申请道路运输许可证安全生产管理制度.docx
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申请道路运输许可证安全生产管理制度
安全管理规章制度目录
、驾驶员“五统一”管理制度1
、设施设备综合安全管理制度2
、安全生产管理责任追究制度3
、安全生产会议管理制度4
、安全生产检查制度5
、安全生产目标管理制度6
、安全生产事故隐患排查和整改制度7
8、安全生产投入保障制度
、安全文书档案管理制度9
、安全一票否决制度10
、车辆安全技术管理制度11
、驾驶员安全运行操作规程12
、生产安全事故报告和调查处理规定13
、消防安全管理制度14
、关于全面深化公司“一岗双责”安全生产责任制度的通15
1
知
、安全培训教育制度16
、道路交通事故应急救援预案17
、劳动防护用品使用和管理制度18
、职业卫生管理制度19
2
驾驶员“五统一”管理制度
为加强驾驶员的管理，提高公司化管理程度，切实保障
公司及驾驶员双方权益，特制定本制度。
一、驾驶员“五统一”管理包括：
统一招聘、培训，统
一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩。
二、驾驶员“五统一”管理制度包含驾驶员招聘办法、
招聘程序，企业与驾驶员签订劳动合同及劳动保险办法、工
资发放办法，考核奖惩办法方面的内容。
三、驾驶员招聘办法及招聘程序
以招聘驾驶员本着满足生产经营需要，招聘原则：
）一（
用人所长，鼓励进步为宗旨；以面向社会、公开招聘、全面
考核、择优录用为原则，从知识、技能、品行、能力、经验、
身体素质等方面进行全面审核。
二（招聘条件：
）
、遵纪守法，政治合格，有良好的职业道德和职业技1
能，安全意识强，驾驶记录优良，未有受过任何党纪、政纪
以及法律法规的处罚。
米以上，五官端正，并经过县级以上医院1.60、身高2
检查，听力、视力、辨色能力、身体健康，符合客运汽车驾
驶条件，体检合格。
，年、具有高中以上文化程度（毕业证书以原件为准）3
周岁以下的男性。
党员和在部队立功45周岁以上，28龄在
3
受奖（凭证书原件）的优先。
3照以上驾驶证，具有普通货运从业资格，有B、持有4
。
年以上安全驾驶经历（以公安交警部门开据的证明为准）
、爱岗敬业、工作责任心强，具有良好的技术素质和5
安全意识以及优质服务意识。
）三（招聘渠道：
面向社会公开招聘。
招聘程序：
）四（
填写登记表。
应聘人员带本人简历及各种证件原件、1
。
来公司或指定的场所填写《应聘人员登记表》
、2初步筛选。
人事部门根据招聘情况会同生产经营部
门和安全管理部门进行初步考察，合格后报主管领导。
考核。
考核一般由主管领导主持。
对驾驶员的知识、、3
技能、品行、能力、经验、身体素质进行全面考核打分。
录取。
主管领导将考核情况报行政经理或招聘领导、4
小组，集体研究确定人员名单。
、5发出通知。
人事部门向招聘领导小组确定的中选人
员发出通知，明确报到的时间和地点以及其他要求。
四、驾驶员劳资管理及劳动保险管理办法
凡通过公司考核合格的驾驶员进入公司均按照员工、1
进行管理，签订劳动合同，确定其工资标准及其他相应的责
权利。
驾驶员工资为基本工资加效益工资，在次月初经考、2
4
核兑现。
凡进入公司的驾驶员由人事部门按照国家有关规定、3
办理各项社会保险，其缴纳比例按照国家有关规定执行。
五、驾驶员考核奖惩办法
驾驶员考核分为日常考核、半年考核和年度考核。
、处罚
（一）
500、凡酒后开车，无论是否造成事故，扣除驾驶员1
元安全风险金或移交交警部门处理。
酒后发生事故，责任人
承担全部经济损失。
、凡无证开车或驾驶员证、照不符，无论是否发生事2
元安全风险金或移交有关部门处理。
如因此造成500故扣除
事故或损失，由其承担全部损失，由经营者向其索赔。
如系
经营者责任，由经营者全部承担。
、发生责任事故，驾驶员根据其责任大小，按比例承3
，40%担赔付保险公司赔偿后不足部分事故费用差额；全责
。
公司有权向拒赔者提起诉讼10%；次责20%；同责30%主责
索赔，并请有关部门吊销驾驶证、准驾证。
、驾驶员严重违反有关安全制度或无故不参加各类学4
习、培训，职业道德低下，服务质量差，企业给予停工学习
直至解聘。
、驾驶员有以下违章行为公司将解除劳动合同：
5
分；一年12发生较大以上道路交通事故；违章积分达
5
内发生三起无人员伤亡的一般责任事故；发生两次以上运输
质量投诉或被新闻媒体暴光。
（二）奖励
、驾驶员遵章守纪，按时参加各种安全学习和活动，1
全年无大小责任事故。
、在行车中如遇意外紧急情况，危及全车安全，能临2
危冷静处理，避免了群死群伤的重特大事故，经调查属实，
给予表彰，各单位根据情况给予物质奖励。
、对安全生产成绩突出的驾驶员，按以下标准奖励：
3
元500本年无事故者奖
元700连续两年无事故者奖
元1000连续三年无事故者奖
元1500连续四年以上无事故者奖
日月年
6
车辆技术管理制度
为加强对车辆的技术管理，确保车辆运行安全，根据国
家的有关法律法规规定制定本车辆技术管理制度。
一、贯彻执行国家和行业有关车辆技术管理的方针、
政策和规章制度。
二、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆技
术管理工作。
三、积极推广应用车辆运用的新技术、新材料、新
工艺。
四、车辆选配应根据政策规定、市场需求和运行条
