基层财务工作会议发言材料.docx
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基层财务工作会议发言材料
基层财务工作会议发言材料
篇一:
财务工作会发言稿
在2012年度财务工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开山西煤炭运销集团阳泉有限公司2012年度财务工作会议,主要内容是总结2012年财务工作取得的业绩,分析当前面临的形势和存在的问题,部署2013年的财务重点工作。
2012年面对煤炭市场价格下滑,供大于求,卖方市场向买方市场转变的形势下,阳泉公司积极寻求应对措施,从内部管控入手,明确管理思路,确立管控重点,推进项目考核,完善内部机制。
财务工作取得显著成效,有效的增强了风险管控意识,提高了资金使用效率,实现了企业收入规模和利润总额的稳步增长,国有资产的保值增值。
成本预算管理得到有效推进,资金管理中心积极调整和优化银行信贷结构,改变了以前短贷长用的结构,,通过有计划的调整置换,信贷结构得到优化,风险防范能力进一步增强。
财务管理部按照市公司要求,强化建设单位基建项目的优化设计和预算复审,有效促进了重点煤矿基本建设投资预决算审减工作。
为2013年阳泉公司的各项工作打下了坚实的基础。
上述成绩的取得,离不开我们财务系统全体员工的辛勤努力和无私奉献。
各条财务战线涌现出了一大批爱岗敬业,“舍小家,为大家”的优秀财务工作人员,没有你们的勇于
奉献,就没有阳泉公司2012年的辉煌业绩。
在此,我对你们表示诚挚的敬意,感谢你们为阳泉公司一年来取得的优秀业绩所做的贡献,希望你们能再接再厉,为2013年阳泉公司发展贡献自己的能量。
回顾过去一年的财务工作,成绩固然欣喜,但也存在诸多问题。
一是财务基础管理水平不足,管理机制有待完善;二是重点工作推进力度不足,高息贷款置换和仓储代储工作任务依然艰巨;三是货款回收,往来清算有待加强,制约公司风险管控和融资。
2013年是阳泉公司机遇与挑战并存的一年。
2012年煤销集团成为山西省首家跻身世界500强的企业,标志着煤销集团跨入新的高度,树立了新的标杆,也为企业提供了新的发展契机。
2013年煤炭市场形势更加严峻,伴随着新一轮的产业结构调整和国家政策倾斜,安全生产和环境保护压力逐渐增大,企业融资面临严峻考验。
这就对阳泉公司财务工作提出了更高要求,需要我们团结一致,进一步解放思想,转变观念,在市公司党政班子的正确领导下,以强烈的使命感和责任感,肩负起阳泉公司交付给我们的重担,为公司2013年的转型跨越发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
篇二:
财务工作发言稿
篇一:
先进财务人员发言稿
先进
财务人员发言稿
尊敬的各位领导、
各位同事、大家好:
作为分厂的一名财
务人员,我的主要工作就是严格执行和完善公司的财务规章制度,加强财务管理,对分厂的
各项经营指标如实记录,形成真实准确的财务报表,根据公司下达的价格表及时调整成本和
价格,为领导指挥决策提供可靠的依据,当好分厂的内当家。
首先,要胜任财会
工作,必须要有良好的品德和强烈的责任感。
我们常说“做事先做人,做人要勇于承担”,是
指要成就一番事业,首先要有好的品德和责任意识。
其次,财务工作是
一个专业性较强的工作,面对不断变化的外部环境,我们财务人员必须要不断的加强专业知
识的学习,提高业务知识和技能水平,才能胜任这份工作。
最后,财务人员工作要和企业内外方方面面的人进行接触,因此必须学会如何与别人沟通协
调。
在今后的工作中,我将一如既往的团结同事,没有他们的支持我也做不好这份财务工作。
谢谢大家!
