乡镇年工会工作要点文档格式.docx

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通过扩大指导员队伍等方式，加大非公企业组建的力度，最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和力量，为建设和谐XX作贡献。

四是完成镇总工会换届选举工作。

20XX年是镇总工会换届选举年，为更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、加强两个文明建设的重要作用，并根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关精神，于5月份前完成换届选举工作。

五是加强基层工会组织建设。

进一步规范会员（代表）大会制度，促进工会制度化、民主化建设。

以创建职工之家等活动为载体，不断强化村（社区）和企业独立工会的组织建设。

深入贯彻《企业工会工作条例》。

坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

六是抓好宣传工作。

把信息建设作为加强工会沟通的渠道。

加强信息、调研工作。

结合组团式大走访，下到基层，

注重调查研究，倾听职工的诉求，关注职工的需求，着力解决实际问题，密切关注企业劳资关系，掌握信息要及时上报。

搭建基层工会组织学习交流的平台。

充分发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，搭建基层工会组织学习交流的平台，促进广大职工对工会组织的了解，落实宣传工作。

二、增强创造性，落实职工素质工程

职工素质提升不仅是实施镇发展战略的基础工作，也是一项长期而艰巨的人才建设工程。

工会组织要发挥自己的阵地优势，充分履行职能，通过理论培训、技能竞赛等形式，在建设人才队伍上发挥作用。

一是广泛深入开展形势任务教育。

大力弘扬新时期劳模精神和宣扬工人阶级伟大品格，深入开展以聚焦战略性新兴产业、低碳经济发展为主的职工技术创新活动。

二是发挥职工群众的主体作用。

广泛开展“创先争优”、“三进三同”、干部“1+10“等活动，关注职工心理健康，做好女职工特殊疾病保险工作。

三是要加强职工文化生活建设。

精心筹备，广泛开展各类职工文化体育健身系列活动。

将职工喜闻乐见的体育比赛作为每年工会的固定活动项目。

鼓励职工参加各类社区群众性文娱活动；

积极参加区总组织的各类活动。

四是开展读书交流活动。

根据区总关于学习型企业创建活动要求，结合劳动关系和谐XX创建目标，扩大读书活动

影响面，加深职工的文化底蕴，调动职工学习的积极性，构建以书会友的和谐气氛。

三、探索新途径，加大维权维稳力度

以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，切实把以人为本、改善民生落实于工会工作中。

一是做好三个合同签订工作。

发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工权益中的关键作用，积极推进女职工权益保护专项集体合同。

增强三方劳动关系三方协调的合力，推行工资集体协商制度，维护劳动关系稳定。

二是深入开展帮扶工作。

做好帮困送温暖、助困助学、信访接待向就业创业、维权服务、法律援助延伸，构建节日集中帮扶与经常性制度化帮扶相结合。

完善三三制帮扶工作机制，建好困难职工档案；

探索开展职业介绍、就业援助等活动。

三是做好互助保障计划宣传。

广泛组织职工参加工会互助互济活动，鼓励企业参加各类互助保障计划，扩大参保覆盖面。

四、围绕提升素质，推进自身建设

要从增强自身活力和凝聚力的角度出发，在实现工会组织群众化的同时，实现民主化和制度化，并适应社会发展的需要，要创新管理体制、工作机制和工作方法，努力提高工作和服务水平。

一是把依法治会作为加强工会自身建设的基础。

自觉坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守法律法规。

在维护职工合法权益、协调劳动关系等具体工作中，必须依法推进，使工会工作朝着制度化的方向健康发展；

要强化源头参与，进一步明确工作思路，规范工作程序，确保工作有章可循。

二是把工作创新作为加强工会自身建设的动力。

不断更新观念，把工会组织打造成学习型、维护型、务实型工会；

解放思想，打破因循守旧的思维方式，用科学发展观指导工会实践活动，用创造性思维谋求工会工作的发展；

要系实际，不断推进制度创新、管理创新、形式创新。

三是把基层工会干部培训班作为加强工会自身建设的途径。

为适应新形势、新任务对工会工作的要求，进一步提高工会干部的思想政治水平和工作能力，不断增强基层工会组织的凝聚力和创造力，开设基层工会干部培训班，加强基层工会干部的业务能力。

四是把经费收缴作为加强工会实力的支撑。

强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。

加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，夯实工会的物质基础。

篇二：

工会20XX年工作要点

长乐镇工会20XX年工作要点

20XX年，我镇工会按照镇党委、镇政府和市总工会的部署要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。

20XX年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。

一、务实基础，强化工会组织建设

1.加强基层工会组织建设。

全面完成非公企业工会组建工作，力争实现工会组织“全覆盖”和创建合格的“星级职工之家”。

重点是抓好外商投资企业、民营企业工会组建工作，探索行业性工会联合会工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。

2.强化镇工会自身建设。

继续抓好市总工会《转发的通知》的贯彻落实，做好市对我镇关于展开对乡镇工会考核评比工作，促进全面发展。

3.加快完成工会经费收缴工作中企业的开户办理，加强企业-1-

经费使用监督管理。

按照法律和政策规定，在现行的操作中确保完成市总工会下达的工会经费收缴工作，依法保护基层工会资产。

4.不断提高工会干部的理论素养和业务能力。

通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。

二、推动科学发展，为加速神湾崛起再立新功。

深入实施职工经济技术创新工程。

组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。

做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。

1.广泛开展职工技能竞赛。

组织一次全镇职工技术比赛，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作；

2.深入开展创建先锋模式的活动。

评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展；

3.开展企业安全生产宣传活动。

选安全生产典型，引导安全文明观念，推动企业积极落实安全生产制度，保障职工人身安全。

4.大力弘扬劳模精神。

组织长乐镇第一届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。

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三、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程

