环境作文之两个环境建设心得体会Word格式文档下载.docx
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市公安局围绕在软环境建设存在的主要问题，推出多项举措，在公安系统开展“浮庸散奢”
作风整治活动，结合实际，重点整治群众反映强烈的“门难进、脸难看、话难听、事难办”
“老四难问题等。
通过学习，结合自
身实际，本人有以下三点体会：
一、要有政治敏锐
性。
**的软环境建设，多年前已经起步，但把今年作为软环境建设年，有其深远的政治意义。
这是对“三个代表”重要思想的一次延伸，建设小康社会的一次奋斗，科学发展观的一次落
实，为人民服务意识的一次增强，是对即将召开的党的十八大的一次献礼。
通过学习领会上
级的指示精神，我充分认识到了这次软环境建设的重要性，增强了责任感、使命感和政治敏
锐性，找出了自身存在的一些问题，拓展了思想，提升了境界。
作为一名公安干警，站在软
环境建设的前沿，要从讲政治的高度，积极投身到这次软环境建设中，力戒“浮庸散奢”，杜
绝“吃拿卡要”，严格执法守纪，坚决克己奉公。
坚持政治学习和业务学习，爱岗敬业，以高
度热情和责任感做好本职工作，要认真学习各种法律法规，进一步提高业务水平，增强法律
意识和法制观念，学习党的先进理论，按照科学公正、廉洁高效、和谐创新的标准严格要求
自己。
二、要有大局观念。
**的软环境建设，是在国情国策的大环境下，结合自身发展实际提出并实施的，对进一步提
高**的国际竞争力和经济的可持续发展有着十分重要的意义。
建设平安、富庶、美丽**，我
们有着义不容辞的责任。
目前的严峻形势已经不言而喻。
在各级部门的重视下，在新一届领导班子的带领下，在全体
干警的努力下，我们监管大队的各项建设走在了**和全省的前列，成绩来之不易。
作为大队
班子成员，深感肩负责任的重大。
三、把安全放在第
一位。
安全，是一切工作的前提和基础，基础不牢，地动山摇。
软环境建设更是缺少不了安
全这一要素。
公安部门是社会主义经济建设保驾护航的先锋，软环境系统中的政治环境、行
政环境、法制环境、治安环境等和我们的工作息息相关。
监管场所无小事；
监所安全，胜于
生命；
监管责任，重于泰山，安全工作必须放在中心位置！
工作中，要善于解决矛盾，敢于
揭摆问题；
对有问题的同志，要及时指正，敢于批评，不当老好人；
严格落实监所管理规定，
多和民警们进行沟通交流，了解在押人员的思想动态，力争把事态消灭在萌芽状态；
吸取教
训，举一反三，及时堵塞漏洞；
要在平静中查出动静，在稳定中保持清醒；
积极防范，要有
“如临深渊，如履薄冰”的危机意识。
以上是我在软环境
建设学习中，结合自身工作实际收获的几点心得体会。
篇二：
环境建设年心得体会
在党的基层组织和广大党员中开展环境建设年，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大
举措。
“高”就是摆高位
置，站在全党全国的大局上来开展环境建设年活动。
环境建设年活动过去搞过，将来还要搞。
那么，如何看待今年部署安排的环境建设活动各级党组织和广大党员一定要提高认识，要把
开展这次活动放在深入贯彻落实科学发展观的大背景下，放在切实加强基层党组织建设和加
强党员队伍建设的现实需要上，进一步摆高活动位置，认认真真抓好环境建设年优活动。
“精”就是精心策
划，贴近各地各部门各单位各级党组织实际来开展环境建设年活动。
号，作为开展环境建设活动的先导。
树一面旗帜，让党员明确努力的方向，提供清晰的奋斗
目标。
“实”就是扎扎实
实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进环境建设年活动。
各级党组织和广大党员
要作出公开承诺，增强立党为公、执政为民的责任感和使命感，要采取一定的方式在一定范
围内向广大群众广而告之，并纳入党员管理档案。
要定期采取点评督促、党员相互促进，群
众测评监督的办法，使停留在承诺书上的文字转化为具体实际行动。
并且按承诺期限将承诺
事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示，让群众来评价党组织先不先进，党员优不优
秀。
各级党组织要作好环境建设年活动的组织者、参与者和执行者，不要作活动的评判员，
活动成果最终要交给群众来评判。
“新”就是创新特
色，用开拓创新的
篇三：
环境
建设年心得体会
社保中心刘婷
根据县委对“环境
建设年“活动的安排和部署，我局及时召开动员大会，就局机关开展“环境建设年”活动进
行再动员再部署。
我对开展“环境环境建设年”活动的重大意义的认识有了进一步提高。
通过活动的开展，
要在以贯彻民主集中制为重点，不断增强“凝聚力”；
以“三更”目标为重点，不断提高“战
斗力”；
以抓工作落实为重点，不断提高“执行力”；
以践行宗旨为重点，不断聚集“向心力”；
