食品企业信用等级评价申报书文档格式.docx
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是否需要从业
许可证（专营证）
是□否□
主导产品名称
注册商标
主
要
经
济
指
标
项目
2004年
2005年
2006年
企业总的职工人数
企业产品总产量（吨）
主导产品产量（吨）
产品销售收入（万元）
主导产品销售收入（万元）
企业利润总额（万元）
企业缴纳税收（万元）
工业成本费用利润率%
总资产贡献率%
员工平均工资增长率%
出口产品总量（吨）
出口产品（商品）销售收入（万元）
企业资产总计（万元）
计算公式见附件2
产品原辅料信息（填写主要供应商名称和联系方式）
主要原辅料名称
供应商名称
联系方式
产品主要销售区域
是否属于出口质量许可证管理产品
是□否□
出口质量许可证编
号和时间
是否属于出口食品卫生注册登记管理产品
出口食品卫生注册
登记编号和时间
是否有进出口经营权
是否上市
股票代码
上市地点
上市时间
有关认证
获证编号
和时间
获（HACCP）食品安全管理体系认证编号：
年月日
获（IS09001）质量管理体系认证编号：
获（IS014000）环境管理体系认证编号：
有关荣誉
证书编号
获国家产品质量免检证书编号：
获中国名牌产品证书编号：
获中国驰名商标证书编号：
获省级名牌证书编号：
获省级著名商标证书编号：
获其他称号证书或批件：
年月日
上年度经审计的报表及纳税证明是否备齐
资产负债表是□否□利润及利润分配表是□否□
纳税报表或证明是□否□
表二：
企业信用情况综述（以下各栏填不下可另附页或延伸表格，内容需涵盖《企业自评表》所涉指标）
企业基本管理情况（机构设置及人员状况、管理制度建设等）：
财务状况（财务制度与管理、偿还债务情况等）：
企业硬件设施与食品安全管理情况（采购、生产、检验、销售、售后服务等相关规章制度和实施状况）：
企业发展前景（人力资源的开发与利用、科技创新能力与水平、管理创新能力与水平）：
履行社会责任（遵纪守法、履行合约、回报社会等情况）：
其他需说明的情况
表三：
企业信用评价意见与结论（以下由省食协行业信用体系建设领导小组办公室填写）
企业自评情况：
申报材料初审意见：
社会公示情况：
广东省食品行业协会行业信用体系建设领导小组办公室综合评价意见：
公章
广东省食品行业协会行业信用体系建设领导小组审批意见：
附件1
企业自评表
（请在企业自评的方框中按本企业真实情况打勾或在横线上填具体数，除特殊说明外，每个评价指标限选一项）
序号
评价指标
评价分值
企业自评
一、基本素质和管理状况（100分）
1
主要机构设置健全｛设有信用（人员）、食品安全（人员）、技术、财会等管理部门｝
部门设置健全20分
缺一项减2分
设置健全□
缺少一个机构□
缺少两个机构□
缺少三个机构□
缺少四个机构□
2
企业负责人掌握食品行业相关法律\法规
企业中层以上管理人员全部接受食品相关法律法规培训并考核合格20分少一人扣1分
全部接受培训并合格□
有人未接受培训
3
企业法人代表或总经理有无信用缺失记录及受教育情况（请选两项）
无信用缺失10分
有信用缺失0分
无信用缺失□
有信用缺失□
4
信用、食品安全、技术和财会管理部门主管人员的资质情况
均接受相关专业知识与技能培训教育，财务人员持证上岗15分
每1人未接受培训扣1分
有人未接受培训□
5
贯彻执行国家劳动政策和法规，全员职工签订正式劳动合同
达到相应要求10分
未达到相应要求0分
达到要求□
未达到要求□
6
贯彻执行国家劳动政策和法规，为职工缴纳医疗、养老、工伤等保险
7
