陆昊同志在第三次全团加强基层组织建设研讨会上的讲话Word格式.docx

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据不完全统计，仅今年上半年，各省级团委直接向基层倾斜的用于加强组织建设的资金就超过4600万元。

　　2．各级团组织充分发挥自身的创造力，在抓基层的过程中总结出了一批有价值的重要经验，在理论层面上形成了一些重要的思想成果

　　团十六大以来，围绕团中央提出的加强团的基层组织建设和基层工作的重要要求，各级团组织加大了工作力度，积极推动基层工作的创新，取得了十分积极的成果。

正是在全团不懈探索、不断积累基层鲜活经验的情况下，团中央书记处从认识层面先后总结出共青团面临的三大挑战及应对措施、共青团吸引凝聚青年的5条路径、加强团的基层组织建设和基层工作中需要注意把握的10条原则等一系列重要认识成果。

我们进一步清醒地认识到，共青团组织最大的价值在于为执政党摸索政党政治和组织行为在青年人当中的实现路径和方式，在于摸索政党的意识形态如何在组织成员当中有效传播。

正是有了这些经验和认识的总结，我们现在在方向上更加明确，进一步找到了共青团工作的重要的价值和意义，极大地激励了全团搞好基层组织建设和基层工作的坚定决心。

　　抓好当前的基层组织建设和基层工作，光靠团的领导机关的经验总结和理论总结是不够的，还要在实践中加以进一步深化。

这就关键要看人，关键要看干部。

我们的团干部一定要认真地学习领会团十六大以来全团形成的重要的经验和认识总结，并与自身的实践相结合，扎实推动全团重点工作目标的实现。

　　3.广大团干部特别是团的领导机关干部在下基层工作、抓基层工作当中，作风有转变，素质有新的提高

　　一是知道了自己的不足。

机关驻点的年轻同志都讲，在驻点工作过程中找到了自己的不足。

对年轻干部来讲，知道自己有不足，也就找到了进步的路径、提高素质的路径。

年轻干部要成长，不是老惦记着跟谁好就行了，需要有真本领。

所以努力查找自己的不足，不断提高自身素质是永恒的课题。

　　二是普遍强烈感受到了基层工作的困难，明白了基层工作的机理、机制，懂得了如何根据基层的实际谋划、部署、安排工作。

昨天讨论中有同志讲这次下基层的经历“一生难忘，终身受益”，这是很难得的事情。

知道了基层的困难，知道了基层的工作机理，今后在领导机关谋划、部署工作就能照顾到基层的实际，就能避免“瞎指挥”。

　　三是不少同志现在能够从责任上、从感情上，把基层的困难感受成全团的困难，感受成自己的困难，这是一个很大的进步，体现了对组织和工作的责任感，也体现了对基层团干部、对广大普通青年的感情。

这个收获让我特别高兴，因为我们的干部现在能够将基层的困难当作全团的困难，当作自己的困难，今后走到了其他的岗位上就一定能够做到心里装着基层、心里装着群众。

我想，这样的干部今后无论放在什么样的岗位上，我们的党是会放心的。

　　四是更加深入地了解了社会生活，尤其是普通青年的社会生活。

熟悉社会生活，特别是熟悉普通青年人的社会生活，是我们做好共青团工作的根本前提和基本要求。

不知道普通人想什么，老自以为是地发号施令，老用我们干部的生活规律、生活模式、价值观、行为模式去判断普通青年，那必然会严重脱离实际。

从这个角度讲，我们的干部通过抓基层的工作真正熟悉了普通青年的社会生活，是一个很大的进步。

　　二、当前存在的一些突出问题

　　1．部分团的领导机关虽然对加强基层组织建设和基层工作的重要性有一定认识，但在具体工作中紧迫感不够，存在畏难情绪，不能保证抓工作的精力和力度

　　现在大家对于团的基层组织建设和基层工作的重要性都有普遍的认识，问题在于力度、紧迫感不够，有畏难情绪，这是一个大问题。

现在有一个不好的倾向，部分团的领导机关干部能认识到抓基层的重要性，但心中却有自己的小算盘，认为自己在这个岗位上已经有些年头了，再抓团的基层组织建设，一时半会儿抓不出名堂，对个人的工作福利不会有什么影响，对个人的外部关系体系的增长也不会有任何作用，干脆就干别的了。

