全国自考警察组织行为学试题文档格式.docx

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　　3.根据斯普兰格的观点，重视以批判和理性的方法寻求真理，但对解决现实社会中遇到的各种具体问题能力较弱，是人类文化生活类型中的（）

　　A.理论型

　　B.宗教型

　　C.市场型

　　D.生产型

　　4.激励的核心就是调动组织成员的（）

　　A.主动性

　　B.创造性

　　C.积极性

　　D.坚忍性

　　5.根据弗鲁姆的期望模式，个体因其工作绩效而得到的报酬，包括奖励和处罚，如增减工资、升降职务等，这一影响激励水平的因素是（）

　　A.期望值

　　B.第一级结果

　　C.第二级结果

　　D.效价

　　6.群体在执行任务时更为有效的规模是（）

　　A.3人左右

　　B.5人左右

　　C.7人左右

　　D.9人左右

　　7.因不一致的偏好所引发的冲突是（）

　　A.目标冲突

　　B.认知冲突

　　C.情感冲突

　　D.程序冲突

　　8.质量圈属于团队类型中的（）

　　A.问题解决型团队

　　B.问题发现型团队

　　C.自我管理型团队

　　D.多功能型团队

　　9.低程序化的组织应该具备的条件之一是组织成员有较高的工作（）

　　A.能力

　　B.预测性

　　C.自觉性

　　D.创新性

　　10.根据管理方格图，9.9型领导风格是（）

　　A.任务型管理

　　B.贫乏型管理

　　C.理想型管理

　　D.中庸之道型管理

　　二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

　　11.根据研究的性质，可以把组织行为学的研究方法分为（　　）

　　A.预测性研究

　　B.因果研究

　　C.理论研究

　　D.应用研究

　　E.行动研究

　　12.根据人格构成的“大五”理论，对警察的工作绩效尤其具有预测作用的人格维度是（　　）

　　A.外倾性

　　B.随和性

　　C.责任心

　　D.情绪稳定性

　　E.开放性

　　13.根据斯普兰格的观点，人类文化生活类型包括（　　）

　　A.权力型

　　B.经济型

　　C.审美型

　　D.社会型

　　E.剥削型

　　14.影响认知的主观因素包括（　　）

　　A.新奇与熟悉

　　B.兴趣

　　C.需要与动机

　　D.经验和知识

　　E.动态与静态

　　15.按群体发展水平来划分，可以把群体的类型划分为（　　）

　　A.参照群体

　　B.非正式群体

　　C.一般群体

　　D.松散群体

　　E.联合群体

　　16.非语言性的沟通信息包括（　　）

　　A.沉默不语

　　B.指指点点

　　C.衣着打扮

　　D.唠唠叨叨

　　E.词不达意

　　17.根据弗雷德·

路桑斯的研究，传统管理包括（　　）

　　A.激励

　　B.政治活动

　　C.决策

　　D.计划

　　E.控制

　　18.斯托格第认为领导者应当具备的社交特征包括（　　）

　　A.机智

　　B.合作

　　C.荣誉

　　D.正直

　　E.坚持

　　19.组织变革的方法策略主要包括（　　）

　　A.宏观式的变革

　　B.微观式的变革

　　C.改良式的变革

　　D.爆破式的变革

　　E.计划式的变革

　　20.应激对警察工作的消极影响主要表现为（　　）

　　A.工作效率提高

　　B.错误减少

　　C.退缩

　　D.缺少责任心

　　E.评价问题出现错误

三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

　　请在每小题的空格上填上正确答案。

错填、不填均无分。

　　21.根据被研究者的成果或作品，如日记、论文、工作成绩记录、工作总结来研究其心理和行为特点，这种搜集信息的方法是________。

　　22.人生活在世界上总是对客观现实有一定的看法、态度和趋向，这一人格特征为________。

　　23.态度的三个部分是有机地结合在一起的，彼此协调一致，以情感成分为________。

　　24.认知速度慢、范畴较窄，但比较深入细致，这种人的气质类型为________。

　　25.由激励所激发的人的行为动力是一种________。

　　26.在沟通的方式中，下行沟通与上行沟通属于________。

　　27.当群体的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组和工作团队等方式无法协调时，组织就应该构建________。

　　28.决策的情境因素主要包括决策的相对重要性和决策的________。

　　29.由潜在的团队发展成为一个真正的团队，这是群体向团队过渡的________。

　　30.决策是领导的基本职能，它包括战略性决策和________。

　　31.根据勒温的领导作风理论，权力定位于领导者个人的领导方式类型为________。

　　32.上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数是指________。

　　33.组织变革的基本内容之一在于优化组织________。

　　34.萨勒将警察应激时的心理反应归结为情绪、防御、认知、________四大类。

　　35.狭义的文化就是指社会的________。

　　四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

　　36.警察组织行为学

　　37.价值观

　　38.投射

　　39.群体决策

　　40.组织变革

　　五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

　　41.简述影响组织行为的关键人格特点。

　　42.简述晕轮效应最有可能出现的情况。

　　43.简述群体决策的优点。

　　44.简述领导者自然性影响力的来源。

　　六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

　　45.论述变量分析的方法对于研究组织行为学的作用。

　　46.试述排除组织变革阻力的措施。