《转变工作作风 提高工作效率 便捷高效服1》Word格式.docx

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五是扩大补贴范围，促进农民增收。

农田作业燃油补贴将由重点补贴改为全面补贴，调动机手参与作业的积极性，促进农民增收。

第二篇：

转变工作作风提高工作效率大全转变工作作风提高工作效率

为打造优质服务环境，提高服务基层的思想意识。

五月十一日，×

×

公司新一届领导班子在全公司召开转变工作作风、提高工作效率的专题分析讨论会，对今后管理形成以下意见。

一是加强作风纪律，树立自律形象。

按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。

根据公司工作特点严格落实节假日值班制度，确保全处施工任务顺利进行。

同时严格请假制度凡事一律请假并以书面形式向领导递交假条。

二是转变工作作风，弘扬务实精神。

坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。

坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。

用实实在在的工作作风，踏踏实实的工作干劲促进工程处的经济发展。

三是树立服务意识，提高工作办事效率。

公司全体职工要改变服务观念，提高服务水平。

牢固树立服务基层的思想意识。

做到待人礼貌，言谈举止文明。

杜绝“门难进，脸难看，话难听、事难办”的现象发生。

物货采购过程中，落实采取集体采购制度，防止各种渠道的漏洞。

对基层工地所需物资产品都要在第一时间高质量、高标准采购到位，让基层厂队满意。

四是增强全局观念，树立公司形象，加强学习提高自身素质和工作能力。

用新知识、新观念武装头脑。

工作大胆创新，及时发现问题，提出解决问题的新办法、新思路、新提法。

树立全局观念和素质意识，始终把领导、基层、厂队满意不满意作为衡量标准，尽自己全力树立公司对外形象。

五是加强内部管理，确保安全生产。

针对公司工作特点，点多、线长对外业务来往频繁，要把安全意识放在首位。

严格落实各项制度和操作规范，安全生产“防在前、提在前、做在前”明确工作目标，完善监管力度、落实责任到人，消除各类隐患杜绝事故发生，提高职工安全生产自觉性。

（×

公司供稿）

第三篇：

转变机关作风提高工作效率大全转变机关作风提高工作效率

党政机关干部作风如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实。

今年广西壮族自治区提出，在民政等八个系统行业开展政风行风评议活动，其目的是进一步转变机关工作作风，提高机关工作效率，净化廉洁从政环境。

党政机关是否具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是当前社会发展的需要，是民政工作不断加强的形势需要。

抓住机遇，加快发展，适应新形势，完成新任务，实现新目标，只有搞好机关思想、作风、纪律建设，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。

因此，在民政机关中开展政风行风评议活动，要抓好四个重点：

1、转变机关干部学风，强化政治意识。

要紧紧围绕继续解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步加强政治理论学习。

要通过学习、讨论，重点解决三方面问题：

一是用科学的理论武装头脑，提高政治水平，树立科学发展观，进一步开拓发展思路，确立新思维、新观念，强化中心观念和发展观念；

二是坚持和发杨求真务实、开拓创新的优良作风，大胆实践、大胆突破、大胆创新；

三是进一步提高个人素质，增强领导干部谋大事、抓大事

的能力，增强全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

转变机关干部作风，强化服务意识。

机关各部门要牢固树立以经济建设为中心的思想，增强为经济工作服务、为基层服务的意识，彻底改变和杜绝各种脸难看、门难进、话难听、事难办不良作风。

自觉维护区委、区政府决策的权威性和严肃性，做到步调一致，令行禁止，保证政令畅通。

重点要解决“三不问题”。

一是解决不负责任的问题。

各部门要建立有效的机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变有些干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。

二是解决不遵守纪律的问题。

要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决机关内部迟到、早退、不守岗、酗酒违纪等不良现象。

三是解决不能吃苦的问题。

机关工作人员要进一步增强服务意识，多深入基层，多调查研究，主动为基层排忧解难。

转变思想作风，强化公仆意识。

政风行风评议中要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，做到一切以人民的利益为重，克己奉公，清正廉洁。

把群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成作为办事情、想问题的出发点和落脚点，经常倾听群众的意见和呼声，关心群众的疾苦，认真解决关系群众切身利益的各种实际问题。

坚持做到对上级负责和对人民群众负责的一致性，以实际行动密切党群、干群关系，从根本上改变不关心群众疾苦、追求个人享乐，群众感情淡薄的思想作风问题。

转变工作作风，提高工作效率。

进一步弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗的创业精神；

自加压力、迎难而上、争创一流的创先争优精神；

锐意改革、开拓创新的改革进取精神；

求真务实、雷历风行、讲求效率的求实精神；

脚踏实地、埋头苦干的无私奉献精神。

切实改变萎靡不振、不思进取的精神状态和不守纪律、松松垮垮、贪图享乐、弄虚作假、办事拖拉，敷衍塞责等工作作风。

机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现，也是提高党执政能力的核心和基础，机关作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益。