我们不是反对抓影响大的事，只要工作实，影响越大越好，但是我们一定要有一个清醒的认识，那就是如果我们不狠抓团的基层组织建设，就不可能实现总书记提出的“两个全体青年”的政治目标，不可能从根本上扩大团的工作和活动的影响。

　　2．部分基层团干部具有贯彻团中央要求的意识，但方法不得当，过分地寄希望于一招一式特别是寄希望于一份文件或一项制度，存在急功近利思想

　　从根本上讲，团的基层组织建设和基层工作背后有着非常复杂的经济社会变革的因素。

寄希望于一招一式，寄希望于基层党委发一个“党建带团建”的文件，就想解决全部问题，这是非常不现实的。

增强基层组织的活力是系统性很强的事，不能急功近利。

所以今天我要对基层团干部提一个要求，就是要先认认真真把书记处关于基层工作和共青团工作的全部讲话好好学一学，先把基本理论学深学透，再联系实际深入观察，将理论转化为抓实际工作的能力。

这个抓实际工作的能力，对基层团干部来讲最重要的是工作内容设计的能力。

团的基层组织建设，一靠制度条件，二靠工作内容设计，三靠干部。

制度条件我们会努力争取，全国性的“党建带团建”会议正在积极酝酿中。

但是我们不能对这个会议过于理想化，认为开完这个会什么问题都解决了。

如果我们的基层团干部自身不能深刻地理解会议的精神，不能根据会议的精神因地制宜地设计出适合本地区的工作内容，那么这个会议的作用就不能在基层真正体现出来。

　　3．当前团干部队伍中还存在一些作风问题，值得我们高度警醒

　　一是有的干部喜欢频繁“换频道”，不能保持抓重点工作的力度和韧劲。

喜欢“换频道”这种工作态度对于抓基层组织建设有很大的影响。

在抓基层组织建设的过程中，那些被实践证明的行之有效的工作项目要坚持抓、持之以恒地抓，不能分散注意力；

对于一些新的工作方式、工作方法，要大胆地探索和实验，但不能一哄而上、一味求新，否则就会影响我们抓重点工作的力度。

就拿调整乡镇基层组织格局的试点来说，我们就不允许随便扩大，要严格地限定在确定的试点范围内，因为这个事情还处于探索的阶段，很多可能的弊端还没有完全看清楚，行之有效的方法也还没有完全成型，如果一窝蜂地上就很可能影响到其他重点工作。

　　二是有的干部作风浮躁，对团的岗位不够热爱。

现在团干部作风上一个很大的问题是过于浮躁，没有将团的岗位看作是干事业的岗位，而是当作成长的跳板，心思没有放在谋划和干工作上，总是想着自己今后转到什么样的岗位，对于那些影响团的事业发展的问题不认真研究。

团的岗位是一个锻炼人的岗位，是一个利于干部成长的岗位。

如果在这个岗位上能够真正抓住机会积累、学习、提高、钻研，就不会虚度，能够练就真本领，今后到很多岗位上都能胜任。

相反，如果没有能够得到充分锻炼，即使今后转到更加重要的岗位，也早晚会暴露问题。

　　总而言之，团干部作风上的问题，会影响全团重点工作的有效落实，特别是会影响抓有难度的工作的进度。

干好今天的事业，要有共青团的理想主义境界，要有为多数人谋利益的崇高追求，要有过硬的素质和本领。

只有这样，才不会走偏，才能抵得住诱惑、经得起考验，才能成为党需要的合格人才。

　　4．部分团的领导机关对基层探索出的很多好经验缺乏学习、交流的意识，缺乏在面上推广的力度和耐心

　　共青团组织是很有创造力的，但一些团组织只注重抓少数典型，没有将主要的工作精力用到推广有普遍意义的经验上来，对好的经验不交流、不传播、不相互学习借鉴，没有将好的经验在面上推广的工作力度和耐心，造成很多好的经验停留在点上，停留在纸上，停留在供上级领导考察时看上。