以勤政廉政为重点，不断扩大“影响力”；
以“两情三干”为重点，不断拓展“生命力”等六
个方面取得实实在在的成效，本人认为必须做好五个到位：
一、学习宣传到位。
三、整改措施到位。
四、建立机制到位。
五、监督执行到位。
环境建设事关发展
全局、引领社会和谐，对一个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。
政治生态好，可以
凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志。
反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。
政治生态。
环境建设是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务，就是要进
一步加强政治生态建设，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围，形成推动科学发展、加
速崛起的强大合力。
选准、用好干部，
是优化政治生态的关键环节。
实践证明，坚持正确的用人导向，关系党风民意，关系事业发
展。
用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部具有鲜明的导
向作用，对政治生态建设具有重要的引领作用。
选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞
人心，优化政治生态。
坚持正确用人导向，
根本在于坚持德才兼备、以德为先原则。
必须树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚
实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治靠得住、
工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。
关键在于形成科学的用人机制。
制度机制管根本、管全局、管长远。
还必须加强对干部工作全程监督。
要建立干部选拔任用全过程监督体系，进一步增强干部工
作的透明度和公开性。
要坚持预防、监督、查处并举，认真开展过程监督、舆论监督、群众
监督、责任追究等工作，切实把严格监督贯穿选人用人始终，把严肃纪律贯穿选人用人始终。
要强化对干部选拔任用工作的经常性督促检查。
政治生态建设是一
个长期培育、持续建设的过程。
篇四：
环境建设年活动心得体会2
优化
发展环境塑造良好形象心得体会
首先，财政行为的法制化特征，决定了财政工作务必在法制的规范下运作，没有规范的财政
行为，就难以优化财政经济发展环境，树立良好的财政部门形象，从这个层面上讲建章立制
做到令行禁止是规范财政行为的基本前提。
第一从财政工作的总体来说，财政业务应当建立
规范化的立制、执行和监督三位一体的互相监督互相制约的工作机制，清理现有规章、实施
制度创新，逐步建立起规范的、科学的、具体的和可操作的规章体系，把每一项财政工作都
纳入财政法制化的轨道，以制度来控制和约束财政行为。
第二要建立规范化的财政管理制度，
在遵守国家和省市出台的各项财政法规等上位法的基础上，结合我县财政工作的现状，制定
切合实际的、可操作性强的规章制度，如预算追加制度、项目调研制度、财务监察制度等各
种规范化的管理制度，以确立目标，明确职责。
第三要制定具体规范的财政工作程序，如预
算编制程序、预算执行程序、预算监督程序、项目资金追加程序、文件流转程序等财政工作
程序，严格规范的工作流程，使财政干部有章可循、有法可依，使财政工作在规范、有序、
平稳和高效的层面上运行。
第三，要严格执行，依法办事。
第四，提升干部素质，规范财政干部的个人行为。
财政的行政行为说到底是财政干部的个人
行为，财政的形象是通过每一位财政干部个人的形象来表现出来的，因此要树立财政的良好
形象，就必须把各项工作的重点落实到具体的每一个财政干部身上，切实提高财政干部的政
治、业务素质，进一步规范财政干部的个人行为。
必须倡导和鼓励财政干部积极参加各类政
学习和岗位技能培训，扩展财政干部的工作视野，进一步提升财政干部的自身素养，
培养财政干部的党性观念和大局意识、民本意识，切实提高财政干部依法行政、依法理财的
能力和水平。
第五，建设干净整洁的办公活动场所。
第六，强化宣传力度，提升财政外部形象。
财政部门的社会形象，一方面靠财政干部在工作
中奋发有为开拓创新，另一方面也不可忽视正面宣传的作用，因此必须进一步加大社会宣传
的力度，定期组织各种形式的财政法律法规和政策的宣传，普及财政法律法规知识，通过宣
传，使社会大众了解财政部门为社会提供了那些服务，取得了那些成绩，达到了怎样的社会
经济效果。
篇五：
两个环境心得体会
学习
“两个环境”大讨论心得体会
