤矿培训中心共计举办培（复）训28期，培训1354

人，其中：

举办瓦斯监控员培训1期，培训47人；

举办新矿工培训16期，培训842人；

举办矿工复训9期，培训465人。

参加培训和矿工持证上岗率达100%。

同时按规定组织煤矿企业负责人、安全管理人员和特种作业人员参加安全培训，参培和持证上岗率达100%。

四、下一步工作计划

xx年除开展日常煤矿从业人员培训外，计划每季度举办一期全区煤矿__人员培训，对区煤炭局__人员、乡镇分管乡长、__人员进行业务知识及技能培训。

第一期（3月）：

煤矿技改建设项目__，煤矿安全基础管理专题培训。

第二期（6月）：

煤矿淘汰设备及替代产品培训，煤炭工业协会会员单位（煤矿设备制造）产品推荐。

第三期（9月）：

“一通三防”及防治水技术专题培训。

第四期（12月）：

煤矿壁式采煤及安全管理。

授课教师：

贵州省煤炭工业专家技术咨询委员会专家。

培训工作由区煤矿安全技术培训中心负责组织进行。

花溪区煤矿安全技术培训中心

二〇一四年三月四日

xx年度我在安全监察部工作，在工作中能够模范遵守公司的各项规章制度，认真负责，忠于职责，勇挑重担；

办事坚持原则，讲求实效，敢讲真话。

对职责内的事不推诿，对问题不回避。

未发生工作不负责任，互相扯皮，放弃原则的失误行为。

xx年在领导的大力支持下，在各部门的密切配合下，在我本人认真努力下，各项工作圆满完成。

下面我就xx年内的

工作情况陈述如下：

长治县安全生产技术培训中心工作总结

企业从事安全技术防范工程工作总结

钻井液技术研究科研所xx年上半年安全工作总结科研单位安全工作总结技术服务单位安全工作总结安全总结

xx年技术开发部安全生产工作总结

集成技术服务部xx年安全管理工作总结

关于做好xx年工作总结及xx年工作要点报送通知（草稿）

各校办联系秘书：

为认真落实“学院联系秘书制”，本着为各学院更好服务的理念，现需各学院联系人、联系秘书及时总结xx年各项工作情况及做好xx年工作要点，以确保学校各项工作持续发展，先将具体工作安排如下：

一、报送内容

（一）工作总结

各学院联系人、联系秘书认真对照《xx年工作要点》内容，在此基础上做好所在学院领导分管部门xx年的工作总结，总结内容主要包括常规工作、特色工作。

具体涉及学院科研、学科建设、教学及学生工作等内容。

（二）工作要点

各学院联系人、联系秘书在《xx年工作总结》报告的基础之上，立足于学校长远发展，紧密结合所在学院的实际情况，需要报送所在学院领导分管部门xx年的工作要点，做好xx年学院建设目标。

二、报送要求

（一）各学院上报《xx年工作总结》、《xx年工作重点》要坚持重点突出、主题鲜明，确保报告的内容详实、准确；

（二）两份报告均有学院主管领导审阅、签字后在上报；

（三）报送时间：

（四）报送方式：

以电子版方式发送到xxx老师邮箱。

特此通知

xxxx大学校长办公室

二○xx年xx月xx日

公共管理学院暑期工作要点总结

xx年暑期，根据学校整体部署，公共管理学院结合实际，精心组织，认真落实，较好地完成了暑期各项工作，为新学期和迎新工作做好了准备，现将主要工作总结如下：

一、圆满完成美国欣欣教育基金会xx年暑期教师培训班培训工作自7月10日起，在学校党政的大力支持下，相关部门的协助下，我院与省侨办、美国欣欣教育基金会和华桥基金会联合组织举办了xx年欣欣小学英语、电脑教师培训班，对甘肃、陕西、青海、宁夏、等五个省（自治区）的80名欣欣小学教师进行了为期一个月的专业培训。

二、大力开展社会工作与管理、人力资源管理应用型专业自学考试招生工作为做好自学考试招生工作，学院千方百计、想尽办法争取生源，制定了招生奖励办法，动员全院教职工积极参与自学考试招生工作。

在各大媒体发布招生广告，印发简章10000余份。

组织招生宣传员在周边地区进行了招生宣传，下到县区和各基层单位直接与考生联系。

目前，招生工作正在顺利进行。

三、精心设计制作学院宣传图册

为提升学院整体形象，加大学院对外宣传，扩大学院社会影响，进一步推进开放式办学，开展社会服务，学院党政班子对学院成立一年来的工作进行梳理，对取得的成绩进行了总结，联系设计机构对学院进行专业宣传设计，制作学院宣传图册，现已初步完成设计彩页。

四、积极开展师生暑期专业社会实践

学院多方筹备资金、精心设计课题、选派专业教师负责，共组织了3支暑期专业实践小分队，分别赴张掖市肃南裕固族自治县、兰州市西固区和天水市清水县开展暑期社会实践。

现已初步完成专业调研报告3份。

人文学院党建与思想政治工作、学生工作

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