安全生产管理制度汇编Word格式.docx

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第七条本安全生产制度，坚持以“预防为主”的原则。

通过执行本安全生产制度，使公司在生产过程中人、机（物）、环的因素更符合安全生产的要求，以防止和最大限度地减少人员伤亡、职业病或设备、设施的损害，确保安全生产。

第八条本安全生产制度，是公司安全生产管理的长效机制的重大措施，公司全体人员必须在安全生产过程中时时刻刻认真。

第九条随着经济的发展，技术的进步，我们必须坚持安全生产管理动态相关论理的原则，不断完善、充实本制度，以适应生产安全生产发展的要求。

第十条本安全生产制度，是结合公司实际，吸取本公司安全生产管理经验和血的教训而制定的。

“安全生产，人人有责”，公司全体人员必须牢固树立“安全第一”思想，加强法制观念，严格遵守劳动法律、执行安全生产制度，做到不违章指挥，违章作业，不断提高生产水平，为公司不断迈向本质安全型公司而努力。

第十一条本制度如与国家颁布的安全生产相关的规定，相抵触，则以国家和有关专业部门或上级单位的制度为准。

第十二条本安全生产制度，通过安全生产委员会批准并颁布执行。

第一章安全生产职责

第一节基本通则

《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。

生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理。

建立、健全安全生产管理、责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

生产经营单位的主要负责人本单位的安全生产工作全面负责。

《安徽省安全生产条例》明确规定，生产经营单位的法定代表人或主要经营管理者对本单位的安全生产负全面责任；

分管安全生产的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任；

其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），强调指出，必须强化生产经营单位安全生产主体地位，进一步明确安全生产责任，全面落实安全保障的各项法律、法规。

根据上述国家、地方法律、法规的要求，并根据相关的标准，为确保公司安全生产，特制定本“安全生产职责”。

公司作为安全生产的主体，不单公司本身应负安全生产的责任，而公司内部各级领导、管理人员及从业人员，应该层层承担责任，共同把公司的安全生产工作搞好，确保公司安全生产，促进公司的健康发展。

一、各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生产职责

1、贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规，以及上级部门相关的规定和任务。

2、承担本职的安全生产责任，向上一级签订安全生产责任书，组织和指导本职范围内的人员，共同搞好安全生产工作。

3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持把安全生产工作列入本职工作的范围，认真做到计划、布量、检查、总结、评比生产（业务）工作时，做到同时计划、布量、检查、总结、评比安全生产工作。

4、在新建、扩建、改造项目中，坚持做到主体工程与安全生产设施工程、环境保护工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、确保安全生产投入达到国家和公司的标准，并确保投入的有效实施，并完成公司安全生产技术措施计划的各项任务。

6、积极执行国家或公司的安全质量标准，并落实到本职范围的工作中去。

7、积极配合安全生产监督管理部门及上级执法部门对本公司安全生产检查和执法，绝不允许阻挠和拒绝。

8、积极参与安全生产教育和培训工作，坚持国家有关的持证上岗制度，并依法接受安全生产再教育。

9、积极参加公司安全生产委员会会议，并认真执行其决议及工作安排。

10、积极参加公司的安全生产检查与事故隐患整改工作，并做好租赁、承包、合作项目的安全生产管理工作。

11、积极参与公司的事故应急救援预案的编制与演练；

做好公司重大危险源的上报、监控和管理工作。

12、认真学习安全生产知识、提高安全生产技能，在生产管理过程中做到不违章指挥，不违章作业。

13、积极推广应用安全生产的新工艺、新技术、新设备和新材料、努力提高公司的安全生产技术水平。

14、坚持以人为本的原则，努力改善劳动条件，降低劳动强度，关爱职工的生命，维护职工的合法权益。

15、发生重大事故，应积极组织抢救，保护现场，及时、如实的上报。

在事处理故时，坚持“四不放过”原则。

（即未查明事故原因不放过，未采取防范措施不放过，当事人和群众未受到教育不放过，事故责任人不受到处分不放过）同时，认真执行事故责任追究制度。

16、积极作好职业卫生工作，支持女工和未成年的劳动保护工作。

17、有权拒绝上级不科学、不安全的生产指令，遇有严重的危及生命和国家财产安全时，各级领导和职工均有权停止操作并逐级报告。

18、自觉遵守劳动纪律，公司的各项规章制度，特别应模范地执行本安全生产制度、为公司的安全生产作出应有的贡献。

二、公司全体员工共同应尽的安全生产职责

1.安全生产人人有责，公司全体员工都应各司其责遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，确保公司安全生产。

