交通局党委党建工作要点与交通局党建计划汇编文档格式.docx

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　　　　一、加强党的思想建设

　　　　思想建设是党建工作的灵魂。

加强思想建设的核心任务就是用"

重要思想和十六届四中全会精神武装党员和干部。

（一）认真学习贯彻十六届四中全会精神，不断提高执政能力。

　　　　继续深入开展学习贯彻"

重要思想的工作，坚持用邓小平理论和"

重要思想武装全体党员。

党员领导干部和领导班子成员要带头学习十六届四中全会精神，要引导党员深刻领会和把握其精神实质，充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性；

要深化对我们党执政55年来的六条主要经验的认识；

要增强执政能力建设的责任感、使命感，努力把执政能力提高到一个新的水平。

要不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。

（二）认真开展保持共产党员先进性教育活动。

　　　　开展以实践"

重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用"

重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。

各支部要按照中央、省、市、县委的要求，精心组织,周密安排,扎实开展先进性教育活动。

要联系本单位党员队伍的实际，组织广大党员学习《党章》和《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》、《江泽民论加强和改进执政党建设》、《保持共产党员先进性教育读本》三本书，要结合县委提出的"

五讲五比争先锋"

和"

五个一"

活动，组织全体党员开展以"

五讲五带头"

和"

交通跨越发展，党员勇当先锋"

为主题的学习大讨论，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。

要认真解决党员和党的组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，以及与群众生产生活利益密切相关的热点难点问题。

要通过这次先进性教育活动，达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。

达到增强党员的使命感,责任感，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

各级党支部的党员领导干部都要以普通党员的身份带头参加先进性教育活动,起表率示范作用。

要通过学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的学习,接受一次深刻的党性教育,不断提高思想政治素质和理论水平。

　　　　（三）继续抓好创建学习型党支部的活动。

　　　　要认真贯彻落实党的十六大精神，身体力行"

重要思想，就必须在创新学习机制上入手，高度重视人的资源培养开发。

创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。

要以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。

要通过以点带面，建立学习教育的长效机制，领导干部要带头上党课，要结合思想和工作实际撰写理论文章、心得体会和调研报告指导交通改革与发展。

各支部要强化学习的领导和管理，要通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。

党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

　　　　（四）深化效能建设和精神文明创建工作。

　　　　继续把推动效能建设、改善发展经济软环境作为检验党建工作成效的一项具体内容。

认真学习和贯彻《行政许可法》《道路运输条例》《关于对损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，引导党员、干部自觉遵守效能建设的规定。

继续推行和完善政务公开等办事公开制度，从源头、机制上认真解决好作风方面存在的深层次问题。

要以纪念长征胜利70周年、抗战胜利60周年为契机，广泛开展多种形式的，以党的优良传统为核心的教育活动。

要精心组织争创省、市、县文明单位活动。

积极开展丰富多彩、健康向上的文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。

　　　　二、加强党的基层组织建设

（一）以创建"

五好支部"

活动为载体，加强领导班子建设。

　　　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度、读书笔记调阅制度等）。

继续深入开展创建"

五好"

党支部活动，进一步增强党支部的活力，不断创新"

党支部活动的形式和内容，要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现"

抓班子，带队伍，促发展"

的目的要求。

（二）发挥党员先锋模范作用，开展"

党员示范岗"

和党员帮扶"

结对子"

活动。

　　　　继续在交通系统各级办事窗口和生产一线重要岗位开展"

活动，实施党员先锋模范工程；

要结合保持共产党员先进性教育活动，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。

要针对队伍中出存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶"

结对"

着重发挥优秀党员的"

传、帮、带"

作用，突出解决党员队伍建设的难点问题，努力帮助其他党员共同进步。

要按照沙委组〔XX〕综字2号通知精神，开展好与选派村"

结对共建"

工作。

　　　　（三）按照"

坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"

的方针，做好发展党员工作。

　　　　各党支部要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。

要积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。

各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

　　　　三、进一步抓好党的作风建设

　　　　建设一支高素质的干部职工队伍是各级党组织的一项重要工作，在加快推进交通建设的同时抓好作风建设，树立交通队伍新形象是机关党建工作的一个重点。

（一）强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律。

　　　　一是要认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；

深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。

并在学习的基础上，分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。

二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。

三是完善依法审批、依法办事的制度，切实加强对权、财、物的监督，逐步建立健全反腐的长效运行机制，从制度上，从源头上防治腐败。

（二）进一步建立健全党内监督制度

　　　　健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。

各党支部要从具体实际出发，建立健全切合自身实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循；

要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

　　　　（三）认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主

　　　　党内民主是党的生命，对人民民主和政治文明具有重要的示范和带头作用。

各党支部要围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，要认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。

