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吃苦意识明显增强，在后期“摔擒”
技术的训练中，由于身体不适，一度出现不敢倒、不敢做动作等，骨干下命令不执行等，但通过骨干的亲自示范引导，我克服了种种不适，这也将我的服从意识大大提高，今年训练科目多，擒敌拳、应急棍、警棍盾牌、摔擒技术、器械体操等等。
碰到不理解、不明白的地方，我能虚心向老兵、骨干、干部请教，不懂的就问，不会就练，大大提高了“比、学、赶、帮、超”。
的训练氛围，使自己各项训练有了飞跃性进步。
中队的执勤工作是重中之重，更是我们的饭碗工程，在哨位上始终能保持很好的尽职尽责。
自我执勤站哨以来，虽然在哨位上也犯过一些错误，但始终能端正态度，提高认识，为中队实现“两个确保、一个展示”贡献了自己的一份力量，现在无论是在警容警姿，还是情况处置，都得到了领班员和干部的认可。
“金无赤足，人无完人”虽然一年的进步明显，但依然存在许多的不足与问题，在思想上有时会漂浮，情绪有些浮躁，不能坚定当兵服役是尽义务的思想，这就直接导致了经常说消极话、态度不端正等，其次便是找借口、找理由的现象明显，不能积极正确的对待批评，老是认为别人针对自己，这便导致与战友之间发生冲突、矛盾，工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。
这也是能力素质不强的综合体现，还有在处理内部关系上，不分场合、不分时机。
与战友开玩笑，导致与战友闹矛盾，发生不愉快的事。
这大大损坏了战友之间的团结，另外怕苦怕累的思想也非常的严重，由其体现在训练当中，常常一点苦一点累就轻易放弃，使自己训练进度缓慢，与其他战友差距日益拉开。
为了完成好明年的工作，使自己基础更加牢固，针对以上种种存在的问题与不足，制定整改措施。
首先要端正思想、提高认识，在过几个月自己就是“老兵”，自己的思想一定要达到老兵的标准，其次要摆正心态，对待批评，一定要虚心接受，并积极改正。
另外对待战友要以真诚相待，拿他们当朋友、当知己、当兄弟，多关心、尊重、帮助战友，并多沟通，消除彼此之间存在的误会，还有要学会坚持，学会吃大苦耐大劳的精神，在训练中，不轻易放弃，努力把差距缩小。
今年的各项工作都已经到了尾声，明年又是一个新的开始。
而班长今年面临退伍，如何搞好配合“新班长”的工作又是一个重点，明年我要努力适应新的班长，新的管理模式，积极配合他的工作。
其次我要努力提高自身素质，缩小差距，使自己执勤、生活、训练中有所提高，明年的中心重点依然是执勤，我要提高执勤标准，完成以执勤为中心的各项任务，明年或许是我服役的最后一年，我的所作所为一定要对得起自己武警战士的身份，对得起养育我的父母，不荒废余下光阴。
从一名地方青年到一名光荣的武警战士，这蜕变的过程，有过痛苦、有过悲伤、想过放弃，但更多的是开心、欢乐，想过坚持。
我是一个兵，十七中队光荣集体中的一份子，我的义务和权利是为中队的建设拼搏努力，没有义务和权利去为中队摸黑，一年的时间就这样过去。
我要感谢这群兄弟情谊般的战友，是你们无私的帮助，我才会坚持到今天。
感谢如同长辈般关心我的干部，是你们的关怀、理解我才能在中队健康成长，最后我要感谢即将面临退伍的老班长，是你的教育、培养，使我坚持到最后，我的今天离不开你的照顾，谢谢！
今年的工作已经结束，但这并非已经结束，这是一个新的起点，我希望在新的起点，我能有新的开幕、新的希望、新的未来。
以上是我个人一年以来的总结，望领导监督和指正
总结人：
胡青
老兵退伍工作经验做法
老兵退伍工作是部队建设中一项十分重要的工作，是部队日常管理教育水平的集中体现。
退伍工作开展得好坏，直接影响部队稳定和长远发展，结合今年老兵退伍工作的情况，将连队经验做法汇报如下：
一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点，切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。
近几年来，老兵退伍工作根据社会发展和地方安臵政策的调整，较以往有很大的变化。
从有利因素看，随着国家政策的深入贯彻，市场经济不断的完善，地方用人制度的不断改革，为退伍军人就业安臵提供了广阔的天地，这对稳定老兵的思想，解除老兵后顾之忧，起到了积极作用。
从不利因素看，随着深化国有企业的改革步伐加大加快，官兵亲属下岗人员增加，对大部分战士“走与留”产生了较大的影响。
从调查情况看，目前影响老兵思想情绪，导致老兵不愿意离队的主要因素有以下三个方面：
一是对地方安臵办法的改革有等待观望的心理。
二是对国家深化国有企业改革缺乏信心。
有的担心分到企业后，会在减员增效中失业，有的担心企业被兼并、破产，就业机会减少；
有的担心可能分到企业后一次性买断工（军）龄失去就业机会等等。
三是家庭有实际困难有后顾之忧。
有的老兵家乡经济不发达，家庭困难多，退伍回家感到前途无望，部队的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。
另外，想入党、评残、取得技术证书（驾驶、修理等）等老情况与当前部队的新问题交织在一起，构成了当前退伍工作的复杂局面。
对此，连队支部必须保持清醒的头脑，坚决克服“老一套”“无所谓”思想，紧密联系本单位实际，有的放矢地做好工作。
二、端正工作指导思想，把退伍工作和抓部队的全面建设、长远建设统一起来。
老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。
因此，一是要克服临时观念。
有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正，不愿下苦功夫、真功
夫、细功夫去强化管理教育，而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。