“两个环境”第一
个环境是发展环境，发展环境是一个地区经济和社会竞争力的重要体现，正说明了我国正以
经济建设为中心，发展才是硬道理。
没有发展什么都是零，更没有我们的和谐生活。
第二个
环境是生态环境，生态环境是和人类生产、生活息息相关的。
人离不开自然，人与自然和谐
发展，就要充分考虑生态环境的承受力，实现生态环境和社会经济良好的循环发展。
“两个环
境”的提出就告诉了我们社会经济发展，我们是既要金山银山，又要碧水蓝天。
两手抓两手
都要硬。
按照市委组织部的安排部署，我县全面开展学习“两个环境”大讨论活动，并制定
了具体的实施方案。
可挽回的损失。
当前，我国环境污
染和自然资源破坏的情况也是相当严重的，非认真解决不可。
生产建设和生态平衡之间的关
系是否协调是经济建设中的战略性问题。
国民经济各部门的比例关系失调，花几年功夫可以
调整过来。
而生态平衡遭到破坏，没有十几年，几十年，甚至上百年的时间是难以调整过来
的。
这样来分析问题，才能更深刻地认识我国环境保护工作的迫切性。
首先，要树立地球
是人类赖以生存家园的理念。
就我国来说，我们的家底并不厚，“老本”并不多。
必须把合理
开发资源和保护环境，作为我国长期坚持的一项基本国策。
树立地球是人类赖以生存的唯一
家园的理念，热爱大自然，珍借自然资源。
其次，加强理论学习，提高思想境界。
不断充实自己，在学习中提高思想觉悟。
努力工作。
横看成岭侧成峰，远近高低各不同，机会是为有准备的人留着的。
加强培训工作，提高党员
素质。
用知识武装他们的头脑，依靠党员发挥党员模范带头作用来引导人民共同为改善“两
个环境”而奋斗。
第三，形成人与自
然协调与和谐的观念。
目前我国面临的日益严峻的生态状况告诉我们，必须摆正人类在自然
界中的位置，正确处理人与自然的关系。
人与自然万物是唇齿相依，息息相关的。
第四，认清生态效
益是长远的经济利益。
资源和环境关系到我国经济和社会的发展。
在资源方面，我国人均资
源占有量少，且分布很不平衡，经济发展与资源短缺的矛盾十分突出；
在生态方面，生态环
境脆弱，自然灾害频繁；
在环境方面，随着我国工业化、城市化的加快，“三废”问题十分突
出。
生态文明建设不仅
包括生态环境保护和污染治理，维护生态安全，而且包括环境建设和改造，修复环境，并且
更应该加强生态文明意识形态建设，发展生态文化，培育生态道德和生态法律体系建设。
【篇三：
关于改善两个环境的心得体会】
关于着力改善两个环境的心得体会当前，各地都在加速转型升级、抢占发展先机，竞争日趋激烈，哪里的体制活、环境好、开放度高，生产要素就会向哪里聚集。
因此，要深刻认识着力改善发展环境、着力改善生态环境的重大现实意义和深远历史意义，增强责任意识和忧患意识，切实把改善“两个环境”放在更加突出的战略位置，紧紧围绕庆黎书记提出的“风清气正、开放文明，天蓝水净、地绿山青”总体目标，采取硬措施、着力改善发展环境，采取大动作、着力改善生态环境，抓标治本，步步深入，抓纲带目，重点推进。
为我县“十二五”末“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”提供坚强保障。
一、提高思想认识
省委书记张庆黎曾强调“环境就是吸引力，环境就是创造力，环境就是竞争力，环境就是生产力。
抓环境就是抓科学发展观的贯彻落实，就是抓社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设，就是抓经济强省、和谐河北建设。
”由此可以看出，着力改善两个环境不仅是一项环境任务、经济任务，更是一项政治任务。
我一定要从全局和战略的高度，深刻认识改善发展环境和生态环境的极端重要性，充分认识到这是推动我县更好更快更大发展的迫切需要，是抢占区域发展先机的战略之举，是顺应人民群众新期待的必然要求。
（一）两个环境的改善，将加快我县卫生环境治理，增强对生态环境保护力度，促进我县宜居宜业生态城市建设。
随着两个
环境的逐步改善，一副美好的画卷正徐徐展开。
我县城乡空气质量将持续改善，告别乌烟粉尘，迎来蓝天白云，呼吸到清新的空气；
河流水系将得到全面治理，饮用水源地得到严格保护，工业废水实现达标排放，生活污水及时有效处理，喝上干净卫生的水；
全县绿化面积将明显增加，森林覆盖率较快提升，城乡绿荫环绕，道路绿树成行，到处呈现绿意和生机。
（二）两个环境的改善，将加快我县经济结构的调整，提升企业转型升级速度，促进我县经济又好又快发展。
改善两个环境要求我们大力发展那些符合国家产业政策和环保要求的绿色、低碳、循环产业，壮大那些带动结构调整和转型升级的高端、优质、现代产业，从而实现既要金山银山，又要绿水青山。
（三）两个环境的改善，将加快我县政治制度的完善，提升领导干部高效务实，促进形成风清气正的政务环境。
各级干部的事业心和执行力将逐步加强；
各部门各单位将尽职尽责、高效办事，热情周到服务；
