乡村医生绩效考核细则Word下载.docx

乡村医生绩效考核细则Word下载.docx

《乡村医生绩效考核细则Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡村医生绩效考核细则Word下载.docx（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

三次以上撤消乡村医生资格。

4、按《处方管理方法》正确书写处方，中心卫生院或

上司业务部门查核查检中发现不合格处方在3-5张者扣除10

元，超出5张者扣发30元，责令其在中心卫生院深造学习

10天。

5、踊跃展开合作医疗知识宣传，保证本村合作医疗知

晓率达100%，抽查每降落5%，罚款100元。

三、公卫卫生管理

1、认真做好公共卫生服务，对辖区常用住居民成立健

康档案，以0-36个月少儿、孕产妇、老年人、慢性病患者

等人群为要点。

并辅助卫生院为辖区内常住居民成立一致规

范的健康档案。

2、设置健康教育宣传栏，按期举办健康知识讲座。

3、传得病管理：

对本村各种传得病（甲、乙丙类及其余

要点监测传得病）要实时发现与报告;

结核病人按要求最少

督导4次，记录卡与药品要符合，如发现传得病漏报、瞒报、

谎报者，一例扣除50元，情节严重者撤消村医资格，并承

担其法律责任;

结核病人管理不到位，药卡不符者，扣发其

管理费，并视情节轻重扣除50-200元。

4、做好基本公共卫生服务各项目，卫生院依照基本公

共卫生服务各项目查核标准对村卫生室进行查核，查核方式

以积分制进行。

对村卫生室的拨款以所得分数为准。

5、实时达成卫生院院所要求的九大公卫各样报表。

乡村医生绩效查核细则二

为了增强乡村医生一体化管理，保证我市乡村医生一体

化管理工作能正常、有序、高效的运作，依照《开封市规范

乡村卫生室创立活动的通知》文件精神和省市乡村医生绩效

查核建议，特拟订临安市乡村医生工作制度。

一、基本医疗工作

1、依照村卫生室（卫生服务站）的设置要乞降聘任人员

的执业资格依法例范展开各种基本医疗工作并与《医疗执业

允许证》中的诊断项目符合，病人就诊时门诊病历、处方、

日记登记和书写切合医疗文书的规范要求，对危、重、急病

人的办理要做好充足的知情见告，对可预示严重状况发生的

要实时转诊并做好转诊记录。

2、要有安全防备举措，对不在本卫生室（站）就诊的外

配治疗用药原则上不可以赐予治疗办理，遇特别状况的一定加

以说明并征生病人赞同后署名。

村卫生室（站）一律不得出诊

到家庭进行输液或伤情清创缝合办理，对就地发生的危、重、

急病人需现场急救的，在按规范急救程序简单处理后立刻转

奉上司医疗机构，不得私自留观，过后补写急救记录。

3、村卫生室（站）要严格做好一次性医疗物件、医疗废

