《九型性格学》实用技巧Word格式文档下载.docx

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将来的具体打算

e、情绪/情感（Mood/Feeling）通常指情绪爆发的开关

f、直觉（Intution）：

身体本能的反应

了解自己，就是了解自己的内在六大部门，如果只是知道自己是几号性格的话，并没有多大价值。

“潜能”分为三种智囊中心

脑、心、腹的力量

腹区（8、9、、1）的潜能智慧

我们必须记着，这样的人是【凭着眼睛做人】的，即是一切都会以眼睛先行。

我们可以思想一下什么最能照顾到他们眼睛的需要，便不难设计出一些配合的说话和行为了：

1、他较难长时间集中注意力，所以说话应扼要、简短、保持轻快节奏

2、多用手势配合所说的话

3、线条生动、变化多端的事物、较易吸引他

4、多用图画、图表、相片、样板

5、多用颜色。

色彩鲜明更能吸引他

6、多用事例去鼓励他想象情景

7、注意布置及装饰、对象的整齐摆放。

送花、送卡会使他开心。

8、给他指示或解释时，多做示范，少说道理

9、少用文字，避免冗长文章

10、多用视觉型词语

11、讨论事情时，问他【你有什么看法？

】，【前面的看得通吗？

】，【小心看看还有什么遗漏的】。

时间线：

将来

脑区（5、6、7）的潜能智慧

惯用内听觉的人，即是事事都会以耳朵先行，并且脑里经常有文字说话。

凭此我们也可以设计出一些配合的说话和行为：

1、多与他倾谈，当他说话时，点头表现出你是在用心聆听

2、多用不同的语气、声调音量、高低和快慢去表示出你的意思

3、保持宁静的环境，配上柔话和讨论事情，要一步一步地说明白，并且把其中的先后次序排列清楚

4、把规则、做法写清楚、齐全，复杂的内容分点写出

5、叫他重复说一次你说过的指示，也经常重复他说过的字或说话

6、多写信，写字条给他，或者用电话、传真来保持联络

7、多引用规则、指示，及权威人士说过的话

8、讨论后补上一封信或会议记录

9、用押韵的口号，顺口的词语

10、讨论事情时，问他【指示/规则是怎样说的？

】【还有什么可以补充的？

】【说不了这么多，想想还有什么可以谈的】

过去

心区（2、3、4）的潜能智慧

惯用内感觉的凭内心感觉去处理世界上的事，所以照顾到他的感觉为优先考虑，我们可以凭此设计出一些配合的说话和行为：

1、尽量安排多与他见面倾谈，并且尽量多点悠闲地态度对他

2、多询问他的感受，因为他渴望被了解，被接受

3、多提及过去的经验及心得

4、在不在乎看起来或听起来怎样，而在乎事情给他的感受

5、在注重荣誉、名声、谨慎、踏实、持久力量

6、多谈人生经验及感受

7、强调对人的注重及关怀，强调人的价值

8、让他接触实物样板，及与有关的人直接接触

9、他喜欢用手做，喜欢亲手做时的感觉

10、说话的语调应较为缓慢，低沉

11、讨论事情时，问他【你觉得怎么样？

】【感觉会顺利吗？

】【还有什么担心的地方吗？

】

现在

5、正确分类的依据标准（核心价值观BCR-潜意识）

九型性格顾名思义是把性格分为九大类，他的分类标准是按人的核心价值观来分区的，核心价值观也就是“求生存”这一概念0-3岁时便以形成，存在于“潜意识”状态，所以只有通过催眠来发掘“潜意识”才能找到性格形成的最根本原因，只有通过催眠才能正确的了解自己的性格号。

6、学习九型的目的

1、接受自己及他人，让人际关系更和谐。

2、自我超越与自我迁善，如一个注重过程的1号性格的人，他的提升方向在于灵活，而3号性格的人提升方向是注重过程，假如把一个1号，误解为一个3号的话，后果可想而知。

二、正确识人的技巧（外在行为及冰山图）

1号：

完美型（Theperfection）

外在行为

眼神：

眼睛锐利，样子批判

穿着：

干净、整齐和一丝不苟，喜欢穿同样款式的衣服和每天的梳妆都大同小异

口头语：

算了算了，还是我来吧，应该不应该

外表与气质：

整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨

冰山图：

外在行为模式

世界观：

做事守规矩，有原则，改正错误

及达到标准

注意力焦点：

细节和错误

典型特质：

道德观最强

基本欲望（能量来源）：

希望自己是对的、好的、诚信的

基本恐惧（能量消耗）：

怕自己错，变坏，被腐蚀

情绪运作模式：

当别人重复相同的错误或行动力慢

童年背景：

有严厉的长辈或自我要求完美

优点：

严谨、认真、务实、高效、一丝不苟

提升点：

灵活

代表人物：

2号：

助人型（TheHelper）

柔柔的，会说话

随意

有事您说话

笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸。

明白及满足他人需要，他人

成功

注意力焦点：

他人的需要

最付出的人

被关注、被爱

不被爱，不被需要

帮助别人，被拒绝时

性格温顺，开朗，得到长辈关爱

外向，主动，感情丰富，同理心强，感受能力强，行动力强。

太在意别人，忽视自己，原则性差

3号：

成就型（TheAchiener）

眼神明亮，带有能量

光鲜亮丽，品牌

没问题，我行，交给我

非常精灵、醒目

世界观：

成功、名誉、地位、声望及财富

目标、结果

行动力最强

感觉有价值、被接受、被肯定

没有成就、一事无成

目标没达成

长辈给予鼓励，相信自己优秀

行动力强、目标明确、想尽一切办法执着于目标的达成。

注意过程，关注自己、家庭、朋友和同事的感受

4号：

自我型（TheIndividualist）

忧郁的

品位很有特色，讲究搭配和款色

我觉得、感觉

富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们经常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬而凝视着远方，有所思忆似的，却又感性而迷人

