农资业务员竞聘书Word下载.docx
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1、了解货主的年度、月度计划，并与作业区协商作出相应的安按排，对其进行有效跟踪落实。
2、了解所管辑的货物仓储情况，对每天进出库情况进行跟踪，包括堆场堆位、数量、质量等，并及时将有关情况向货主汇报，如遇台风、暴雨等恶劣天气，要在事前加强防范，事中加强监管，事后加强处理等工作，对仓储货物情况定期（如每周）与作业区复核，发现问题及时汇报并进行处理。
3、加强单证管理，及时办理有关单证，并对单证的严密性进行复核。
4、加强卸车及装船管理。
卸车前做到核查施封、唛头等是否正
确，卸车过程中注意水湿、污包、破包、短少等情况，卸车后注意对污染、货损、货差等情况进行登记并汇报工作；
装船前注意验舱、通关情况、垫料情况、所装货物堆位情况、单证的处理等，装船过程中注意现场监督，控制杂质，袋皮处理，装船完毕后注意地脚的回收及处理、数量及单工作等。
5、加强结算及收费工作，定期或定额对货主欠款完善相关票据，发出付款要求。
6、加强与货主沟通，要求货主及时准确提供到货信息，并对其提供的信息负责。
7、进一步完善化肥作业流程，并在工作中对流程进行修正。
虽然，化肥出口业务是我司较为复杂的业务，该业务出现的问题最多，但我认为通过我的努力，我有能力将该项业务做好。
当然，其他业务我相信也能胜任。
我知道，竞争是激烈的，无论我聘上与否，我也会服从公司领导的安排，将一如既往为公司的发展发挥自己的光和热。
篇2：
农务员岗位竞聘书
农务员
岗位竞聘书
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
首先，感谢公司提供了这个平台，让我有机会参加此次竞聘，感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事在工作中给予的关心和帮助。
我竞聘的是农务员岗位。
下面，我将自己的基本情况和个人对岗位的认识以及今后工作的设想向大家做以下简要汇报：
一、个人基本情况我叫xxx，今年30岁，高中学历，家住xxxx。
进厂之初，我从事的是xxxx工作，xxxx年，根据公司的安排，我从公司xxxx调到农务员岗位，至今在农务员岗位上工作已有三年多。
二、农务员岗位工作职责
在制糖企业中，农务员岗位是重要的岗位，处在承上启下、沟通内外的特殊位置，对制糖原料的来源保障具有十分重要的作用。
其主要职责有以下几个方面：
1、发展面积：
种植面积的多少在一定程度上决定了甘蔗产量的多少。
2、提高单产：
甘蔗产量的多少，除了和种植面积有直接关系以外，单亩的产量也会对甘蔗的总产量产生影响，因此在努力发展种植面积的同时，提高单亩产量也是农务员的工作职责之一。
3、协调管理：
农务员处于承上启下、沟通内外的位置，工作业务上接受农业部的领导和指导，同时还要做好蔗管员的协调管理工作。
4、协调政府、村委、社区的关系：
利用蔗农对政府、村委干部等比较信任的这一情况，在平时工作中，农务员应加强与当地政府部门、村委、社区的交流沟通，力争得到他们的支持，便于自己深入村屯开展各项工作。
5、配合工厂做好各项工作。
三、农务员岗位目前所面临的困难近两年来,国内糖业市场低迷,价格持续下跌,加上桑蚕、瓜果、林木等其他经济作物的竞争，糖业普遍生存困难，因此，作为与蔗农直接接触的农务员，所面临的压力和困难也不小，虽然如此，但我相信，只要我们不断的努力，积极创新，制糖业还是有自己的发展空间。
四、对未来农务员岗位工作的设想
如果此次我能竞聘成功，我将在以下几个方面进行努力：
1、扩大xx片区的种植面积。
202X年xx片区甘蔗种植面积xxx亩，其中新植蔗xxxx亩，为保证甘蔗的总产量，下一步将继续努力扩大种植面积，充分依靠政府和村委大力宣传种蔗政策，走家到户动员发展种蔗，并争取得到政府给予的运费等各项补贴，提高农民种植甘蔗的积极性。
2、提高单亩产量。
进行甘蔗品种改良，在片区内大力引导农户种植桂糖xxxxx等高糖品种，下一步将重点推广xxxxx等品种。