篇二:
财务工作会发言稿
在
2012年度财务工作会议上的讲话
同志们:
2012年面对煤炭
市场价格下滑,供大于求,卖方市场向买方市场转变的形势下,阳泉公司积极寻求应对措施,
从内部管控入手,明确管理思路,确立管控重点,推进项目考核,完善内部机制。
财务工作
取得显著成效,有效的增强了风险管控意识,提高了资金使用效率,实现了企业收入规模和
利润总额的稳步增长,国有资产的保值增值。
成本预算管理得到有效推进,资金管理中心积
极调整和优化银行信贷结构,改变了以前短贷长用的结构,,通过有计划的调整置换,信贷结
构得到优化,风险防范能力进一步增强。
财务管理部按照市公司要求,强化建设单位基建项
目的优化设计和预算复审,有效促进了重点煤矿基本建设投资预决算审减工作。
奉献,就没有阳泉公司2012年的辉煌业绩。
回顾过去一年的财
务工作,成绩固然欣喜,但也存在诸多问题。
2013年是阳泉公
司机遇与挑战并存的一年。
2012年煤销集团成为山西省首家跻身世界500强的企业,标志着
煤销集团跨入新的高度,树立了新的标杆,也为企业提供了新的发展契机。
谢谢大家!
篇三:
财务工作发言稿
2013
年度财务总结发言稿
尊敬的各位领导、
各位同事:
大家好!
2013年即将过去,
回顾一年来的工作,在公司领导的带领下,在公司各级部门的支持帮助下,我紧紧围绕公司
的发展战略和经营目标,立足本职工作,忠于职守,真抓实干,较好的完成了公司领导交办
的各项任务。
在今后的工作当中
将会一如既往的配合好各部门把工作做到位,严格要求自己,时时不忘创先争优,不断创新
工作方法,提高业务技能。
谢谢!
篇四:
财务人员演讲稿
优秀财会人员演讲稿
首先要胜任财会工
作,必须要有良好的品德。
我们常说“做事先做人”,是指要成就一番事业,首先要有好的品
德。
古人说:
“人之立身,所贵者惟在德行”。
品格如同树木,名利如同树荫。
第四,财会工作一
般是单位的一个综合性管理部门,要和企业内外方方面面的人进行接触,因此必须学会如何
与别人沟通协调。
篇五:
公司财务部员工演讲稿
公司
财务部员工演讲稿
各位领导、各位同
事:
人的生活方式有两
种,一种是像草一样活着。
你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一颗草;你吸收雨露
阳光,但是长不大。
但同时,人也是可以由草变成树的,因为人的心灵就是种子。
所以我们
每个人都应该像树一样成长。
即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使在泥
土中间,你依然能够吸收泥土的养分,使自己成长起来。
也许两年、三年你长不大,但是十
年、八年、二十年,你一定能长成参天大树,活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。
其实成长不在乎其
过程,更在于其意义。
即自己是否从中得到收获、感到快乐。
每个人都想拥有一
份属于自己的事业,拥有属于自己的天空。
条条大路通罗马。
在企业里,只是一名普通财务
科职员,没有显赫文凭,但是我会不断努力学习,充实自己,使自己拥有更高的专业水平。
为企业做出自己应有的贡献。
在单位我们同样可以实现自己的梦想、实现自己的人生价值。
首先我们应该转变自己的观念意识,不要认为我只是一个普通员工,身处卑微的岗位,没有
职业发展前途,将来成就不了什么大事业。
要知道现当今社会不怕没有舞台,只怕没有才华,
只要我们能够做到爱岗敬业、埋头实干、苦练技能,我们在任何岗位上都是可以做出成绩、
可以打拼出一片属于自己展翅翱翔的天空。
我们身边不乏从平凡岗位逐渐走上重要工作岗位
的实例。
我公司项目部的多个副经理中,80%人员的年龄都在35岁以下,都是由刚毕业几年
的技术员逐步成长起来并受到重用的。
