本学期工作总结范文4篇Word下载.docx
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当然,管理并不是一厢情愿的。
管理方式也不是独裁的,管理者想怎么样就怎么样的做法是不科学的。
一方面,我们要让学生觉得我们这样做确实有利于班级,有利于学生本身。
一方面我们要发动学生的自我管理机制。
自我管理的核心应该是学生自己的心理斗争。
学生的心里面善恶分明了,知道这事该怎样做,不该怎样做了。
那他在不由自主做出不该做的事时,往往会产生极大的心理斗争。
结果“正”的一方,胜了“邪”的一方,学生的行为得到了自我纠正,而他在这样的自我管理中同时也获得了愉悦感。
有时候,学生心理斗争激烈或者不分是非,班主任的疏导功能在这里就发挥作用了。
班主任通过讲道理、摆事实等方式让学生看清事实、明辨是非,学生又在恍然大悟中提高了自我管理能力。
因此,在做学生思想工作时,我很少下断言,如“你必须这样做”,“你这样做是不对的”,“你再这样做我就……”等等,而常常用问题式:
“你认为这样做对吗?
”,“你觉得有没有更好的办法?
”“现在你觉得自己做错了,该怎么办?
”等等。
这样一来,即使是违反了纪律要接受惩罚的,学生也心甘情愿去做,因为他知道自己不应该那样做。
我认为,问题式的谈心有利于调动学生思想内部的矛盾,从而自己战胜自己,达到了自我管理的目的。
(2)完整的教育需要适当的惩罚
没有惩罚的教育是不完善的教育。
像特级教师李镇西、特级教师于永正、中国青少年教育办公室主任孙传芳都有类似的说法。
我们并不是拿名人的当权威、当教条。
在现实中,我们反过来想一想,如果孩子的行为都是值得表扬的、处处都自觉,那还要我们这些教师端饭碗干吗?
纵观历史,很多读书人(大多是圣贤)都提出了治理国家用“仁道”,可实际上,一个成功的国王往往都延用韩非子的法学理论,顽固讲仁道的,必败无疑。
即使是现在,我们国家也提倡民主法制,并不断加以完善。
班级管理道理也是一样,只谈表扬,就跟管理国家的仁道论不二,赏罚不明,学生不知何处何从。
既然班级没有了行为导向,自然就不会有健康地发展。
因此,班级工作实践中,我认为,采取一些较适当的惩罚也是必要的。
不过,我们不要将惩罚错误地理解成了体罚。
用惩罚,首先要弄清惩罚和体罚的关系;
用惩罚,要讲究惩罚的方式和功效;
用惩罚,要以爱之深责之切为前提。
比如,全班都在读书,可一学生却只顾自己双手在抽屉里玩着什么。
等读书停下后,我会将他请上讲台,不声色俱厉地批评,而是轻轻地说:
“现在请你读一段给大家听好吗?