3、做好各项服务工作。
为蔗农做好各项种植技术和日常护理技术的指导何跟踪工作，及时协调解决农资调运过程中遇到的各种困难。
4、推广特色种植。
利用好xxxx的优势，历年来有小部分蔗农在辣椒地里套种甘蔗的习惯，充分发挥这一种植模式，配套一些相应的政策，使蔗农在亩产多增加效益。
5、加强基层人员的管理。
蔗管员选择上严格把关，管理好蔗管员，充分发挥蔗管员的作用，同时也强加对各收购点的管理。
五、过去一年中的工作情况
1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度，团结同事，工作认真负责、积极务实，按时完成各项工作任务。
2、在自己分管的区域内贷款回收率达100%
3、良种推广提升，在片区内大力引导农户种植桂糖02
1、02
8、05等高糖品种。
4、14榨季甘蔗种植和蔗种调运工作主动和政府包片领导沟通协调得到支持，依靠政府村委大力宣传种蔗政策，走家到户动员发展发展种蔗，并争取得政府给予的运费补贴，给工厂调种减轻压力，降低成本，顺利调种。
后期预留蔗种合理，没有给蔗农和工厂造成损失。
5、本人以及本人所在的团队执行力强，对上级下达的各项任务都能按时按质按量完成。
综上所述，这次竞聘上岗是公司搭建的一个为我展示自我才能的舞台，使我有机会获得在座的各位领导、评委和同事更深刻的了解、认识和肯定，通过各位领导、评委的评价，我也能知道自身存在哪些缺点和不足，并将努力改正，迎头赶上。
如果这次竞聘能够成功，将进一步鞭策我更加努力上进，尽自己所能，继续埋头工作，为公司发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
篇3：
竞聘书业务经理
竞聘书
尊敬的各位领导/各位同仁：
首先感谢公司领导提供了这样一个展示自我、认识自我的平台，很开心和大家一起相互学习，相互交流。
今天我竞聘的岗位是业务经理。
之所以要竞聘这个岗位，是因为我明白物竞天择，适者生存，且逆水行舟，不进则退的道理。
怀孕生子已让我失去了一年多宝贵的时间，我希望向大家展示我产后更加积极进取的一面，居安思危，绝不安于现状。
做一个业务员我先推销自己。
我是80后，中共党员，做事先做人，勤奋是业务之树的根，诚实是那树上枝叶。
只有根深叶茂才能结出丰硕之果。
本人具有正直的人品，良好的修养，吃苦耐劳，朴实，工作不拖拉，扎实肯干、有着一股子韧劲，并将年轻人特有的朝气化作投入工作的激情，
我热爱我的岗位，不要说女孩子不适合做业务。
记住一句话：
这个世界上没有绝对公平的事情，存在就是合理的。
做业务后，让我不你面对任何的艰难与困惑，都会觉得很轻松，让自己持续保持快乐积极的做人态度。
我热爱我的工作，愿当开荒牛，有了目标离成功就近了一大步。
对客户，对业务都很熟悉，我坚信在我的努力下，一定能协调好各业务关系。
把公司业务向纵深方向发展。
我热爱我的工作，它让我有兔子一样勤快的腿：
每一天都要用双脚来丈量自己的工作成效，在实际工作中发现问题解决问题，坚信实践是检验真理的唯一标准。
3、我爱我的工作，它让我有青蛙的肚皮：
任何时候都要沉得住气，小不忍则乱大谋。
业务员作为公司与客户的桥梁，一头是客户的满意，一头是公司的效益。
客户的抱怨漫骂领导的指责批评是业务员的家常便饭，一定要学会逆来顺受。
其实对与错只不过是立场不一样罢了，好多领导天天批评你，但是最后提升的也是你；
好多客户今天臭骂了你，明天对你笑逐言开，格外热情。
所谓忍一时风平浪静，忍耐将有助于你走向成功。
我爱我的工作，它需要有像八哥一样的嘴：
要有很强的沟通能力，能够通过语言引导说服你的客户或者是上级。
有理有据，让听者认同你。
说话就是为了办事，良好的沟通能力会让你省时省力。
提高业务员素质
建立评估标准、规范业务行为
对于企业来说，业务部门是在企业中授权最多的部门。
业务员对外代表着企业的形象，并掌管企业最重要的资产——客户。
我将建立1.年度业务计划表2.月业务计划表
3.业务员每日目标稽核表4.业务工作时报表5.月收款业绩表
6.成交客户资料管制卡
7.客户追踪报告表
我爱我的工作，它让我更有自信。
