员工的主题活动方案Word文件下载.docx
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2、参与人员：
全体员工
3、活动时间：
20XX.1.1
4、活动地点：
公司内
5、活动内容：
?
主持人开场
领导寄语
表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右
晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励?
第二天在公司宣传栏发布晚会图片
6、活动目的：
丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台
7、活动经费预算：
方案二
员工庆生
当月生日的员工
当月
给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
二月份
年终总结大会
20XX.2.1
主持人开场领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福各部门进行年度总结表彰大会，评选年度优秀员工第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片
增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作
三月份
妇女节福利
全体女员工
20XX.3.8
全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡
关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作
四月份
春游
20XX.4.26
碧乐洞
在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。
人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组
公司全体员工当天早上8：
00到公司集中，8：
15准时出发
（:
员工的主题活动方案）10：
00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：
00活动结束，然后集中坐车回公司。
第二天在公司宣传栏发布相关图片
调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情
五月份
游园活动
20XX.5.4--20XX.5.9
公司
利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项?
本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励?
活动结束后在公司宣传栏发布相关图片
丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感
篇二：
月度员工活动策划方案
20xx年月度员工活动策划方案
一、活动目的
1.活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。
2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。
3.缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。
4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。
二、活动形式1.员工生日会2.有氧运动三、活动安排
1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。
2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次，第二、第三季度每月组织开展2次。
四、策划思路1.员工生日会
员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的形式开展活动。
2.有氧运动
2.1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。
1/3
2.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找，并形成可行性汇总案。
2.3结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。
2.4确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。
五、策划内容1.员工生日会
1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会（见表1）。
表1
2/3
1.21月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。
1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。
1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。
2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人cs等活动。
2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。
2.3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。
2.4确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。
2.5针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。
2.6在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。
xxxx有限公司综合管理部
二零xx年x月x日
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篇三：
20XX年度公司员工文化活动方案
20XX年##公司员工文化活动方案（草案）
一、目的
为进一步打造具有##特色的企业文化；
提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。
丰富员工业余文化生活。
结合公司年度工作计划，现拟订20XX年####公司员工文化活动方案如下：
二、组织实施
由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。
行政人事部事前提报活动细案和预算。
其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。
三、活动计划※节日类型文化活动※
1
活动目的：
承前启后，继往开来；
沟通交流、凝聚气氛活动时间：
20XX年1月1日
活动流程：
公司组织在####举办，全体员工参加；
晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；
（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。
2
歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；
活动时间：
20XX年1月25日
公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会
晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。
晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。
凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。
欢乐、趣味、营造文化氛围
活动时间：
20XX年#月#日元宵节
公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；
全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；
公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。
关心、关爱、祝福
20XX年三月八日妇女节；
公司全体女性员工，公司组织；
节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；
每人一份；
以示公司对女员工的关爱。
趣味娱乐、运动健身;
团结协作,力争上游.
20XX年五月一日劳动节
全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；
比赛获奖者均按规定发放奖品；
关怀温暖人心、营造和谐气氛
20XX年#月#日端午节
全体员工参加;
早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；
不提供酒类饮品。
增强凝聚力，团结如家人活动时间：
20XX年#月#日中秋节
全体员工参加；
中午食堂免费加菜、加餐；
提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；
晚上为住宿员工加菜赏月；
提供酒类饮品。
※常态类型文化活动※
生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；
20XX年每月度择日举办；
-
全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。
增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；
20XX年#月（公司成立月份）
由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；
征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；
体裁形式不限；
后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。
丰富文化生活，展示员工风采，
发掘员工才艺，增强员工认同感
20XX年7月（时间或待定）
全体员工参加，公司提前半个月左右通知；
员工自愿报名参加；
参赛项目多样化，如：
绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等；
由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；
分别给予奖励（奖品及证书）
拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；
20XX年#月（具体时间另行公司拟定）
二种项目，一种是全员参与的省内游；
员工分批活动；
另一种是优秀员工的省外游；
省内游；
属公司奖励性行为。
评选资格：
工龄满6个月或者两年的全体员工
A、先进工作者10名（工龄6个月）奖：
省内两日游
b、功勋级员工5名（工龄2年）奖：
省外三日游
均可带1名亲属
激励先进，树立典型；
打造良好的激励机制
20XX年1月（春节前一个月左右启动）
评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；
其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。
具体评选流程，详细参见《20XX年优秀员工评选方案》
其它项目：
公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；
以公司临时性通知为准；
四、活动要求
１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。
３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
五、附则：
本方案由公司行政人事部拟订，修改；
经公司总经理批准后实施。
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20XX年12月18日
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