八安全考核制度及管理人员定期考核DOC文档格式.docx
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副组长：
陈龙余
成员：
王来义刘同林刘金海郜世忠
项目部安全生产责任制考核办法
一、考核对象：
项目部全体管理人员及班组长.
二、考核内容:
对以上人员在日常工作中岗位安全生产责任制的执行情况及各自安全管理目标的完成情况全面考核。
三、考核安排：
每月考核一次,每月初由项目经理组织检查考核。
四、岗位安全生产责任制考核结果划分为称职、基本称职、不称职三个等级。
五、岗位安全生产责任制考核结果为称职人员,由项目部安排岗位安全教育学习，直到其能胜任本职工作为止。
六、项目部填写并保存《项目部安全生产责任制考核表》。
安全生产管理目标分解及考核办法
一、安全生产管理目标分解
为了搞好施工现场的安全生产文明施工,使本项目部的各项安全管理目标全面完成，经项目部共同研究决定，将项目部的安全管理目标责任到人，分解落实，具体安排如下：
序号
安全管理目标内容
责任人
职务
1
1、安全生产全面责任；
2、杜绝重大及以上工伤事故，杜绝火灾、爆炸及设备事故，年人负伤率控制在4‰以内（根据项目部的施工工期均+分到各月考核）。
项目经理
2
每月按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011以施工现场进行安全检查考核,汇总表分值不低于75分.
刘金海
安全员
3
职工三级安全教育率100％,安全教育合格率100％。
刘金海
4
特种作业人员持证上岗率100%.
刘同林
施工员
5
安全隐患整改率100%以上。
刘同林
6
管理人员按规定持安全培训合格证上岗。
王来义
技术负责人
7
设备完好率100%以上。
陆兰花
材料员
项目部管理人员安全责任目标考核制度
按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员、各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。
项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、瓦工班长、水工班长、钢筋工班长、架子工班长、电工、电焊工。
二、考核人：
本单位（分公司）安全部门负责考核项目经理、项目经理考核各管理人员。
三、考核时间：
每月。
四、考核形式：
采用考核表评分形式.
五、考核评价：
考核分值满分为100分，考核得分值在85分及以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下的不合格。
六、考核奖罚：
根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现.
项目部安全生产责任制考核制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：
项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等.
二、考核人：
1、本单位（分公司）负责考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等.
三、考核期：
四、考核形式：
采用考核表评分形式。
五、考核评价：
考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下为不合格。
六、考核奖罚：
根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责制
项目部安全目标责任考核表
岗位:
项目经理考核日期:
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实数分得
安全责任制
未建立岗位责任佑拷核制度的扣3分；
未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分：
各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分;
项目部无安全管理组织机构的扣4分。
10
安全管理
安全防护设施未及时到位的扣2分;
安全防护用品未及时到位的扣2分;
注重生产，忽视安全管理工作的扣5分。
安全技术措施
安全技术措施未及时落实，扣5分；
安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。
安全检查
无阶段检查评分记录的扣4分;
未及时组织每周安全检查的扣5分；
安全检查中发现的事故隐患未按“三定主要求进行整改的扣6分。
20
安全验收
未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣6人;
未在验收单上签字的扣4分。
施工组织
设计
未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣：
7分；
施工组织设计未审批的扣3分。
安全教育
对进场工人未进行三级安全教育的扣5分;
项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。
8
文明施工
施工现场材料堆放杂乱的扣3分；
未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分；
夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4分.
9
伤亡事故
发生伤亡事故，未立即组织抢救、迅速上报的扣4分；
事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分：
故意隐瞒、虚报伤亡事故的扣4分。
合计
100
被考核人：
考核人：
技术负责人考核日期：
实得分数
安全技术管理
安全技术操作规程每缺一项扣5分；
对安全技术问题不能及时解决的扣10分；
安全管理检查评分未达到分以上的扣20分。
施工组织设计
施工组织设计未经审批扣15分;
专项安全施工方案不全面扣10分；
专项安全施工方案无针对性扣10分。
安全技术交底
未负责做安全技术交底扣15分。
15
使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分。
查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分；
未做好整改复查的扣5分；
无阶段安全检查评分的扣5分。
基坑模板工程
未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分；
模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分.
现场管理
无动火审手续扣10分；
消防设施不符合要求扣10分；
事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣5～10分.
岗位：
施工员考核日期:
安全设施未及时到位扣15分;
抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分.
交底针对性不强扣6-8分，交底不全面扣6分；
交底未履行签字手续扣3—6分；
交底不及时的扣15分。
未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分；
对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违章作业人员教育的扣8分；
施工员未经培训考核上岗的扣8分。
未在验收单位上签字的扣5分;
安全设施不按规定进行检查的扣15分.
查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分；
模板工程未检查验收扣6分；
未基坑支护变形监测的扣10分，安全检查汇总表得分值未达到80分及以上扣10分。
生活设施
未建立治安、防火措施的扣5-10分；
生活设施未与作业区明显划分的扣6分。
现场未按总平面图布局的扣20分;
现场未封闭管理理扣10分，地面未做到硬化处理的扣10分；
夜间施工未经许可的扣8分。
安全员考核日期:
安全资料不切合实际的扣5—10分；
特种作业一人未持证上岗的扣2分；
未建立工伤事故档案的扣4分；
无工伤月报的扣4分。
安全技术措施不及时落实，扣8分;
现场实际与专项安全技术措施不得相符扣8分；
安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分.
