精选劳动仲裁申请书申请书范文汇总10篇文档格式.docx
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3.请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×
【(『850÷
21.75』×
10×
3)+(『850÷
104×
2)】〕;
4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471+(8×
2×
『1471÷
21.75』)】×
11〕;
5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471+(8×
13×
2〕。
事实与理由:
申请人于20xx年9月15日经人介绍,入职被申请人处工作,工种为环卫工。
在职期间,申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度,工作尽心尽责,按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。
在水果市场交易旺季,为了完成当日工作任务,每天均不得不工作至20.00后才可下班;
从来没有节假日,也没有休息日,这样的工作状态一直持续至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午,被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暂时不要来上班了,两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。
一个月后的20xx年4月27日,申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班,他讲“路面还未修好,暂时还不能上班”。
之后,见到工友的工作量多时,申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。
至20xx年5月18日,因为路面已经修好,申请人再次询问被申请人何时能上班,得到的答案却是“路搞好了,不用人了”!
至此,申请人被被申请人强行辞退。
自20xx年9月15日至20xx年5月18日,申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里,被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同,也从未给申请人购买过任何种类的社会保险,更没有向申请人支付加班工资。
申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益,要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资,但是均未果。
综上,鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,迫于无奈,申请人为维护自己的合法权益不受侵犯,决定依法向贵委提起劳动仲裁,恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致
海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会
二0一*年六月三日
劳动仲裁申请书申请书篇3
申诉人:
凯,男,汉族,1986年7月19日出生,
身份证号:
住住址:
成都市武侯区
通讯方式:
代理人;
**,**律师事务所律师
电话:
被诉人:
四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:
**职务:
总经理
住所地:
成都市金牛区
四川**建设工程有限公司(用工单位)
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元
事实与理由:
20xx年2月*凯应聘到四川**建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为20xx元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。
20xx年3月凯被四川**建设劳务有限公司劳务派遣到四川**建设工程有限公司的项目工地上工作,20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字2457号)评定为工伤伤残9级。
20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人*凯后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:
一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
成都市劳动仲裁委员会
20xx年7月26日
劳动仲裁申请书申请书篇4
***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系电话。
被申请人:
******有限公司******车身厂住所地:
****负责人:
****电话:
822*****
十堰市**劳务有限公司,住所地
***电话:
xxxxxxxxxx
申请仲裁事项:
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:
申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
***劳动仲裁委员会
XXX
劳动仲裁申请书申请书篇5
(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,联系电话)
住址:
XXXXXXXXXXXXX
(有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况;
联系电话、地址)
单位全称(工商注册登记名称)
XXX电话:
XXXXXXXXXXXX
地址:
XXXXXXX邮编:
XXXXXX
请求事项:
(要达到的目的和要求。
要具体明确)
1.
2.
3.
应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;
双方争议的时间、地点、原因和经过等,争议的具体内容和争议的焦点;
提出请求事项的主要法律依据。
证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。
**劳动仲裁委员会
XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书申请书篇6
______,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码____________________,联系电话。
____________有限公司____________车身厂住所地:
________负责人:
________电话:
822__________
十堰市____劳务有限公司,住所地
______电话:
______________
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年――20xx年社会保险金。
申请人于____年年2月被十堰________劳务公司派遣到____________车身厂工作,201__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
______劳动仲裁委员会
______
劳动仲裁申请书申请书篇7
______,女,汉族,19____年____月____日生,住____省____________________
被申请人一:
____省________公司住所地:
____省________________________电话:
_____________。
被申请人二:
__________有限公司住所地:
____市______________
__________________
1、裁决二被申请人支付申请人20____年__月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付20____年__月至__月未足额发放的工资____元。
3、裁决二被申请人支付20____年__月____日至__月____日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴20____年__月至20____年__月的社会养老保险1350元及补缴20____年__月至20____年__月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
20____年__月____日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事______工作,经申请人多次要求,被申请人才于20____年__月____日签订劳动合同。
申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。
20____年__月____日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清20____年__月份的工资,平时加班工资也未发放。
申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。
现提出仲裁申请,望仲裁委查清事实,支持申请人的请求。
此致:
____市____区劳动争议仲裁委员会!
_______
劳动仲裁申请书申请书篇8
XXX,女,汉族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX
浙江省XXXX公司住所地:
浙江省XXXXXXXXXXXX。
XXXXX有限公司住所地:
嘉兴市XXXXXXX
XXXXXXXXX
1裁决二被申请人支付申请人20xx年X月工资2500元。
2裁决二被申请人支付20xx年X月至X月未足额发放的工资1808元。
3裁决二被申请人支付20xx年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。
4裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5裁决二被申请人补缴20xx年X月至20xx年X月的社会养老保险1350元及补缴20xx年X月至20xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6裁决二被申请人支付加班费17400元。
7裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
20xx年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事XXX工作,经申请人多次要求,被申请人才于20xx年X月XX日签订劳动合同。
20xx年X月XX日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清20xx年X月份的工资,平时加班工资也未发放。
XX市秀洲区劳动争议仲裁委员会!
200X年X月XX日
劳动仲裁申请书申请书篇9
申诉人
姓名:
xxxx
性别:
女
年龄:
27
民族:
汉
用工性质:
合同制
职业:
建筑设计
工作单位:
住址:
电话:
邮编:
被申诉人
单位:
法定代表人姓名:
职务:
性别:
年龄:
国籍:
中国
聘任制
单位地址
电话
劳动仲裁申请书申请书篇10
如下:
(此栏)申请人:
,×
,出生年月日
公司
,电话:
,邮编:
仲裁请求:
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付×
个月经济补偿金×
元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴200×
年×
月至200×
月社会保险费。
…………………………
以上请求,请仲裁委支持。
×
市劳动仲裁委员会
年月日