医学项目专员工作总结Word格式文档下载.docx

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现将个人工作情况总结如下：

一、

1.2.3.4.5.对项目申报工作的初步认识

项目申报工作需要密切联系国家及省、市、区项目管理部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程；

负责申报政府资助项目申报的全过程管理，包括立项分析、编写、送审、验收等；

协助与政府部门建立并保持长期稳定的合作关系，为公司争取有利资源；

搜集与公司相关的各项目申报信息，提出项目申报建议；

负责编写、修改和报送项目申报材料；

这些工作都对提升自身能力有很大帮助，可以锻炼自己的写作能力，提高对外协调、沟通能力和加强团队合作精神。

这是一个工作的过程同时也是一个学习的过程，我会努力提高自身能力和专业技能，做好本职工作。

二、

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.近2个月主要日常工作

做好项目申报准备工作：

关注国家及省、市、区项目管理部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程；

结合公司实际情况，明确需申报的项目，开展相关申报工作；

负责省、市、区各综合平台公司信息数据录入工作；

负责专利、软件著作等申报及产品的登记工作；

完成了高新技术企业培育入库项目的相关申报工作；

完成了高新技术产品的项目申报工作；

做好高新技术企业项目申报的后期工作跟踪；

每天完成公司的企业微刊制作；

负责本部门文员工作；

协助本部及上级部门安排的工作。

通过在完成这些工作时，我深深的明白到一个道理。

做任何的事情靠一个人的力量永远不可能完美的去完成。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体、事业融合在一起的时候才能最有力量。