比如，有的用提班长、立功、入党、送地方学驾驶技术、修理技术安抚老兵；
有的用增加补助，在驻地找工作，抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵；
有的给即将转业、复员的士官放长假，一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。
这种做法对一时稳定老兵起到一定的作用，但一旦没有达到目的，老兵就可能对组织和领导失去信任，造成工作被动，甚至引发矛盾和事故；
假如满足了他们的要求，留队战士看在眼里，记在心里，到时候也会“照此办理”，势必影响到部队长远建设。
因此，一定要克服临时观念，切实把老兵退伍工作作为部队长远建设的一项基础工作认真做好。
二是要防止降低工作标准。
老兵临近退伍，很容易产生混乱思想，放松对自己的要求。
有的以为辛苦了几年，现在该“歇歇脚”，“享受享受”了，凡事动口不动手，出工不出力；
有的自身要求不严，纪律观念淡薄，一日生活制度坚持不好，遇事讲条件，常借口身体有病不参加执勤训练，不参加集体活动；
有原本想站好最后一班岗，但怕人说“出风头”，不敢理直气壮地干，工作也只好随大溜。
在这种氛围下，如果干部工作指导思想不正确，听之任之，迁就照顾，任其发展下去，就非出问题不可。
因此，越是临近退伍，越要从严管理部队，不能私毫放松对老兵的管理，尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度，切实将老兵臵于部队严格管理之中，做到工作学习不松劲，遵纪守法不松懈，服从命令、听从指挥，做留队战士的好榜样。
三是克服工作作风漂浮。
老兵退伍工作做得好不好领导是关键。
各级领导一定要忠于职守，严格落实责任制，在其位，谋其政，狠抓工作落实，全力维护部队稳定。
要实事求是，深入实际，调查研究，敢于正视问题，敢于揭露矛盾，摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和事，切实把问题消灭在萌芽状态，保证退伍工作圆满完成。
三、要扎实、细致、高度稳定地做好退伍各个环节的工作，确保老兵愉快、安全返家。
退伍工作涉及面广，难度比较大，要求比较高，稍有不慎就可能引发事故。
因此，连队干部骨干对老兵退伍工作思想上要重视，工作上要深入，作风上要细致，标准上要严格，扎扎实实地做好工作，切实保证老兵愉快安全返家。
一是要
加大思想政治工作力度。
连队要尽早摸清底数的基础上，把正确对待走留教育作为退伍教育的重要内容突出出来，引导老兵正确对待走与留，得与失，跳出个人小圈子，一切听从组织安排。
要组织老兵认真学习党的方针政策，帮助老兵坚定信念，以及对个人前途的信心，从根本上解决走者愉快，留者安心的问题。
要紧紧围绕正确对待荣誉和进步问题，既要做好先进层的思想工作，更主要的是要做好后进层思想工作。
同时，既要解决思想问题，又要注重解决实际问题，要大力开展赞老兵、学老兵以及站好最后一班岗的活动，激发退伍老兵珍惜警营生活的最后时刻；
要充分利用消防部队与地方关系密切，深受人民群众拥护的实际，采取灵活方式让退伍老兵到驻地参观经济建设，请地方同志介绍创业经验，从而激发退伍老兵返乡后创业的斗志，稳定老兵的思想。
二是要加大管理工作力度。
临近退伍期间是部队管理难度最大的时期，人员外出多，战友之间聚会饮酒的多、病号多，部队内部失窃和物品丢失多，严重违纪的现象普遍存在。
因此，这一时期的管理重点就是严格按条令要求，强化一日生活制度，绝不能对老兵有放松和纵容的现象。
一定要加强对人、车、酒的控制，加强对要害部位的安全保卫，加强部队作风纪律建设，保证老兵退伍期间纪律不松、秩序不乱、人员不散。
三是加大领导工作力度。
连队干部骨干要率先垂范，靠前指挥；
机关要选择有责任心、有基层工作经验和处理问题能力比较强的同志到基层具体指挥退伍工作；
基层干部要在职在位，坚持“五同、六到位”，杜绝擅离职守的现象。
篇二：
20xx年年终工作总结
20xx年个人年终工作总结
部门：
经营部姓名：
XXX
随着我们的成长，日子在弹指间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。
本年度的工作多数是我以前从没有接触过的工作，但是我坚信新的工作意味着新的起点新的机遇新的挑战。
“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面！
20xx年已经成为过去，迎来了新时代的20xx年，在这岁末年初之际，回首过去一年工作，平下心来，总结自己工作成绩和收获，从而找出不足，为以后的成长打下扎实的基础。
一、去年目标达成情况：
1、争取成为一个优秀的监理工程师：
通过今年的学习、实践，以及公司的栽培，现目前个人认为已经可以担任一名监理工程师。
2、去年定的年终平均个人考核分达到85分以上：
今年考核分数89分。
3、加强对自己的自律管理和学习专业知识：
1）今年学习了钢结构施工控制要点、砌体工程施工质量验收规范、建筑工程施工质量验收规范强制性条文汇编、技术标编制的相关内容（如：
电厂锅炉安装工程监理控制措施、钻孔灌注桩工程施工过程中质量控制要点、矿山地质环境恢复治理保证措施等）等专业知识书籍。
2）高大模板支撑系统安全技术极其监理、指令落地等管理方面的视频。
4、严格执行公司制度：
我今年认真负责的做好了公司领导安排的各项工作，并且对完成的任务给与领导汇报和反馈，并且听从公司的各项调派。
5、看3本管理方面书籍和10本以上现行规范标准：
今年共学习了多个的管理视频和5本现行规范标准。
6、处好同事和客户之间的关系：
我今年认识很多能力比自己强的人，并且在和他们的接触之中无形的学习到了很多的东西，并且建立了良好的关系。
二、工作心得
作为衡泰家庭成员中的一员，我们要本着让监理行业造福社会、为工程建设添砖加瓦的精神来展开工作。
我现将本年度工作做以下汇总：
