工会安全管理制度.docx
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工会安全管理制度
工会组织建设
一、工会组织建设、基本任务
为充分代表和维护员工的合法权益，保障员工依法行使民主管
理的权利，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华
人民共和国公司法》，本段建立工会组织，依法独立负责地开展工作，
其名称为中国铁路工会信息有限责任公司段委员会（以下简称工会）。
所属各部门、班组原则上按行政系统逐级组建工会委员会、支
会和工会小组。
工会各级组织按照民主集中制原则建立。
工会委员会
由会员大会或者会员代表大会选举产生。
工会委员会向同级会员大会
或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
各部门、班组织各级工会委员、支会、工会小组受同级党组织
和上级工会组织的双重领导，以同级党组织的领导为主。
二、工会组织的基本任务
1．坚持党的基本路线、方针、政策，贯彻新时期工会工作方针，
在上级工会和段党委的领导下，根据上级工会的决议、决定和工作部
署，结合段的实际，组织贯彻实施，并指导、组织各级工会开展工作。
2．依法代表和维护员工的合法权益，组织员工参加企业民主管
理和民主监督，代表员工与企业集体协商和签订集体合同，指导帮助
员工与企业签订劳动合同，参与劳动争议调处，加强群众性法律监督。
参与研究、制定本单位的重大决策和涉及员工利益的重要规章制度和
措施，反映员工群众的意见和要求，尽心竭力为员工说话办事，全心
全意为员工服务，保持员工队伍的稳定。
3．组织员工坚持以市场为，努力提高经济效益，围绕生产经营
任务，组织和发动员工开展“安全第一，预防为主”为主要内容的劳
动竞赛，不断发展生产力。
总结推广先进经验、做好先进生产（工作）
者、劳动模范等评选、推荐、审报、表彰和培养、管理工作，发动员
工全面完成生产经营任务和各项经济技术指标。
发动和组织员工广泛、深入、持久地开展合理化建议活动和技
术革新、技术协作活动，促进本单位科学管理和技术进步。
4．关心员工劳动条件的改善，维护员工在劳动中的安全和健康。
监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的
贯彻执行。
加强劳动保护宣传教育，健全群众安全监督网络，监督与
协助行政改进安全、卫生设施，解决事故隐患和职业危害问题。
参加
安全检查和伤亡事故的调查处理。
5．配合党委认真抓好各个时期的思想政治教育任务，教育员工
不断提高思想道德、技术业务的科学文化素质，建设有理想、有道德、
有文化、有纪律的员工队伍。
抓好群众性读书自学活动，鼓励自学成
才、岗位成才。
吸引和支持员工学政治、文化、科学、技术和管理知
识，组织配合搞好群众性岗位练兵、技术比武活动，开展有益于员工
身心健康的文化、兴趣、体育活动，办好工会的文化、体育事业。
6．协助和督促行政办好员工集体、福利事业。
开展送温暖活动、
员工互助互济、困难补助和扶贫工会。
做好劳动保险和劳动工资的群
众工作。
协同有关方面做好退休员工和员工家属工作。
7．加强女员工“四自”教育，充分发挥她们在改革和社会主义
现代化建设中的“半边天”作用。
维护女员工合法权益和特殊利益，
同歧视、虐待、摧残、迫害女员工的现象作斗争。
8．加强工会积极分子队伍建设，依靠会员群众办工会。
支持积
极分子工作，经常对他们进行培训，关心他们的进步；帮助他们解决
工作、学习和生活上的困难，总结交流他们的经验，定期表彰、奖励
工会积极分子。
9．按照民主化、群众化的方向推进工会的改革和建设，部门、
班组的“员工小家”建设活动。
10．坚持工会的民主制度和民主生活，自主开展工会工作。
接
受新会员，对会员进行工会基本知识教育，作好会员会籍管理工作，
收足、管好、用活工会经费，管理好工会财产。
11．积极发展工会企事业，依法经营，增强工会的凝聚力和为
员工办实事的能力。
制度建设卷内目录
序号
内容
1
工会劳动保护监督岗位职责
2
工会劳动保护工作会议制度
3
工会劳动保护宣传教育制度
4
工会劳动保护检查考核制度
5
关于禁止招收未成年工的通知
6
7
8
9
10
11
12
13
14
工会劳动保护监督岗位职责
一、工会劳动保护监督检查委员会职责
1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进
行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育提高群体安全意识和职工自检、自改、自
防能力。
督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职
工代表大会讨论，并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，
严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”
保护工作，不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把
执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部
门及时解决。
5、定期组织安全生产检查对违章指挥和强行作业或在生产过程中发生明显
重大事故隐患和职工危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解
决的建议。
如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责
任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、
考核、发证工作。
二、劳动保护监督小组职责
1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬
主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。
2、参加各类安全生产知识培训不断丰富理论知识提高安全技术素质和处理
事务能力。
3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人
安全三级教育工作。
4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理
及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。