弃物、消毒隔绝（紫外线、高压灭菌锅、污物桶）的使用状况

记录。

对对医疗行为服务过程中产生的医疗性荒弃物一定定

期运送至卫生院集中处理，不得自行办理或销售，每年与卫

生院签署医疗荒弃物处理协议书并按协议内容严格履行。

4、熟习和掌握国家基本药物用药目录，掌握对基本药

物的应用（包含药理作用、不良反响、适应症、剂量和用法）。

抗衡生素、糖皮质激素、生物制品一定严格掌握适应症和用

药剂量，不得滥用，处方顶用药要与疾病符合并按农保规定

病种用药量比，不得超量用药。

除药品零利率外的治疗性费

用一定严格依照省市物价部门规定的一致收费标准履行，不

得任意乱收。

5、恪守劳动纪律，工作时间一定公示，上班时间穿着

工作乙卯并佩证，对2人以上的社区卫生服务站要合理安排

好上班与歇息时间并有交接班记录。

对一人一室的村卫生室

人员在歇息时需要在醒目处通告歇息时间和联系电话，工作

人员在歇息时间连续三天以上的（包含三天）一定向卫生院

负责分管人员请示后方可歇息。

二、公共卫生

1、实时、正确、完好的依照卫生院的要求做好各项公

共卫生工作，掌握自己辖区内各样基本信息数据的动向变

化，增强与本村公共卫生联系员的合作和联系，辅助卫生院

展开少儿保健、妇女保健服务和计划免疫工作，成立流动儿

童、孕产妇管理名册，实时调整数据的动向变化，准时下发

辖区内少儿及流动少儿免疫接种通知单，做好流动孕产妇保

健和7岁以下贱动少儿保健，辅助展开辖区内食品卫生监察，

实时做好会餐申报和指导工作，正确、完好的按卫生院的要

求采集、统计、上报各种公共卫生有关信息数据。

2、做好传得病防控工作，辅助卫生院对可疑传得病的

排查和确诊病人的居家隔绝、随访和健康指导工作，对不明

原由的发热病人不得诊治，在做好防备的基础上实时转诊上

级医院，对发现疑似传得病人在做好登记后，依照法定程序

在规定的时限内逐级上报，不得瞒报、谎报或漏报。

辅助卫

生院分管人员做好血防、精防、结防和其余突发公共卫惹祸

件的应急处理工作。

3、展开村域（辖区）内人群健康管理工作。

动向掌握人

群健康信息数据，展开健康档案资料的采集、整理、建档工

作，辅助卫生院做好城乡居民电子健康档案建档工作。

特别

是增强对村域（辖区）内60随及以上居民人口信息变化与健

康基本状况掌握和展开规范化健康管理。

辅助展开死因监

测。

4、做好村域（辖区）内慢性病、精神病随访管理工作。

依照工作要求展开高血压、糖尿病等慢性病和精神病病人随

防管理，咨询病情，并对用药、饮食等进行健康指导，实时

更新健康档案。

按规定要求采集和上报有关数据。

5、负责做好村域（辖区）内民众健康教育民众。

经过健

康教育宣传栏、墙体口号、宣传画等形式就地取材地展开健

康修养、疾病防治、优生优育等基本知识宣传活动。

健康教

育宣传栏每年改换内容许多于4次;

