精品文档执法工作计划范文4篇word范文模板 9页Word文档格式.docx

资源描述

精品文档执法工作计划范文4篇word范文模板 9页Word文档格式.docx

《精品文档执法工作计划范文4篇word范文模板 9页Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品文档执法工作计划范文4篇word范文模板 9页Word文档格式.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

精品文档执法工作计划范文4篇word范文模板 9页Word文档格式.docx

按照《规划》中确定的核心城市内的航空航天、装备制造、资源加工、文化产业、旅游产业、现代服务业等重点产业，协调政府有关部门实行商标注册补贴政策，鼓励企业积极申请注册商标，形成与特色优势产业集群相对应的注册商标集群，提升创新能力。

　　12、召开×

市商标创牌维权协作网研讨会，总结交流商标维权保护经验，完善工商机关与企业联手打假维权协作机制。

加强

　　与西部地区商标行政保护协作网的联系，充分发挥区域性商标保护协作网的作用，协助商标企业开展省外、市外、乃至境外打假维权，扩大保护区域，降低维权成本，进一步提高商标执法办案的效率。

　　三、以服务提升管理落实为宗旨，加大实施商标战略的指导力度，努力提高企业的创新能力和市场竞争力

　　13、坚持一手抓商标监管执法、一手抓商标

　　发展服务，引导企业积极实施商标战略。

把提高商标注册申请量作为工商部门支持企业实施商标战略的基础性工作，摆在突出位置。

继续实行申请商标注册目标任务责任制和申请信息季度通报制。

xx年，全市新申请商标注册不少于*件。

将申请商标注册的任务下达到各分县局，分解落实到各工商所，实行专人定向指导、全程跟踪服务。

　　14、继续实行省市著名商标和中国驰名商标培育计划任务制。

xx年，全市计划培育×

市著名商标*件左右，计划培育×

省著名商标*件左右，计划申报中国驰名商标*件左右。

将培育省市著名商标的任务下达到各分县局，分解落实到具体工商所，实行专人定向培育、全程跟踪服务。

　　15、完善×

市著名商标认定工作，重点在我市的高科技企业、文化、旅游、名优特色农产品、老号中培育认定×

市著名商标，对已经获得×

市著名商标认定的企业，在同一产品上无特殊需要不受理新的认定申请；

试行企业自行申报与主管部门推荐相结合的认定机制，主动联系相关部门，推荐申报著名商标企业，进一步提高认定质量。

　　16、贯彻落实《国家知识产权战略纲要》和国家工商总局大力推进商标战略实施意见。

加强组织领导，建立工作机制，完善培育措施，加大保护力度，加强商标品牌建设的使命感和责任感。

通过实施商标品牌战略，力争使我市商标注册、运用、保护和管理水平再上一个新台阶。

　　17、加大对出口企业的商标服务工作力度。

引导出口企业积极申请商标国际注册，运用商标品牌战略提高知名程度，争创驰著名商标和出口品牌，拓展国际市场，优化外贸结构，增强抵御经济风险的能力。

　　18、进一步加大商标富农工作力度。

深入推行“一所一标”工作制度，每个乡镇工商所每年要帮助辖区内的农民、企业或农民专业合作社申请注册一件商标，并纳入目标任务，年终考核。

各分县局要积极联系当地农业主管部门，每年指导辖区内的农村经济组织或协会申请注册1件特色农产品证明商标或集体商标。

xx年，全市申请注册农副产品普通商标不少于*件、帮助农户、农民专业合作社组织实施农产品品牌带动战略，扶持培育*—*件绿色、无公害、老号、名优特色农产品著名商标，带动农民致富。

　　大力推广“公司＋商标＋农户”、“农民专业合作社＋商标＋农户”、“特色农产品协会＋证明（集体）商标＋农户”的经营模式，积极引导农业生产经营者运用农产品商标增产增收，充分发挥商标在统筹我市城乡协调发展中的推动作用。