所以在这里要特别强调，从现在开始，各级团的领导机关干部搞调研不能都集中在点上，要拿出足够多的时间来跟基层团组织负责人研究面上推广的问题。

我们再也不能重复在某个区域内、某个战线上有点上的好经验，有能够给各方面参观、学习、考察的东西就满足的工作模式，而是要将精力放在更有普遍意义的工作上。

团中央书记处经过慎重考虑，提出力争用3到5年的时间，把共青团的桥头堡从县推到乡镇。

要实现这样的目标，就更需要我们多研究推动面上工作的路径、办法，而坚决不能简单地满足于点上的好经验。

　　5．在新领域团建方面，仍有不少难点问题需要进行深入研究，还没有完全形成清晰、透彻的认识

　　实事求是地讲，对于互联网、自组织等新领域团建工作全团都没有形成清晰、透彻的认识，还没有想清楚。

虽然经过前段时间的试点工作，我们找到了不少的关键点，但还没有探索出做好这些工作的有效路径。

但是对照“两个全体青年”的目标，这些问题我们不能回避。

这就需要我们在今后的工作中多学习、多摸索、多积累经验。

要多学习党建在这方面形成的好经验，更要切实加大我们自身的实践探索力度，对于试点工作中遇到的难点问题要紧盯不放。

　　三、关于下一步的工作

　　关于下一步的工作，总体上我提以下几点要求：

　　1．要从贯彻党的十七届四中全会精神的高度，从党团特殊政治关系的高度，从党对加强基层工作的要求的高度，从团在广大青年中的生命力体现标志的高度来加深和强化对基层组织建设的重要性的思想认识。

我们一再强调，与党发挥作用的途径相比，由于团缺少执政行为的转换途径，其全部价值就在于能不能替党团结、联系广大群众，而团的基层组织是共青团与广大青年沟通联系的最基本途径，因此团的基层组织建设是团的生命力工程，是评价我们工作影响力的重要标志。

同时，团的基层组织建设又是目前工作的薄弱环节，且不是一般的薄弱环节，是从根本上影响共青团生命力和活力的薄弱环节。

因此，必须要时时刻刻将这项工作作为首要任务来抓，并在团的其他各项工作中得以体现。

　　2．要结合各地在工作中发现的好经验、好做法，更加准确、深入地把握和领会团十六大以来团中央书记处总结出来的关于加强团的基层组织建设和基层工作的重要原则和方法，不能仅仅停留在表面上。

团十六大以来团中央书记处总结出来的关于加强团的基层组织建设和基层工作的重要原则和方法，每一条都是从基层实践中总结出来的，都有能够对应的鲜活的例子。

在具体的工作中，我们要将这些原则和方法与一些好的例子结合起来，使工作的路子找得更加准确。

　　3.各级团的领导机关要从那些不必要的活动和开支中将资金和资源节约下来，竭尽所能、尽最大努力加大对基层的支持力度。

团十六大以来，团的各级领导机关深入贯彻全团总体部署，集中有限的工作力量和工作资源，通过提供经费支持、优化工作环境等各种方式，为基层提供了有效的支持。

但同时我们也要看到，基层团组织经费不足、力量不足、载体不足、阵地不足等方面的困难仍然较为突出。

各级团的领导机关要在前期努力的基础上，继续按照任务更加明确、思路更加清晰、标准更加严格、力度不能减弱的要求，拿出更大精力和更多资源，想尽一切办法把所能调动的资源放到基层，努力为基层团组织和基层工作提供实实在在的支持，毫不放松、毫不动摇地支持和推动基层团组织开展工作。