实时发放健康教育宣传

资料。

三、药品管理工作

1、严格履行国家基本药物制度，村卫生室（站）所有配

备药品一定是基本药物所属的品规，药品和非药品（卫生材

料）的采买一律在规定的时间段内上报卫生院分管人员一致集中采买，不得私自采买，不得装备基本药物范围外的任何

品规。

2、村卫生室（站）所装备的基本药物一律按供给价推行

零利率销售，不得私自加成赢利销售，对基本药物之外的卫

生耗材类能够按成本价的基础上推行5%加成销售，其余治疗

过程中的收费项目依照省市物价部门规定的标准履行。

3、卫生院一致集中采买的基本药品货到后，村卫生室

（站）负责人一定对品名、规格、数目、赞同文号、生产厂家、

注册商标、有效期、外观质量、包装状况、进价、总数进行

认真认真核对，有误时当面对配送单位说明清楚，有必需时

向卫生院负责采买人员也说明清楚，做到三方一致。

4、药房人员要对药品增强管理，药品一定寄存在通风、

干燥之处，做好防潮、防火工作，对药品要求低温寄存的必

须寄存冰箱，需避光的寄存在灰暗处，按期检查有效期，同

时做好防虫、防霉、防鼠举措，按期清点盘存，做到账物相

符。

5、药房发药时一定严格认真履行操作规程，要认真核

对，要向患者供给书写用法，不得口头传达。

同时，依照农

保政策控制处方用药量，不得串换药品，每天做好药品的进

销存，保证现金、药品、账目一致。

四、财务管理工作

1、村卫生室（站）人员一定依照《临安市乡村卫生服务

一体化管理实行方案》（临政【20XX】69号、《临安市乡村卫

生服务一体化管理村卫生室（站）医生聘任方法》、（临卫疾

【20XX】158号）等文件精神，严格依照所属卫生院进行“六一致”管理。

2、村卫生室（站）一定每天对进出状况进行结算上报，

并对收入按卫生院指定账户准时上缴，不得扣缴、少缴或不

缴，卫生院指派专人负责对每个卫生室（站）的进出状况进行

立账建册，对村卫生室（站）因为急用的支出（办公用品、水、

电等）能够通知卫生院负责人后进行暂时列支，但一定供给

收条或发票、经手人电话、收费项目、收费金额等以便往后

做账。

3、村卫生室（站）工作人员基本薪资和奖赏性薪资，参

照卫生院拟订的经费分派方案和绩效查核细则履行。

卫生院要增强对乡村医生一体化管理工作各项经费的管理，推行专款专用，规范财务制度，严肃财务纪律，不得将乡村医生一体化管理工作中的各项补贴经费挪作他用，也不得任意克扣。

4、村卫生室（站）在医疗服务过程中波及所有收费项目

的（包含出门上门服务）一定开具发票，推行一人一病历、一登记、一处方、一发票，每天下班结当作到现金、处方、发票数额一致。

5、村卫生室（站）工作人员一定严格依照规范财务管理制度，不得私自收费、不得药品加成销售、不得私自提升其

他收费标准，卫生院负责人要增强对各卫生室（站）的进出情

况看管、按期检查，对违犯财务管理制度的乡村医生要严肃

办理，酌情扣除奖赏性薪资，情节严重的上报市卫生局存案。

6、各村卫生室（站）对医疗服务过程中的业务收入要做

到日结月清，卫生院负责人代理账目一定与代管各村卫生室

（站）账目款额符合。

五、学习培训工作

1、卫生院增强对部下村卫生室的各种业务指导，经过

各样卓有成效的门路和方法提升他们的专业服务技术，不停

提升医疗服务综合水平，特别要着重基层全科医生培训工

作，装备护理人员要鼓舞参加社区护士岗位培训。

2、对辖区内切合参加全科医师培训和社区护士岗位培

训的乡村医生，卫生院要合理、科学安排勤学习与上班的关

系，做到学习与工作两不误，为了提升个人专业技术和村卫

生室（站）的发展，对参加全科医师和全科护士岗位培训的人

员，在获得毕业证书的赐予以1000元的补贴，并作为此后

福利普升的重要依照。

3、卫生院对所辖的乡村医生每年许多于6次的培训例

会，一般二月一次，例会培训内容包含：

各种专业和非专业

知识的学习培训，传达卫生信息和上司文件精神，提出工作

思路，部署落实任务、提出建议、沟通商议和解决工作中的

问题，评估工作绩效、总结经验、改良不足，同时能够使卫

生院与各村卫生室（站）之间。

各村卫生室（站）之间常常性的

保持信息互通、资源共享，促使基层卫生服务发展。

4、参加例会培训的乡村医生要妥当安排好工作，认真

做好每次例会内容的记录，成立相应的台账资料，实时、准

确、完好的达成卫生院下达的各项任务，每半年做一次总结

评估，卫生院要把培训例会归入乡村医生绩效查核指标。

5、乡村医生要准时参加各级卫生部门和乡村医生协会

组织的各样培训学习，不停提升业务水平易服务能力，认真

工作，踊跃进步，为辖区民众供给优良、高效的社区卫生服

务。

乡村医生绩效查核细则三

为进一步贯彻“以乡村为要点”、“以预防保健为主”的

卫生工作目标，进一步明确乡村医生职责，的确增强我镇基

本公共卫生服务项目管理，加速促使基本公共卫生服务均等

化，保证我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实

施，联合我镇实质，经院办公会议论，特拟订本制度。

1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村

卫生室所辖范围内向乡村居民供给基本公共卫生服务项目

和基本医疗服务的卫生技术人员，是乡村三级医疗保健网最

基层卫活力构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍

的重要构成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会

公益性事业，应遇到社会的支持和尊敬，并受法律保护。

由

卫生院一致动向管理，卫生局负责监察。

2、全体乡村医生一定听从卫生院的一致分工安排及管

理，踊跃配合和达成卫生院交办的各项工作任务。

对不听从

卫生院的一致分工安排及管理，每次扣薪资200元;

