安全培训教育管理制度文档格式.docx
《安全培训教育管理制度文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训教育管理制度文档格式.docx（27页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
三项岗位人员必须接受专门的安全培训，经相应资质的培训机构培训合格，具备与所从事的生产经营活动相适应的生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。
2、主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
3、主要负责人和安全生产管理人员，安全培训相关要求：
（1）生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：
①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
④职业危害及其预防措施；
⑤国内外先进的安全生产管理经验；
典型事故和应急救援案例分析；
⑥其他需要培训的内容。
（2）生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
②安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
③伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
④应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
⑥典型事故和应急救援案例分析；
⑦其他需要培训的内容。
（3）非煤矿山生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；
每年再培训时间不得少于16学时。
（4）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
4、特种作业人员，安全培训相关要求：
（1）特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
如发现职工无证上岗，每1人次考核责任单位100元。
（2）机动科负责组织叉车工、起重工、锅炉工等在质量技术监督管理部门进行取证的特殊工种的取证培训工作；
安全科负责组织焊工、电工、尾矿库工、泵工等其他在安全生产监督管理部门进行取证的其他特殊工种的取证培训工作。
（3）特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。
（4）特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。
考试不及格的，允许补考1次。
经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。
（5）离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
违反此规定，每发现1人，考核责任单位100元。
（6）特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
（7）特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：
①社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；
②从事特种作业的情况；
③安全培训考试合格记录。
（8）特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照规定申请延期复审。
特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
（9）特种作业人员有下列情形之一的，考核发证机关将撤销特种作业操作证：
①超过特种作业操作证有效期未延期复审的；
②特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的；
③对发生生产安全事故负有责任的；
④特种作业操作证记载虚假信息的；
⑤以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的。
特种作业人员违反前款第④项、第⑤项规定的，3年内不得再次申请特种作业操作证。
（10）特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。
（11）特种作业目录（见附件6）。
5、三项岗位人员必须按规定时间参加定期继续教育或证件定期复审培训及考核。
（二）其他从业人员安全培训
1、其它从业人员安全培训包括新职工上岗前三级安全教育、每年安全再教育、“四新”人员安全教育、其它专项培训。
（1）新职工上岗前三级安全教育：
指对新入厂职工在上岗前进行的矿级、车间级、班组级三级安全教育培训。
（2）每年安全再教育：
指按照国家法律法规规定对在岗职工每年进行的不少于20学时的安全再教育。
（3）“四新”人员安全教育：
指在实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员重新进行的有针对性的安全培训。
（4）其它专项培训：
指上级要求的各类专项安全教育培训，如新安法宣贯教育培训、特殊时期安全教育培训等。
2、车间之间转岗职工或者歇工一年以上重新上岗职工必须接受从车间至班组级的安全教育；
车间内部转岗职工上岗前必须接受班组级的安全教育。
（1）矿级安全教育
培训内容：
①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
③从业人员安全生产权利和义务；
④有关事故案例；
⑤事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
⑥消防基础知识及灭火、紧急救助的基本常识等。
培训要求：
公司主要负责人负责组织制定并实施本公司安全培训计划。
矿级安全教育由安全科、劳动人事科、保卫科共同安排教育内容和落实培训教材，培训时间不得少于24学时；
矿级安全教育完毕后必须进行闭卷考试，成绩合格方可分配到车间。
（2）车间级安全教育
①工作环境及危险因素；
