工资审核流程Word文件下载.docx

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四、程序

4.1各分子公司向总公司人力资源部提出工资审批工作要求。

4.2各分子公司行政人事部领取、填写相关表格。

4.3营销管理部向公司人力资源部提供业绩提成、佣金相关报表。

4.4行政部向公司人力资源部提供员工考勤报表。

五、审核流程

工资核算分为三步：

考勤及考情核算、提成及佣金核算、工资表具体核算及汇总

5.1考勤审核

流程步骤负责部门流程内容对应表格完成时间

5.2绩效及提成审核

5.3工资核算及审批

六、责任划分

6.1各部门、分子公司报来工资审核材料后，薪酬绩效主管/经理应对其考核、任职时间、上级调资等情况进行审核，属改变工资结构的，要认真查阅本人档案及薪酬方案进行套改，材料不全的，责申报部门、分子公司及时补全。

6.2凡属漏调、少调、错调工资的，本人所在部门、分子公司要写出书面申请，并附相关证明材料，由各部门具体承办人及时将资料上报，不准各部门、分子公司将材料交由本人前来办理。

6.3凡属受奖励（含业绩达标）需晋升工资的，承办人要对其资料及相对应的金额等情况进行细致审核，严格按政策规定处理；

凡属受处分（含业绩不达标）需降低工资档次的，要严格依据薪酬方案办理。

6.4薪酬绩效主管/经理对工资审核后要及时报人力资源经理及总经办签批，并按签批意见办理。

6.5工资审批完成后，人力资源部要建立工资原始单据的归档工作，实现工资的规范化管理。

6.6在各环节中，如因各部门、分子公司提供考勤资料、绩效、提成及佣金错误、薪酬绩效主管/经理对工资核算错误都应由各环节相应当事人自行承担责任，并纳入当事人次月绩效考核中。

XXXXX投资有限公司人力资源部

二零一三年八月五日

七

夕，只因有你，

　　总有一些人牵肠挂肚难以忘记，

　　总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜

　　从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，

　　虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，

　　七夕快乐，我的朋友。

　　七夕，只因有你，

　　因为有你，再苦生活也不觉得累，

　　再大的险阻也无所畏，

　　再大的波折也不担忧，

　　再痛的经历也会忘记，

　　因为有你，我就拥有了整个世界，

　　谢谢你出现在我的生命里。

　　相识，是最珍贵的缘分，

　　牵挂，是最真挚的心动，

　　思念，是最美丽的心情，

　　问候，是最动听的语言，

　　在这七夕到来之际，最美的祝福送给你，

　　雨点轻敲窗，风吹散了梦想，

　　唯有你的模样依旧在脑海里徜徉，

　　夜深人静时，你占满了心房，

　　舍半生轻狂，半世时光，

　　只为拥有一段和你相处的珍贵情缘，

　　虽然相距很远，但两颗心却紧紧相连

　　虽然不常见面，音容笑貌犹如眼前，

　　悄悄的挟一缕情丝，放飞在炎炎夏日

　　默默的拽一丝牵挂，悬挂在无垠宇宙

　　静静的捎一声问候，盛开在七夕佳节

　　祝福，是一种真实的心意，

　　是一种甘甜的快乐，

　　是一种浪漫的味道，

　　是一种温馨的记忆，

　　是一种美丽的幸福，

　　更是我们情谊永远不变的纽带，

　　爱是种体会，即使心碎也觉得甜蜜，

　　爱是种感受，即使痛苦也觉得幸福，

　　爱是种缘分，即使分离也觉得快乐，

　　七夕到了，最真诚的祝福送给你，

　　愿天下有情人终成眷属，

　　愿单身人士找到爱的方向，

　　愿情侣们找到幸福的天堂，

　　愿夫妻找到温暖的避风巷，

　　愿岁月抚平生活的忧伤，愿爱的花瓣轻舞飞扬，

THANKS!

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