2.承担本职安全生产责任,，向主管理部门签订安全生产责任书。

3.执行《中华人民共和国安全生产法》，维护从业人员的合法权益。

员工签订劳动合同时，应签订载明有关公司保障从业人员劳动安全。

防止职业危害，并对生产安全事故依法承担责任的合同；

享受工伤社会保险及按职业卫生标准要求的健康保障，同时应该按规定领用劳动保护用品确保员工人身安全。

4.公司全体员工,有权了解其场所和工作岗位存在的危险因素与防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产提出建议,以完善公司安全生产管理。

5.公司全体员工，有权对本单位安全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助公司依法管理,防止公司蒙受更大的经济损失。

6.全体员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所，以防止公司发生人身伤亡事故。

7.因生产安全事故受到损害时，公司员工依法享有工伤社会保险并获得赔偿的权利。

向单位提出赔偿,其间须在公司内部得到正确解决，以维护公司依法行政的权利。

8.公司全体员工，在作业（工作）过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品，防止公司发生生产安全事故。

9.全体员工应当接收安全生产教育和培训，该持证上岗的则持证上岗。

认真接受三级教育调岗教育。

特种作业教育及日常教育，掌握本职工作必须的安全生产知识，提交安全生产机能、增强事故预防和应急处理能力，以全面提高公司安全生产的整体素质。

10.全体人员在公司内，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

按时报告的人员应及时予以处理,防止公司发生生产安全事故。

11.牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,努力学习安全生产的知识,提交“我要安全”的意识“我会安全”的学识。

“我懂安全”的技能，积极参加公司各项安全生产大活动，共同建设公司的安全生产文化，共同创建安全文明公司。

12.公司全体员工，应积极参加本单位安全生产检查和事故隐患整改工作，以不断改善工作条件和环境为安全生产提供有力的保障。

13.公司全体员工，应当积极参加事故应急救援预案的演练活动，学习消防知识掌握扑救火灾抢救伤员和自身逃生的本领。

14.公司全体员工,应严格遵守职工守则遵守厂规厂纪,遵守劳动纪律，遵守安全生产四十一条禁令。

15.进入生产房内,禁止吸烟，吸烟只能在指定的吸烟空间,进入易燃易爆的场所不准带火柴、打火机，不准穿带铁钉的鞋，及推铁轮车。

16.因公进入生产车间，不准乱动电气开关；

不准身体接触任何旋转的设备和部件。

不准擅自进入高、低压配电室、锅炉房、发电机房、空压机房污水处理站、化验室、危险化学品仓库；

也不准随意进入基建施工现场。

17.全体员工，应注意厂内各种安全标记、警示牌，并不准随意移动和损坏。

保持道路畅通。

环境清洁卫生。

18.全体员工，必须认真注意保护消防装量、防雷及防静电设施。

登高作业，随时动火、随时用电要办理手续，要有安全措施和有人监护。

19.开机动车包括小轿车、客车、货车、装载车及其他工程车辆入厂压的；

时速不准超过每小时5公里。

20.公司全体职工，要认真学习安全知识，遵守安全生产规章制度和岗位操作规程，贯彻“安全第一，预防为主”方针使安全生产实现全员、全方位、全天候全过程的管理，切实做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。

第二节安全生产领导、专职管理及执行机构的安全生产职责

三、法人代表或主要负责人的安全生产职责

〈一〉、建立、健全本单位安全生产责任制；

〈二〉、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

〈三〉、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

〈四〉、保证本单位安全生产的有效实施；

〈五〉、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

〈六〉、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

〈七〉、及时、如实报告生产安全事故；

四、安全生产委员会主任安全生产职责

（一）主持安全生产委员会常务工作，协助总经理贯彻执行有关安全生产的法律、法规、和方针、政策。

（二）协助总经理建立、健全安全生产责任制度安全生产管理制度、岗位安全操作规程；

安全生产档案、安全生产教育与培训安全生产检查与整改及安全生产奖惩等管理制度。

建立安全生产专职机构并按规定配足人员。

（三）协助总经理组织制定安全生产目标计划和安全生产技术措施计划，并检查及督促落实。

（四）掌握本公司的安全状况协助总经理制定事故应急救援预案，并指导实施。

（五）履行现场安全生产检查职责，对为现场事故隐患提整改措施、检查、督促及指导全厂及各车间安全生产检查与事故隐患整改工作。

（六）对本公司员工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促公司执行特种行业持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前的培训教育制度，并保证公司主要负责人及专职安全人员持证上岗。

