转正工作总结结尾.docx

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转正工作总结结尾

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转正工作总结结尾

20XX年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱关心下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始，我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，了解报批报建工作内容。

主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作主动、仔细、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导支配的各项工作任务。

1、在领导的支配下，与上海设计部主动沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门主动沟通和征询，为方案的顺当进行供应了有效关心。

2、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作方案与工作进度亲密结合，使方案和进度有效、有序进行。

3、依据项目状况，结合公司一级方案，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所把握的关系，配合并关心其他部门完成相关工作，供应我所能供应的关心。

5、在方案要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行供应了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。

7、与土地部门主动沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的劝说，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行供应了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，主动为其他部门供应力所能及的关心和支持，热忱无怨言。

与同事之间***相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决方法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。

在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些简单工作估量过于简洁，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。

假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，主动、热忱、仔细地完成好每一项工作。

转正工作总结结尾

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关心下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐烦地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：

‘进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的支配是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。

我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。

工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展现自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力气。

下面是沪江我为您整理的试用期转正工作总结的书写格式：

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

（一）标题

总结的标题大体上有两类构成形式：

一类是公文式标题；一类是非公文式标题。

公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2021年度工作总结》《××镇2021年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。

非公文式标题则比较敏捷，有的为双行标题，如《增加体质，全面贯彻执行训练方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才沟通，培植人才资源》等。

（二）正文

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。

即正文的开头，一般短小精悍地概述基本状况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的绽开做必要的铺垫。

例如：

“群众富不富，关键在支部；干部强不强，关键在班长”。

能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。

在工作中，我们主动围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深化。

2、主体。

这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，阅历和教训等。

这一部分要求在全面回顾工作状况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的缘由、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。

回顾要全面，分析要透彻。

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和阅历，存在的问题和教训。

对于一般的工作总结，重点放在成绩和阅历上。

总结正文的结构，主要采纳规律结构形式。

全面性总结依据过去一段工作中的成绩和问题，或者阅历和教训的内在联系去组织材料。

专题性总结以阅历为轴心去组织材料。

3、结尾。

可以概述全文，可以说明好阅历带来的效果，可以提出今后努力方向或改进看法。

例如：

通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。

不少村支部书记提出“任职一届、致富一方”，也消失了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

（三）尾部

包括署名和时间两项内容。

假如标题中已有署名，这里可不再写。

基本格式：

1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。

要有主题、汇报人、日期。

如“XXX公司销售部半年度工作总结”其次排小字体“汇报人：

XXX”第三排或在页底“年月日”

2、第一页-名目。

主要汇报的内容：

（1）工作概述

（2）半年销售状况-最好做成柱线图。

柱子表示实际数，拆线表示增长率

（3）去年或前半年同期比较。

（4）既然是销售，确定要做库存分析。

库龄、周转率、超长库存的缘由分析等。

（5）销售团队各个销售人员的贡献比较分析

（6）销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的缘由分析

（7）销售团队的培训与考核

（8）下期的工作方案

3、依据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可依据状况将老总想要关注的信息进行适当的说明。

4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容

5、最终做一个美丽的封底，写上“感谢倾听”或“THANKS”之类的话语。

转正工作总结结尾

时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业富士康公司。

成为了模具员工。

成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。

感谢重庆市工业校给了我工作的机会，是您延长了我连续展翅的幻想。

在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了人生海纳百川的胸襟，感受到了人身不经受风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了人的执着和坚决。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。

回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。

生活显得紧急，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。

在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段

在这期间，我主要是熟识日常工作流程.其涉及到的事情比较简单，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。

并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断，由于在做每一个工件时都没有明确的推断先做什么后做什么，应当选什么刀具加工效率高，哪些工件是客户马上需求的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，格外是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。

像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。

所以我常常会追着向老员工问这问那，肯定要把不懂的东西变为自己的东西.从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。

从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进行工作制定每日方案，客户需求的工作、在这期间，让我清晰的看到了自己对技术学问的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的技术学问，提升自己的工作质量，使自己满足，领导满足，客户满足为终止。

也让自己更好的对此工作布满信念。

在这里，我清晰的认识到：

站在我面前的每一位师哥们，都是我心中的上帝，与技术打交道是一门硬的模具技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。

这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深化到工程的整改中，首先要尽快整改自己许多不足的问题。

肯定要准时整改。

由于这个问题简单影响工作生活秩序技术的进度。

抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。

这不仅提高工作效率，也增加了工作的美誉度；提升整改技术质量水平。

三、成熟阶段通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。

回访首先可以提高客户的满足度，，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？

通过这几个月的培训，在实际工作操作中得以实施。

能独立做一些简洁的工件，但这不是三分钟热忱，在后期的正常工作和学习中还要连续努力下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。

记得肯定要努力，加油，在10年后的今日我究竟是一个什么样的人，在这10里自己有做了些什么，学到了些什么东西，做了那些有意义的事情。

在以后的工作应当要不断的总结自己。