　　4.对于已经部署的各项重点工作，特别是驻点工作和试点工作，要集中力量，不能分散精力，要在不断发现问题、总结经验教训的基础上，继续提出新的明确要求，并加大纪律要求和奖惩力度。

集中力量是抓好工作的前提。

从共青团的实际情况看，我们面临的最大挑战就是容易分散工作精力，这是因为共青团工作边界不是那么清晰，很多事业可以干，这既是优势，也容易成为问题。

对于基层组织建设来讲，目前我们部署的最重要的工作就是驻点工作和试点工作，在这两项工作上尤其不能分散精力，要集中力量抓好、抓实，要更加强调抓好这两项工作的纪律要求，提出更加明确的奖惩措施。

同时，在工作中我们也要注意根据不断出现的新情况和新问题，调整和明确新的工作措施。

　　5.对于一些创新措施的推广，要坚持试点先行的原则，积极稳妥地加以推进。

对于像创新乡镇、街道团的组织格局这样的探索性工作，有很多内在的机制我们还没有很清晰地了解，其好处和弊端也还没有能够充分显现，这就必须坚持试点先行的原则。

要强调的是，乡镇、街道团的组织格局创新试点工作中必须始终坚持和把握以下基本原则：

（1）要积极稳妥，相关工作推进必须经过试点，不能一哄而起。

（2）试点范围明确为每个地市级团委分别抓好区域内一个乡镇和一个街道，在县级团委层次目前不全面进行这项工作的试点，确有条件的试点县级团委要报团中央组织部批准。

（3）试点所在乡镇、街道必须取得县级党委的同意。

（4）试点工作适度公开，不要形成媒体炒作的热点。

（5）组织格局设计中，要编制内、外相结合，专、兼职相结合，行政编制外副书记一般为4—5人，原则上不宜超过7人。

（6）可以采用适当方式体现竞争性，但不宜简单采用乡镇、街道团员全体进行直选的方式。

（7）编制外副书记要体现代表性，推荐的人选应具备以下条件：

热爱党，热爱青年工作；

能体现某类别青年的代表性；

能调动一定的社会资源。

（8）编制内、外的副书记都必须是党员或者团员。

既不是党员又不是团员的，不能作为人选。

（9）必须经过必要的组织考察程序。

（10）要在试点方案中一并考虑试点后的运行机制和工作内容设计问题。

（11）编制外副书记无相应行政级别和行政待遇。

（12）处理好与现有团的委员会（团的工作委员会）的关系，组织格局创新是对原有委员会结构的补充、完善，不改变原届次。

　　6.要注重加强工作内容设计，规划长线工作，为基层提供能有效支持工作的载体。

在支持基层工作的过程中，除了给资源之外，一定要注意我们设计的长线工作、重要工作实际上也是在为基层提供工作载体，如农村青年小额贷款、青年就业创业见习基地、农村青年培训也是在为基层提供支持。

因此，抓基层组织建设，一定要和基层工作的有机载体结合起来，不能将基层组织建设和一些重要的基层工作分割开。

当然，不能要求基层将我们设计的所有工作内容都做完，毕竟基层的工作力量有限，要给予基层选择的权利，只要有利于扩大组织影响力，表达组织声音，集中力量抓好一两件事情就可以了。

　　关于今后一段时间的驻点工作，我想讲以下两点意见：

　　1．驻点工作是目前全团加强基层工作的一个重要措施，但不是全部措施，要善于将驻点工作和团的其他各项工作措施有机结合起来。

团的基层组织建设和基层工作具有长期性和根本性，不可能一蹴而就。

驻点工作的主要目的还是要帮助基层团组织开阔眼界，帮助基层团组织推动工作的发展，如果不和其他具体的工作措施结合起来，就起不到激活基层团组织的作用。

因此，只有和其他各项工作措施有机结合起来，才能充分体现驻点工作的意义。

　　2．驻点干部的综合素质、工作经验、工作阅历以及所在县的情况都千差万别，我们不能用统一的标准来衡量驻点工作，但驻点干部要扎扎实实地按照团中央的要求，做好最基本的几项工作。