”读得好,也要表扬;
读得不好,要用言语让他引以为戒。
两个学生打架了,我常常让写出情由的方式惩罚他们,并根据情节的轻重决定数的多少。
这样,一来有利于学生反思自己的行为,二来,也将原本不好的打架变成了练习写作的一部分。
二、创造健康的文化氛围
我想,既然学生到校是奔读书做人而来的,我们就要创造一种读书人的氛围,让学生有一种“茶里也是书,饭里也是书”,“抬头是读书,低头也读书”的味道。
学生的注意力集中在书中,完全被书吸引,生活也变得充实了,他们就没有时间去打架、去做其他违纪的事了。
其实,小学生的注意力多变,我们如果多设计一些丰富多彩的活动,他们的注意力也就不再在坏的事情上,不会因为无事去爬双杠、去摘冬青叶了。
为创造健康的文化氛围,我着重做了这样几件事:
(1)培养学生读书的兴趣。
先从生动有趣的故事开始,经常利用兴趣课、班会课的时间讲一段童话或者寓言等体裁的文章,往往先不讲完,留一段在接下来的课中讲。
学生正在兴致盎然时,猛然刹住。
于是他们意犹未尽,会缠着老师让说下去。
老师笑着扬扬手中的书说,其实同学们可以去借这本书去看的。
接着,老师将书名写在黑板上。
下课后,学生们都纷纷抢着传阅老师讲的这本书。
培
养学生的读书兴趣还可以开展一些读书比赛、讲故事比赛等形式。
总之,花样多一些,提倡多一些,容易引起学生的注意。
(2)推荐适合学生读的书目。
时下,学生都喜欢一些娱乐性的书籍,如《脑筋急转弯》,日本卡通之类的,可对经典性的童话故事寓言故事并没有多的涉略。
这可能是因为娱乐性的书籍文章短、图文并茂、能引起爆发,使学生有了兴趣。
如果只是偶尔地看一下这类书,调节一下读书的口味,我认为是无可厚非的。
但一味地将这种书当作课外阅读的主餐,我认为是不适宜的。
特别是其中一些低级、粗俗的内容不利于学生语言的发展。
所以,当学生沉浸在这种书中,甚至班级中几乎人手一册的时候,我开始禁止学生不要看这类的书,教育学生这类的书看多了无益。
那么,什么样的书适合小学生看呢?
我针对新课程标准提出的要求,引用了“新世纪阅读书库。
小学生阅读书目100种”,向学生推荐其中可能适合本年级的书籍。
学生才不会一看见书就拿来读,开始步入读“有用书”的轨道。
三、落实班级各项规划
对班级管理的各种设想如果只是停留在大脑中,而不去实施,那也只是空话。
只有落实自己对班级管理的各项设想,并在实践中不断地修正,才会管好班级,才会提高自己的班主任工作能力。
这学期,我班主要落实这么几项:
(1)落实班级常规。
习惯成自然,新时期的学生更注重习惯的培养。
学生行、坐、立、卧都应有明确的要求,行为才不会出偏。
根据学校对学生的行为要求,结合《弟子规》中一些还适合现代儿童发展的做法,我们将学生规范细细分类,步步得到落实,让学生知道一个优秀的学生上课应怎样做,课外又应怎样做,在家怎样做,出门又该如何。
这样,有效地遏制了学生犯了错误还不知道的情况。
(2)学习《新小学生守则》《新小学生日常行为规范》。
期中时,《新小学生守则》《新日常行为规范》落到了班级中。
我们认真对照了新旧行为规范的变化,组织学生进行了学习,利用两节多的班会课时候,对每条守则及规范作了详细的讲解,并推荐学生中午时分在家中收看湖南电视台的《小学生日常行为规范》栏目。
通过学习,学生对《小学生守则》和《日常行为规范》都有了充分的认
文艺部本学期学生会个人工作总结
时光促而过,转眼之间我的大年夜学已过往了六分之一,曾我非常神往的大学生活已经真实地在我生命里存在着,并且静静地流逝了。
回想起这半年里的点点滴滴,有苦也有甜,有欢笑也有眼泪,有热和也有苦楚,这才是真实的生活。
还记得刚进大学时我曾信念满满地说我必定要在大学里有一番作为,可是实际老是与幻想有太大的差距,半年已经过往了,我照样如许的过着属于本身的日子。
可是,我感到自己在学生会里,真的学到了很多很多从未想到的器械,也明白了许多很多…
还记合适初面试时主席问了我如许一个标题:
"
你想进学生会是为了甚么?