今年年初主要在办公室整理恒丰公司项目部资料归档和帮办公室做一些力所能及的杂事、年中在王家营项目部对工程资料进行整理、6月以后承蒙公司照顾在经营部编技术标等。
下面简单介绍一下在经营部编制技术标的工作情况：
1、技术标编制
①编制技术标的准备
首先，投标文件的编制是一项十分严谨的工作。
在拿到招标文件开始准备做标书之前，应先仔细的将招标文件阅读4-5遍，将其内容条款“读懂”、“吃透”,每一次阅读的时候用笔把不通畅、不理解、该注意的内容或事项划下来，在答疑环节提出来。
收集项目相关的资料，如对招标项目不熟悉的情况下，应在这个环节对项目的背景及整体概况有一个深入的了解，这样有助于下一步对投标文件的主次内容进行合理的安排。
②编制技术标
准备工作完成以后，依据以上整理的资料，编制标书。
因为我主要是负责技术标书的编制，就以技术标书为例，首先要标书要满足招标文件对技术标内容的要求，然后按照前面所分的主次内容编制大纲目录，再根据目录，完善标书的具体内容，招标文件中的技术部分条款一定要列入技术标中，没有疑问的则直接响应。
一般项目技术标依据招标文件要求编制目录如下：
监理工程概况、范围及总体目标、监理对工程的理解及相应性、对工程的理解及响应性、对本工程的合理化建议、监理机构及监理人员、本工程重点难点分析及对策、房建主要分部分项工程质量控制措施、道路及室外景观主要分部分项工程质量控制措施、实尺实量、向业主提供的记录和报告格式、三方工作程序及各方用表（根据20xx版监理规范整理）、监理工作制度、监理工作程序与措施、质量控制监理措施、进度控制监理措施、投资控制监理措施、组织协调监理措施、合同、信息管理监理措施、安全生产及施工环境监理措施、竣工验收阶段监理工作内容、交工及责任缺陷期的监理措施、项目施工过程中环境保护监理措施、建筑节能的监理控制要点。
其中，有以下工作需相关的部门配合完成：
1）针对每个项目人员的安排，简历、证件、人员进场时间的编排这块是比较繁琐的，所以应该和人力资源部、监控中心配合准备人员方面的资料及进场安排，以便不会到时候急起来乱了手脚。
2）针对每个工程的监理、施工控制要点：
这是对施工现场要求有一定经验的人才能把施工监理控制要点方案做的比较好的，所以如果自己不能完成及时请教监控中心及对这类工程有工作经验的老师协助编制，以免没有经验而使标书针对性不强。
3）商务标报价文件需总经办田总配合编制。
4）在招标文件答疑会之前先将投标文件做一个初版，先进行自审及交叉检查，务必做到内容满足招标文件要求、完善相关内容，无错别字。
5）参加招标文件答疑会，将前面整理出来的问题以书面形式提交，由招标单位（或业主）答复，收到答疑文件后，将投标文件中需要修改的地方完善以后，交由领导评审，如无修改即定稿出版。
6）招标文件及投标文件还需要监控中心、总经办等的进行评标；
他们在评标过程中给我们提出宝贵的意见和修改标书编制不足的地方。
2、经营信息收集
平常定时收集、查看各个招标网站上的招标信息且进行分析，对于公司有意向的项目及时报总经办研究分析；
多和项目上的人员沟通，及时了解各个项目的后续工程，以便对后续工程的合同签订做准备；
多和各关联单位沟通及时了解、收集对投标有用的信息，且将信息及时反馈于领导。
了解各地州、各家单位的招投标的差异性及具体要求，及时针对各个地州、各家单位具体要求进行投标文件的编制，使投标文件满足各地州、各单位投标文件的需求。
三、自我管理
在过去的20xx年中成长虽大，但还有些地方做的不是很满意，处理有些事情的时候考虑的不够周全、和同事之间交流语气用词不当，专业知识不够、业务不精；
学习不够认真，没有做到每天坚持学习。
这些不足也导致自己的工作存在瑕疵。
在以后的工作中我会勤加学习，不断总结经验，吸取教训，争取做到扬长避短。
四、公司制度执行情况
在这一年当中我严格按照公司的考勤制度上下班、调休，严格遵从公司的“八大禁令”，遵从公司领导的调派。
五、同事对你成长帮助的感恩：
感谢职能部门所有人以及项目部上的一些人在今年之中对我的帮助和教诲，在您们的帮助下，我得到了长足的进步，您们对我的教诲我都牢记在心，我坚信，通过我以后的努力学习，绝对不会让各为老师失望！
当然，给予我帮助的老师远远不止这些，请允许我在这里向各位老师真心的说一句：
谢谢！
谢谢您们对我的帮助，谢谢您们的教诲！
六、20xx年工作、学习成长目标计划
1、争取成为一个优秀的标书编制人员：
多学习专业知识、业务知识，多看看别人编制的标书，学习别人优秀的标书编制方法。
2、加强对自己的自律管理和学习专业知识：
每天坚持学习专业知识、业务知识、管理知识。
3、严格执行公司制度；
认真做好公司领导安排的各项工作；
听从公司的调派。
篇三：
新兵班长工作总结
新兵个人工作总结范文三篇
新兵
个人工作总结范文三篇
>
新兵个人工
作总结范文三篇
【一】
尊敬的各位领导
（亲朋好友们）:
自四月一日下连至
今,转眼便是七个月,不知不觉在中队（我现在工作的地方）已经两百个日月,光阴似箭,一个刚
入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经
历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;
从一踏入轮训队便背上
关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了
生活的不容易.
这是一个过程,每
一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!
已经走过了一
年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的
新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓.
十一月,对人们来
说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,