在企业里,与企业一同成长并促进企业的繁荣发展,是我们每一个员工的使命所在,员工与
企业的命运息息相关,没有企业的辉煌,也就衬托不出我们员工的智慧与价值。
一根筷子容易被折
断,一捆筷子会牢牢抱成团。
相信有付出就会有
收获,有奉献就会有回报。
企业给了我们最大
的信任和发挥空间,那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。
当我们回首我们工
作的时候,不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞耻。
篇三:
财务工作会议上的讲话
财务工作会议上的讲话
各位领导、同志们:
今天,主要传达全省财务管理工作会议精神,为更好贯彻落实全省财务管理工作会议的精神,结合我市财务工作的实际情况,对近两年开展内部财务审计情况的通报:
一、近两年来开展内部财务审计的情况
从近两年的内部财务审计情况来看,我市**系统财务工作是值得肯定的,这与在座的各位努力是分不开的。
(一)能坚持“依法理财,民主理财,阳光理财”管理理念。
认真落实经费预算管理制度,预算编制基本完整;项目经费基本做到了专款专用,未发现基本支出与项目支出相互挤占情况;预算安排结构逐步趋向合理。
(二)较好地落实手续费管理制度。
市核拨的手续费能纳入预算管理,按规定比例支付手续费,尚未发现有违规支付手续费,或截留、挪用手续费现象。
支付手续齐全,**手续费使用上做到了专款专用。
(三)认真落实**专项经费管理制度,办案经费基本做到专款专用,未发现被挤占、截留、挪用情况。
办案费开支范围基本符合规定,协查办案经费支付手续基本齐全,未发现虚报、瞒报支出和乱发奖金和福利现象。
(四)较好地落实政府采购管理制度,按规定成立政府采购领
导小组;严格采购方式和采购程序,合同的签订和资金结算方式基本符合规定,资金支付手续比较齐全。
(五)较好地执行固定资产管理制度,固定资产管理内部控制制度相对有效;按要求使用总**规定的固定资产管理软件;固定资产清理录入数据基本真实,分类比较准确;固定资产增减履行相关手续并进行会计核算;处置收入按规定入账;使用部门对本部门的固定资产进行了登记;能按规定每年清查核对一次固定资产;未发现外单位和个人侵占固定资产行为。
(六)较好地贯彻落实相关财务规定,财务收支基本真实,未发现虚列虚报、应支未支现象;会计资料基本做到了账帐相符、账表相符、表表相符,基本体现财务运行情况;基建申请、银行账户开立申请等资料真实、准确,未发现虚假申报现象。
但同时也发现不少问题,值得我们重视:
(一)预算编制不够完整,上年结余和其他收入没有全部纳入预算。
部分单位没有把上年结余纳入预算;部分单位其他收入没有全部纳入预算,存在政府拨入慰问款不列入地方补助收入和街道办事处协**护**费用没有通过行政经费核算,直接进入工会户情况。
(二)某些单位大宗经费开支存在先开支、后预算或不作预算的情况。
(三)固定资产管理不够规范,内控机制不够完善,职责分工不清。
某些单位在固定资产在录入时,没有按资产的具体品种逐项录入,造成报废时无法按具体品种报废。
某些单位家具物品没有建实物
账和按存放位置登记,给核对工作造成一定困难。
某些单位实物登记账数据丢失,与财务无法对账。
处置固定资产手续不齐全,固定资产的处置缺少固定资产评估表和固定资产处置审批表,造成部分资产处置后没有在账务中作冲减。
且固定资产处置去向不明。
(四)某些单位中存在不按规定编制政府采购预算计划,出现无预算采购现象。
(五)存在“白条”进账的现象。
白条列支会议费、招待费、协查费、奖励金、活动费等各种费用。
(六)存在账表、账账不符的现象。
有些单位终决算报表与会计账簿不符;有些单位出纳现金日记账与会计账不符;有些单位银行明细账与银行对账单不符(出现错记一笔款项在已注销银行账户,造成已注销的银行账户出现贷方余额)。
(七)有些单位存在任意调整会计科