公务员考试备考行测《定义判断》试题精选含答案解析C.docx

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公务员考试备考行测《定义判断》试题精选含答案解析C

2019-2020年公务员考试备考行测《定义判断》试题精选含答案解析C

一、第1题:

古罗马历史学家塔西佗曾这样谈论执政感受:

当政府不受欢迎的时候,好的政策和坏的政策都会得罪人民。

这个见解后来成为西方政治学的定律之——“塔西佗陷阱”。

以下符合“塔西佗陷阱”定律的是:

()

A.当社会发生突发公共事件时,无论政府做好事还是坏亊,都会被认为做坏亊

B.当公权力遭遇公信力危机时,无论政府说真话还是假话,都会被认为说假话

C.当食品安全出现危机时,无论合格食品还是不合格食品,都会被认为不合格食品

D.当网络成为信息传递渠道时,无论真信息还是假信息,都会被认为假信息

【答案】:

B

【来源】:

2014年吉林乙

【解析】

主体为政府,政府不受欢迎,政策无论好坏都会得罪人民。

主体不一致排出C、D;A.错在突发事件与题干不相符。

所以选择B。

二、第2题:

发散式思维:

是指根据已有的信息,从不同的角度不同的思维,从多方面寻求多样性答案的一种展开式思维活动。

>下列属于发散式思维的是(____)。

A.人类失去联想,世界将会怎样

B.在多种解决方案中,确定一种方案

C.从多个前提推出一个结论

D.根据题目给定的条件,解决文字应用题

【答案】:

D

【来源】:

暂无

【解析】

第一步:

抓住定义中的关键词

定义中的关键词有“根据已有的信息”、“不同的角度和思维”、“从多方面寻求多样性答案”。

第二步:

逐一判断选项

A中只提供了一个信息“人类失去联想”,提出“世界将会怎样”的问题,并非具体的寻求答案的行为,故A错;B中多种解决方案是已有的信息,确定了一个方案没有体现不同的思维角度,故B错,同理,C也错。

D中给定的条件是已有的信息,而文字应用题是一种没有固定答案的题,可以通过多种角度多种思维去考虑,从而得到不同的答案,符合定义要件。

故正确答案为D。

三、第3题:

三角形木块顶住水泥墙壁后静置在水平地面上,现将以小铁球从图中位置无初速度地放开,假设不考虑任何摩擦力,那么小球从释放到落至地面的过程中,下列说法正确的是(____)

A.木块对小铁球的弹力不做功

B.木块的机械能守恒

C.小铁球的机械能的减少量等于木块动能的增大量

D.以上说法均不正确

【答案】:

B

【来源】:

2016年上海公务员考试行测真题试卷

【解析】

考查机械能。

根据题意,不考虑任何摩擦力,意味着摩擦力不做功。

本题只有重力和弹力做功,所以机械能守恒。

近的两个图形满足相同的规则运算得到上方图形,规则如下:

左+左=右;右+右=左,其余相加都等于白。

所以B项当选。

四、第4题:

拇指规律是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律,是一种适用于大多数情况的,简单的,经验性的但不甚准确的规律。

根据上述定义,下列选项没有运用到拇指规则的是(____)

A.有经验的点钞员,一眼就能够识别假钞

B.老王教导新闻事故工作最好都要有方案

C.某果农合作社引种新品种获得了大丰收

D.某电视台邀请知名评论员预测比赛结果

【答案】:

C

【来源】:

2012年915联考

【解析】

本题中的要点为:

日常生活中体验和总结出来的规律。

ABD都是有日常经验总结出来的,而C是一种新尝试,所以本题选择C。

五、第5题:

公务员权利是指法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中可以做出的一定行为,要求他人做出某种行为或者抑制一定行为的许可和保障。

根据以上定义,下列不属于公务员权利的是(____)。

A.公务员全心全意为人民服务

B.公务员获得工资报酬,享受福利、保险待遇

C.公务员获得履行职责应当具有的工作条件

D.公务员对机关工作和领导人员提出批评和建议

【答案】:

A

【来源】:

暂无

【解析】

第一步:

抓住定义中的关键词

定义中强调“在履行职责、执行国家公务的过程中”、“可以做出”、“要求他人”、“许可和保障”。

第二步:

逐一判断选项

A中为人民服务为公务员职责本身,属于义务之一,而不是权利,因此不符合定义。

因此答案为A。

六、第6题:

春秋决狱是指在汉代审判案件的过程中,如果法律无明文规定则以儒家的经义作为定罪量刑的依据。

以下符合该定义的是(____)。

A.张汤在审理某个杀人案时,以《道德经》为依据判处犯人无罪

B.赵禹在审理盗窃案时,为加强刑罚威慑力,没有引用汉律,而直接用《孟子》中某语作断案依据

C.董仲舒在审理子杀父未遂案时,因汉律未规定未遂一项,他引用《春秋》一书作出判断

D.郅都运用《中庸》中的理论来治理雁门邑,获得极大成功

【答案】:

C

【来源】:

暂无

【解析】

A>项“>《道德经》”>不符合定义中的“>儒家的经义”>。

B>项“>没有引用法律”>不符合定义中的“>如果在没有法律的情况下”>。

D>项所述是一种行政行为,不符合定义中的“>审判案件”>。

七、第7题:

或有负债,是指过去的交易或事项形成的潜在义务,在一定情况下极有可能发展为由本企业承担,而迄今尚未完全确定,是需要通过将来不确定的事项的发生或不发生予以证实的负债。

根据定义,企业可能产生或有负债的是

A.准备接收即将获得的侵权赔偿金

B.为已出售的商品提供质量保证书

C.为即将签订的合同约定洽谈日期

D.准备支付事先约定的合同违约金

【答案】:

B

【来源】:

2015年下半年吉林《行测》真题

【解析】

【解析】定义中关键词强调过去的交易或事项形成的潜在义务,需要通过将来不确定的事项予以证实。

A项准备接收赔偿金不是潜在义务,是实际发生的,也不需要将来不确定的事项证实。

B项已出售的商品提供质量保证书,商家生产商品本应保证质量,这是潜在义务,当商品进入顾客手中无法预料将来何时是否会出现质量问题,即不确定事项,质量保证书就是证实不确定事项的负债。

C项,签合同约日期是已确定要签合同,并非未确定。

D项事先约定也是已经确定的。

八、第8题:

东施效颦:

中国历史上“四大美女”之一的西施有心痛的毛病。

犯病时手扶住胸口,皱着眉头,比平时更美丽。

同村女孩东施学着西施的样子扶住胸口,皱着眉头,因其本来就长得丑,再加上刻意地模仿西施的动作,装腔作势的怪样子,让人更加厌恶。

用下面哪个词来解释成语东施效颦最合适?

(____)

A.独辟蹊径

B.标新立异

C.盲目模仿

D.照猫画虎

【答案】:

C

【来源】:

暂无

【解析】

第一步:

抓住定义中的关键词

关键词强调“刻意模仿”且“装腔作势”的怪样子。

第二步:

逐一判断选项

A选项“独辟蹊径”指独创一种新风格或新的方法,不符合定义;B选项“标新立异”指独创一格的意思,不符合定义;C选项“盲目模仿”与定义相近;D选项“照猫画虎”指照着样子模仿,不包含不考虑自己的实际情况去模仿,不符合定义。

故正确答案为C。

九、第9题:

绿色公关是指企业以生态与经济可持续发展观念影响公关,选择具有“绿色”特征的媒体开展传播活动,以“绿色”为特色塑造企业形象,羸得公众的信任与支持,给企业带来更多便利和竞争优势的一系列公关活动。

下列属于绿色公关的是(____)

A.某快餐店通过植树节宣传减少包装节约资源,营造经营氛围

B.人民网举办以“发展低碳经济引领绿色潮流”为主题的论坛

C.某小区居委会在小区举办垃圾分类现场竞赛,受到住户欢迎

D.软件公司推出一款绿色软件,无插件,无需安装即可使用

【答案】:

A

【来源】:

2013年河北

【解析】

绿色公关的定义要点是:

①企业;②以生态与经济可持续发展观念影响公关。

A项符合定义;B、C两项不符合①;D项不符合②。

故答案选A。

一十、第10题:

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。

人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。

人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。

人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。

根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是(____)

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得很烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得自己的体力不支,发出心有余而力不足的感慨

【答案】:

A

【来源】:

2012年山东

【解析】

A项,陈力由于自身的知识短缺,导致他的使用价值有所下降,这属于人才的无形磨损。

一十一、第11题:

视觉隐喻指经过特别设计的视觉画面具有隐喻的功能,此时形象不再单纯是日常生活中的物体,而具有规定情境中的某种含义。

根据上述定义,下列不属于视觉隐喻的是(____)

A.黑帮电影在枪战前设计放飞和平鸽以对比平静中潜藏的杀机

B.许多公司将标志的主色调设定为蓝色以暗示企业的稳重可靠

C.梵高的《星空》以粗犷夸张的线条体现了画家躁动不安的情感

D.动物摄影师拍摄弱肉强食的纪录片并配音介绍其所体现的丛林法则

【答案】:

D

【来源】:

暂无

【解析】

视觉隐喻的定义要点是:

①经过特别设计的视觉画面;②具有隐喻功能。

D项纪录片拍摄的是自然现象,不符合①,且通过配音介绍丛林法则不是隐喻,不符合②。

一十二、第12题:

内部行政行为是指行政主体(包括行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位)在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。

依内部行政行为的内容可将其大致分为两类:

一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为,如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等;另一类是行政主体间的工作关系行为,如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。

根据上述定义,下列属于内部行政行为的是()

A.某省粮食局制定保障粮食生产发展纲要,要求各市县粮食局贯彻实施

B.某市工商局指导当地外资企业进行网上年检,简化手续并提高了工作效率

C.某市国税局购进一批办公桌椅,因质量存在严重问题,作出暂缓向销售商支付剩余款项的决定

D.某市政府与打扫办公室卫生的清洁工签订劳动合同,并对工作不合格的人员作出解除劳动关系的决定

【答案】:

A

【来源】:

2013年山东

【解析】

A项符合

(2),属于内部行政行为。

B、C两项是行政机关与企业之间的关系,与

(1)和

(2)均不符合。

D项清洁工不属于行政机关公务员,其与市政府之间的关系也不是行政主体之间的关系,与

(1)和

(2)均不符合。

因此答案选A。

一十三、第13题:

能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力的相互替代和补偿作用,从而保持或维持活动的正常进行。

其中,辐射补偿是指优势能力有效地加强了各种能力之间的相互联系或带动其他能力同时提高的现象。

放大补偿是指优势能力的高度发展,有效地弥补某些薄弱能力的现象。

根据上述定义,下列各项中应用了辐射补偿的是(____)

A.甲国足球队7号球员奔跑速度快,盘带技术强,在他的带动下,本方多次突破对方防线,射门得分

B.乙国篮球运动员在体能上存在不足,但是凭借“魔鬼训练”弥补了身体条件上的不足,创造了奥运会三连冠的佳绩

C.丙国跳水队中一位小将技术全面,实力较强,但是由于临场经验不足,有时会发挥失常,因此教练安排他参加团体比赛,第二个出场

D.丁国乒乓球运动员的进攻实力是世界一流的,但是防守能力相对薄弱,在多次世界大赛中他们依靠强大的进攻使对手疲于防守,从而取得了胜利

【答案】:

A

【来源】:

2012年山东

【解析】

A项,7号球员能力突出,带动了团队之间的配合度和其他队员的发挥,属于辐射补偿。

B项,通过训练弥补身体条件上的不足不属于能力的补偿。

C项,教练安排他参加团队比赛,通过团队之间的配合,可以有效弥补他发挥不稳定的缺点,这属于能力的补偿,但不属于辐射补偿。

D项

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