企业安全生产考核和奖惩制度Word文档下载推荐.docx
《企业安全生产考核和奖惩制度Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业安全生产考核和奖惩制度Word文档下载推荐.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
情节严重触犯刑律的,由司-法-部门追究刑事责任。
1.4在、奖励上,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;
在处罚上,要坚持以教育为主,惩教结合的原则。
2、奖励
3.1全年无人身死亡事故,表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督中做出突出贡献的有关部门和人员,可给予1000元以上的奖励。
3.2发生重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大,使工厂转危为安或发生事故后,为挽救生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予1000元至2000元的奖励。
3.3在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病,改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺,提出合理化建议并取得显著成效的;
大胆纠正违章,制止冒险作业,在年度安全与消防工作中做出优异成绩的个人,经工厂领导批准给予荣誉奖和500元至1000元的奖励。
3.4凡用于安全、消防的各项奖励金额,应专款专用,根据员工对安全生产工作的责任或贡献大小,分别给予奖励,不得平均发放。
3.5凡被公司授予安全生产或消防安全先进个人的,给予500元至1000元的奖励。
3、处罚
3.1发生特大事故或后果极为严重的,经有关部门认定的重大事故,根据事故调查组的调查报告结论,按事故责任划分,对有关责任人员做以下处罚:
(1)对主要责任者给予开除处分。
(2)对次要责任者给予开除处分或留用察看处分。
(3)对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留用察看处分。
(4)对事故责任厂级行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。
(5)根据应负责任情况,对有关责任人进行通报批评直至撤职(引咎)。
3.2发生责任性工伤事故、设备事故和火灾事故,根据事故调查组的.调查报告结论,按事故责任划分,对有关责任人员做以下处罚:
(1)对主要责任者给予开除,留用察看半年至一年的处分。
(2)对次要责任者给予行政记过至开除、留用察看半年处分。
(3)对责任者所在车间级领导给予记过至撤职处分。
(4)对事故责任行政正职、有关分管副职给予行政警告至降级处分。
(5)发生造成重大损失或严重社会影响的重大事故,以及由于管理不善、措施不力,一年内重复发生责任性重大事故,给予通报批评或行政警告及以上处分。
3.3有下列情节之一,每发生一次,对责任部门、车间、班组的正职或主管领导,扣罚500元至1000元,责任个人按情节轻重和造成损失大小,扣罚500元至1000元。
(1)不履行或不正确履行本部门安全责任制规定的职责。
(2)违章指挥或违章操作的。
(3)上班前饮酒或上班期间饮酒。
(4)在厂内吸烟的(允许吸烟的会客室、吸烟室除外)。
(5)对国-家-安-全监察部门、消防部门、工厂各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”、未按时按要求整改的。
(6)不履行本部门或个人安全责任造成工厂经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的。
3.4上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的,一经查实,除撤消奖励,加重处分处理。
3.5事故责任者触犯国家法律的,由司-法-部门追究相关性的法律责任。
附件:
违章操作、违章作业和不按规定着装及使用防护用品的表现
1.现场违章操作
现场违反设备安全操作规程的典型表现:
(1)任意拆除设备(施)的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。
(2)设备(施)超速、超温、超载荷运行。
(3)供料或送料速度过快。
(4)设备运转时,跨越、触摸或擦拭运动部位。
(5)调整、检修、清扫设备时未切断电源,装卸模具、夹具、刀具、工件,测量工件时未停车。
(6)用手替代工具操作(手拉、吹排铁屑)。
(7)冲压、木料加工、压铸作业时,手进入危险区域。
(8)工作结束时未断开设备电源开关和设备供电电源开关,未关闭各种气源、水源(特殊要求者除外)。
(9)攀登吊运中的物件,以及在吊物,吊臂下行走或逗留。
(10)启用查封或报废设备。
(11)高空作业时,任意掷扔物件。
(12)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及未挂警示标志牌操作。
(13)安全电压灯具与使用电压及要求不符。
(14)其他不遵守本工种安全技术操作规程者。
2.现场违章作业
现场违反安全生产规章制度的典型表现:
(1)未经三级安全教育上岗作业。
(2)特种设备未经法定单位定期检验。
(3)非特种作业人员从事特种作业。
(4)新安装设备(施),未经安全验收就进行生产作业。
(5)未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。
(6)工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障,安全装置不齐全便进行操作。
(7)在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定。
(8)危险作业未经审批或虽经审批,但安全措施未落实。
(9)在禁火区域内吸烟或违章明火作业。
(10)在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟;
未按规定使用通风除尘设备。
(11)用汽油、柴油等危险物品擦地板、设备、衣物或向下水道泄倒废油。
(12)危险作业时,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
(13)职业禁忌症者未及时调换工种。
(14)发现隐患,未排除、报告、冒险作业。
3.不按规定着装和使用防护用品
现场未按规定穿戴防护用品、未按规定使用工具的典型表现:
(1)生产现场穿背心、短裤、或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等,以及其它不安全装束。
(2)戴手套或未扣袖口操作旋转机床。
(3)工作时有颗粒物飞溅时,未戴护目镜或面罩。
(4)在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。
(5)高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽。
(6)高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施。
(7)有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。
(8)带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具。
(9)使用I类手持电动工具未配备漏电保护器;
在潮湿密闭容器内检修时,未使用Ⅲ类手持电动工具。
(10)特种作业人员未按规定穿戴相应的劳保用品。
本规定解释权归公司___。
其他未尽事宜按国家有关规定执行。
安全生产工作奖惩制度xx-09-2021:
27|#2楼
根据《中华人民___安全生产法》、《江西省安全生产条例》和《江西省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件精神,特制定我乡安全生产达标考核奖惩办法:
一、政府分管负责人
1、负责辖区内安全生产监督管理责任,按县安委会下达的控制指标实施管理。
2、年终按全年目标责任书进行考核打分,成绩得分名列前茅的由乡政府实施表彰和奖励。
二、各村委会
1、年终政府委托乡安监办对各村、居委会按照《爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分,成绩在50分以下的(含50分)实行一票否决,取消本年度的集体评奖资格;
对村委会负责人,责任人取消本年度的个人评先评优资格,并在全乡内通报。
2、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。
三、各企事业单位
1、凡发生一起(含一起)死亡事故或发生重伤事故的实行一票否决,取消本年度评奖资格,对负责人取消评优评先资格,同时按情节追究责任,予以处罚。
2、年终乡政府委托乡安委会对各企事业单位按照《爱民乡企业安全生产达标考核细则》的要求进行考核打分,成绩在85分以下的(含85分)实行一票否决,取消本年度的评奖资格,同时取消企业负责人的评先评优资格,并在乡内通报。
3、对全乡安全生产考核得分名列前茅的企事业单位奖励,负责人予以表彰。
模板,内容仅供参考