有健全的信用、食品安全、技术、财会、管理等规定并认真执行
缺一项制度□
缺两项制度□
缺三项制度□
缺四项制度□
缺五项制度□
8
生产经营合同采用《合同法》规定的标准格式文本
采用5分
未采用0分
采用□
未采用□
二、经济效益和偿债能力（200分）
9
企业规模（年销售收入或工业总产值）
≥500万元，10分，每增加100万元，加1分，20分止
实得分
10
纳税总额
≥50万元5分
每增加5万元,加1分,20分止
实得分
11
利润
≥50万元5分，每增加５万元，加１分，至2０分止
12
工业成本费用利润率
成本费用利润率4５％及以上，５分.每增１％，加１分，20分止
13
总资产贡献率
总资产贡献率５０％及以上，５分，每增１％，加１分，20分止
14
企业员工工资增长率
近三年,增长率平均超10％，10分；
5－10％，得5－10分；
年增长率1－5％，得1－5分，无增长，不得分
≥10%□
5%－10％，□
1%－5％□
无增长□
15
企业主导产品的市场占有率或省内同行业排名
排名前列，10分
区域市场有一定知名度，5分
无知名度0分
排名前列□
区域市场有一定知名度□
无知名度□
16
到期债务款偿还率
连续二年100%30分
当年100%20分
当年＜100%0分
连续二年100%□
当年100%□
当年＜100%□
17
贷款等利息清付率
18
资产负债率
≤60%20分
≤65%10分
≤70%5分
＞80%0分
≤60%□
≤65%□
≤70%□
＞80%□
三、食品安全信用（400分）
（一）食品安全内部信用（280分）
19
建立企业生产经营档案（150分）
19-1
采购
（40
分）
制度
生产所用物料的购进、储存、
发放、使用等建有管理制度
制度健全4分
缺一项减1分
健全□
缺一项□
缺两项□
缺三项□
缺四项□
文件
采购文件应具备采购计划、清
单、合同、原辅料、包装物技
术标准
文件健全5分
缺五项□
供方
管理
选择
对供方规定资质要求并进行
审核，建立《供方资格审查表》
建立4分
未建立0分
建立□
未建立□
复审
评定
定期对供方进行复审评价，建
立《供方年季度复审表》
建立5分
物验
证
质量
检验
原辅料与包装器材均建立《入
厂验证记录》、《质量检验报
告单》、《原料质量检验报告
单》、《抽检质量检验》
建立12分
缺一项，减3分
物贮
存
原料
库
建有具备防护设施、专人管
理、存放物标识明显和《原辅
料及包装器材出入台帐》的专
用贮存库
建立10分
19-2
生产
（70
厂房
与环
境
设计
符合相关行业标准和有关卫
生规定。
厂址具有交通方便，
水源充足，远离污染地区，车
间布局合理等条件
符合5分
不符合0分
符合□
不符合□
环境
要求
符合厂区绿化、路面良好、排
污达标、防护得当等要求
人员
技能
规定各类人员上岗前的资质
要求，建立经常性的《职工培
训台帐》和《员工情况档案》
有一项未建立，减1分
职工
卫生
明确各类人员所必需的健康
条件、健康检查周期等要求，
建立《职工健康档案》
建立5分
车间
1、面积与生产能力相适应，
工段按工艺流程要求合理布
局；
2、具有封闭性，并定期
消毒；
3、更衣室要与车间相
连，出入口有消毒措施；
4、
温度、湿度能控制，并保持良
好通风；
5、照明设施符合生
产、检验要求
全部符合要求10分
缺一项，减2分
全部符合□
设备
1、根据工艺流程需要，配置
合适的生产设备，建立《生产
设备档案》；
2、规定使用、
维修保养制度，建立《设备使
用维修保养记录》，经常保持
设备的良好状态
全部建立8分
缺一项，减4分
全部建立□
产品
加工
