最新大学生实习日志总结五篇Word文档格式.docx
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缺乏实践经验,缺乏对相关技能知识的标准掌握等.所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,在掌握扎实的理论知识的同时加强实践,做到理论联系实际.另一方面要不断的加强学习,学习新知识.新技术更好的为人民服务.
通过这次毕业实习,把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去.一方面巩固所学知识,提高处理实际问题的能力.另一方面为顺利进行毕业设计做好准备,并为自己能顺利与社会接轨做好准备.毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡,它为我们顺利的走出校园,走向社会为国家.为人民更好服务做好了准备.
对自己的要求
经过过去一个月的实践和实习,我对未来充满了美好的憧憬,在未来的日子,我将努力做到以下几点:
一.继续学习,不断提升理论素养.
在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力.作为一名年轻人更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径.走上工作岗位后,我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论.技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野.
二.努力实践,自觉进行角色转化.
〝理论是灰色的,生活之树常青〞,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验.同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰现人的意志.
从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题.从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异.学生时代只是单纯的学习知识,而社会实践则意味着继续学习,并将知识应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择.诸此种种的差异.不胜枚举.但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换.
三.提高工作积极性和主动性
一个月的实习期很快过去了,是开端也是结束.展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任.在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续为社会创造更多的价值.
最后感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助,我会继续努力的.
大学生实习日志总结2
1实习时间和地点
实习时间:
___年_月_日——___年_月_日
实习单位:
华中科技大学武昌分校中区学生超市
2实习单位简介
华中科技大学武昌分校于_年开始自办后勤.自管后勤,后勤管理由总务处和物业管理中心两个部门承担,分管后勤的副校长直接领导.中区学生超市位于中区学生公寓一楼,使用面积约为500平方米,超市销售经营各类商品约4500余种,中区超市员工_人,平均每日可接待学生3900人次左右.整个中区超市的基本构造可分为前中后三个部分:
前面的部分由水果区,熟食区,以及收银台组成;
由收银台往里走就到了超市的中间部分,中间部分从左到右依次为饮料区.食品区.日常洗漱用品区;
最后的部分由店长办公室.后备仓库以及塑料用品区和纸制用品区构成.
3实习内容
这次超市实习的主要内容是专门认识和了解超市,而这次的实习我们最开始主要是对超市的设施功能结构.工作岗位.业务流程.营销策略和经营管理方法做了大致性的了解.
3.1设施功能结构
（1）租出摊位区:
位于超市的入门口,在此区位有水果摊及香烟售卖以及门口的熟食区.柜台在超市的门口主要是为了方便同学购买,并在一定程度上散结账人群.
（2）收银台:
临近门口位置,有两个收银台分别在超市进口的左右两侧,同时在收银台摆放有便利性小商品,供顾客选购.
（3）超市内部卖场:
主要有文具区;
洗浴区;
食品区;
床上用品区;
塑料制品区;
保鲜柜区以及纸品区.
（4）超市仓库:
超市有两个仓库,一个位于超市后部,也是店长平时办公之处,另一个位于学校一街门口.仓库主要用于存放饮料,矿泉水等易保存且销售量大的商品.
3.2工作岗位介绍
主要工作岗位有店长,副店长,收银员,理货员,以及水吧工作人员等岗位.而我们在超市实习的一个星期主要是由理货员带领我们进行一些商品的整理,上架,下架等工作.
（1）店长工作职责
完成超市下达的各项经济效益指标.负责分店的商品进货验收.商品陈列.商品质量的管理等工作.掌握学生的消费需求,做好商品的管理及要货,并提出新商品的引进与滞销商品的淘汰建议.执行上级下达的促销活动,根据分店实际情况提出分店的促销需求.负责分店的设备.现金.帐务及收银终端作业的管理.负责分店员工考勤.仪容.仪表和服务规范的执行.负责顾客投诉与意见的处理.
（2）收银员工作职责
收银员在营业期间要随时注意收银台前和视线所及的卖场内的情况;
收银员要熟悉卖场商品的布局位置,变价商品和特价商品.
（3）理货员工作职责
熟悉所管区域的商品名称.规格.用途和商品三期;
掌握商品标价的知识;
掌握商品陈列原则和方法,正确进行商品陈列;
做好货架与责任区域卫生,保持清洁;
熟悉补货流程,保持商品丰满.
