责任状范本文档格式.docx

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座）

土石方开挖X万立方米，完成X%，开累完成X%;

土石方填筑X万立方米，完成X%，开累完成X%;

排水工程（边沟等）完成X公

里,完成X%，开累完成X%;

防护工程完成X万立方米,完成X%，开累完成X%;

通涵构造物完成X米，X道，完成XX%，开累完成

XX%（百分比用完成长度与总长度比较）。

底基层完成X千平方米,完成X%，开累完成X%。

路面其它完成X千平方米,完成0%，开累完成0%。

王子塘水库大桥（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0%，开累完成100%;

墩柱完成X根，完成X%，开累完成100%;

梁预制完成X片，完成X%，开累完成X%。

XX（桥名）桥梁桩基完成X根，完成X%，开累完成100%;

墩柱完

成XX根，完成X%，开累完成XX%;

梁预制完成X片，完成X%，开累完成XX%。

XXX（隧道名）洞身开挖X米，完成X%，开累完成X%;

洞身衬砌X米，完成X%，开累完成X%。

2〉、2010年4月至2010年6月（每个标段桥和隧必须具体到每座）土石方开挖X万立方米，完成X%，开累完成X%;

土石方填筑X

万立方米，完成X%，开累完成X%;

排水工程（边沟等）完成X公里,完成X%，开累完成X%;

防护工程完成XX万立方米,完成X%，开累完成57%;

通涵构造物完成0米，0道，完成0%，开累完成

100%（百分比用完成长度与总长度比较）。

底基层完成0千平方米,完成0%，开累完成0%。

路面其它完成0千平方米,完成0%，开累完成0%。

完成0%，开累完成100%;

梁预制完成70片，完成58%，开累完成75%。

XXX（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0%，开累完成100%;

墩柱完成12根，完成39%，开累完成100%;

梁预制完成35片，

完成%，开累完成44%。

XXXX（隧道名）洞身开挖X米，完成17%，开累完成100%;

洞身衬砌690米，完成19%，开累完成87%。

3〉、2010年7月至2010年9月（每个标段桥和隧必须具体到每

土石方开挖XX万立方米，完成5%，开累完成100%;

土石方填筑万立方米，完成9%，开累完成100%;

排水工程（边沟等）完成公里,完成24%，开累完成78%;

防护工程完成万立方米,完

成22%，开累完成79%;

通涵构造物完成0米，0道，底基层完成XX千平方米,完成30%，开累完成30%。

XXXX（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0%，开累完成100%;

墩柱完成0根，完成0%，开累完成100%;

梁预制完成30片，完

成25%，开累完成100%。

墩柱完成0根，完成0%，开累完成100%;

梁预制完成40片，完成45%，开累完成%。

XXXX（隧道名）洞身开挖0米，完成0%，开累完成100%;

洞身衬砌411米，完成13%，开累完

成100%。

完成0%，开累完成100%（百分比用完成长度与总长度比较）。

4〉、2010年10月至2010年12月（每个标段桥和隧必须具体到每座）

土石方开挖0万立方米，完成0%，开累完成100%;

土石方填筑0万立方米，完成0%，开累完成100%;

排水工程（边沟等）完成

公里,完成22%，开累完成100%;

防护工程完成万立方米,完成21%，开累完成100%;

通涵构造物完成0米，0道，完成0%，

开累完成100%（百分比用完成长度与总长度比较）。

底基层完成千平方米,完成70%，开累完成100%。

路面其它完成千平方米,完成100%，开累完成100%。

墩柱完成0根，完成0%，开累完成100%;

梁预制完成0片，完成0%，开累完成100%。

预计2010年8月全幅通车。

完成0%，开累完成100%;

梁预制完成10片，完成%，开累完成100%。

预计2010年12月全幅通车。

XXXX（隧道名）洞身开挖0米，完成0%，开累完成100%;

洞身衬砌0米，完成0%，开累完成100%。

预计2010年6月全幅贯通。

备注：

已于2009年全幅贯通的隧道，需填报（格式）：

（隧道名）已于年月全幅贯通。

三、现场及内业资料管理

1、现场管理井然有序，材料、机具摆放整齐有序，标志标牌规

范醒目，施工技术人员挂牌上岗，文明施工，严守操作规程;