当时我的答复是为了锤炼自己,晋升自己的干事才能。
半年之前了,真是转眼之间我已经在学生会工作了半年。
曾我想象中的学生会干事老是很短长,在学生会里的人应当很有才能的,可是能比及自己真正做起来才发明,每小我的才能都是渐渐积聚起来的,每小我都能做到自己想象中的那个模样,只是看你能不克不及努里去做。
记得我们刚进计科系学生会办的第一个节目--"
新生联谊会"
做的很差,在人人都付出了很多很多尽力以后却做的完全不是想象中的谁人模样,当时我真的很掉看,困惑是因为自己能以不敷才做不到他人那样好。
那一次礼拜天晚例会时,人人都说出了自己心中对那次联谊会不足的处所的看法。
人人都看到了很多马脚很多须要改进的处所,在那个夜晚,我忽然明白了每个人的成长都是经由过程一次又一次的掉败之后得来的经验。
后来的后来,计科系做的节目也有模有样的了,在那个ppt演讲比赛中,我们计科系走的节目也能让人刮目相看了!
固然还有很多的不足的地方,但我信赖,计科系学生会必定能在一次次的节目之后渐渐成长成一个让人不克不及忽视的集团的!
在学生会里工作,我学会了如何与人更好地交换。
文艺部的工作主如果负责在一些活动上遴选节目和催促他们演习。
怎样与人交换,用什么样的方法更能让人接收,这就须要措辞的技能了,感激学生会给了我这样一个锻炼的机会。
固然,还有在查课,检查卫生的时刻,作为一逻辑学生同时又是学生会干事的难堪身份,怎样做能力掌控好那个度,这只能在平常平凡工作是能力积累这些经验。
如今的我们,比的同窗多了一份与人交流的经验,这就是收成。
还记得团校培训里汤中秋师长教师讲过要熟悉最重要的资本:
机会;
要熟习决定的要素:
人;
要把握基本的方法:
主动进修与寻觅;
把握提升自我的渠道:
对规律的熟习与把握能力。
我感到自己在学生会工作有了更多的机会,懂得了更多的人,也学会了怎样去提升自己能力,学生会给我的太多了。
固然,在学生会里我学到的不但仅是这些,每次例会最后周师长教师的总结都让我恍然大悟,例会之后的跑步也锻炼了身材,学生会日常生活中我懂得了守时的重要,每一个星期的自查表我知道了要真实地面对自己和他人…
总而言之一句话,在学生会里,为同窗办事时显的,自己的成长是隐的。
很光荣自己选择了学生会,在这里我学会了成长。
我希看自己能好好地做下去,与学生会这个集团一路成长!
20nn年12月22日
人事部本学期的工作总结
一、本学期计划中要完成的工作
1、完善各项工作制度
2、加强人事部的监管职能
3、坚持实行例会旁听制度
4、做好志愿者服务的管理
5、完善“贫困生上岗”制度
二、人事部本学期工作的履行情况
1、制度的完善
本学期,我们对人事部的职能进行重新的审视,认为人事部必须在各部门规范运作上起到应有的管理职能,勤助中心校内实体越来越多,员工而这些必须通过有效的,规范的机制、制度来保障。
因此,人事部在本学期征集,出台了下列制度:
a、各部门的工作制度和奖惩制度进行重新修订和整理
b、出台校内实体员工聘用管理办法
c、出台学生经理助理招聘办法
d、助理实习聘用表
2加强人事部的监管职能
a、在本学期,人事部每周都定期或不定期的对各个部门员工的当班情况、卫生情况进行检查,本学期共检查84次,其中发现问题19次。
发现问题以后,人事部及时向各部门经理进行了反馈。
对员工的管理起到较好的推动作用。
B、在本学期,人事部决定定期参加各部门的例会,一方面对各部门经理的管理情况进行进行了解,另外将人事部的一些管理办法直接向员工传达。
本学期共旁听例会31次。
C、为了提高员工积极性,发挥优秀员工的模范带头作用,人事部从本学期开始在各部门评选“优秀员工”,本学期共评选优秀员工109人次。
并给他们在上岗证上做了登记和发放荣誉证书。
D、对学生干部的平时值班情况比如当班、卫生情况也给予了较为系统的检查。
3、加强对人事档案工作的建设
人事部的工作,涉及到各个部门,繁琐,从本学期开始,人事部建立了电子档案,并形成了员工招聘解聘申报制度。
作为我校校内勤工助学岗位,主要是安排我校特困学生,为他们提供一个稳定的经济来源,在这一精神指导下,人事部特别设立了“绿色通道”。