一是要深刻准确全面地领会团中央书记处对全团工作的思考，带着思考下基层，带着思考去帮助基层解决问题；

二是要熟练掌握各条战线在实践中形成的好经验，努力提高指导工作的质量；

三是要以良好的精神面貌全身心地投入驻点工作；

四是要认认真真地搞好调查研究、了解情况的工作；

五是要认真与团县委和基层团组织的同志交流思想、交流学习体会、交流工作经验，传播全团的重要思想认识和重要经验总结；

六是要督促和检查全团重点工作的开展情况，总结全团重大工作部署在具体实践过程中的成果和经验；

七是要切实帮助县级团委和乡镇一级团组织梳理工作规范、明确工作程序，切实加强基层团组织的规范化建设。

　　此外，县级团委要加强与驻点干部的配合，善于借助驻点干部的力量推进全团重点工作和创新性工作的开展。

全团局级干部要切实增强抓联系点工作的责任感，强化纪律意识，真正做到深入基层、靠前指导，扎扎实实推动联系点工作实现新的发展。

　　最后再强调一下，今年工作即将收尾，各级团组织要特别注意克服那些过去容易出现的抓重大活动安排之后忽略长线、主线工作，以及老盯着新事而忽略重大的、一贯性的重要工作部署的倾向，统筹协调、扎实工作，圆满完成今年的各项工作任务。

要切实贯彻落实《关于在第三批深入学习实践科学发展观活动中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》精神，以第三批深入学习实践科学发展观活动为契机，不断推动团的基层组织建设和基层工作取得新发展！

贺军科同志在全团城市战线基层组织建设和基层工作试点推进会上的讲话

基层团建试点工作开展以来，各有关单位比较重视，部署及时，行动迅速。

从前期调研和刚才大家讨论情况看，各试点单位能够结合自身实际，突出特色开展工作。

普遍向同级党组织做了汇报并争取支持。

大部分试点单位围绕创新组织设置、探索吸引凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等重点内容进行了有益尝试和探索。

　　与此同时，更要清醒地看到当前城市战线的试点工作还存在一些问题。

一是对于试点工作的认识还不是特别清晰。

有的团的领导机关和试点单位把试点工作当作常规的、一般性的工作推动，把自身开展的团建基础工作等同于试点工作，对试点的目标任务把握不准；

有的单位把试点作为一种机会，看重向上级团组织争取资金、政策支持，忽视自身的探索和实践，对试点单位的责任认识不清；

还有一些单位把试点当成一种荣誉，简单把试点工作定位为体现本单位团组织价值，对试点工作需要付出艰苦努力认识不足。

一句话，还存在片面看待试点工作的倾向。

二是对试点工作的具体任务和实施的基本路径想得还不太深。

有的单位仍然沿用传统的思维和工作方式推进工作，缺乏创新性的工作思路和工作举措；

有些单位工作取得了初步进展就急于总结“经验”，对内在规律性和普遍性的认识和把握不深不透。

三是有些单位存在着畏难情绪。

客观地说，目前团的基层组织建设中存在的突出问题，有些是经济社会发展的深刻变化带来的，有些是缺少解决问题的办法和勇气而长期沉淀下来的。

要解决这些问题，是具有相当难度的。

需要大家用心用脑、真抓实干，付出艰苦的努力。

目前看，这股克难攻坚的劲头还不够。

此外，试点工作还存在上级团组织指导支持不够、试点单位之间沟通交流不够、团的领导机关内部部门职责不清等问题。

这些问题希望同志们对照实际、认真解决。

　　对做好下一步试点工作，提几点意见供大家参考。

　　一、继续提高对试点工作重要性和紧迫性的认识

　　城市是我国经济社会发展最活跃的区域，聚集了大量青年，当前共青团面临的新挑战、新问题在城市战线反映比较集中、比较突出。

职业青年人口三分之二以上集中在城市，但是，团的组织在社区、两新组织中覆盖率很低，即使机关事业单位和国有企业中团的组织也存在空白；

团的工作在青年心中真正的影响力、团在社会生活中的影响力不能过高估计。

大规模、大范围、经常性流动的青年团员如何组织的问题，“原子化”状态的青年和“碎片化”特征的组织如何组织的问题，团的根本职责与所依托的社会组织的功能发挥、与青年特有的发展需求如何有机结合的问题，团的工作机制与党建步伐、与青年行为特征、与社会环境变化如何适应的问题等等，这些若干年前已意识到或已在探索的问题一直没有得到根本地、有效地解决。