信心是灯，毅力是发电机。
如果业务员没有强劲不息的毅力这个动力源，就不会让信心之灯永远明亮，从而也就不可能发掘出丰富的成果。
客户的刁难，我们公司的优势也许逐步在市场消失殆尽，但我们不能抱怨，审时度势，更要看到优点才能占领市场，否则只会自己推向低层次的位置，进而被同行业的强手淘汰出局。
我爱我的工作，我的工作的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗志斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。
业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的特种人才！
。
此次竞聘若未能竞上，更让我认清自己的位置和不足，如警钟长鸣于耳际，鞭策我加压进步。
如果能得到领导和大家信赖，在这次竞聘中能有幸当选，我将从以下几方面着手工作：
1，积极拓展市场，寻找新业务，新业务运作初期必须到现场管理直到走入正轨。
负责新客户合同的洽谈与起草。
都说发展才是硬道理。
我们从发展入手，扩宽业务渠道。
除了固定业务，多发展临散业务，以度过公司的淡季
2、提升服务、树立以客户为中心，全心全意为客户服务的理念。
改变服务观念，提升公司形象。
不推诿，不躲避，力争让每个客户都满意。
负责做好老客户的维护工作，加强与客户单位的沟通，及时了解情况，发现问题，解决问题。
3，做好外部营销的同时更要做好内部营销。
加强管理，内部沟通。
1.坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理，在分管总经理领导下开展工作。
负责协助财务部门与客户之间进行对帐、结账。
根据客户的要求，及时与总调度员联系，提出调度建议。
空谈误事，实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么精深的施政纲领，但我深知事业如山，同时我也清楚自己有不适应这个职位的一面。
但我相信有了领导和各位同事的支持，帮助，我有信心有能力出色的做好这项工作。
此番竞聘希望在竞争的过程中，实现我的人生价值，检验我的工作是否能得到各位领导，各位同事的认可，再创30岁女人的辉煌。
我又饱满的工作热情，
我将用百分百的工作热情投入到工作当中去，让公司的业务更上一层楼。
三、业务员要注重自己的行为态度
最后祝愿我们的公司明天会更好。
xx202X年3月1日篇4：
竞聘书
销售主管竞聘公告
竞聘单位：
北京可诺商业管理有限公司
辽源龙山·
玉圭园项目部
竞聘需求说明：
销售部整体组织构架人员已全部到位，为增强销售部管理及业务管理，需配备2名销售主管来协助案场经理进行案场管理。
现销售主管到编1名，还需1名，现经公司管理层决定在销售部现有人员中采用公平公开公正的竞聘形式选取销售主管1名，销售部全体员工都可踊跃参加竞聘。
销售主管工作职责说明：
销售主管岗位职责
?
销售代表的入职培训，日常业务培训?
销售日常数据监控，业务流程监控?
定期进行市场调研并提交市场相关总结报告?
协助案场经理做好日常公共关系客户处理?
协助组员客户关系维护
日常案场接待秩序维护，卫生维护，纪律维护?
协助案场经理严格执行各项管理制度，客户确认制度等文字性文件?
保证小组团队定时定期完成相关销售任务?
服从案场经理的管理和工作安排?
严守公司专有信息资料规定，做好保密工作。
竞聘销售主管职务工作要求及标准：
按项目总体销售计划布置小组业务员的销售计划和岗位安排，要求公正、公平，
具有团队合作性。
严格保证业务流程的执行。
杜绝违反制度的工作现象。
全面、深刻，要求具有周期性、实用性和灵活性。
要求销售现场保持亲和、积极和热情的环境。
要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现
不合理的竞争现象。
严格执行公司考勤规定
客户服务热情周到完善，无客户投诉?
服从项目案场经理的管理和工作安排?
同事间工作配合协调，信息沟通及时主动?
具备高度的团队合作精神?
