专业技术人员职业发展与规划题库和答案大全11915Word文档下载推荐.docx

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d

A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师

12（A）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进

行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对

13（A）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、

发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

14（A）是社会主义政治文明建设的根本保证。

15（A）是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应

该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

A.心理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系

16（a）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，

17（B）的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；

承认时间有限和生命有限的事实；

意识

到职业机会有限而产生焦虑。

A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段

18（B）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，

从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

19（B）是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。

A.知识B.技能C.态度D.品质

20（B基本兴趣量表）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，

这种量表属于同质性量表。

21（B）是指一个人在他人面前想表现出的形象。

A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质

22（B）哲学家罗素曾经说过：

“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来,,

选择职业就是选择将来的自己。

”A.法国B.英国C.美国D.德国

23（B）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。

A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业

24（C）是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具

体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。

A.需求B.动机C.兴趣D.素质

25（C）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。

在凡是需要处理风险的领域，他

们都能发挥作用。

A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理

26（C）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治

27（C）是社会主义政治文明建设的关键。

A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本

28（C）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。

家庭潜移默化的影响会使个体形成

一整套的世界观、人生观和价值观。

A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境

29（C.知识产权可以分地域取得）指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后

在不同的地域分布取得相应的知识产权。

（单选

30（C）指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。

A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质

31（C）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。

A.英国B.德国C.美国D.法国

32（D），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知

识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权

利。

地域取得D.知识产权可以分地域行使

33（D）的任务包括调整心态，迎接变化；

34（D）是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文

明建设中的具体体现。

（单选D.人民当家作主

35（D）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。

如善于倾听他人的意见、工

作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。

A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特

质

36（D）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。

D（单

选D.职业适应性

37（A），是指一个人对某种职业的渴求和向往。

A.职业期望B.职业发展C.职业规划D.

职业匹配38（A）必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好

人民最关心最直接最现实的利益问题。

A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建

设D.加强生态文明建设

39（A）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、

A.职业规划师B.理

财规划师C.管理咨询师D.物流师

40（A）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；

（）是作为国际法律关系

主体的国家或地区之间制定和实施的法律。

A.国内法；

国际法B.根本法；

普通法C.一般

法；

特别法D.国际法；

国内法41（A）是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应

该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

（A）A.心

理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系

42（A）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.

知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性

43（A）是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的

方式方法等。

A.知识B.技能C.态度D.品质

44（A）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对

企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

A.职业发展

45（A）又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负

有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。

A.对世权

46（A）在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、

归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。

A.马斯洛B.弗洛伊德C.霍兰德D.斯

朗特47（a）是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律

特征，都以此为根据。

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、

支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性

48（B）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，

A.认识自我B.了解职业C.人职

匹配D.以上都对

49（B）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工

作是什么。

A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试50（B）是指我们在

追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。

（单A.

追求兴趣B.认清自身优劣势C.达到理想的生活状态D.制定职业规划

51（B）是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理

财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。

（b）A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨

询师D.物流师52（B）哲学家罗素曾经说过：

“选择职业是人生大事，因为职业决定了

一个人的未来,,选择职业就是选择将来的自己。

”A.法国B.英国C.美国D.德国

53（B）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。

A.传统职

业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业

54（C）是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）

两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。

（单选C.职业期望

值

55（C）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。

A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理

56（C）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治

A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人

为本

57（C）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。

A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境

58（C）是社会主义政治文明建设的关键。

A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法

治国D.以人为本

59（D），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产

权可以分地域取得D.知识产权可以分地域行使60（D）是知识经济时代的价值尺度和核心

要求。

A.促进共同发展B.保护生态环境C.组织追求经济利益D.促进职业生涯的全面

发展

61（d）是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。

A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格

特质

62（D）是专门从事物流行业的工作的人员。

A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询

师D.物流师63（D）指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决

实际问题。

A.动作技能B.技能C.知识D.心智技能

641968年（B）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业

主题。

A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德

65不属于职业生涯理念的新发展的是（A）。

A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约

发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化

66初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（C）。

A.6

个月B.9个月C.12个月D.18个月

67传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的（），由于强调客观的职业生涯评价而忽

略了职业生涯主体的（a）。

A.客观性和外在性；

主观性和内在性B.主观性和内在性；

客

观性和外在性C.客观性和内在性；

主观性和外在性D.主观性和外在性；

客观性和内在性

68创新能力的构成要素中，（B）是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整

合外化的结果。

A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力

69从心理学的角度上讲，一般是指能力个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理

条件。

（填空）70导致经济全球化迅猛发展因素主要是（D）。

A.科学技术的进步和生

产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革D.以上都是

71对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。

BB.