被交底人未拿到书面交底的扣10分；
交底书未履行签字手续的扣2-4分。
三级安全教育无具体安全教育内容扣6-8分；
未履行签字手续的扣2—4分；
变换工种时未进行安全教育扣10分；
安全员未经培训考核上岗的扣5分。
安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分；
验收、检查签字手续不全的扣6-8分。
安全检查无记录扣8分;
整改后未回执、复查的扣8分。
班组活动
无班组活动记录的扣2分;
班组对事故隐患通知书所列项目未发期完成的扣5分。
施工标牌不齐全扣5分；
道路不通畅的扣5分；
灭火器配置不合理的扣5分；
宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分.
被考核人:
材料员考核日期:
安全设施物资
安全设施材料无合格证明的扣20分；
施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分。
“三宝”
安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分；
安全带不符合标准的每发现一条扣2分;
安全网规格、材质不符合要求的扣25分。
25
材料堆放
材堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分;
材料堆放人员出入通道口的扣5分；
堆放高度不符合安全要求的扣10分。
运输储存
无仓库安全防火管理制度的扣15分；
未设置灭火器材的扣10分；
仓库未禁烟的扣10分；
易燃易爆物品分类存放的扣10分。
物资供应
材料物资未编制供应计划的扣20分;
未建材料物资发放台帐的扣10分。
被考核人
瓦工班班长考核日期：
安全操作规程
安排工人连续加班疲劳作业的扣10分;
违章作业扣15分,对违章作业不及时制止扣8分；
不以身作则遵章守纪的扣8分。
班组人员上岗安全教育少1分扣3分；
班组人员安全知识考试每少1人扣2分；
班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分.
班前安全活动
班组安全活动不开展的扣10分；
安全活动记录少记、漏记的扣2-5分。
检查、整改
对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分。
落手清
未做到工完场清的扣5分,班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；
废物料未及时归堆扣5分。
机械设备
不爱护机械设备的每一人扣5分，未使用井架停层保险扣10分.
宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；
宿舍有违章用火、用电现象扣8分；
班组内有人赌博、斗殴的扣8—15分；
随地大小便的扣5—10分；
生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分。
考核人:
木工班长考核日期：
安排工人连续加班疲劳作业的扣10分；
违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分；
班组人员上岗安全教育少1分扣3分;
班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分。
班组安全活动不开展的扣10分;
安全活动记录少记、漏记的扣2—5分.
对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分.
未做到工完场清的扣5分，班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；
模板工程
模板支模系统不符合设计要求的扣10分；
不按规定设置纵横向支撑的扣4分;
模板上堆料不均匀的扣5分；
模板拆除未设置界线且无监护人的扣5分；
模板工程检查评分未达到90分及以上的扣10分。
不爱护机械设备的每一人扣5分，未使用井架停层保险扣10分。
随地大小便的扣5-10分；
生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10分；
木工间严禁吸烟,发现一人扣10分,木工间未挂设灭火器扣5分.
钢筋工班长考核日期：
违章指挥扣15分,对违章作业不及时制止扣8分；
不以身作则遵章守纪的扣8分.
安全活动记录少记、漏记的扣2—5分。
施工机械
不爱护机械设备的每一人扣5分；
未使用井架停层保险扣10分；
钢筋冷拉作业区及对焊作业区无防护措施的扣8分。
班组内有人赌博、斗殴的扣8—15分;
生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5—10分；
木工间严禁吸烟，发现一人扣10分,木工间未挂设灭火器扣5分.
架子工班长考核日期：
违章指挥扣15分，对违章作业不及时制止扣8分;
不以身作则遵章守纪的扣8分；
未持操作证上岗作业扣15分.
脚手架
脚手架搭设未做到横平竖直的扣10分；
脚手架塔设与施工方案不相符的扣5—10分；
架体与建筑物结构拉结每少一处扣2分；
脚手板不满铺的扣5分。
物料提升机
物料提升机架体不稳定的扣10分；
限位保险装置不齐全的扣10分；
架体安装与施工方案不相符的扣5-10分；
宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分;
电工班长考核日期:
施工用电
未采用TN—S系统的扣10分，电箱下引出线混乱每一处扣2分，照明专用回路无漏电保护扣5分,架空线路不符合要求的扣3—5分，无电工巡视维修记录的扣3分；
施工用电检查评分未达到分及以上的扣10分。
电箱
违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每一处扣5分，未做保护接零每一处扣5分。
电焊工班长考核日期:
未持操作证上岗作业扣15分。
废物料未及时归堆扣5分.
电焊机未做保护接零，无漏电保护器的各扣5分；
焊把线接头超过3处或绝缘老化的扣8分；
电焊机无防雨罩的扣5分，氧气瓶、乙炔瓶存放不符合规定的扣15分
班组内有人赌博、斗殴的扣8-15分；
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