各级干部之间将明礼诚信、团结友善，互帮互助。
二、深化载体措施
着力改善两个环境不是空洞的口号，是要融入到日常实实在在的工作之中，采取切实可行的工作方法；
是要以具体而详实的载体为依托，在活动开展中将各项要求落到实处。
（一）继续深入推进思想作风建设年活动开展，从根本上保障两个环境的改善。
想要集中力量办大事，全县上下的统一思想是前提，领导班子的品德能力是关键，机关干部的严格执行是保
障，农民群众的广泛支持是根基。
在领导干部精神状态不佳、招商引资竞争日益激烈、农民群众卫生环境意识不足、企业老板重利益轻环境的今天，思想作风建设年的开展可谓正是时候，对改善发展环境和生态环境意义深远。
干部科作为这项活动的主要牵头部门，将继续加大督促力度，推进活动深入开展。
加强领导干部政德政风教育，努力使广大领导干部成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者;
加强机关干部“讲党性、守纪律、重品行、作表率”教育，努力创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型机关，打造党性更强、纪律更严、业务更精、作风更实、业绩更优、形象更好的机关干部队伍。
通过活动的开展，打造出高效有序的政务环境、和谐稳定的项目环境和尊商好客的人文环境。
（二）切实做好保障我县央企入张战略合作，为企业发展创造良好条件。
央企具有雄厚的实力，入驻我县将带动经济结构转型，增加就业岗位和税收，因此我将千方百计地发挥组织部门的保障功能，强势推进央企入张战略合作。
要帮助入驻我县的企业建立党组织，开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
要同县发改局建立联系会议制度，召开例会，听取各乡（镇）、县直相关部门（单位）工作情况汇报，分析央企入张整体推进情况，研究解决存在问题，明确各阶段保障服务的工作重点和落实举措等。
要建立科学的企业家培养机制和干部互挂制度，有计划、有步骤、有目的地对企业家进行培训、
培养，不断提高企业家的经营管理能力、市场开拓能力和综合素质能力。
要建立多元化的激励机制，激发企业家的创新力和创造力，让有作为、有贡献、有影响力的企业家政治上有地位、事业上有发展、经济上得实惠、社会上受尊重，努力营造全社会善待企业家、激励企业家、包容企业家的良好氛围。
三、加强组织保障
发展环境和生态环境，关系当前与长远、国计与民生、和谐与稳定。
党中央、国务院高度重视环境建设问题，把保护环境作为一项基本国策，把可持续发展作为一项国家战略。
要按照县委、县政府的既定部署，健全奖惩制度和人才管理机制，把改善两个环境的任务落实到具体人员上，形成“千斤担子众人挑，人人身上有目标”的良好局面，切实加强组织保障。
一要健全考核制度，严格兑现奖惩。
要把环境建设作为考核领导班子和领导干部政绩的主要内容，协同县纪委、人事、发改、环保、检察院等单位，加大明查暗访力度，客观公正考核。
奖惩措施要再具体，要从责任分解、责任考核、责任追究三个环节建立健全环境建设目标责任制和责任追究制，责任分解要具体，责任考核要公正，责任追究要严格。
二要健立人才特区，严格干部选拔。
积极探索在东山、南山和望山建立人才特区，制定特殊人才政策服务经济发展。
编制我县人才需求目录，通过人才交流会、网络招聘等形式，引进所需人才。
要坚持正确的用人导向，凭党性、凭公心、凭本事、凭实绩用干部，引导干部心无旁骛抓工作、一心一意干事情，决不让不
跑不找、踏实肯干的人吃亏，决不让投机钻营、不干实事的人沾光。
要加强干部教育管理，增强各级干部的大局意识、服务意识和法制观念。
要严厉整饬不正之风，坚持惩治和预防并重，切实保护干部干事创业的积极性。
四、发挥带头作用
古语云：
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
”身为干部科科长的我，更应该践行此言，以身作则，身体力行，发挥好模范带头作用。
要从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起。
从爱护环境、不乱扔杂物、力行勤俭节约做起，从笑脸相迎前来办事的群众、平易近人的对待下属、团结互助的对待同事做起。
长此以往地坚持下去，从而带动周围的同事和下属进一步提升觉悟，为改善两个环境而努力。
总之，我将紧密结合工作实际，以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、勇于担当的责任感、不负重托的使命感，下大决心、下大力气推进“两个环境”建设，为“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”贡献自己的力量。
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