领导力与高效能组织第一到第八章答案.docx
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领导力与高效能组织第一到第八章答案
领导力与高效能组织第一到第八章答案
第一章
1
【单选题】（3分）
课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是
A.
有领导带领、指导
B.
有办公场所和员工
C.
能感受到来自组织的压力
D.
有品牌和产品
正确
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3分
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2
【多选题】（5分）
以下对组织的概念诠释正确的是
A.
组织角色承担责任、权力和目标
B.
组织管理最主要的方法是分工
C.
组织为目标存在
D.
组织是一个实体
正确
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5分
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3
【多选题】（5分）
在选人用人上的正确理解是
A.
选人需要以德为先
B.
提拔人时需要以德为先
C.
绩效是检验才干的标准
D.
产生绩效，组织才接受
正确
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5分
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4
【多选题】（5分）
正式组织的构成元素是
A.
情感
B.
权利
C.
绩效
D.
目标
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5分
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5
【判断题】（2分）
组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。
A.
对
B.
错
正确
第二章1
【判断题】（2分）
一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。
外倾性
B.
稳重性
C.
宜人性
D.
情绪稳定性
E.
责任心
F.
开放性
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5分
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2
【判断题】（2分）
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。
A.
对
B.
错
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2分
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3
【单选题】（3分）
“自我效能感”这一概念的最早提出者是（）。
A.
马斯洛
B.
班杜拉
C.
加涅
D.
阿特金森
正确
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4
【多选题】（5分）
对自我效能感进行观测时，会从（）维度着手。
A.
频度
B.
程度
C.
强度
D.
一般性
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5分
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5
【多选题】（5分）
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（ ）
A.
价值观和态度
B.
知识和技能
C.
自我概念
D.
个性特质
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5分
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第四章
1
【判断题】（2分）
团队和谐是团队高效的主要原因。
A.
对
B.
错
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2分
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2
【多选题】（5分）
下列属于团队与群体的区别的是（ ）
A.
群体成员随机，团队成员互补
B.
群体规模无限制，团队规模不能太大
C.
团队比群体对目标认同度更高
D.
群体成员各自承担责任，团队成员共同承担责任
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5分
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3
【单选题】（3分）
高效能团队特征有：
A.
每个人能力都很强，成员之间相互很少交流
B.
所有成员对团队目标有清晰统一的认知
C.
团结稳定，关系和谐，很容易形成一致意见
D.
团队内部分为两大阵营，必须竞争又合作
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3分
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4
【多选题】（5分）
团队面临的挑战包括
A.
社会堕化
B.
团队职责不明或过于分明
C.
难以实施的个人绩效考核
D.
搭便车
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5分
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5
【多选题】（5分）
关于创业团队的合作，以下说法正确的是（ ）
A.
平衡团队贡献
B.
相互支持
C.
共同成长
D.
全通道式沟通
【判断题】（2分）
沟通就是意义的传递和理解。
A.
对
B.
错
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2分
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2
【多选题】（5分）
影响沟通的关键要素有（ ）
A.
编码和译码
B.
沟通渠道
C.
反馈
D.
背景和噪声
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5分
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3
【单选题】（3分）
仪表属于无声语言中的（ ）
A.
体态语言
B.
动作语言
C.
表情语言
D.
目光语言
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3分
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4
【多选题】（5分）
下列选项中形容非正式沟通的有（ ）
A.
以一定的社会关系为基础
B.
常常以小道消息的形式呈现
C.
情感性强、效率高、速度快
D.
真实性难以判断
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5分
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5
【多选题】（5分）
信息发送时要注意以下几点
A.
信息的完全性
B.
信息的对称性
C.
信息的精确性
D.
信息的倾向性
【多选题】（5分）
下列属于组织文化中人文形式的有（ ）
A.
行为模式
B.
典故
C.
典礼和仪式
D.
惯例
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5分
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2
【判断题】（2分）
两家公司发生并购时，不仅要注重业务上的整合，还要注意分析其原有文化的特点和差异。
A.
对
B.
错
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2分
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3
【多选题】（5分）
组织变革的内容包括（ ）
A.
对组织使命和目标的变革
B.
对人员的变革
C.
对结构的变革
D.
对技术与任务的变革
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4
【单选题】（3分）
“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属于“洋葱圈”模型的哪一层？
A.
精神层
B.
制度层
C.
行为层
D.
物质层
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3分
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5
【多选题】（5分）
任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成，是多种因素共同作用的结果。
因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响（ ）
A.
时代背景
B.
民族传统文化
C.
组织所处地区
D.
行业特征
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【判断题】（2分）
职位越高，权力越大。
A.
对
B.
错
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2分
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2
【多选题】（5分）
传统企业管理行为风格包括（）
A.
服从
B.
控制
C.
限制
D.
契约
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5分
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3
【单选题】（3分）
在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？
A.
中庸之道式
B.
任务型
C.
乡村俱乐部式
D.
贫乏式领导
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3分
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4
【多选题】（5分）
由中国学者们提出和研究的家长式领导，其内容上包含哪些？
A.
魅力领导
B.
仁慈领导
C.
德行领导
D.
威权领导
正确
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5分
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5
【多选题】（5分）
以下不属于变革型领导维度的内容是？
A.
领导魅力
B.
例外管理
C.
权变奖励
D.
智力激发
根据阿尔德弗的ERG理论，人的核心需求包括
A.
自我实现
B.
生存需要
C.
关系需要
D.
成长需要
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5分
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2
【单选题】（3分）
以下不属于内激励的是：
A.
工作兴趣
B.
工作中的成长
C.
组织公平性
D.
工作认可
正确
∙本题总得分：
3分
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3
【多选题】（5分）
双因素理论包括哪两类因素？
A.
保健因素
B.
生存需要
C.
成长需要
D.
激励因素
正确
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5分
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4
【判断题】（2分）
心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。
A.
对
B.
错
正确
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2分
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5
【多选题】（5分）
与期望理论的观点相符合的激励实践是：
A.
人岗匹配
B.
完善的考核体系
C.
合理的薪酬体系
D.
个性化福利
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