3.3超市作业流程
要货:
门店理货员补货要填写>
必须注明供应商.供应商代码.商品条码.商品名称.规格.含量.件数.细数填写的商品编码应为单品条码,补货数量应为单品细数.补货数量根据门店实际情况而定.
食品类在遵照商品保质期的同时,经销类商品按5-7天的销售量请货,非经销类商品按_天的销量请货,非食品类在考虑季节性的同时,经销类商品按10天销售总量请货,非经销类按30天的量请货.每个工作日上午,采购必须查阅是否有>
并将其确认为订单,在24小时内传真或送交给供应商.供应商应依据订单三日内将货物送达.
收货:
供应商送货到收货区,将订单和送货单交至指定的收货员.收货员将订单交录入员查对电脑中有无该批商品的订单,若无则拒收.
质检员对照订单对商品进行开箱检验.凡不符合商品管理规定的（包括因运输和搬运不慎造成损坏和破损严重的）商品不得收货.收货员在订单备注栏中注明实收数.生产日期.保质期后交录入人员打印验执单（一式三联）保质期时间超过1/3的拒收.收货员.理货主管或店长及送货方在验执单一一签字确认后,将验执单第三联交复核人盖章后交送货方带回作帐凭证,第一.第二联交录入人员审核.保管,并将单据送交财务部.收货人必须对所收商品数量.质量负责,并实行〝谁收货.谁负责的工作责任制〞.若供应商有送货单并要求在其上盖章或签字,则查对送货单是否与订单相符（品名.规格.条码.细数）仅在相符的送货单上盖章或签字.收货员在每个工作日下班之前,将所收货商品数量按类别在登记薄上登记.
4心得体会
我们在中区超市一周的实习生活一转眼就结束了,虽然时间不长,但是自我感觉学习到了不少课本上没有的知识,更好的将理论与实践结合起来.
最开始的时候,我们听说去超市实习还在想,实习到底需要我们做什么,我们又能做什么,毕竟以前都没有过这样的实习经验.实习时,店长给我讲解很多关于超市方面的知识,然后安排我们协助超市员工做了一些简单的工作.从店长到理货员,我们从他们身上都学到了很多.我总结了以下几个方面的经验与收获:
一.不管是做什么工作,交际能力都十分重要.孔子曾说过:
独学而无友,则孤陋而寡闻.在人际交往的过程中,良好的交际能力有助于我们彼此从对方的言谈举止中更好的认识了对方.更好的得到别人的理解.关怀和帮助.
二.工作要认真负责,要养成吃苦耐劳的优良作风.我们的工作时间占据了生命的一大部分,以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生,生活就会变得毫无意义.认真对待工作中的每一个环节.每一个步骤,工作才能更加出色.才能趋于完美.
三.要摆正自己的位置,主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态.采用平和的心态.不要把自己看得过高,也不要把自己看得过低,只记住要把自己的工作踏踏实实干好.就算你有鸿鹄之志,有通天之能,那也要在现在这个位置上踏踏实实地做起来.
四.努力提升自我素质修养与能力水平.时刻反省自己,不能有骄傲自满情绪.经常制定短中长期目标,并不断的努力为之奋斗.多看书,阅读,努力提升自己的理论知识水平.
这次超市实习让我得到了充分的锻炼,也认识到了自己身上的诸多不足.也让我在今后的学习生活中找到了提高的方向,希望还有这样的机会可以让我提高自己.
大学生实习日志总结3
我们实习的单位:
__泰国餐厅地处经济技术开发区黄金地带,交通十分便利.北京__饮食有限公司占地面积近100平米,是开发区一家特别好的酒店.包间墙上的壁画具有独特的泰国风情,国际品质的家具,让您倍感温馨.舒适和便利.在可同时容纳300人用餐的宴会厅,或装修典雅的各类包厢,您可品尝到新派泰国风味菜肴,享受服务员的殷勤周到的服务.北京__饮食有限公司否认员工们经验丰富,训练有素的会务团队还可为您的会议提供专业化的策划统筹和服务.
一.准备工作
虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习,但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训,培训工作分为三大块:
一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的了解;
第二是消防安全意识培训,酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;
第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个月,由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解,这也得益于酒店系统而全面的培训.这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的.餐厅主要承担的是团队客人和散的用餐,有时候也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近_人,包括主管一名和若干领班及服务员数名,工作比较繁忙.