　　加大农产品商标专用权保护力度，组织开展农产品商标专用（）权保护专项执法行动。

对农民、涉农企业、农村经济组织和特色农产品协会提出的商标侵权投诉、举报，在本所辖区的当天受理、现场办理；

在本区、县辖区内的3天内办理；

涉及全市范围的5天内办理。

　　19、建立商标服务工作机制。

每个工商所确定*名商标服务指导员，将商标服务的责任明确到所、落实到人。

坚持向企业发送《商标注册建议书》、《商标策略提示书》、《商标法律告知书》制度，建立《驰著名商标企业联系卡》，主动到商标企业上门服务。

积极借助商标代理机构开展商标监管执法服务工作，充分本文来自红盾文苑网站发挥其代理、助手、桥梁作用，完善以企业经营户为主体、以工商部门为主导、商标代理机构参与服务的商标注册创牌维权“三方联动”工作机制。

　　四、务求实效，狠抓落实

　　20、贯彻落实市局《关于加强商标执法办案工作强化商标知识产权保护的意见》，把强化商标知识产权保护列为各级工商部门履行市场监管执法职能，服务经济发展、服务市场主体、服务消费者的主要抓手之一，摆在更加突出的重要位置。

认真落实目标责任制，将市局下达的商标监管执法服务任务分解落实到工商所，加强组织领导，纳入年度目标任务，强化监督指导，狠抓检查落实，严格年终考核。

各工商所都要配备商标专管员（即商标服务指导员），充实商标监管执法服务力量，研究制定配套制度，确保各项工作落到实处，取得实效。

度全市卫生执法监督工作计划

2018年执法工作计划范文

（2）|返回目录

　　全市卫生执法监督工作要以党的“xx届三中”全会精神为指导，以实践“xxxx”重要思想为宗旨，以卫生监督体制改革为统领，围绕《绥化市卫生监督检查验收标准》全面实行目标管理，积极开展以内练素质、外树形象为主要内容的依法行政工作，在食品安全、医疗市场整顿和学校卫生工作上搞突破，力争在全市执法人员的共同努力下，使全市卫生执法监督工作取得新的成绩，确保全市经济快速发展和人民群众的身体健康。

　　一、卫生法制工作目标

（一）积极推行依法行政。

　　1、全面完成《绥化市卫生监督检查验收标准》中规定的各项任务指标。

　　2、组织半年和年终行政执法目标责任制考核。

　　3、做好人大、政协对全市卫生执法的评议、视察工作。

（二）法制建设工作

　　1、完善全市卫生执法监督体系，配齐全市专兼职法制工作人员，建立法制工作信息反馈系统。

　　2、完善卫生行政复议、听证、错案追究、重大处罚备案等制度，并组织实施。

　　3、推行新版卫生执法文书使用，确保～年在全市卫生监督执法工作中全面使用新版卫生执法文书。

　　4、完成全市卫生监督员证件换发工作。

　　（三）法制宣教工作

　　1、开展《散装食品卫生管理规范》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理办法》、《行政许可法》等法律法规宣教活动。

　　2、认真做好“四·

五”普法工作。

　　3、拟在适当时机，举办全市卫生系统“四·

五”普法培训班。

　　4、文明单位和十佳监督员创建工作。

评选文明执法单位标兵2个;