退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中
的纠结只有个中男儿才能体会.
很快,列兵的肩章
就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;
很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来.
【二】
xxxx0-xxxx1年度
的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为
重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教
育训练任务。
这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：
新兵入伍伊始，团
里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，
连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。
要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基
础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。
新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景
怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。
从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：
要
以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。
养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。
确
保起好步，上好路。
战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：
当兵就当能
打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。
在作风纪律方面：
战士们认真学习纪
律条令，遵守军营里的各项要求。
都能遵守并理解条令条例。
在三个月的训练生活中，均无
违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军
营。
在军事训练方面：
这个冬天异常寒冷，
战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的
新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。
在练习队列的过程
中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都
是极大的考验。
在练习手榴弹投掷
的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实
在射击训练中，班
里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有
掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。
进而保证射击的精准性。
战士
们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。
在战术训练中：
战士们细心听讲，
切身练习，认真请教，勤于练习。
作为新兵班的班长，
对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊
天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军
事练习及其日常生活中都很积极要求上进。
为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我
必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。
在
元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。
在整个训练期间，
严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的
训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。
并且注意及时做好重点格人的工作，采
取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。
为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：
有耐心，
有信心，有爱心。
这短短的三个月的
带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有
着极大的意义。
.......
【三】
尊敬的连队党支部：
您们好。
请允许我
在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。
在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上
无法
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