件，对车辆的适应性、可靠性、经济性及维护方便性等
进行选型咨询和论证，择优选购，避免盲目购臵。
五、车辆技术管理应做到预防为主和技术经济相结合。
强制维护、定期检测、正确使用、公司对车辆实行择优选配、
适时更新和报废的全过程综合性管理。
合理改造、视情修理、
六、车辆从购臵到报废全过程建立健全车辆技术档
案，记载及时完整，不得任意更改，并妥善保管。
七、车辆必须按国家规定的报废年限报废，严禁使
用报废车辆。
报废车辆按国家规定送回收公司，并完清
相关手续。
八、积极组织职工进行车辆技术知识培训，提高职
7
工专业技术水平和车辆管理水平。
九、认真开展对本单位车辆技术状况的现场检查工
作，保证车辆技术状况良好。
日月年
8
安全生产管理责任追究制度
为有效预防安全事故，落实安全管理责任追究，切实保
障生命和财产安全，促进公司发展，依据《中华人民共和国
安全生产法》等法律法规，结合公司实际，制定本规定。
发生责任死亡事故的责任追究
人的责任事故，1一、在生产经营过程中，凡发生死亡
除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门负
责人进行通报批评，事故单位应开展事故倒查，进行责任追
究。
人的责任事故，2二、在生产经营过程中，凡发生死亡
除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门主
要负责人警告，事故部门负责人在公司相关会议上做检讨。
公司安全技术部应开展事故倒查，进行责任追究，追究相关
管理责任。
人的较大事9—3三、在生产经营过程中，凡发生死亡
故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，事故部门
元。
公司配合上1000责任人向公司安委会做检讨，并罚款
级主管部门开展事故倒查，进行责任人追究，追究相关管理
责任。
人及以上的重10四、在生产经营过程中，凡发生死亡
特大责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理
9
外，事故部门责任人应引咎辞职，总公司相关责任人向市安
委会做检讨。
公司应配合政府有关部门开展事故倒查工作，
追究相关管理责任。
对重大隐患的责任追究
五、在生产经营程中，被管理部门通报存在重大安全隐
患的，对生产经营单位分管负责人给予通报批评，对负有管
理责任的科室负责人及相关部门的负责人给予降职处理。
六、出现下列情况之一被管理部门责令停业整改的，对
单位分管负责人给予降职处理和经济处罚；对负有管理责任
）安全1（的科室负责人及相关部门的负责人给予解聘处理。
）车辆未办理2（责任制体系不健全，安全管理人员不落实；
3相关手续私自运行的（次道路交通责任事2）一月内出现
故的；
安全专项检查不合格单位的责任追究
七、在公司或管理部门检查验收中，某一专项检查不合
格的，对单位相关责任人给予口头警告。
年内有两次上述同
样问题的，单位主要责任人应向公司安全职能部门做书面检
查。
“安全生八、未按管理部门要求组织开展汛期、暑期、
单位主要责任人应向公司安委会做书面检查，活动的，产月”
连续两年存在同样问题的，单位安全主管责任人引咎辞职。
10
对隐瞒事故行为责任追究
九、隐瞒重伤以上安全事故或虽为轻伤但性质恶劣，影
响较大的，给予事故单位安全主管责任人解除劳动合同处
理。
其他过错行为的行政责任追究
十、凡因采购的生产设备或设备配件不合格而造成事故
的，视情节轻重对采购、验收等相关责任人给予行政警告直
元以下罚款。
2000至留用察看处分，同时并处
十一、事故后发生，由于报告不及时或组织、指挥抢救
不力而造成严重后果的，对相关责任者解除劳动合同。
年日月
11
安全生产会议管理制度
为加强安全管理，传达有关安全生产的方针、政策，及
时掌握安全生产动态，解决问题，总结经验，指导工作，根
据《四川省安全生产条例》等法律法规，制定本制度。
一、公司安全生产会议主要包含安全生产领导小组会
、安全生产例会和临时安全生产工作会。
（简称安委会）
二、安委会每季度召开一次，由安全生产领导小组组长
任主持，安委会成员和有关人员参加。
会议主要内容是：
贯
彻上级安全指示精神，听取安全管理部门工作汇报和建议，
分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题，研究和审
定安全工作计划和长远规划，制订公司安全生产管理制度及
规定等。
由分管安全副经理三、安全生产例会每月召开一次，
贮存池，公司各部门管理人员和驾驶员参加。
会议主要内容
是：
传达上级部门最新的文件精神；总结并通报上月安全生
产情况；听取有关人员汇报；分析问题、交流经验、沟通工
作信息；安排部署工作任务；介绍近期外部的典型事故，开
展警示教育。
四、临时安全生产会。
根据安全生产的需要，临时需要
召开相关会议的由相关领导或部门负责人组织召开。
五、公司安全管理部门负责组织筹备各类安全会议，详
细记录会议召开的时间、地点和内容，建立完善安全生产会
12
安全例会事先应有会议议程、每次召开安委会、议档案资料。
议题，会后应形成会议纪要。
六、公司安全管理部门负责做好参会人员签到工作，不
得弄虚作假。
不能参加会议的，会后必须补课。
对无故不参
加会议者，按公司有关规定进行处罚。
日月年
13
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