政风行风评议必须以解决作风问题为突破口，坚持“以人为本”、坚持立党为公、执政为民，大力培育新的作风，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，进一步改善和加强党同人民群众的血肉联系，塑造新时期、新阶段党的先进形象，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，为建设和谐社会、实现党的各项任务提供可靠保证。

第四篇：

转变工作作风提高工作效率心得体会转变工作作风提高执行力

心得体会

日前，在全市范围内开展的效能风暴行动，是针对全市机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全市转型跨越、富民兴陇的任务目标要求，从全市改革发展的大局和全市机关作风建设的高度提出的，是实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一，是贯彻落实市十二次党代会精神的有效举措，是密切党群关系，提高执政能力的必然要求，是优化发展环境，推动转型跨越的迫切需要，是转变机关作风，解决突出问题的重要举措。

为了能够使我本人始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，我通过认真学习，就如何转变工作作风，提高工作效率谈谈自己粗浅的认识。

工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对家人、对社会应尽的责任和义务的认知态度。

它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。

责任感是国民素质的一个重要方面，一个国家的公民有无责任感或责任感强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰的表现出来。

这次进行的“效能风暴”活动在全市都引起了强烈的反响，为何一次整治工作风气的活动会受到外界如此多的关注。

究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。

在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。

每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责

任，并对所担负的责任充满责任感。

无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。

只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。

这次风暴行动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。

不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。

我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高，我们的社会进步也将是令人惊奇地。

工作拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。

拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。

不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。

如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作。

具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手：

第一，要认清自己的岗位职责。

第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。

第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。

第四，就是没有借口，勇于承担责任。

第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。

第

六、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。

人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交

给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。

没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们工作人员的准则。

总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山。

”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起党和人民赋予我们的责任。

第五篇：

转变工作作风提高工作效率之我见转变工作作风提高工作效率之我见

新的一年开始了，公司在各位领导努力下取得了很好的开局，面对今年公司的大好局势，作为中层来说，出色地完成公司的年度目标，向公司交一份满意的答卷，是我现在必须考虑的。

现在车间面临工期紧任务重的实际情况，在现有资源的情况下，要想出色地完成任务，就必须改变工作作风，提高工作效率，充分挖掘人员设备潜能。

首先，谈到转变工作作风，我就要找到自己的不足，要知道自己要转变哪些不好的工作习惯，仔细总结来看，我认为当前自己主要有以下几方面问题需要解决：

第一。

学习力不强。

随着自己从事工作时间的延长，自己对现有工作容易产生自满的现状，总是不自觉的凭经验和习惯来工作，而忽视新知识新技术的学习，现在的社会是飞速发展的，自己不进步就是落后，所以现在自己的理念也是感觉过于陈旧，导致工作很难有大的突破。

第二。

过于的依赖于经验就会导致工作作风懒散，导致工作频率滞后，养成工作拖拉的坏习惯，并且不善于突破传统的旧的工作观念，各方面工作都是拿以前作为标准来衡量，导致无论如何努力的工作都无法超越过去。

第三。

很多的工作缺乏积极主动性，各部门工作需要协调时，不能主动出击，导致工作被动，并且总是容易导致任务工期延误。

第四。

不善于沟通，自己与相关部门负责人平时沟通较少，并且自己缺乏相应的沟通技巧，处理不好容易容易产生矛盾影响工作。

以上几点是自己总结存在的在工作方面需要改进的地方，也是因为由以上几方面的原因存在，导致自己工作效率不高，并且有时总是感觉力不从心。

其次，在工作方面需要改进的几点已经找到，我自己认为要想改变以上不好的工作作风，提高自己的工作效率，今后将从以下几方面做好：

自己加强专业知识学习，拓宽自己的知识面，从而了解本行业先进的工作理念及先进的加工设备，从多方面了解新科技在本行业的应用动态，以便尽快提升自己的管理理念。

多与同行业朋友交往，及时了解同行业现状，学习同行业的先进技术和经验，改进工装及加工工艺，从而为尽快提高工作效率找捷径。

在车间管理方面，要进一步优化车间人员配置，对新技术人员的引进要在现有人员稳定的基础上有长期目标，通过引进新人员来挖掘老职工的潜力，从而使他们产生竞争效应，激发工作热情提高工作效率。

从我自身做起，工作积极主动，以身作则，常与职工及相关部门沟通，合理安排好生产，使职工在工作时做到，目标明确、任务要求清楚、工作时限清楚、质量标准明确，提前做好准备工作（例如，材料、工具、设备、工艺文件等），从而减少缩短无效劳动时间，使创造价值的有效劳动时间延长，使劳动效率提高。

第五。

客观因素方面，先进的高科技设备投入，先进工具、量具、刀具等的合理选用、合理搭配，也可以大大提高我们的工作效率，不仅如此还可以节省大量的劳动力，从而降低生产成本。

总之改变工作作风，提高工作效率，就是要把自己存在的缺点，懒散的工作作风改掉，加强学习，重塑自己。

机加工车间

伊永发

内容仅供参考