②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
⑥本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑧有关事故案例；
⑨其他需要培训的内容。
车间级安全教育由车间主管领导负责，教育内容和培训流程由车间安全管理人员实施，时间不得少于24学时；
车间级教育完成后必须进行闭卷考试，成绩合格后才能分配到班组。
（3）班组级安全教育
①岗位安全操作规程；
②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
③有关事故案例；
④其他需要培训的内容。
班组级安全教育由作业长总体负责，班组长负责组织，班组兼职安全员负责实施，时间不得少于24学时；
班组级安全教育完成后要进行闭卷考试，成绩合格后要严格执行师傅带徒弟管理制度，普通工种师傅带徒弟时间原则上不少于6个月，特殊工种可延长到12个月。
（4）各级安全教育培训和考试完成后，要按实际情况填写职工安全教育培训档案中的《职工三级安全教育培训记录卡》，车间职工安全培训教育档案由车间归档管理，公司机关人员安全教育培训档案由安全科负责归档管理。
未按规定填写《职工三级安全教育培训记录卡》或填写不规范，考核责任单位100元。
（5）公司新入厂职工必须全部进行强制性三级安全教育培训，总培训学时不得少于72学时，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能并通过三级安全教育考试合格后，方可上岗作业，各级安全教育考试90分及以上方可视为合格。
如考试不合格上岗作业，每发现1人，考核责任单位100元。
3、每年安全再教育培训要求：
⑥岗位安全操作规程；
⑦有关事故案例；
⑧其它应当培训的内容。
①每年全员安全再教育培训由各单位主管领导负责；
②全体职工必须强制接受每年安全再教育，培训时间不得少于20学时；
③每年安全再教育完成后必须进行闭卷考试，成绩合格后方可上岗作业；
④考试完成后各单位认真填写《安全生产教育培训统计表》，统计职工考试成绩，经受教育人签字确认后装入职工安全教育档案；
⑤如出现考试不合格上岗作业现象，每发现1人，考核责任单位100元。
5“四新”人员安全教育要求：
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关单位要对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，培训不合格的职工不得上岗作业。
如未按规定对“四新”人员进行培训，考核责任单位100元。
4、其它专项安全教育要求：
①班组长每年必须参加并通过安监局组织的安全教育培训；
②新任职的作业长和新任职的班组长在任职一个月内由车间组织培训；
③日常安全教育包括班前安全活动和周安全活动：
班前安全活动，每天上岗前班组长负责总结前一天的安全生产情况，分析当日作业过程的中存在的危险因素、针对危险因素应采取的措施；
周安全活动，每周安全活动日由班组长主持，活动时间不得少于30分钟，学习安全生产方针、安全操作规程、四不伤害措施（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）、上级安全生产文件通报和要求、新技术、事故案例等，缺席者由班组长负责补课。
6、全部教育培训活动都要做到时间、人员、内容、效果落实，记录真实，凡参加活动者都要在记录上签字。
违反此规定，考核责任单位100元。
五、安全教育培训管理职责
1、公司安全科是教育培训工作的归口管理部门，负责安全教育培训的统筹管理和考核。
2、各部门、单位应于每年12月底依据国家、地方及行业规定、公司要求和岗位需要，制定下一年度安全教育培训计划上报公司安全科。
3、公司按国家相关规定提取安全教育培训经费。
安全教育培训经费由劳动人事科和财务科共同管理，须专款专用，以保证公司安全教育培训工作的正常开展。
六、职工安全教育档案管理规定
各部门、单位应建立本单位安全生产教育培训档案，安全生产教育培训档案分为《安全教育培训专项档案》和《职工个人安全教育培训档案》两项内容。
1、《安全教育培训专项档案》包括以下内容：
（1）本单位年度安全生产教育培训计划；
（2）本单位安全生产教育培训台帐：
填写《安全生产教育培训统计表》（附件4）；
（3）本单位各类授课教材资料；
（4）本单位《安全生产教育培训签到表》（附件2）；
（5）《安全生产教育培训图片记录》（附件3）及相关音像资料电子文档；
（6）其他上级要求和国家法律法规规定应当建立的内容；
以上内容均可单独建立档案袋单独存放。
2、《职工个人安全生产教育培训档案》必须每一位职工都要有一个单独的档案袋，职工个人安全教育培训档案应包括以下内容：
（1）《职工安全教育培训档案》表（附件1）；
（2）职工个人三级安全教育考试试卷；
（3）每年安全再教育考试试卷；
（4）职工个人安全承诺书；
（5）职工个人心得体会；
（6）其他国家法律法规和安监局要求的内容。
3、各类安全教育培训档案建立不完善，每项考核责任单位100元。
七、考试及判卷要求
1、各单位要根据自身实际建立安全知识试题库，三级安全教育、年度全员安全教育、复工安全教育、调换工种安全教育和管理人员安全教育考试试题不可过于简单，题量不可过少，为充分有效的检验职工对安全知识掌握能力，制定考试试卷题型标准:
①填空题；
②判断题；
③选择题；
④简答题。
2、各类安全培训教育考试试卷应当对应国家法律法规规定、上级文件和公司制度要求的培训内容进行出题：
（1）车间级安全培训教育考试试题必须包含以下内容：
①安全生产基本知识；
⑥消防基础知识及灭火、紧急救助的基本常识；
⑦其他相关培训的内容。
（2）车间级安全培训教育考试试题必须包含以下内容：
①“三大规程”相关内容和本岗位安全职责；
②本单位存在的危险因素和应当采取的措施；
③自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
⑤本单位安全生产状况及规章制度；
⑥预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑧其他相关培训的内容。
（3）班组级安全培训教育考试试题必须包含以下内容：
①“三大规程”相关内容；
②有关事故案例；
③其他相关培训的内容。
（4）每年安全再教育考试试题必须包含以下内容：
②自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