2、施工便道、便桥能保持全天候畅通;

3、内业资料真实、准确、系统、齐全，收集、整理、归档及时，

计量支付、工程月报等各种资料上报及时;

4、领导班子真诚团结，执行指令快速、高效。

四、安全与环保

认真贯彻国家、省颁布的各项安全法规、规程、技术标准等，强化安全管理，严格按照XX公司要求，做到安全管理标准化、制度化、规范化。

施工期间无千元以上直接经济损失事故和无人员死亡事故。

在施工过程中最大限度地减少对环境的破坏，保持水土稳定，防止噪音污染。

五、协调与廉政建设

能积极主动地与当地政府、群众协调好关系，能得到当地政府、群众的一致好评，无打架斗殴事件，不拖欠群众的钱物，不拖欠民工工资。

认真履行廉政合同，遵纪守法，廉洁自律。

六、考核评比

每年末XX公司、总监办将根据对各目标责任单位进行考核评比，考核实行工程质量、安全生产、廉政建设一票否决制。

对完不成目标任务的单位，汝郴公司、总监办将依据“考核办法”的规定予以相应处罚。

具体考核评分细则详见“考核办法”。

目标主管单位：

（盖章）目标责任单位：

（盖章）

经理（签字）：

年月日

项目经理（签字）：

年月日

责任状范文篇二：

为科学、有效地应对学校突发传染病，避免食物中毒等突发公共卫生事件，最大限度地降低其危害，确保师生身体健康、生命安全，

保证学校正常的教育教育秩序，促进教育和社会稳定，根据、、和等

有关法律的相关规定，特制订学校卫生及突发公共卫生事件防控目标

责任状。

1、落实责任，明确责任，各处室主任为直接责任人。

2、各处室要分别制定并认真落实好学校突发公共卫生事件应急

预案、突发事件登记报告制度、学生健康检查和健康档案管理制度、

晨检制度和因病缺课登记制度、预防接种证查验制度、饮用水卫生管

理制度、食品安全管理制度、公共场所卫生管理制度、教室卫生管理

制度、宿舍卫生管理制度、非职业性一氧化碳中毒预防管理制度等。

3、坚持预防为主，校园环境卫生综合整治。

一天一次大扫除，

清除污泥杂草、垃圾、卫生死角、疏通下水道、消除蚊蝇滋生场所。

所有教室和寝室要勤通风换气、勤晒被子。

一学期至少要进行2次校

园教室和寝室全面消毒（优氯净、过氧一酸、84等含氯制剂喷洒），

保持教室采光通风良好。

厕所每周一次消毒。

提供足够的开水，注意

烫伤和水桶的清洗与消毒。

4、规范管理程序。

食堂食品及食品原料要溯源和索证;

食品从业

人员要按照规定到指定医疗机构进行健康体检（每学期体检一次）;

小

卖部管理要两证齐全、索证索票、建立购销台账、无“三无食品”和

“小食品”经营、卫生状况良好;

食堂的硬件建设（“三防”设施、食

品加工与储存管理、消毒管理、配料管理、食堂的基本布局）要达到

食品安全量化分级标准，食堂炊事员必须统一着装、戴手套口罩操作，

必须具备基本卫生知识和基本卫生操作规范。

5、加强健康教育工作。

培养学生和教师以及后勤从业人员良好

卫生习惯的养成，每天坚持洗脸刷牙，饭前便后要洗手、勤换衣服、

勤洗澡、勤修指甲、勤晒被子。

有针对性的开展夏秋季肠道传染病和

冬春季节呼吸道传染病防治的基本知识、食品安全知识、重大传染病

（艾滋病、结核病、手足口病等）基本防治知识的宣传教育。

每个学校

必须开设卫生健康教育课，每学期举办2次的健康知识宣传栏。

6、严格执行上报流程。

一天内发现3例或连续3天内发现5例

以上师生患同类病情;

发现一例痢疾或伤寒病例，直接报告学校。

篇二：

责任书格式范文

二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx节能减排考核责任书甲方：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）为深入贯彻科学发展观，全面落实资源节约型、环境友好型公路交通，确保实现xxxxxxx提出的节能减排工作目标，结合管理处实际，切实加强管理处节能减排制度落实，推动管理处节能减排工作规范化、制度化，更好的建立与管理处发展相适应的长效管理机制，形成管理顺畅、机制严密、考核到位的局面，甲方与乙方签订。