二.实习过程
__是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领会工作的流程和要领,只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导.庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好,主管还专门为我们每人安排了两名师傅,负责引导我们的工作.在后面的日子里,我们基本都能熟练各项工作了.
我们的工作除了迎宾.摆台.折口布.传菜.上菜.撤台外,也得兼职勤杂工,扛桌子椅子.铺地毯等一些脏活.重活.我们实习生的上班时间是8时工作制,一个月休息4天,主管根据我们的需要,为我们排了两头班,即上午上4小时和晚上4小时,这样我们中午就有了休息的时间.但往往下班的具体时间是不确定的,经常根据实际情况加班加点,但是加班时间都有记录,适当的时候会有补休,虽然没有加班费,但每个月都会有个中提成,我觉的这种制度还是很灵活合理的.
酒店员工都是穿着工作服的,由酒店统一发放换洗,但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧,常有破损的现象.不过令我欣慰的是:
酒店的员工大都是热情友好的,不管哪个部门,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;
在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的辛苦了都会让人分外感动;
在休息和饭堂进餐的时候,我们都会聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人;
而管理层中的几位经理也很和蔼,没有
什么架子,但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气.
三.心得看法
以上是我在实习过程中的一些感受,经营管理过程中出现的一些问题的个人看法:
一.各项规章制度落实不是特别到位.
所有酒店的管理制度其实是大同小异的,关键是要看谁落实的怎么样,效果怎样.
北京__饮食有限公司的各项规章制度也很完善,但我个人认为贯彻的就不是很好,毕竟北京__饮食有限公司是一所全国连锁店,服务需要标准化,所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急.
二.加强对餐厅卫生的管理和监督.
曾经在网上看过一个调查,有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心.在餐厅实习的一个月的时间里,通过自己的切身体会,也确实感受到了其中的问题.据我观察,餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例,而且员工的卫生意识也并不是很强,如没有养成经常洗手的习惯.
三.建立一套公开透明的激励机制和晋升制度.
据我了解,很多老员工工作的时间已经很长了,个人服务意识和技能也达到了非常高的水平,但是由于酒店的相关机制的限制,他们并没有获得什么激励和晋升,而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职;
另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励（最多也只是发钱）,事实上,除了传统的奖惩激励外,还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴.
四.树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化.
一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也需要有它自己的企业文化.在一个月的实习过程中,我发现泉州太子酒店似乎并没有一个深入人心的文化核心（可能是我工作的时间太短了）,即员工在里面没有一个统一的坚定的信念,似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作,工作的积极性不够,而且工作缺少创造性.
四.总结
酒店实习的日子结束了,这次酒店实习也是本人的第一次专业见习.总的来说,在这些日子里自己确学到了不少的东西:
除了了解到餐饮的服务程序和技巧,也学会了如何调整自己的心态,如何处理好自己的利益和酒店的利益,如何处理好同事之间的人际关系,如何与顾客打交道;
同时,更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;
更为重要的是,在一个月的工作中,我深刻地体会到了酒店行业的艰辛,也看到酒店发展的前景,更加明白了自己以后学习的方向和侧重点.最后,感谢酒店能提供这样的实习机会,在此祝愿酒店能够越办越好.
以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法,请领导审阅.
大学生实习日志总结4
三年的大学生活,在5月_日结束了,开始了我们为期六周的实习生涯.生活在象牙塔的我们,感受到的是校园栏杆内的限制.自由和安全,然而却不懂得外边的世界是充满着无限的诱惑与罪恶.社会如果是大海,我们就是海中的鱼,遨游其中.如若,只顾风景,不懂危机,必然会被大浪起卷后拍死在海岸边上,等待烈日的烧烤,直到化为灰烬.社会是把双刃剑,充满危机.竞争的同时,又给我们带来了无限的生机,在有限的时间内,抓住时机,必然会促使我们自身的飞跃,但是这个飞跃又是有条件的,那就是我们的工作经验.能力以及我们自身的学历.
在节目>
中,评委申晨曾说过〝学历代表你的过去,财力代表现在的努力,学习能力代表将来的成就.大多数人都想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己.无论你在好单位还是一时不得志,都请你保持学习,这是你未来立足之本〞.一如实习生的我,当我真正以一名实习生的身份着手工作时,我才发现,在以往的校园生活中,对办公软件操作熟练的自己,在单位却变得愚笨木讷,不知所措,领导问其所,我却变得哑口无言了.从此,我便晓得〝学习〞依旧要继续,而不是停滞!