团的生命力在基层，恰恰这些问题在基层比较普遍，我们现在没有退路。

现实已不允许我们四平八稳地、象征性地碰一碰、等一等。

这次全团开展团建试点工作的目的就是要寻找解决问题的普遍的、有效的办法。

　　二、正确把握试点工作的认识逻辑和基本方法

　　试点工作的内容涉及团的组织格局、资源配置、工作内容设计、工作机制等多方面内容，大家在这些方面可以大胆创新。

更好地履行团的根本职能是试点工作的逻辑起点。

在此基础上，要对照剖析试点单位团组织面临的现实问题，寻找符合基本规律的解决问题的具体办法。

最后再将这些办法进行理论抽象和总结，形成试点的经验成果。

　　总的来说，试点工作的基本要求是定位准确、机理清楚、措施有效、举一反三。

首先是定位准确。

要深入研究本单位的核心业务特点和本单位青年群体特点，深入分析在本单位工作大局中团组织的功能和定位，逐层剖析目前团的工作存在的所有问题或成功的经验。

其次是机理清楚。

要分析清楚每个问题或成功经验背后的原因，所有因素要找全而且要按影响程度的大小排队，问题和原因应该是连续的、必然的逻辑关系。

再次是措施有效。

主要体现在主要矛盾是否得到了根本的、稳定的解决，不能把领导一时的重视和支持、团干一时的热情、青年一时的积极等偶发情况当成经验。

最后是举一反三。

就是要有推广价值，要体现措施的普遍性，既要有针对个体的差异性也要有针对全体的普遍性。

当然，我国幅员辽阔，地区差异较大，青年群体和个体差异也比较大，要产生全国推广的经验是比较难的，希望通过试点至少可以产生在全省或在全行业推广的经验，要有这个信心和决心。

　　三、关于各个试点领域需解决的主要问题

　　1、关于社区团建试点。

试点中讲的社区主要是原来居委会那个概念所对应的社区。

解决问题的重点放在：

一是解决工作力量薄弱的问题。

要清醒地认识到，在社区层面依靠党政增加编制、增配工作力量是不现实的。

试点工作必须立足现在实际，充分发挥共青团的社会化动员能力，探索采取“1+X”模式，完善社区团组织开放的领导框架和组织框架，通过制度安排把本社区内方方面面的优秀青年聚集起来，为团的工作开展提供人力和智力的支持，聚少成多、科学调配，从而形成组织的整体力量。

二是优化工作内容设计。

目前，社区共青团工作最突出的问题是缺乏有效的载体。

试点工作中，要把握好社区的根本任务和功能，围绕社区安全性、便利性、健康性、娱乐性和互助性，寻找社区共青团工作切入点。

要在活动方式、活动内容设计上多下功夫，尊重青年的特质，体现年轻人的特点。

鼓励各试点单位充分发挥能动性，结合自身实际，大胆创新。

三是丰富工作资源。

要紧紧跟上党建步伐，这个是第一位的。

要充分发挥所组建委员会的智慧，增强工作内容设计的吸引力和科学性，激发组织体系中所蕴含的力量。

要更加注意机制创新，希望大家在这方面多做一些探索。

　　2、关于机关事业单位试点。

进入机关事业单位的年轻人素质越来越高，这对团的工作要求更高了。

试点工作首先要考虑加强机关事业单位组织设置和组织格局创新。

不一定拘泥于传统的行政隶属关系，要探索通过利益相关单位联合建团和兴趣建团、