建立监督员考核挡案，对全市卫生执法人员进行德、能、勤、绩综合考核评比，评选十佳监督员20名。

　　5、在适当时机举办全市卫生行政执法知识大赛。

　　6、开展全市执法文书书写评比活动。

　　7、按照《绥化市卫生监督检查验收标准》进行半年、年终考核。

　　二、卫生监督体制改革工作

（一）拟在今年4月份前完成市级卫生监督和疾病预防控制体制改革。

（二）拟在年底前完成县（市、区）级卫生监督和疾病预防控制体制改革。

　　三、卫生监督工作

（一）医疗市场监督工作

　　1、《依据执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》加强对医疗从业人员的监督管理。

　　2、依法进行医疗市场监督管理，对超出诊疗许可范围，出租、出借执业许可证、执业证书，非法行医等现象进行专项治理。

　　3、依法对医疗机构进行监督管理。

（二）食品卫生工作

　　1、积极推行食品卫生量化分级管理。

　　2、开展卫生许可证、健康证专项整治活动。

　　3、协调有关部门加强食品、保健品广告的审批工作。

　　4、开展集贸市尝小食品批发、超市的专项整治工作。

　　5、开展肉及肉灌制品、饮料、糕点等食品加工企业，特别是小型加工企业专项整治。

　　6、开展食品添加剂生产、销售、使用专项整治。

执法局行政工作计划范文

2018年执法工作计划范文（3）|返回目录

　　xxxx年是学习贯彻落实十八大精神的开局之年，是推进陕西东大门建设的关键之年，是实现城管综合行政执法工作跨越发展之年。

城管综合行政执法工作的指导思想是：

在市委、市政府正确领导下，以十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创建文明城市、提升城市品位为目标，以群众满意不满意为标准，以督查督办、检查考核、评比排名为抓手，

　　以执法队伍建设、市容市貌整治、建筑工地管理、村居民建房管理为重点，积极创新管理理念，完善工作机制，强化工作措施，提升执法形象，促进城管执法工作规范化、精细化、信息化，努力实现城管综合行政执法工作跨越式发展，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门做出积极贡献。

　　xxxx年工作总体要求是：

各项工作突出落实“严、细、实、好”四个。

即执法要严、管理要细、作风要实、效果要好。

真正做到执行法规严肃，执法办案严谨，城市管理注重细节，力求精益求精，执法队伍纪律严明、作风扎实，各项工作力求效果明显、亮点不断、领导认可、市民满意。

　　今年工作的主要目标任务是：

　　一、加强城管执法队伍建设，全面提升城管综合行政执法形象。

　　1、狠抓学习教育培训。

今年的学习培训要以学习贯彻十八大精神为核心，结合城管执法法律及业务工作，通过分层次、分专业、多形式、制度化的学习教育培训，教育引导城管执法工作人员牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，坚守谋事干事、创先争优、建功立业的信念，增强爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律的意识，提升日常管理执法能力、解决难点问题能力、开拓创新能力，全面提高城管执法干部职工的综合素质。

全年对副大队长以上人员的集中培训不少于2次，对中队长、业务骨干的集中培训不少于2次，对案卷制作管理人员的专业培训不少于1次。

　　2、严肃作风纪律。

要按照十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定的精神，下大力气抓好作风纪律建设。

要严格工作纪律，严肃队容风纪，严查违法违纪的人和事，端正工作作风，确保政令畅通，全力提升城管综合行政执法形象。

要继续开展“四严格一提升”作风建设主题活动，通过作风纪律整顿、检查活动，队列训练、队列会操等形式不断加强城管执法队伍作风纪律建设。

全年开展作风纪律专项整顿活动2次，作风纪律暗访活动4次，组织1次全系统队列会操。

要扎实开展廉洁自律教育活动，落实反腐倡廉工作制度，严厉杜绝借工作职务之便“吃拿卡要”等行为，严肃查处违法违纪等问题，落实责任追究。

　　3、狠抓文明执法。

创新城管执法工作理念，改进城管执法工作方式，提升日常管理服务水平，始终坚持感情上爱民、措施上为民、程序上便民、效果上利民，以人为本、科学管理，依法执法、公正执法、文明执法。

要不断研究探讨创新城管执法工作技能技巧，提高做好群众工作的能力，真正把群众需求和城管执法工作的要求有机统一起来，每个执法大队至少有1个文明执法方面的工作亮点。

要继续深化政务公开的范围和内容，不断增强城管执法工作的透明度。

　　二、加强督查督办考核考评，全面提升监督检查指导能力。

　　4、全面加强城管执法稽查工作。

从巡查时间、巡查方式、巡查内容、巡查范围、巡查责任等方面不断完善巡查工作机制，从督办处理流程、问题办理时限、考核考评制度等方面进一步规范细化，确保城管执法稽查工作日常监督不间断，问题处理按时限，考核评比制度化，促使城管执法稽查工作效能不断提高。

　　5、完善市民群众投诉处理机制。

拓展投诉举报渠道，完善处理流程，重视处理结果，增加满意度测评，主动邀请人大代表、政协委员、行风政风监督员监督、评议城管综合行政执法工作，不断提高各级领导、市民群众对城管综合行政执法工作的认可度和满意度。