一、责任主体

实行乙方第一责任人负责制。

二、责任内容（详见考评表）

（一）节能减排目标

（二）节能减排管理措施及工作措施

三、责任期限

责任期限为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

四、责任考核

（一）实行节能减排工作“问责制”和“一票否决制”。

（二）年终甲方按节能减排工作目标责任书对乙方进行考核。

对完成目标任务并在节能减排工作中成绩突出的给予表彰奖励，完

不成任务的实施问责。

（三）甲方负责节能减排的政策指导、工作协调，按xxx节能减

排规划组织实施节能减排新技术与产品的推广和应用，在经费上给

予一定的支持。

（四）乙方负责落实完成本责任书各项目标和指标，应责任到位、

措施到位、投入到位。

年内定期组织督查，年末自检自查并接受甲

方考核。

（五）考核结果：

95分（含95分）以上为优秀、94—90分（含

90分）以上为良好、89—80分（含80分）为合格，79分以下为不

合格。

五、奖励兑现

（一）奖励

1.经管理处年终考评被评定为优秀、良好的单位，xxx将给予表彰奖励。

2.评定为合格单位的不给予奖励，也不给予惩罚。

（二）惩罚及问责

1.考核评定为不合格的单位，在30天内限期整改，申请重新考核，列为下一年度重点监察对象，并追究相关责任人责任。

2.评定为不合格的单位，取消责任人当年评比先进资格，并通报批评；

连续二年完不成节能减排目标任务的，取消责任人当年评比先进资格，并进行诫勉谈话；

连续三年完不成节能减排

目标任务的，取消责任人当年评比先进资格，并给予或建议有关部门给予降职处分。

六、其他

（一）本责任书根据节能减排工作的进展和能源管理新的需求，经双方协商后予以修改。

（二）本责任书一式两份，双方各执一份。

附件：

甲方：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理处领导

签字）：

乙方：

（主要负责人签字）：

签订日期：

2011年月日篇二：

目标责任书

范本成都市金秋乐文化传播有限责任公司目

2012年四季度

2012年10月至12月）标责任书二o一二年十月十八日

（目标主管单位：

成都市金秋乐文化传播有限责任公司目标责

任单位：

广元市城区西禅健身器材经营部2012年四季度目标责任书

为了实现公司的发展战略，明确责任，建立激励和约束机制，充分调

动员工积极性，完

成本季度各项经营目标，经协商，目标主管单位和目标责任单位

就2012年四季度的经营目标、

考核办法、奖惩措施等达成如下共识并遵照执行。

一、2012年四季度经营目标1、2、3、4、5、四季度经营收入10万元。

四季度经营费用万元。

四季度利润万元。

客户满意率100%

及以上。

无重大服务质量事故。

四季度经营费用是西禅养生体验中心3个月工资3万，促销活动成本万，水电费和

其它支出万，备货万，日常管理费用、销售费用和财务费用，不包括固定资产购置、

新增基础设施、大型维修等投入费用。

二、达成目标之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思

维。

三、奖惩办法

（一）

奖金来源：

公司四季度毛利润。

毛利润＝经营收入－主营业务成本－其他业务支出主营业务成本包括直接采购成本、人工成本、运输成本、固定资产折旧等与主营业务有

关的产品或服务所必须投入的直接成本；

其他业务支出是指除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售

材料、提供劳务等而发生的相关成本费用，以及相关税金及附加

等。

（二）（三）（四）将目标进行层层分解，落实到每个部门和员工个人，。

10月份计划目标每日服务客户平

均数量在50人。

11月份计划目标每日服务客户平均数量在120

人。

12月份计划目标每日

服务客户平均数量在150人。

在服务客人的数量中发展10%到20%的办卡率，5%的代购及团体

购买率。

加强内部管理，

控制费用开支，保证利润目标的实现。

每日考核员工的工作成

果，实行内部晋升和末位淘汰制制度，引进狼性350人*15%*200元

=1万元，代购350人*5%*5000元每套=9万左右。

奖金比例：

季度

毛利润的

奖金分配：

责任人占季度奖金总额比例为40%；

其余员工占奖励

细则：

季度奖金总额比例为60%。

完成四季度收入及利润总目

标，方可享受全额奖励，细则如下：

1、2、四季度利润增加，则按

同比例增加季度奖金比例；

客户满意率每提高1%，则按同比例

增加季度奖金比例。

惩罚细则：

（五）1、2、3、4、5、6、度奖金。

（六）1、2、3、员工月奖。

未完成四季度收入和利润总

目标，则按下面规定计发季度奖金。

对没完成考核任务的末位员工

实行淘汰制。

对没完成考核任务的员工实行岗位分流，经理级别的

人员扣发工资1000所扣发的工资待

以后两个月内，累计平均化补齐上月考核任务后补发。

如未完

成季度利润目标，则按同比例

减少奖金比例。

客户满意率每低1%，则按同比例增加处罚比例。

经营收入目标和利润目标任何一项未达到签订目标的80%，则不计发

季奖惩实施：

元，服务主管扣发工作400元。

目标责任单位完成每月分解的目

标任务后，根据毛利润按上述比例计发员工计发月奖的

比例为当月毛利润的20%。

季度考核结束后，根据考核结果，如目标责任单位完成经营目标，则补发未发足之奖金部分；