（七）协助总经理落实安全生产投入，并确保有效实施，使之满足公司符合安全生产要求。

（八）协助总经理生产及安全工作做到“五同时”，项目建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放过”，并执行重大危险源的管理制度。

（九）协助总经理制定并实施安全生产奖惩制度。

并对安全生产先进人员提出奖励方案，对违章操作、违章指挥几事故责任人提出处理意见。

（十）本安全生产委员会至少每半年召开一次全体会议，如遇特殊情况，应召开专题会议。

同时对公司安全生产专职管理部门进行全面负责，指导检查其工作。

（十一）指导和督促公司按国家规定为从业人员购买工伤社会保险和发放劳动用品；

同时指导、督促公司做好公司职工卫生工作。

（十二）坚持及时，如实报告生产安全事故的法律法定，督促和落实公司各级安全生产负责人执行事故上报规定。

五、制造中心管理部责任制

（一）贯彻执行国家、地方安监部门的安全生产方针、政策和法律法规和上级的指示，在本公司安全生产委员会的领导和指导下开展安全生产各项工作，指导本公司内部各部门开展安全管理工作。

（二）组织制定或修订本公司的安全生产职责安全生产管理制度，安全技术操作规程，并督促检查执行情况。

（三）组织编制本公司的安全技术措施计划，确保安全生产投入的有效措施。

（四）协助总经理编制本公司的三级（厂级、车间、班级）三级年度安全生产目标计划，并督促、检查、落实指标考核工作，进行汇总，总结并存档。

（五）编制实施本公司的生产安全事故应急预案，并组织演练（包括对消防演练）。

（六）组织开展安全生产教育、培训工作，督促、指导开展三级教育，上岗位前及调岗前的安全教育与培训，组织特种作业人员及员工的日常安全生产教育。

督促、落实各级安全生产负责人及特种作业人员持证上岗。

（七）组织、督促开展安全检查和事故隐患整改工作。

（八）参加审查新建、改建、扩建工程与安全设施项目，确保做到同时设计、同时施工，同时投入生产和使用。

（九）督促、落实本公司各级部门在生产管理时，与安全生产工作做到“五同时”，即在计划、布量、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布量、检查、总结、评比安全工作。