全年群众举报投诉处理率达到98%，回复率达到100%。

　　6、注重日常考核结果运用。

逐步建立、完善一套科学合理、统一规范的城市管理综合行政执法工作考核评价体系，确保日常监督考核公开、公平、公正，考核结果客观、准确、及时。

扩大日常考核结果的公开途径、公开范围。

全年12期城管执法工作月讲评通报全部在《城管在线》、《xx日报》、市政府网站公布。

城管执法业务工作月讲评最后一名颁发黄牌、大队主要负责人上台表态，提出工作改进措施。

要加强考核结果运用，完善城管综合行政执法责任追究制度。

　　三、积极推进规范化建设，全面提升城管综合行政执法工作规范化水平。

　　7、积极推进基层执法大队硬件建设的规范化水平。

　　一是规范城管执法队员着装。

对城管执法队员着装按春秋装、夏装、冬装进行统一规范，统一服饰、统一标志、统一编号。

正式执法队员和聘用的协管人员服装应当有明显区别，全系统城管执法队员工作时间应当着装统一。

　　二是规范城管执法标志车辆。

5月劳动保障监察一体执法工作计划

2018年执法工作计划范文（4）|返回目录

　　市劳动保障监察一体工作根据XX年所取得的工作成果，将不成熟的工作加以改正。

XX年特制定出新的市劳动保障监察一体执法工作计划：

　　一、指导思想

　　以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

　　二、一体执法计划安排

　　XX年工作计划共安排四项执法检查：

（一）农民工工资支付专项检查。

检查时间：

XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。

（二）劳动保障一体执法综合检查。

XX年2月20日至8月31日。

　　（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。

XX年3月1日至3月31日。

　　（四）社会保险费征缴专项检查。

XX年10月1日至10月31日。

　　三、一体执法检查的内容

（1）用人单位办理用工登记备案情况;

（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传贯彻《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动工作计划执行情况;

　　（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;

　　（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;

　　（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;

　　（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

　　（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

　　（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;

　　（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

　　（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　四、工作要求

（一）充分认识一体执法计划的严肃性。

劳动保障监察一体执法计划是根据国家、省劳动保障监察执法部署，围绕全市劳动保障工作中心任务制定的，各级劳动保障部门要切实加强对这项工作的认识，加强领导，周密安排，确保执法计划的严格实施，确因特殊情况需要增加或调整检查事项的，需由监察机构会同有关科室（单位）提出，报局长办公会同意后实施。

（二）加强对一体执法工作的组织领导。

劳动保障一体执法工作由劳动保障监察机构代表劳动保障行政部门具体行使劳动保障检查监督职权，凡涉及对用人单位执行劳动保障法律法规的检查活动，均由劳动保障监察机构统一组织实施，有关科室单位要在各自职责范围内做好配合。

各县区要切实加强领导，统筹安排，明确重点检查对象和目标任务，分解落实工作责任。

对由劳动保障部门牵头，有关部门参与的检查活动，要主动做好协调工作，建立联动机制，形成整体合力，共同做好执法检查活动。

　　（三）严格对劳动违法行为的处理处罚。

对用人单位开展监察执法检查，要严格按照有关法律法规规定的执法程序、监察管辖及监察员的职责、义务等进行。

对执法中检查出的劳动保障违法行为，要按照《劳动保障监察条例》等有关规定，责令其改正，对拒不整改的，依法进行行政处理和行政处罚。

对拒不执行劳动保障行政处理或行政处罚决定的，要依法申请人民法院强制执行。

对违法情节严重、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要公开曝光。

　　（四）高度重视和广泛开展信息采集工作。

根据劳动保障监察工作信息化建设工作部署和“金保工程”总体要求，我市监察执法工作将统一实行劳动保障监察信息化管理。

为做好基础工作，在一体执法工作中，要注重用人单位信息采集和管理系统的推广。

市及各县区要把信息采集作为提高执法效率，改进执法手段的重要举措，加强对劳动保障信息管理系统的宣传推广。

各级劳动保障监察机构要把管理系统的推广和用人单位的信息采集作为XX年执法工作的重要任务，制定具体工作计划，安排专人进行信息录入，确保年内启用劳动保障监察信息管理系统，用人单位人力资源信息数据采集数量能够支持管理系统的基本运行。