1.加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。

在20XX年成功举办鑫海、福懋大讲堂的基础上，继续组织企业开展“职工素质提高大讲堂”，加强职工素质教育培训，提升我镇职工队伍素质。

广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别组织参加是市总工会举办职工歌咏比赛和演讲赛。

2.抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。

组织参加省和市“职工书屋”示范点现场交流会。

今年拟创建3家“职工书屋”企业为目标，推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。

四、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系

按照完善机制、突出重点、攻克难点、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。

继续完善创建活动的工作机制。

推动各企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。

同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。

协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。

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五、推动共建共享，促进职工体面劳动

1.大力推动《就业促进法》的实施。

配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；

加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。

2.大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。

强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。

3.大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。

全面实施工资集体协商要约行动，国有企业推行面达100%，非公有制企业达80%以上。

建立工资协商指导队伍，提高协商效果。

推动政府出台我镇工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。

4.大力推动职工社会保障制度的落实。

配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重（:

乡镇年工会工作要点）组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。

5.切实加强帮扶工作。

实施送温暖工程，结合实际开展多种形式的帮扶活动。

重点做好特困职工家庭状况调查，全面开展新一年职工解困月活动，力争多掌握特困职工情况、多为特困职工办实事。

在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为支撑，镇和企业帮扶站（点）为基础的帮扶工作网络。

在完善帮-4-

扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。

在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。

二〇一五年一月一日-5-

篇三：

20XX年工会工作要点

XX县20XX年工会工作要点

20XX年，是全面贯彻落实党的十八大精神的关键之年，

也是县委确定的“执行力巩固年”。

全县各级工会组织要认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、省、市党代会和全国两会精神，按照中央、省委经济工作会议的决策部署，把握科学发展、加快发展的工作基调，着眼于“五位一体”总体布局，努力在思想上有新解放、理论上有新突破、措施上有新改进、实践上有新探索，奋力开创XX工运事业新局面。

一、深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、

中国工会十六大、县委十三届八次会议精神等，推动工会各项工作

充分发挥工会宣传阵地作用，不断丰富、创新学习载体，在全县广大职工中掀起学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、县委十三届八次全会精神等的高潮，把职工群众更加紧密地团结在党的周围。

围绕中央、省、市、县的会议精神，深入开展“党工共建创先争优”活动，将党工共建创先争优融入到组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益的具体实践中。

二、强力推进“两个普遍”工作，夯实工会工作基础

强力推进“两个普遍”工作，紧扣“广普查、深组建、全

覆盖”集中行动，继续推进基层工会组织建设，促进工会基层组织的完善，全面完成工资集体协商协议的签订任务。

抓住企业重组、企业新建时机，完成企业工会组织的完善、组建工作，力争在20XX年底工会组建率达到95%，职工入会率达到95%以上；

20XX年工会组建率达98%以上，职工入会率达98%以上，在已建会的企业中女职工组建率达到90%，加大行业工会建会率；

在已建会的企业中工资集体协商签订率达95%以上；

加大工会会费收缴力度，力争完成市总工会下达的会费收缴任务。

三、深入推进“法律七进”工作

县总工会在县依法治县领导小组的指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以“法律进机关”为工作推动力，以学法用法为工作目标，认真组织开展了法律主题宣传活动。

四、加强和创新社会管理，做好新形势下职工群众工作一是着力改善民生。

坚持扶持与扶志并重，慰问与培训并重，通过走基层、交心谈心、结对帮扶、技能培训、就业培训等形势，切实帮助解决困难职工所急所需，理顺情绪，凝心聚力。

二是具体工作与重大工作相结合。

把“送温暖”、“困难帮扶”“医疗互助”、“关爱劳模”、“金秋助学”、“困难职工体检”等工会品牌工作与党的群众路线教育实践、“千名干部进万家”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”

等重大活动结合起来，切实增强为职工群众办实事、做好事、解难事的手段和能力。

三是加强和改进社区建设工作。

进一步健全新型社区组织体系、管理体系和服务体制，强化社区服务体系和信息化建设，逐步建立起较为完善的社区服务设施、服务内容、服务队伍、服务网络和运行机制，构建全社会尊重、关心和支持社区居民委员会工作的良好氛围，确保社区各项工作高效有序推进。

立足县情，统筹城乡，加快发展，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，以社区建设推动社会建设。

四是整合资源，创新维权工作机制，促进社会和谐。

进一步强化“党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与”的构建和谐劳动关系工作格局，继续以推进“两个普遍”作为构建和谐劳动关系的有效载体和抓手，认真宣传贯彻《四川省企业工资集体协商办法》，进一步提高工资集体协商的实效性和履约率。

着力破解维权中的重点难点问题，以源头参与、谈判协商、制度保障为重点，积极配合人大和政府有关部门开展劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查，规范企业用工和工资支付行为。

以职工动态维稳机制建设为平台，加强涉及职工和工会的网络舆情监测、研判、报告和舆论引导，充分发挥工会律师团和困难职工帮扶中心相关部门作用，确保维权工作有力有效。