在如今当浪淘沙的社会里,许多人认为自己就是一匹千里马,只是没有遇到真正的伯乐,所以才会暂时的碌碌无为.那么,真的是那样吗?
对于我来说,其实不然,在本次的实习过程中,带领我们的徐主任年轻有为,他每每交给我们的工作都似乎非常放心,不曾问过我们是否遇到过棘手的问题,是否需要他的帮助.同时,身为班干的我们,也自以为是的认为,有些工作都是平常的再熟悉不过的了,却不知我们的大意给工作带来的多大的不便.例如,我们负责的〝纪念郭守敬诞辰780周年书画〞收集工作――〝收集〞不就是把书法家.书画家的作品收好,集中起来吗?
这,只是我们的想当然!
一项看起来简单的工作,却蕴含着千丝万缕的问题.收集不简单的是收好.集中,更重要的是作为一名行政文秘人员在处理一些文件时应熟悉的去掌握工作流程,即:
收集.整理.登记.收存.存档.封锁.那么,从此便很清晰的看到,我们的粗心.大意,如果不是徐主任的发觉,我们依旧浑噩度日,不知事态严重性.也经过这件事,我明白了一个道理,我们不能否认自己不是千里马,也不能否认我们不曾遇见过伯乐,只是,我们遇见了伯乐的同时,却没有在细微之处留意过自己的缺点,没有及时的改正,以至于我们错过了伯乐!
也许,在领导看来,一项任务的完成,只重于结果,不在于过程,然而,对于下属.实习生的我们,必须要重视每项工作过程,在多项过程的汇总中,发觉自身的不足,及时弥补改正,并时刻提醒自己,同时,在工作中,我们会遇到许多难题,我们不仅要沉着应对,更要坚持着自己的信念,步步为营,不抛弃.不放弃,为最终取得胜利的果实而努力拼搏!
实习生活不仅仅锻炼了我们的体魄,更锻炼了我们坚强的意志,每项工作的顺利完成都是我们坚持.努力的结果,一分耕耘一分收获!
大学生实习日志总结5
时光清浅,如流水一泻而过,从_月__号开始在银行实习至今,每天都活得充实而有意思,从最初的陌生到现在的熟悉,在这个过程,__银行的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞,在他们的帮助下,我才得以不断进步.
对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说,能够有这样一个机会进入银行工作,对我来说既是机遇又是挑战.诚然,对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说,在银行这样的单位里,在完全陌生的领域中,我必须从头学起.在我刚进银行的几天里,认识这里的同事,以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题.在很短的时间里,我就已经认识了大家,渐渐开始熟悉了这里的一切……
为了熟悉银行的各种业务和基本知识,我看了不少如柜台.信贷.稽核.会计准则.财务等方面的业务书籍,在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时,我就会在网上查找相关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识.
在上柜台实际操作的这段日子里,由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练,虽有自己的努力,更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的,在我做的好的时候,他们给与了我肯定,在我出错的时候,没有了责骂,而是理解与教导,他们用过来人的身份传授给我切身经验,这样的好同事,怎能不让我加倍努力呢?
有了业务知识还不够,还得过硬的业务素质和道德素质,通过学习职业道德规范读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神,
我深知作为农信员工,一定得经得起考验,经得起诱惑,做到莲花般的纯洁,微笑服务,举止文明,切实做到〝手握手的承诺,心贴心的服务〞.
在同事们需要的情况下,我也会尽自己所能去给大家提供便利,每天我都准时上下班,回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作,如泡茶.开电脑或者是下班前的清洁……尽管这都算不上什么大事,只是我的举手之劳,不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛,使我在一个祥和的环境中可以把工作做得最好.
对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲,在工作中还是会遇到不少这样那样的问题,包括工作方式以及与人交际方面的,在这段时间中,我已经在这些方面有了长足的进步,而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了.我想自己之所以能够比较快地完成这种转换,跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境氛围是很分不开的,在这样一种和谐气氛中,我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗?
总结这两个多月来的日子,我自我认为取得了很大进步,学到了很多,虽然也犯了不少错.在此真诚感谢银行领导的关怀与个同事的教导,试用期的结束,并不是真的结束,而是新的开始,是对我更严峻的考验,我将加倍努力,用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树!
大学生实习日志总结
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