两72非语言沟通的方式包括（D）。

（单选A.标记语言B.动作语言C.物体语言D.以上

都是

73富强、民主、文明、和谐，是（B）层面的价值目标；

自由、平等、公正、法治，是（）

层面的价值取向；

爱国、敬业、诚信、友善，是（B）层面的价值准则。

A.社会；

国家；

个人B.国家；

社会；

个人C.国家；

个人；

社会D.社会；

国家

74给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A）相适应。

A.

危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任

75根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（B）。

A.成文法和习惯法B.一般法和特

别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法

76根据规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为（B）。

A.国内法和

国际法B.根本法和普通法C.一般法和特别法D.实体法和程序法77沟通的（B）特点是

指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。

无意识性B.情境性C.可信性D.个性化

78沟通的（C）特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是

非语言所代表的意义。

A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化

79构成职业选择的基本因素（或条件）是（D）。

A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.

以上都是80构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（D）。

A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会

建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D.

以上都是

81规定的是主要权利和义务的法律为（C）；

规定的主要权利和义务得以实施的法律为（）。

A.成文法；

习惯法B.根本法；

普通法C.实体法；

程序法D.一般法；

特别法82国际上普遍

将科学素养概括为（D）。

A.对于科学知识达到基本了解程度B.对科学的研究过程和方法

达到基本了解程度C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度D.以上

都是83国家对事业单位工作人员实行（D）管理。

A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分

级分类84国家建立激励与（D）相结合的事业单位工资制度。

A.奖励B.处分C.精神D.

约束

85经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（C）包括经济制度（社会主义制度、

资本主义制度），经济内容。

A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素

86经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（D）包括异国传统，风土人情，风

俗习惯，人文惯例。

A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素

87据不同适用范围的不同，可以将法律分为（B）。

A.成文法和习惯法B.一般法和特别

法C.根本法和普通法D.国内法和国际法

88美国就业指导发展历程中，（D）的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就

业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。

A.就业指导理论的初建时期B.

重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期

89美国就业指导发展历程中，（A）的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。

就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职

业生涯规划教育的成熟时期90美国就业指导发展历程中，（B）的特点是不再提出直接的

建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。

A.就业指导理论

的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教

育的成熟时期

91全球社会的时代特征中，（D）是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城

市转移，农村中城市特质的增长。

A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.

社会结构日趋分化D.城市化92全球社会的时代特征中，（B）是指社会现代化的发展，要

求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体

社会成员的主动性和创造性。

A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会

结构日趋分化D.城市化93人文素质的内容中，（B）是支撑人文知识的基本理论及其内在

逻辑。

A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神

94社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，

这是沟通障碍中的（D）。

A.环境干扰B.语言障碍C.距离障碍D.地位障碍

95使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是（D）提出的一个重大理论

创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。

A.党的十一届三中全会B.党的十七届三

中全会C.十八大D.党的十八届三中全会

96事业单位根据职责任务和（C），按照国家有关规定设置岗位。

A.个人喜好B.级别高

低C.工作需要D.领导安排

97事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依

据。

（单选）A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果

98事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（C）相适应。

C.社会进步

99事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定

申请复核、提出（）。

D.申诉

100事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（B）。

A.离休B.退休C.离岗D.

续聘101事业单位工作人员受到（B）处分的，解除聘用合同。

（B）A.警告B.开除C.

降级D.降职

102事业单位工作人员提前（A）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.30日B.45日

C.60日D.90日

103事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（A）。

A.公开招聘104事业单位应当根据

不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（D）培训。

A.分批B.分职C.

分人D.分级分类105事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（A）或者其他形式听

取工作人员意见。

A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人

106受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定

之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。

A.十日B.二十日C.三十日D.四十日

107所谓（C）是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛

盾所决定和反映的基本特征。

（单选A.时代B.年代C.时代特征108完善宏观调控体系，

综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（B）进行宏观调控。

A.法律手

段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段

109行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：

（BCD）。

（多选）A.

倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范

110已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（D）作出处分决定。

A.继续B.加重C.减轻D.不再

111以下不属于沟通障碍来源的是（B）。

A.语言障碍B.地域限制C.观念障碍D.时间

限制

112以下不属于一个人职业锚影响因素的是（A）。

A.工作报酬B.天资和能力C.工作动机

和需要D.个人态度和价值观

113以下属于职业生涯发展新概念的是（B）。

A.边界职业生涯B.无边界职业生涯C.不变性

职业生涯D.以上都不对

114易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营