对安全生产先进部门和个人予以表扬奖励。

（十）参与本公司的事故处理工作，做到“四不放过”即事故原因不查清不放过；

事故责任人没有受到处理不放过；

广大干部职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

同时协助总经理执行事故责任追究制度，并做好生产安全事故的总结报告，进行上报和存档。

（十一）按国家规定，认真做好本公司重大危险源的调查，登记，控制和受理，并落实安全警示标志，保证环境安全的工作。

（十二）实行对本公司电气设备；

锅炉压力容器；

机械设备；

消防；

防雷、防静电设施、危险场所的安全监察与完善。

（十三）负责本公司的安全生产档案建立与运行工作，在安全生产管理工作中，认真做好档案的存档和保管工作。

（十四）建立本公司的工业卫生管理体系，督促职业卫生、工伤社会保险、劳动保护用品，女工及未成年工保护，以及职业病防范等工作。

（十五）积极推广应用安全生产的新工艺、新技术、新设备、新材料。

并根据经济发展即使进步，而适时修改安全生产管理制度。

（十六）及时，如实向本公司总经理、安全生产委员会报告生产安全事故。

六、义务消防（兼生产安全事故应急救援队）安全生产职责

（一）在安全生产委员会领导下，制造中心管理部组织、指导下，开展安全生产应急救援工作。

（二）积极参加安全生产教育，认真掌握本厂生产条件和生产环境，特别要熟悉本公司的危险和有害因素及其应急处理措施。

（三）积极参加生产安全事故应急救援的演练及培训。

掌握应急救援的纪律、程序、方法及要领。

每年至少消防及生产安全事故演练两次，每周检查、维修消防设施一次。

（四）积极学习安全技术，熟悉机械设备、电气设备、锅炉受压、容器、消防、防雷、防静电设施以及易燃易爆有毒的危险化学品的性能、特征及其应急处理措施。

（五）服从指挥调度，服从工作分配遵守纪律。

在事故应急救援工作中注意自身安全，积极抢救伤员和财产，把事故的损失降到最低限度。

（六）坚持以人为本的原则，认真学习现场救护送院途中救护的基本知识和方法，竭尽全力挽救伤员的生命。

七、总经理安全生产职责

（一）督促本公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本公司的安全生产工作负全面领导责任，是本公司安全生产的第一责任人。

（二）根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准，结合本公司的实际情况，建立健全本公司安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，建立健全安全生产和工业卫生管理机构，配备专职人员直接领导本公司的安全生产委员会开展工作。

建立公司厂级、车间、班组三级安全管理条件。

（三）保证本公司安全生产投入的有效实施，提供必要的资源（人力资源及物质资源），以确保作业场所、工作环境均满足国家劳动法、安全生产法对公司安全生产的要求。

（四）组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划，并实行三级管理公司、车间、班组，明确安全生产目标并做好考换工作。

安全技术措施计划做好三落实，资金、时限、负责人。

（五）在生产管理中做好安全生产管理，并做到“五同时”新建、扩建、改建项目建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放过”。