内心的感受能被人了解

那些缺失或失去的部分

最有灵气

寻找自我，在内在经验中找寻自我认同

没有独特的自我认同，找不到存在的意义

被别人误解

被父母抛弃的辛酸记忆

感觉敏锐并准确，创造力强

5号：

理智型（TheThinker）

冷

简单，简朴

研究研究、分析分析、评估一下

冷静、木衲和不拘言笑，喜怒不形于色，深沉而有书生气

比别人知道的多，懂得快。

未知的知识，探索及奥妙。

最冷静的型号

能干，知识丰富

无能、无知

很少发脾气

未从家中得到关爱，情感转移到知识研究层面

分析、冷静、理性、条理性强、不易被感情干扰

6号：

疑惑型（TheQuestioner）

怯怯的、审视、搜索的目光、经常移动

传统

但是、万一

拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和不安的表现

这个世界时危险的

内在注意力焦点潜在的危机，

危险，最坏的情况及如何处理

最忠诚最重承诺

得到支持和安全感

得不到正确的支持和引导，被放弃，孤单

担心没被重视或耻笑

受到父母的粗暴对待

未雨稠缪、确保万一、忠诚、合作。

行动力慢，只要不做

7号：

理智型（TheEnthusiast）

跳跃的

新鲜明快、潮流

好玩、太好玩了、行

活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大家接受，没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。

新鲜，刺激，好玩及自由快乐。

欢乐及未来的计划

最聪明的人

追求快乐，满足，得偿如愿

被剥削，被困于痛苦中。

被控制或掣肘

儿时快乐，突然有了变故

灵活、主动、善于变通、思维敏捷、行动力强

做事有始有终

8号：

领袖型（TheLeader）

无畏、挑战

不一定

听我的、看我的、跟我的、按我说的办

气宇不凡，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大意，有压迫感，目光坚定而有压迫感，声线嘹亮，不拘小节，昂首阔步

主持正义，维持公平

不公平，掌控全局

最坚强的代表

基本欲望（能量来源）：

决定自己在生命中的方向，

捍卫本人的利益做强者

被认为软弱，被人伤害，控制和侵犯

不被尊重、被别人控制或瞧不起

儿时争强好胜，好打架，打比他大的

带领和保护、目标感明确、行动力强、越挫越勇、接受挑战

关注他人感受

9号：

平和型（ThePeacemaker）

柔和、平静、自然、友好

宽松、舒服

差不多就行、你说呢

平和，乐观豁达，朴实无化，不拘小节，节拍较慢。

维持和谐，避免冲突

和谐关系

人缘最好的人

维系内在的平静和安稳

失去和分离。

被大声指责或命令

儿时愉快满足

待人友好、欣赏别人、不指责、不抱怨

有计划性做事，提升行动力

三、企业中的应用

适合的工作环境

井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。

如：

法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会、首席执行官。

事业高原：

成交法则：

与人接触的环境，例如治疗师、销售业、健康中心、服务业、客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

快步调，交易谈判不断进展，企业化，着重形象，具竞争性，结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。

企业领导、推销、保险、演讲。

机会自然显露；

充满情感的不凡环境。

美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计。

象牙塔；

关闭的门后；

在人际要求、规则或限制极少的任何环境中。

科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究。

流程化或经验性的工作。

规划、可行性分析、警察、情报人员、保卫人员、采购、供应、物流管理。

创意，弹性，随性，互动，喜欢扮演“顾问”的角色；

身为团队独立的一份子，但不需要负担行动和建立方针的责任。

公关、社交、策划、需要创意的工作。

高危险性，密集投入，精力旺盛，冲击强烈的环境。

做领导者，带领一个团队，或作为创业者。

稳定而一切都在预料之中，责任说明清楚，彼此支持而冲突不大的环境。

教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等。

四、亲自关系

（0-6岁）性格形成初期，（13-21岁）青春期孩子的人生（职业）规划

1号性格的儿童需要发展的模式：

1号性格的青少年适合从事的职业：

2号性格的儿童需要发展的模式：

2号性格的青少年适合从事的职业：

3号性格的儿童需要发展的模式：

3号性格的青少年适合从事的职业：

4号性格的儿童需要发展的模式：

4号性格的青少年适合从事的职业：

5号性格的儿童需要发展的模式：

5号性格的青少年适合从事的职业：

6号性格的儿童需要发展的模式：

6号性格的青少年适合从事的职业：

7号性格的儿童需要发展的模式：

7号性格的青少年适合从事的职业：

8号性格的儿童需要发展的模式：

8号性格的青少年适合从事的职业：

9号性格的儿童需要发展的模式：

9号性格的青少年适合从事的职业：

五、亲密关系

a、通常各个型号的情绪运作模式及应对模式

1号完美型

情绪运作时希望配偶的应对模式

在什么情况下会更加激怒我：

在什么情况下会让我的情绪缓和：

2号完美型

3号成就型

4号自我型

5号理智型

6号疑惑型

7号活跃型

8号领袖型

9号平和型