③安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
④预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑤有关事故案例；
⑥其它相关培训的内容。
（5）“四新”人员安全教育考试试题应当重点包含采用的新工艺、新技术、新材料或者使用的新设备相关技术知识，新的安全、技术操作规程等内容。
3、其他安全教育培训考核可根据实际情况采取笔试、口试、书写心得体会、实际操作技能、沟通面谈等多种方式进行，培训单位要负责试题的保密性，禁止在考核工作中营私舞弊。
4、安全培训考试要做到公平、公正、公开，考试成绩应在考核结束两周内公布并记入职工安全教育档案。
职工如果对考试结果或过程有疑义，可到公司安全科进行举报，安全科负责调查、落实和公布调查处理结果，以保证安全培训工作的严肃性。
八、填表要求
1、《职工三级安全教育培训档案》填写要求：
（1）职工安全教育档案封面单位名称为公司全称：
河钢集团矿业公司司家营北区矿山分公司。
（2）职工档案中各级安全教育时间格式为20xx.xx.xx-20xx.xx.xx，学时不得少于规定学时，每天学时不得多于8学时，按照24学时计算，培训时间不得少于3天。
（3）受教育人必须为本人签字，不得代签。
（4）各级安全教育成绩不得低于90分，低于90分的受教育人必须增加培训学时并进行不考，直到考试合格后方可合格成绩登入职工档案。
（5）职工安全教育培训记录卡中培训内容为培训的类别名称。
每进行一次考试，受教育人本人都要进行一次签字。
（6）《厂（矿）内工作调动培训登记表》如果职工无调动可不进行填写，如果在本公司内有调动，应如实填写。
《工伤事故登记》表如果职工未发生过工伤事故可不进行填写。
（7）《安全惩处情况》表和《安全奖励情况》表要和本单位奖惩台账相对应填写，《职工身体检查（状况）》表要和职工职业健康体检相对应填写，《离厂（矿）、退职、退休记事表》所有在岗职工可不进行填写。
（8）其他所填内容各单位可参照（附件1）范例根据实际情况进行填写。
2、《安全生产教育培训签到表》填写要求：
（1）各类所有安全教育培训在开始培训前必须如实填写《安全生产教育培训签到表》。
（2）安全教育培训超过8学时的，必须每天填写一份《安全生产教育培训签到表》。
（3）《安全生产教育培训签到表》中培训负责人和职工签到都必须为本人签名。
（4）《安全生产教育培训签到表》中的培训内容一项，必须与国家法律法规、上级文件要求和公司制度相对应。
3、安全生产教育培训图片记录要求：
（1）各类所有安全教育培训都必须留有影像资料，图片资料要放入安全生产教育培训图片记录中并进行打印，影像资料可放入本单位存储设备中备查。
（2）安全教育培训图片拍摄要全面，图片中要包含教育职工听课情况、教育人讲课情况和职工考试情况等内容。
4、各单位要定期对本单位的安全教育培训情况进行统计，并认真填写《安全生产教育培训统计表》。
5、各类安全教育培训表格各单位要如实认真填写存档备查，不得丢失缺项。
违反此项规定，如出现填写不认真、不真实、缺项等现象，每发现一项考核责任单位100元。
九、附则
生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。
生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
本制度自发布之日起实施。
附件1：
《职工三级安全教育培训档案》范例
附件2：
《安全生产教育培训签到表》
附件3：
《安全生产教育培训图片记录》
附件4：
《安全教育考试试卷（参照）》
附件5：
《安全生产教育培训统计表》
附件6：
《特种作业目录》（与公司相关部分）
编号：
职工安全教育培训档案
（填写范例）
姓名张三
单位碎矿排岩部
2013年08月03日
河北省安全生产监督管理局
概况
姓名
张三
性别
男
年龄
25
文化程度
专科
照片
参加工作时间
2013年08月03日
调入时间
2013年08月03日
工种级别
中级技工（无级别可不填）
原工种级别
从事本工种工作时间
3年（未从事过填无）
工作单位：
河钢集团矿业公司司家营北区分公司碎矿排岩部车间生产作业区甲班班组
（无调转可不填）年月日调转车间班组
三级安全培训教育
一、厂（矿）级安全教育
教育内容：
本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
从业人员安全生产权利和义务；
有关事故案例等。
教育时间2013.08.03-2013.08.05（每天8学时，三天24学时）
教育成绩98（成绩不少于90分）
教育人李四受教育人（签名）张三（必须本人签字）
二、车间（工段、区、队）级安全教育
工作环境及危险因素；
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
所从事
工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
分配车间（工段、区、队）日期2013.08.06教育时间2013.08.06-2013.08.08
考试成绩97
教育人王某某受教育人（签名）张三（必须本人签字）
三、班组级岗位安全教育
岗位安全操作规程；
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
有关事
故案例；
其他需要培训的内容等。
分配班组日期2013.08.09教育时间2013.08.09-2013.08.11
考试成绩99
教育人周某某受教育人（签名）张三（必须本人签字）
包教师傅黄某某独立操作前考试成绩98
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
1
2013.08.03
新入厂职工矿级安全教育培训
98
张三（必须本人签字）
2
2013.08.06
新入厂职工车间级安全教育培训
97
3
2013.08.09
新入厂职工班组级安全教育培训
99
4
2014.06.02
2014年度安全再教育
5
2014.08.22
“四新”人员安全教育
95
6
2014.09.22
内部调动人员车间级安全教育
7
2014.09.25
内部调动人员班组级安全教育
8
……
………………
序号
培训时间
厂（矿）内工作调动培训登记表
调动时间
调入
单位
教育内容
讲课时间
考试
成绩
负责人
签字
选矿二厂
24学时
（车间主管领导本人签字）
升级会员 