凡是各院系通过申请上来的特困学生,核实没有问题的给予直接安排。
本学期共有10
名学生申请,其中安排4
名(有2名同学不愿意参加校内岗位)。
4、做好志愿者服务和管理
我校受助学生定期参加社区志愿者服务一直是我校帮困助学工作的一个特色和亮点,为了做好此项工作,人事部经常和社区进行联系和沟通。
本学期,人事部共组织291人次的志愿服务,并成功开辟了曹杨社区义务服务点。
本学期的志愿服务活动相对于上学期来讲呈现这样的特点:
一是组织的更有序,我们将每次服务的同学进行重新编组,并减少人员,保证每个大学生在服务时不会出现空岗等情况。
二是志愿服务的环境得到很大的改善,以前长风社区义务家教的时候,灯光,地方都不是很好,经过与社区领导进行协商,更换了场地。
是的服务的效果比以前大大提高。
三是义务服务不仅仅局限于家教,社区也对我们的志愿服务提出了更高的要求。
在新开辟的曹杨社区服务中,社区要求发挥志愿者特长,提供如绘画、书法、音乐等方面的服务。
三、设想
本学期人事部基本上都是在按照计划在实施,达到学期前人事部对设定的要求,
但是很多工作还刚刚起步,下学期还要继续完善,还要落实。
特别是在员工兼职情况上,还有一些漏洞,我们相信,下学期会努力改善这些方面,使勤助中心学生管理工作更规范、更有序。
本学期思想工作总结
转眼间一学期又结束了,为了更好地做好今后的工作,对这学期的工作总结如下:
一、思想工作方面
一年来我积极学习党中央的各级各类文件及精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身的政治敏锐性和鉴别能力。
坚定共产主义理想和社会主义信念,在大是大非问题面前能够始终保持清醒的头脑。
不断提高、充实自己,严格要求自己。
热爱学生,热爱工作,敬业爱岗,努力将自己锻炼成新时代的合格教师。
重视理论与实践相结合,虚心接受领导、同事们的批评,不断在实践中改正自己的缺点。
作为一名党员,我认识到自己还有很多不足,需要多向身边的优秀教师学习、请教,尤其是向优秀党员学习,主动分担一些工作,得到了锻炼,增长了知识,提高了自身的工作能力。
二、教育工作方面
本学年我担任初二四个班的思想品德的教学工作,中途接班,面对首次接触的学生,在教育教学工作中遇到了不少困难。
这一级学生学习基础差,学习习惯不好,学习态度不认真、不刻苦,偏科现象严重,班级之间差距大。
针对这些情况,我虚心向其他有经验的教师讨教经验。
在教学中认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中。
注重分类教学,因材施教,更注重培养学生的基础,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。
另外本人在搞好教学工作的同时,注重教学经验的积累,每节课后认真撰写教学反思及教后记。
三、个人学习
工作之余,我积极学习各种教育理论来充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。
我积极参加了多媒体课件制作及应用的培训,更好地为教学服务,在自己的博客与网校上积极撰写教育教学案例,及时反思自己的教育行为。
四、努力方向
1、积极参加各级各类的教育教学培训,加强教育教学理论学习,加强自身基本功的训练。
2、面向全体学生,对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。
3、充分发挥本学科的教学特点,加强学生的思想道德教育,培养学生良好的学习习惯,提高学生的学习成绩。
4、积极投身即将开始的课堂教学改革之中,充分发挥学生的自主学习、合作学习能力,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养,使学生学会学习。
今后的教学中,我一定更加努力,查漏补缺,积极学习,争取更大的进步,为明天的辉煌而努力拼搏、奋斗!