1、制定产品生产工艺流程、
操作规程，对各工序工艺参数
进行监测和记录；
2、逐批抽
取样品送检；
3、执行不合格
品处理程序并保存记录归档
全部符合12分
缺一项减4分
包装
与标
识
1、标签标识符合国家标准和
相应法律法规、符合其产品真
实属性；
2、包装车间的跌落
品不得包装出厂；
3、在成品
包装过程中定期进行检查，作好记录
全部符合6分
缺一项，减2分
控制
计量
1、设立《计量器具管理台
帐》；
2、计量器具应按计划
送检，在有效期内使用；
3、
计量器具上应有计量检定合格标识
全部符合6分
缺一项，减1分
1、具备必要的检测设备和检
验能力，根据实验室标准落实
实验室管理；
2、制定符合国
家相应检验标准的产品检验
规范，检验报告数据齐全；
合格品出具产品质量检验合
格证方准出厂
全部符合8分
19-3
流通
储藏
成品
1、存放环境符合相关规定，
专人负责保管和发货；
2、规
范成品出入库程序，建立《成
品出入库记录》
全部符合10分
缺一项，减5分
运输
车辆、工具和运输状况等符合
作业规范，保证产品及包装不
受损坏和污染
符合10分
不符合0分
销售
市场
营销
1、销售程序具有相应规范，
建立《顾客档案台帐》；
2、
广告宣传、市场推销等行为遵
守国家相关的法律和法规
全部符合10分
缺一项，减5分
售后
服务
1、建立《顾客档案台账》；
建立《投诉记录》；
3、建立
《顾客投诉处理书》；
4、建立《退换货管理规定》，减轻
不安全危害和弥补顾客的损
失；
5、调查汇集消费者的需
求，并将信息及时反馈进行研
发或改进
缺一项减2分
20
通过国家级有关部门的相关认证（如HACCP、
IS09001、IS014000等）
每获得一个10分（合计最多可得30分）
获得一个□
获得两个□
获得三个□
获得四个及以上□
21
通过国家级有关政府部门、国家级行业组织认
定的相关证书
每获得一个5分（合
计最多可得30分）
获得四个□
获得五个□
获得六个及以上□
22
通过省级有关政府部门、省级行业组织认定的
相关证书
计最多可得20分）
23
企业广告宣传与企业实际情况是否相符；
广告宣传与产品说明是否真实
全部符合20分
有一项不符合减10分
全部符合□
一项不符合□
两项不符合□
24
建立食品生产经营的追溯体系和召回制度
全部建立30分
缺一项减15分
（二）食品安全外部信用（120分）
25
政府监管（有无产品下架或产品抽检不合格等
记录）
有一项记录0分
无一项记录40分
无记录□
有一项记录□
26
行业自律（有无违背行约记录，例如：
违背企业对行业、社会和企业间的承诺等）
有一次违约0分
无一次违约40分
无违约□
有一次违约□
27
社会监督（顾客对产品质量直接提出的或消费者协会转达的或有关媒体报道披露的问题和意见，是否做出了令顾客满意的整改和正确的处理），是否有对公共突发事件的快速处理措施
满意30分
基本满意20分
不满意0分
有对公共事件的应急处理措施10分
无相应措施0分
满意□
基本满意□
不满意□
有对公共事件的应急处理措施□
无相应措施□
四、社会责任和社会信誉（200分）
（一）社会责任（100分）
28
企业建立完备的财务制度,缴纳各项税收
三年免检企业30分
纳税优秀企业20分
一般完税企业10分
三年免检□
纳税优秀□
一般完税□
29
申报并缴纳高收入职工个人所得税
如实申报并缴纳15分
否则0分
如实申报□
不如实申报□
30
为员工缴纳医疗、失业、养老、工伤、生育保险金
办理齐全30分
缺一项未办理0分
办理齐全□
办理不齐全□
31
企业制定了可持续发展战略,节能降耗,清洁生产