不踊跃

配合和达成卫生院交办的各项工作任务者每次扣薪资100

元，一年累计不听从一致分工安排及管理，不踊跃配合和完

成卫生院交办的各项工作任务3次（含3次），赐予撤消乡村

医生资格并书面请示上报卫生局。

3、每个月20号一定准时参加乡医例会，不得迟到、早走，

如遇特别状况，及招急来，不得无故缺席，无特别重要事情

一列不得告假，如的确因重要事情不可以参加例会的需向卫生

院分管领导或是防保科长告假并说明事由再附以告假条，经

核实无误后赐予署名赞同告假，过后一定准时按质达成本次

例会所安排的各项工作任务。

但对谎话假造原由故弄玄虚借

故不参加例会者一经查实从重处分，赐予扣除当月薪资100

元。

对不经告假而无故不参加例会者，缺席一次扣薪资200

元，并赐予严重警示，一年缺席累计超出三次，赐予撤消乡

村村医生资格并书面请示上报卫生局。

例会迟到、早走者，

超出一小时以前一次扣薪资50元，超出半小时不到一小时

一次扣薪资30元，半小时以下一次扣薪资20元。

4、若有事出门不在本行政村超出6日者一定报请防疫

科科长赞同，分管领导赞同，卫生院院办存案后方可出门。

不然每次扣薪资100元，年累计超出3次（含3次），赐予取

消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。

所在村卫生室应

保持室内外整齐并应常常在岗，以方便人民民众看病就诊，

并实时获得基本公共卫生服务各项信息。

5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、皮防站、卫

生院等上司单位暂时安排的各样培训及工作任务，要无条件

准时参加和达成，对接到通知后无故不参加者，不达成的，

不参加者一次扣薪资100元，未准时按质达成工作任务一次

扣薪资200元。

6、爱惜公共财富，乡卫生院每年盘点一次村卫生室固

定财富，丢掉、破坏者照价赔偿。

7、不按要求登记和上报传得病每次处分50元，若因瞒

报、迟报、谎报传得病或因工作不力造成传得病暴发流行的

一次处分600元，并肩负处理疫情的各项工作经费，造成严

重结果的撤消乡村医生资格，冒犯刑律者则移交司法机关处

理。

8、如发生突发事件，应无条件接受上司部门差遣，按

时达成应急医疗救治工作，发生突发传得病时要按要求实时

做好传得病的上报及应急接种工作，配合上司部门做好流行

病学检查等工作，如无故推委，不听调遣者，赐予通告责备，

扣除当月薪资或撤消村医资格等办理，并上报卫生局。

9、增强疫苗管理，果断根绝疫苗积压浪费，造成疫苗

疫苗积压浪费负责所有经济赔偿。

10、严格冷藏设施的使用管理，每次冷链运行结束，必

须将冷藏包冲洗洁净交回防疫科一致管理;

已装备冷藏冰箱

的卫生室，一定保持冰箱洁净整齐，24小时电源畅达、并做

好冰箱内温度记录和使用记录，冰箱内禁止寄存疫苗之外食

品及物件，每发现冷藏包不洁净1次处分10元;

冷藏冰箱不

洁净整齐，无温度记录和使用记录每次处分10元;

发现冰箱

电源不畅达每次处分20元，并扣除当月30元的电费补贴;