支部要根据党建工作的新情况，围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，要在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为职工办事，为职工解除后顾之忧，给职工带来实惠和利益。

要克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。

发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。

　　　　四、加强对工会、共青团、和统战工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用

（一）要加强对群团组织的领导，创造一些必要条件，使工会、共青团、妇委会按照各自《章程》和职责履行权利义务。

（二）要积极引导工会、共青团、妇委会通过开展活动，引导交通系统广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去，发挥他们的聪明才智，自觉献身交通事业的改革发展。

　　　　（三）要加强对离退休工作的领导，积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心交通改革发展的热情。

要从政治上、生活上关心离退休职工，落实好"

两个"

待遇，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。

交通局党建计划

一、以“理论武装”为前提，全面、深入、扎实推进干部职工思想政治建设

（一）开展主题教育。

围绕庆祝建党91周年，大力开展加强党史教育和革命传统教育。

回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，唱响热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的主旋律，集中组织三大主题教育活动，即：

组织党员进行以“知党史、学党章、强党性”为主题的党性教育活动，组织以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的党员咏唱活动，组织党员开展以“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”为主题的“七一”重温入党誓词活动，进一步坚定理想信念，引导机关党员自觉践行社会主义核心价值体系。

围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神与落实县委十二届九次全会精神，大力开展党员轮训、中心组学习、支部学习教育活动，把党员干部的思想行动统一到县委、县政府关于推动远安经济社会又好又快发展的总体要求上来。

（二）突出教育重点。

突出领导干部思想政治建设重点，以党组理论学习中心组为抓手，突出抓好领导干部学习贯彻十七大精神、科学发展观等内容的学习，不断强化领导干部科学发展观和正确政绩观、群众观，增强领导班子贯彻党的理论路线方针政策的自觉性与坚定性,提高领导干部落实党委决策、领导科学发展的能力与水平。

深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，将“讲党性、重品行、作表率”活动与深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动结合起来，紧扣组织人事工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大主题，不断提高领导干部和组织人事干部的满意度。

（三）改进教育方式。

积极推进干部教育培训改革创新。

进一步健全干部培训网络。

建立交通运输系统干部理论学习考评机制，提高干部理论学习的自觉性。

积极探索培训内容干部选学、培训方式突破传统的做法。

重视运用网络平台，鼓励干部结合自身需要有针对性地进行公共管理、法律等专业在职学习，并对学费予以支持。

适时举办干部培训班，进一步加强学风建设，把干部培训情况与干部考察、选拔任用有机结合。

（四）量化教育标准。

各支部要有党员活动室，党员活动室要有标志牌、有党旗，有学习资料，有学习台账；

各支部至少开展一次“七一”纪念活动，每月至少开展1次活动，每名党员要有学习笔记本，有学习记录，有心得体会，每年参加党组织集中学习少于24天。

二、以“能力提升”为基础，全面、深入、扎实提升领导班子和干部能力建设

（一）切实抓好交通运输系统培训干部的各项工作，分批分层次对领导干部进行集中轮训，增强领导和谐社会建设的本领。

（二）注重领导干部调研工作，围绕“三万活动”和交通年度计划，针对交通建设、改革、管理中出现的新情况、新问题和社会、群众关注的热点、难点问题，组织中层以上领导干部深入开展调研活动，撰写理论调研文章，并做好成果转化。

（三）以加强党员的经常性教育管理为重点，进一步做好党员干部现代远程教育工作，在学用上求实效。

拓展培训内容，改进培训方法，增强培训的针对性和实效性，进一步增强广大干部服务交通的本领和履行岗位职责的能力。

（四）切实加大优秀青年干部和后备干部培养选拔力度，广泛开展“书香伴我行”青年干部读书活动，举办各种形式和类别的青年干部综合素质培训班。

选派优秀年轻干部到上级部门、县直综合部门等进行跟班学习。

三、以“主题活动”为措施，全面、深入、扎实开展党员干部基层实践活动

（一）善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动。

继续组织开展“回头看”，做好学习实践活动中还未解决的问题与建议，探索建立具有交通特色的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的长效机制。