个人业务能力突出，有良好的沟通，协调，能力，能独立完成案场基本管理竞聘内容如下：
1、笔试项目（项目知识，房地产市场分析，销售技巧，团队管理）
2、口试项目（项目系列沙盘讲解，个人成功案例分析，口头答辩）
竞聘时间及地点：
202X年7月5日下午14:
00-16:
00，地点临时接待中心
竞聘形式：
1、笔试成绩加口试成绩，最终得分最高者直接晋级成为销售主管
2、参与竞聘评分者（含销售总监，销售经理，案场经理，销售主管，置业顾问）竞聘个人准备条件如下：
◆个人简介（含工作履历）
◆针对该职务的个人优势
◆对该职务的理解和想法
◆对团队建设性的意见报告
备注：
销售主管底薪3000元+带单提成+季度优秀小组奖和阶段性的激励政策，作为公司项目部的储备干部培养。
销售部：
202X年日篇5：
营销中心主管竞聘书主管竞聘书
各位领导，各位同事：
大家好，在这辞旧迎新的时刻，迎来了咱们营销中心办公室的一次体制改革！
最为中心的一员，能够参加办公室的主管竞选，无疑是非常幸运的。
并且我很感谢能够在公司得到栽培，感谢领导的鼓励和支持！
在新的一年开始的时候，我不仅听到了崭新一年敲响是钟声，还看到了公司领导锐意的豪情和对事业必胜的信心，坚定了我最初的选择。
目前，我是一名普通的业务员，业务水平不是很突出，但我有一个积极的态度和信心。
这次竞选的是主管，我希望能通过这次竞聘提升自我，提升工作经验，让我能够更好的为公司工作。
从接触这个行业到缺乏经验再到一步步了解客户心理以及市场，最后到营销自己以及经营自己的团队，这些都需要自己不断的总结和提炼。
我现在正处在从缺乏经验到了解客户心理及市场和自我营销的的阶段，所以我该更多的了解和学习销售和经营方面的技巧，而成为主管这是我在学习发展过程中一个很有效的历练的途径。
可能我缺乏一个领导的口才，可能我缺乏一个做领导的敏锐，但是我有一颗想要去做的心，我认为这颗心能给我动力也能给我带来机遇。
任何人都不是天生的栋梁、天生的领导，所以我想我能放下所有的包袱，轻装上阵，从药妆行业的门外汉到内行人快速的转变。
并在发挥自身优势的同时组织好咱们中心的正常办公并好好的协助大家一起提高业绩。
如x经理所言，可能现在是咱们中心的低谷时期，但是黎明的曙光谁不想看到呢，我会坚持并努力让曙光早日到来！
不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。
愿意追求进步
的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。
如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习，善于创造，乐于奉献”的思想，以“维护公司利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动开展办公室营销工作：
一正确认识自身价值
我们是公司直接“面对”客户的第一线，首先要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡。
舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。
二完善个人技能
对于目前的电话营销模式，我们不能面对面的和客户沟通，这可能是一个不足的地方，但是这并不是营销我们工作与业绩的关键，我认为关键在于个人的语言魅力和专业知识。
首先我们要带领大家一起加强自身对工作相关内容的学习，尽快熟悉、熟练掌握自己的工作，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。
加强队伍建设，推动办公室人员的学习、技巧培训工作，充分调动员工活力，努力提高员工的专业知识和技能水平。
定期给内部员工一个讨论研究的时间，对于我们的产品，包括这个市场、客户以及竞争产品。
调动员工工作积极性，有竞争才有动力，有奖有罚的工作机制能更好的激励员工开展工作。
我自己也必将会以身示范做好本职工作。
三做好纽带作用
协助领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。
对于这一项我认为不仅是主管，也包括我们每个人业务在内。
因为我们是公司和客户之前的纽带，要确立好自己的位置，了解公司的立场，以公司利益为前提，以企业声誉为基础，以
企业形象为信念，做好公司的员工和公司的代表人。
我们团队的首战在我们中心，新产品的维护在我们中心，形象也在我们中心，所以我们是公司的中心，我们也带着新品的希望，只有我们更加努力，xx才能更快更好的坚持发展下去！
四业绩问题
对于业绩上的话题，其实是最敏感也是最直接的问题。
这既关系到我们每个人个人的利益，也影响到我们整体存亡的问题。
刚开始我们可能很难很苦，因为新品种，客户资源不准确不精练，这确实是个大问题，所以我认为在解决这个问题后，业绩的要求应该也逐步有清晰的条例了。
以上仅是我个人的一己之见，也仅此表达我对公司目前一些小问题的看法。
在此，我真心祝愿公司能够打造一支无往不前的工作团队，我相信只要我们本着：
相信自己的产品，让客户相信我们并能成为朋友，大家上下一心，携手共进，公司一定会有更高的效益。
我希望大家能用自己的信心和热情创造我们自己的奇迹。
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