年会策划方案模板Word文档格式.docx

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四、年会节目准备和要求

年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；

1、歌曲类；

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲；

2、舞蹈类；

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

（4）相关歌曲的伴舞。

五、资源需要及项目预算

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

六、活动负责人及主要参与者

策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

篇二：

会议策划方案模板2

会议策划方案

09级会展策划*班*组

20XX年*月*日

会议组织流程图

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前言

一、会议主题?

?

3二、会议目的?

3三、会议时间?

5四、会议地点?

5五、会议组织?

5六、邀请嘉宾?

5七、参会人员?

5八、会议内容?

5九、日程与议程?

5十、会场布置?

5十一、组织与分工?

5十二、筹备程序?

5十三、费用预算?

5十四、注意事项?

10十五、附录?

10

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********会议策划方案

7月28日是鑫源公司的厂庆日，每年的这一天鑫源公司都将开展一系列的活动。

去年7月28日，鑫源公司隆重推出了鑫源等离子摩托车，在摩托车市场上刮起了一股鑫源等离子旋风，引起了摩托车行业不小的震动。

一年来，鑫源等离子摩托虽然在市场上产生了一定的影响，但等离子摩托的销量却不甚理想。

特别是20XX年1—3月，等离子摩托的销量持续下降，到3月份达到最低的909辆。

虽然4月份以后，公司采取了一些奖励政策，加之常规车型停产，等离子摩托的销量开始逐月回升，但仍未恢复到去年的最好水平，更无法达到支撑公司销量的水平。

除了行业的大环境外，经销环节推等离子摩托的积极性不高，是重要原因。

加之今年公司广宣政策的调整，上半年公司没有组织全国性的等离子摩托的推广活动，而各片区开展的活动也参差不齐，也是原因之一。

当然产品线的问题、产品质量的问题也影响了等离子摩托销量的提升。

为此，公司决定在下半年打出一系列组合拳，助推等离子摩托销量的提升。

在产品上将进一步扩大等离子摩托的产品线，并开展等离子摩托的全面质量整顿，使等离子摩托的质量得到全面的提升，产生一个质的飞跃；

在政策上将针对代理商和零售商出台一系列奖励政策；

在推广上将组织开展1—2次全国性的等离子摩托的促销活动以及持续开展区域性的促销活动。

并决定在7月28日拉开活动的序幕，打响攻坚战的第一枪。

一、会议主题：

冬天，让我们感动上帝

——鑫源摩托20XX年半年营销工作会议

二、会议目的：

1、通过分析行业形势，总结上半年的营销工作，找出工作得失，统一思想认识，明确下半年的工作方向；

2、通过展示和推介鑫源等离子摩托新车型以及进行了全面质量整改的等离子摩托车型，使代理商对鑫源等离子摩托车的产品线和产品品质有一个新的认识，增强代理商销售等离子摩托车的信心和决心；

3、通过宣布下半年等离子摩托车的相关政策和宣贯下半年等离子摩托的推广方案，提高代理商推广等离子摩托车的积极性，并了解和掌握推广等离子摩托车的方法和手段。

三、会议时间

20XX年7月27日——7月29日

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四、会议地点君临大酒店五、会议的组织主办单位承办单位协办单位支持单位六、邀请嘉宾七、参加人员：

1、代理商总经理或操盘手：

55人（含鑫源-大林代理商10人）；

2、代理商财务主管：

20人；

3、公司高层领导：

15人；

4、销售公司：

20人（含事务所总经理）；

5、工作人员：

10人；

6、合计：

120人。

八、会议内容：

（一）经销商会议

1、董事长分析行业形势，提出鑫源公司下半年工作思路，并介绍销售公司新的领导班子（销售公司新的领导班子亮相）；

2、销售公司总经理作下半年营销工作规划，并宣布下半年销售政策（各种奖励政策）；

3、余波助理总结20XX年上半年营销工作及下半年营销推广大纲（含广宣政策）；

4、缪文斌宣贯20XX年鑫源-大林摩托上市营销方案5、温荣华宣贯20XX年下半年等离子推广策划方案

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篇三：

公司年会策划方案模板1

年会策划书

活动目的

增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力

对20XX年工作进行总结，对获得的业绩进行分析

制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。

加强三店员工的沟通与交流

年会主题

用心前行●辉煌20XX

年会安排

年会形式

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐年会人员安排及职责

会场总负责：

XXX

主要工作：

总体协调，人员调配

策划、现场协调：

年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；

人员分工、布场及撤场安排：

人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；

活动主持：

根据活动流程进行活动主持。

员工签到、物品准备：

负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递

音乐灯光：

负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换

现场照相、录像：

现场活动的拍照与录制

会场布置

会场内（现场不让进行布置）

用投影仪投影出背景

主要内容：

本公司的LoGo及年会主题

（:

年会策划方案模板）B.用彩带、气球与鲜花等点缀会场

c.将桌椅排放成U字型

会场外

指示牌

制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签到处。

年会流程

主持人开场白，邀请领导致辞；

表彰优秀员工；

如：

奖项及获奖名单、优秀团队奖等

员工文艺汇演、游戏（穿插进行）；

演出名单

XX部门

节目形式：

诗歌朗诵

节目时间：

2分钟

参与人员：

全体售前员工（销售、市场、财务）

XX

大合唱

游戏内容（获胜者有小礼品）

活动后游戏奖、参与奖

1、松鼠大树

目的：

促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性和。

要求：

（1）事先分组，三人一组。

二人扮大树，面向对方，伸出双手搭成一个圆圈；

一人扮松鼠，并站在圆圈中间；

没成对的学员担任自由人。

（2）自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个：

第一个口令：

自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；

自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。

第二个口令：

自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。

第三个口令：

自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自

由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。

（3）听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，因为自由人是一种落后者的角色。

（4）2个自由人的时候，相互商量共同喊出口令。

2、踩气球

活跃气氛，增进协调性和协作能力。

人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

步骤：

当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。

3、007游戏

这个游戏也是考验反应能力。

笑声比较多。

（1）大家站成一圈，5-10人为佳。

（2）a任意指一个人（B）说“0”，B接着任意指一个人（c）说“0”，c接着任意指一个人（d）说“7”。

d则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，d旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。

（3）d不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。

（4）一次错误产生后，由错误人重新开始。

可多次重复。