5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，
并指导正确使用。
协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。
6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使
用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。
7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发
生。
三、劳动保护检查员职责
1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。
2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。
3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。
工会劳动保护工作会议制度
为了认真落实年度劳动保护监督计划发挥劳动保护监督作用，有效地防止和
减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作
会议制度：
1、公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议每年定于7月、
10月、1月下旬召开。
2、由分公司工会劳动保护监督小组牵头会同安全、设备、施工、行政、办
公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议时间定到每月下旬召开。
3、会议内容
（1）学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求；
（2）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动；
（3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验；
（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇
总，对整改不到位的要采取措施。
（5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、
协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。
工会劳动保护宣传教育制度
利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。
1、利用宣传厨窗、黑板报等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。
宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。
2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
3、组织职工的安全技术培训。
4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。
5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。
6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。
7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。
序号
内容
1
开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案
2
新工人、换岗工人、特殊工种上岗证（见第三分册）
3
培训登记表、项目人员上岗证（见第三分册）
4
附件
三级教育卡（见第九分册）
5
附件
安全教育考试试卷（另册）
6
附件
工人考试成绩册（另册）
开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案
安全生产月”活动的实施方案活动内容
1、大力营造“安全生产月”宣传教育氛围。
“安全生产月”活动期间，各单位要充分利用各种宣传媒体，广泛宣传安全法规和安全常识，要悬挂安全主题的宣传条幅、设置安全丰题标语牌活动。
2、组织开展“安全牛产咨询日''活动。
按照地要求：
于6月13日开展安全生产咨询日，以宣传“安全发展，预防为主”活动主题和安全生产法律法规、安全生产知识为重点。
3、积极深入到企业中帮助企业杳隐患、找漏洞、提出解决问题的方法和途径，推动安全隐患的整治和开展一次安全大检查。
4、根据有关部门的统一部署，在“安全牛产月”活动期间要集中组织一次大检杳活动，重点排杳烟花爆竹经营单位和人员密集场所等存在的安全隐思，对发现的隐思，将指定专人负责，限期整改、以确保人民生命和企业财产安全。
5、积极组织职工参加各种安全牛产知识竞赛和有奖征文等活动。
6、开展应急子^案演练。
6月份第三个星期（14日—20日）是“应急预案演练周”：
按县安委会的部署组织开展一次应急预
案演练活动。
工会劳动法律监督规定
第一条为了保障和规范工会劳动法律监督工作，协调劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐与经济发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本公司实际，制定本规定。
第二条本规定所称工会劳动法律监督，是指工会依法对劳动法律、法规遵守情况进行的有组织的群众监督。
第三条工会开展劳动法律监督工作，应当遵循依法监督、依靠群众、客观公正、与有关部门密切合作的原则。
第四条工会设立工会劳动法律监督委员会负责本单位的工会劳动法律监督工作。
工会劳动法律监督委员会和工会劳动法律监督小组（以下简称工会劳动法律监督组织），由具备工会劳动法律监督员资格的同级工会工作人员、工会会员和有关人士组成。
第五条工会劳动法律监督组织是同级工会实施工会劳动法律监督的工作机构，负责组织和指导工会劳动法律监督员开展日常的劳动法律监督活动。
工会劳动法律监督组织接受同级工会领导和上级工会劳动法律监督组织的业务指导。
第六条工会劳动法律监督员应当符合下列条件：
（一）具有一定的法
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