（六）组织制定、实施本公司大生产安全事故应急救援预案，并按国家规定调查、登记、控制和管理重大危险源。

（七）公司内实行的各级承包以及与外单位的合作合同中，都必须有安全生产职责，安全管理要求和安全技术指标的条款，并认真考核落实。

外单位在公司的合作项目，安全工作应统一，协调管理。

（八）支持安全生产管理委员会落实安全生产管理的各项工作认真做好安全检查，事故隐患整改工作，及时消除公司的生产安全事故阴患。

（九）做好安全生产宣传、教育、培训工作坚持持证上岗制度。

开展安全生产、文明生产活动，建设公司安全生产文化，提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。

八、厂长（经理）安全生产职责

（一）厂长（经理）对分厂的安全生产工作全面负责。

（二）牢固树立“安全第一”的思想，严格执行公司（公司）有关安全生产的方针、规定和标准要求，并接受公司制造中心管理部的安全教育培训和考核。

（三）建立并落实分厂安全生产责任制。

（四）建立、健全分厂安全管理机构充配备专职安全技术管理人员（安全管理员）。

定期听取分厂安全员工作汇报，决定分厂安全生产工作及安全奖惩办法。

（五）主持召开分厂安全管理会议，研究解决生产中的安全问题。

对本分厂无力解决的重大事故隐患，要及时向公司安全生产委员会提出报告和建议。

（六）审定分厂安全生产规划或年审计划确保分厂安全生产目标。

签发分厂安全生产目标。

签发分厂安全规章制度，岗位安全操作规程，传达并贯彻实施公司有关部门的安全管理规定和任务。

不断改善本单位的安全卫生状况和劳动者的作业条件。

（七）坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、终结评比安全工作。

（八）发生重大事故必须按有关规定及时如实上报。

事故处理要坚持“四不放过”原则事故原因设有查清不放过事故责任者设有受到严肃处理不放过干部职工没有受到教育不放。

防范措施没有落实不放过。

（九）制定并实施分厂安全检查制度，及时指导检查本单位的事故隐患整改，不断改善生产环境和劳动条件。

（十）开展本单位安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。

（十一）督促检查本单位的职业卫生劳动防护工作。

（十二）每月向总经理及制造中心管理部报告安全生产工作情况。

九、技术部经理（工程师）安全生产职责

（一）在总经理的领导下对全公司的安全技术工作负责。

（二）负责安全技术劳动保护项目的审批和技术措施项目的有关问题。

（三）负责审核新工艺、新技术、新设备、新材料采用时安全技术劳动保措施。

（四）领导有关部门开展劳动保护、环境保护、安全技术的研究工作，有计划解决劳动保护安全技术上的重大问题。

（五）审核本公司的安全生产目标计划指导执行安全生产质量标准的实施与考核。

（六）参加重大事故的调查及技术性问题的鉴定，并落实安全技术防范措施。

十一、车间主管安全生产责任制

（一）车间主管是安全生产第一负责人，对车间安全负全面责任。

（二）认真贯彻国家地方上级的各项安全生产法律法规、规定制度与标准。

（三）拟定、修改车间的安全生产管理制度和安全生产操作规程编制车间的安全生产目标计划安全技术措施计划经批准的组织实施。

（四）组织开展安全生产竞赛活动，总结经验交流安全生产经验。

（五）组织落实车间级的安全生产教育和培训，督促班组级安全教育。

（六）组织对职工进行安全思想教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

（七）组织车间做的安全检查，确保设备，安全装置、防护设施处于完好状态。

发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向分厂厂部书面报告或直接报告至总公司安全生产委员会。

（八）对本车间发生的事故要及时报告和处理，并负责保护事故现场。

事故处理要坚持“四不放过”原则。

（九）建立、健全车间安全生产、防火组织，领导车间班组长及班组安全员工作。

每月检查，分析一次安全生产、劳动保护工作。

（十）督促检查班组执行公司安全生产责任。

安全生产管理制度，安全操作规程情况以及遵守厂纪厂规、劳动纪律情况，切实做到不违章指挥，不违章作业，确保车间生产安全。

（十一）执行公司安全生产委员会的决议和任务，做好安全生产档案工作。

不断改善生产条件和工作环境。

（十二）做好生产现场管理工作，防止机械，电器及消防事故，开展车间文明生产活动，督促车间职工正确使用劳动用员，确保车间生产安全。

十二、车间班组长安全生产责任制

（一）车间主管、车间课长不在时，要履行车间主管、车间课长的安全生产职责。

督促落实员工执行岗位安全操作规程。

（二）认真做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。

（三）临时调动人员顶岗，必须进行安全生产教育，特殊和重要工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。

（四）认真抓好车间布置的班组安全活动，安全检查，事故隐患整改事项工作，支持班组安全员的工作，并将检查记录收集报告车间。

（五）发现各类事故苗子，必须做好交接班记录并负责处理。

发生重大事故，必须组织抢救，保护现场，报告车间值班，管理人员和有关领导。

（六）掌管本岗位的安全生产知识，做到不违章指挥。

（七）发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。

（八）带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作，保证完好。

生产时注意保持通道畅通，停机后做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。

十三、车间（班组）安全员安全生产职责

（一）车间安全员是车间主管、班组长领导安全生产、劳动保护工作的参谋和助手。

在业务上受制造中心管理部指导，在车间主管、班组长的领导下开展班组安全生产活动，贯彻执行有关安全生产、劳动保护工作的规定。

决议和任务，宣传教育职工遵守安全操作规程。

（二）负责车间、班组的二级、三级安全生产教育，特别是新工人、顶岗和调岗人员的安全教育，指导班组的安全生产工作。

督促、检查特种作业、重要岗位必须持证上岗，不能独立操作者不准其上岗操作。

（三）保证车间、班组特种作业，临时动火，临时用电、登高作业等办理相关手续。

批准后方可作业，并采取安全措施和实行监护。

（四）组织、参加车间安全检查，安排落实整改，确属本车间（班组）无力解决的要及时上报厂部（制造中心管理部）安排落实整顿工作，并在事故隐患整改工作中发挥骨干作用。

（五）深入班组进行检查、制止违章作业。

对危及职工生命安全情况，有权责令停止作业。

对违章作业者必须教育，如有不听者有权停止其工作并报请车间主管（班组长）处理。

（六）经常检查本车间、本班组使用劳动保护设施、防火器材、安全防护装置，保持完好。

（七）组织车间每周一次及班组每天一次的安全检查，做到有布置、有活动内容、有检查签阅，并提出问题研究解决措施，反映上报。

（八）车间安全员对新工艺、新技术、新设备和新材料的使用及安全技术措施项目投产前，参加项目审查、试车、竣工验收等工作会议，并与班组安全员参加相应的安全技术培训。

（九）凡发生事故，积极参加抢救和事故处理工作，做好现场保护，执行“四个不放过”制度，进行调查、分析、找出原因，吸收教训，提出措施，并及时上报。

（十）组织班组工人学习安全生产知识，检查工人执行安全操作规程