（二）善始善终抓好“创先争优活动”。

全面推行“党员承诺制”、“党员践诺制”、“支部、领导点评制”以及“群众评议制”，创建“党员示范岗”，“七一”前评比表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，进一步激发创先争优活力，引导机关党员干部争先进位，为远安交通“先行跨越”建功立业。

（三）围绕服务和联系基层人民群众，实践先进性要求，重点组织开展三大主题实践活动。

即：

组织机关党员帮扶贫困群众活动，组织党员开展形势政策宣讲活动，组织党员、团员志愿者开展为民服务活动，充分展示机关党组织和党员的良好形象。

（四）围绕落实“先行跨越”的要求，继续推进机关党建工作创建活动。

重点组织三大创建展示活动，即：

组织机关党组织与农村、社区、项目党组织开展共建联创活动，组织机关党员进工地，党组织进项目，开展“项目支部”活动，开展创建“党员示范岗”活动，激励广大党员干部创先争优，以一流的工作成绩和一流的精神风貌迎接建党91周年。

四、以“固本强基”为保障，全面、深入、扎实开展基层党组织建设

（一）加强基层党内民主建设。

积极探索加强党组织党内民主建设的有效途径，大力推进党务公开，健全党建工作议事规则、决策程序和党内情况通报制度，畅通信息沟通渠道，深化党员议事会制度。

进一步完善机关党内选举制度，确实落实机关党员对机关党内事务的知情权、参与权、监督权。

（二）突出抓好先进党组织培树工作。

开展创建基层党建示范点评比，针对基层党组织建设的难点，抓住一二个反映本单位特色类型的基层党组织，典型引路，以点带面，把示范点建设与促进各项工作紧密结合在一起，树立品牌，充分发挥先进典型的带头和示范辐射作用；

全面做好“四个一”工程。

即；

建设一个好班子、建设一支好队伍、建立一套好机制、争创一流业绩。

（三）创新选拔方式，开展领导干部岗位适应情况专题活动。

把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的干部选拔到领导岗位上。

加强系统内干部上下交流，提供局管干部培养锻炼平台，努力推进干部能上能下工作机制；

加强干部综合管理。

（四）认真开展学习培训、”三会一课“、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动。

大力开展”城乡互联、结对共建“等主题实践活动，积极开展”五好“基层党组织”创建活动，全面提升党建水平。

（五）做好党员服务和管理工作。

建立党组织激励、关怀、帮扶党员制度，坚持以人为本，注重人文关怀，开展谈心交心活动，加强思想教育和心理疏导，进一步落实为党员过“政治生日”制度、生病党员慰问制度，组织对特殊困难机关党员进行帮扶、慰问，切实增强机关党组织的凝聚力。

（六）完善党员服务、联系群众长效机制。

继续开展“结对帮扶共建”活动，“春节”和“七一”前组织机关党员深入基层开展“察民情、解民忧、助民富”活动，进一步强化机关党员干部的宗旨意识、群众意识和服务意识。

（七）进一步落实党建工作责任制、党务公开等制度。

进一步完善“强化预防、及时发现、严肃纠正”的干部监督工作机制，健全完善干部实绩考核评价体系，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，推广干部选拔任用工作全程记实制。

（八）继续抓好党政干部“一把手”年度述职述廉和领导干部经济责任审计工作。

强化党员干部个人重大事项报告制度，将平时报告与定期报告相结合，个人报告与上级督查相结合。

五、以“人才强交”为动力，全面、深入、扎实引领交通技术人才服务交通跨越式发展

（一）加强党管人才抓总作用。

围绕交通发展需要，进一步加强对交通人才工作的宏观指导。

进一步健全完善交通人才工作目标责任制的考核工作，及时总结各单位在人才工作方面的好做法和好经验，组织制定人才工作的有关政策，进一步加强对人才工作的理论研究和舆论宣传。

（二）加大人才的培养力度。

有计划地选送一批优秀的中青年干部和专业技术人才，到市交通运输局、县委以及县政府学习；

有重点地选择领导干部和后备干部到交通重点项目和岗位交流、挂职，加强直属单位中层干部的跨部门交流互动，把想干事、能干事的干部安排到交通发展和建设的主战场。

（三）加快人才引进步伐。

大力推进人才柔性流动政策，大力引进急需的交通规划、交通工程、法律方面的急需的人才，做好新进人员岗前培训活动。

进一步健全完善人才培养机制、人才评价机制、选人用人机制和人才保障机制。