如未完成经营目标，则不再补发未发之奖金和工资。

四、考核办法

（一）对经营管理费用实行季度累计考核，且只考核总额。

（二）因季度经营费用直接同利润相关，而奖惩的实施已同季度毛利润挂钩，所以不单

独考核季度经营费用目标。

为有效地对经营费用进行控制，责任人每月下旬提交次月资金计

划报目标考核单位，经总经理审批签字后方可执行。

（三）因失职、渎职、决策失误造成本单位经济损失，目标责任人应承担相应的经济责

任和法律责任，并不再享受目标考核时段内的任何奖励。

五、附则1、

目标责任单位必须服从目标主管单位的统一管理。

如目标责任人在目标考核时段内出现重大工作失误，或拒不执行目标主管单位的

重大经营决定，目标主管单

位可撤换目标责任人，并不承担任何经济赔偿。

2、

3、

4、

目标主管单位代表：

目标责任单位代表：

二o一二年十月一日

如经营管理机制发生重大改变，经协商，视情况修订本目标责任书。

本责任书一式二份，

目标主管单位、目标责任单位各执一份。

本责任书自2012年

10月1日起执行。

篇三：

责任

书范

安全生产目标责任书

责任双方：

甲方：

乙方：

工程项目部搞好安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是切实

保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞

争力的重要工作，必须切实抓紧抓好。

为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实，现经确定，订立如下责任书：

一、施工工程概况

工程名称：

工程地点：

建筑面积：

结构类型及层次：

开竣工日期：

建设单位：

设计单位：

监理单位：

安监部门：

安全管理目标：

二、甲方职责

1、认真贯彻执行，结合和各级建筑行政主管部门

的安全紧急电话会议精神，贯彻执行建标[1999]79号文

（jgj59-99）

和一九九九年十二月浙江省颁布实施的（jgj59-99）实施意见，

指

导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。

2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全

管理的培训，提高安全管

理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。

3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验。

开

展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，

协助解决有关安全施工技术问题。

4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预

先通知工地，做好学习贯

彻迎检工作。

5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工

作。

三、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的和，学习贯彻江泽民总

书记对安全生产工作的重要指示，贯彻执行建筑安全主管部门的

各项文件、政策、法规，对

照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好各项管理责任

制，并上墙公布。

2、制订项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确

保安全设施投入，设置好

施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全员，明确项目负责人

为项目安全生产第一责任人，

积极争创文明标化工地。

3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全

员、机操工、特种作业工

等进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高

安全管理的业务水平和技术

水平。

4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全

教育制度，建立班前安全

活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工安全教育的累计

时数，并经三级安全教育考

核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。

5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加

“百日安全活动”，加强

文明施工管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对施工现

场的安全设施、机械设备、

施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安

全整改记录，坚持“三不放过”

的原则。

6、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度、

人口管理制度，建立与公

安派出所、街道社区的联系，签订内部综治责任