发现冰箱内寄存疫苗之外食品及物件，每次处分

100元并扣

除当月电费补贴。

11、增强医学理论、政策、法律法例、免疫程序学习，

一经发问或考试不合格者，每次处分20元，并到卫生院跟

班学习3个月，花费自理。

二、基本公共卫生均等化服务工作

1、自20XX年起国家为了提升人民民众的健康水平，满

足人民民众的健康需求，在本来防疫保健工作的基础上增添

了为全体居民成立健康档案、展开健康教育、慢性病管理、

老年人保健、重性精神疾病患者管理、卫生监察协管等工作

内容，和防保工作一同统称基本公共卫生服务，合计三类十

一大项。

乡村医生一定在我院均等化办公室、防疫、保健人

员的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费供给基本公

共卫生服务，起码达成年度目标工作任务并每个月准时参加例

会准时上报各种报表及数据。

年关推行绩效查核，查核标准

参照“广南县基本公共卫生服务绩效考查方法”和我院均等

化办公室、防疫、保健、院办等有关规定履行。

经查核指标

达标的乡村医生或社区（村）卫生室赐予兑现基本公共卫生

服务经费，对未达成基本公共卫生服务项目工作的乡村医生

或社区（村）卫生室进行行政问责或撤消乡村医生资格。

查核

为优异的赐予奖赏。

2、详细防疫工作细节由我院防疫科安排部署，并另行

增补完美有关管理制度。

3、详细妇幼保健工作细节由我院保健科安排部署，并

另行增补完美有关管理制度。

三、医疗工作

1、要认真贯彻履行国家医改政策，依照我院一体化管

理实行方案展开基本医疗服务工作，知足村民的基本医疗服

务需求，并做到长久在卫生室执业，如夜间因患者病情需要

出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。

2、严格推行国家基本药物制度，禁止使用国家基本药

物目录及省增补药品目录之外的其余药品，推行零差价销

售，禁止私自抬高药品价钱，药品差价由财政依照有关政策

一致补贴，不推行零差价销售的一经发现处以所售药品金额

的10至50倍罚款。

社区（村）卫生室使用药品由镇卫生院与上司指定中标供给商经过平台采买一致配送，禁止私自进

药，第一次发现充公药品并扣发当月薪资，第二次发现撤消

乡村医生资格。

每个月依照我院财务管理和一体化管理要求按

时缴存所购进药品款、业务收进款，按要求兼顾上报用药计

划。

不准时缴存药品、业务收进款将按1%的滞纳金进行处分，

给卫生院管理工作造成管理不便或阻碍者，撤消开诊资格。

每半年一定清仓盘点一次库存药品。

3、按《处方管理方法》正确书写处方，由卫生院医务

人员赐予业务培训和技术指导。

4、展开基本医疗服务时，严格恪守相应的法律、法例

及医疗技术操作规范，根绝医疗纠葛、医疗事故发生。

不得

违纪、违规和违犯技术操作规范展开诊断活动，对违纪、违

规及违犯技术操作规范展开诊断活动造成的结果肩负相应

的经济赔偿和法律责任。

5、严格依照医疗荒弃物处理、院内感控有关要乞降消

毒隔绝办理工作规范办理好医疗荒弃物，不得将使用后的一

次性注射器、输液器等医疗废物变卖，每发现1次处分

1000-20XX元。

因医疗荒弃物办理不妥，院内感控、消毒隔

离不力造成环境污染和医源性感染将肩负有关的经济赔偿

和法律责任。

四、合作医疗工作

1、严格履行我县合作医疗管理的各项政策，按规定开

具合作医疗门诊兼顾处方，并做好有关登记、署名手续，健

全档案，准时将已报销处方交卫生院一致管理，发现开具虚

假处方、重复录入处方套取国家合作医疗基金，一次罚款200

元，二次以上撤消乡村医生资格。

情节严重者移送司法机关

办理。

2、踊跃展开合作医疗知识宣传，保证本村合作医疗知

晓率达95%以上。

3、其余未例项目参照我县合管办下发的乡村医生管理

方法履行。

五、奖赏方法

1、乡村医生年末履职查核与卫生院员工同样，按优异、

称职、不称职确立等次，工作业绩突出者，作为优异乡村医

生或先进个人呈报条件，卫生院将依据实质状况进行奖赏。

对年关履职查核不称职者扣发600元绩效薪资，并予警示处

分。

连续两年履职查核不称职者撤消乡村医生资格。

2、乡村医生应踊跃参加国家的执业医师资格考试，对

获得执业医师资格的乡村医生，卫生院赐予优异聘任。

3、本制度自下发之日起实行。

从前所拟订的制度与本

制度有矛盾者以本制度为准。