采取措施，节能降耗15分
否则0分
采取措施，节能降耗□
未采取措施□
32
社会公益（捐赠）
每有效捐赠额≥10万
元2分（合计最多
可得10分）
捐赠一次□
捐赠两次□
捐赠三次及以上□
（二）履行约定（50分）
33
合同履约率
全部履约50分
履约80%以上40分
履约60%以上30分
履约50%以上20分
履约50%以下0分
全部履约□
履约80%以上□
履约60%以上□
履约50%以上□
履约50%以下□
（三）社会信誉（50分）
34
当年优良信誉（包括：
省级以上有关部门授予的各种荣誉，县级以上工商部门授予的“重合同守信用”企业荣誉等）
每获得一项荣誉得10
分（合计最多可得50
一项荣誉□
两项荣誉□
三项荣誉□
四项荣誉□
五项荣誉及以上□
35
当年不良记录（包括：
企业不正当竞争，纳税拖欠，财务会计、统计、物价、质量问题和环保违规等，由各级政府部门和行业协会对企业不诚信经营活动所进行的查处），企业产品价格自律，未出现低于成本价出售产品情况，未通过商业贿赂等不正当手段打压同类产品进入市场。
有不良记录0分
无不良记录10分
有记录□
五、企业发展前景100分
36
人力资源的开发与利用
有基于企业战略规划的人力资源规划，得10分，否则，0分
有以关键绩效指标为核心的绩效管理制度，得15分，否则，0分
有以职位和能力为前提的薪酬管理;
有适宜企业发展的培训和教育。
得10分，否则，0分
有基于企业战略规划的人力资源规划□
有以关键绩效指标为核心的绩效管理制度，□
□
37
科技创新能力与水平
有科技创新的规划，10分
有一定的资金投入，15分
有人才保障，10分
有科技创新的规划□
有一定的资金投入□
有人才保障□
38
企业管理创新能力与水平
管理者有改进管理的意识，得10分
管理者懂改进管理的方法（能通过评价、选择、收集、分析和管理数据、信息和知识的方法，充分和灵活使用数据、信息和知识）得20分
管理者有改进管理的意识□
管理者懂改进管理的方法（能通过评价、选择、收集、分析和管理数据、信息和知识的方法，充分和灵活使用数据、信息和知识）□
企业声明
我单位保证所填数据真实。
企业代表签字：
企业盖章
附件2
经济与财务状况
指标计算公式
200年
到期债务款偿还率（%）
=本年偿还债务款/本年负债合计
贷款等利息清付率（%）
=本年缴纳贷款等利息/本年应付贷款等利息
总资产贡献率（%）
=利润总额+税金总额+利息支出/平均资产总额
资产负债率（%）
=负债总额/资产总额
员工平均工资增长率
=本年员工平均工资/上年员工平均工资
=本年利润总额/本年成本费用总额
附件3
缴纳税收状况
企业各项税收缴纳率（%）
=当年缴纳各项税收金额/当年应缴纳各项税收金额×
100%
高收入职工个人所得税申报并缴纳率（%）
=当年申报并缴纳金额/当年应申报并缴纳金额×
注：
可在相应年份中附加填入“三年免检企业”、“纳税优秀企业”和“一般完税企业”。
附件4
企业合同签订履约情况
合同到期情况
到期书面合同①
到期口头合同②
全部到期合同③=①+②
份数
金额
当
年
收入性合同
万元
支出性合同
上
合同履约情况
履约合同④
未履约合同
不可抗力、对方违约⑤
自身违约⑥
说明：
1、上述关系式：
③=①+②；
③=④+⑤+⑥；
2、收入性合同：
企业获得价款报酬的合同；
支出性合同：
企业需支出款项的合同。
3、除金融机构、中介担保机构外的企业，贷款合同、担保合同可不列入计算口径。
附件5
企业社会信誉情况
企
业
优
良
信
誉
荣誉称号、奖励名称
授予单位
授予时间
不
记
录
被查处内容
查处单位
查处时间
说
升级会员 