所以在往后的工作里，我会主动与同事沟通交流，与同事协同完成工作，友好相处，积极参加公司组织的各项企业文化活动更好的开展相关工作。

三、存在主要问题

1.因工作经验的欠缺，项目申报材料整理不完美，工作能力和工作效率有待提高。

2.对项目申报工作熟悉程度不够深，要在认真工作的同时，努力学习相关知识，掌握必要技能。

3.写作能力、对外协调、沟通能力都有待提高。

四、

1.2.3.4.5.6.7.8.后期主要工作计划

加强项目申报专业知识的学习，提自身综合素质和工作效率；

做好2021年的项目申报工作计划，认真做好项目申报工作准备；

准备组织申报2021年广州市科技创新小巨人项目；

协助财务部申报企业研究开发费用税前加计扣除税收优惠项目；

组织申报2021年广东省省级企业技术改造资金项目；

组织准备申报市工程技术研究开发中心项目；

按照计划和领导要求准备好2021年项目立项备案相关工作；

完成好领导安排的其他工作。

近两个多月的工作中，我学到了许多项目申报的相关知识，也对项目申报有了初步认识。

意识到自己知识的欠缺，能力的不足，还有许多要向领导和同事学习的地方。

因此，在往后的时间里，我希望通过不断学习和实践，做好个人工作计划，提高自己的工作能力、积累经验，争取自己的工作水平得到进一步提高，为公司做更多的贡献。

第3篇：

项目申报专员工作总结报告【新版】

2021年工作总结

时光荏苒，2021年转瞬即逝，自今年X月份加入XX以来，已度过了XX个月的难忘时光，期间在领导和同事的帮助下，取得了一定的成绩，同时也发现了许多不足。

现对2021年工作情况进行全面总结，以求去糟取精，不断提升自己的工作能力。

一、主要工作情况

2021年工作主要涉及项目申报与结题、知识产权申请及管理、体系管理和文章撰写四大方面。

在项目申报方面，累计提交申报项目XX个，其中XX个为基本独立完成，XX个为主导完成，主要对口政府单位为省科技厅、市人才办、经开区政府、省科协等。

目前已通过立项项目XX个，实际到账金额累计XX万元；

待公示项目XX个，涉及金额XX万元；

未通过立项项目XX个。

在项目结题上，独立完成XX个项目结题，主要内容涉及后补助资金使用情况及科协结题文章撰写。

在知识产权申请方面，累计提交软件著作权登记XX项，其中XX项通过审核（XX项已获得证书），另外X项正积极跟进中。

累计撰写专利申请文档X项，初审均合格，等待专利局公布。

累计申请商标XX项，已获受理，等待商标局实审流程。

在知识产权管理上，全面统计专利情况，建立专利总台账，包括已授权、正申请、已撤回的专利信息收集；

及时监控专利年费情况，及时缴纳年费，避免因欠缴年费导致产生滞纳金或者专利权失效的情况发生。

同时建立了软著和商标台账，方便统一管理。

在体系管理方面，主导完成知识产权贯标年度审核，包括资料编写、会议组织、审核组接待、现场资料审核及整改、不符合项的整改等，所有资料及整改材料已通过审核组长审核。

除此之外，还积极学习兽药GMP法律法规，对接北京及工程部，为2021年GMP厂房认证做准备。

另外，前往广州进行ISO9001内审员培训并通过考核，为后续ISO体系建设作准备。

在文章撰写方面，累计撰写文章XX余篇，其中媒体报道、品牌报道、报告等XX篇，商业计划书X篇，X月份参加的全国品牌故事大赛征文获贵阳赛区二等奖。

二、存在的问题

回顾2021年的工作情况，发现工作中存在以下问题。

在资料撰写方面，申报资料内容干涩、口水话情况仍然存在，材料充字数、逻辑混乱等情况时有发生；

附件证明材料单一，资料不全面、不丰富的情况有待改善；

项目偶尔存在指标虚高难以完成的情况。

针对上述情况，在以后的工作中，一要多阅读政府公文，学习文案风格，提升文字水平，二要不断收集项目素材，使项目申报文档内容丰富、附件真实，提高项目立项成功率，三要实事求是，申报项目时就为项目结题作准备，避免有头无尾、骑虎难下。

在资料管理方面，部分电子文档整理混乱、无序，缺少系统性梳理，部分纸质档文件仍存在上述情况。

在以后的工作中，一方面要坚持在当前文件框架下进行归类，另一方面要对杂乱未归类的文件进行系统性梳理，确保文件管理高效进行。

在同事沟通方面，存在沟通不及时、表达不清晰等情况，导致沟通效率不高，偶有重复工作的情况发生。

以后需要严加注意，加强与同事间的沟通交流。

在公务接待方面，存在公关意识淡薄、礼仪知识欠缺等问题。

以后需要从意识上实现自我转变，多观察、多学习、多实践，力争在接待上表现得大方、得体、有魄力。

三、展望2021202021年，一方面要继续保持工作热情，认真、用心对待每一项工作，争取拿到更出彩的成绩，另一方面，要加强自身修养，提高综合素质，努力实现自我蜕变。

具体到工作上，力争2021年完成项目申报XX个以上，立项XX个以上，立项金额XXX万元以上，知识产权管理稳定进行，体系管理持续深入，综合工作能力不断提升。

在新的一年，希望和所有同事一起，共同努力，共同进步！

项目部XX

XXXX年XX月XX日

第4篇：

个人工作总结时间一晃而过，转眼间2个多月的试用期已接近尾声。

1、对项目申报工作的初步认识

1.项目申报工作需要密切联系国家及省、市、区项目管理部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程；

2.负责申报政府资助项目申报的全过程管理，包括立项分析、编写、送审、验收等；

3.协助与政府部门建立并保持长期稳定的合作关系，为公司争取有利资源；

4.搜集与公司相关的各项目申报信息，提出项目申报建议；

5.负责编写、修改和报送项目申报材料；

这些工作都对提升自身能力有很大帮助，可以锻炼自己的写作能力，提高对外协调、沟通能力和加强团队合作精神。

2、近2个月主要日常工作

1.做好项目申报准备工作：

2.结合公司实际情况，明确需申报的项目，开展相关申报工作；

3.负责省、市、区各综合平台公司信息数据录入工作；

4.负责专利、软件著作等申报及产品的登记工作；

5.完成了高新技术企业培育入库项目的相关申报工作；

6.完成了高新技术产品的项目申报工作；

7.做好高新技术企业项目申报的后期工作跟踪；

8.每天完成公司的企业微刊制作；

9.负责本部门文员工作；

10.协助本部及上级部门安排的工作。

通过在完成这些工作时，我深深的明白到一个道理。

3、存在主要问题1.因工作经验的欠缺，项目申报材料整理不完美，工作能力和工作效率有待提高。

2.对项目申报工作熟悉程度不够深，要在认真工作的同时，努力学习相关知识，掌握必要技能。

3.写作能力、对外协调、沟通能力都有待提高。

4、后期主要工作计划1.加强项目申报专业知识的学习，提自身综合素质和工作效率；

2.做好2021年的项目申报工作计划，认真做好项目申报工作准备；

3.准备组织申报2021年广州市科技创新小巨人项目；

4.协助财务部申报企业研究开发费用税前加计扣除税收优惠项目；

5.组织申报2021年广东省省级企业技术改造资金项目；

6.组织准备申报市工程技术研究开发中心项目；

7.按照计划和领导要求准备好2021年项目立项备案相关工作；

8.完成好领导安排的其他工作。

近两个多月的工作中，我学到了许多项目申报的相关知识，也对项目申报有了初步认识。

第5篇：

负责专利、软件着作等申报及产品的登记工作；

第6篇：

工作项目说明培训专员

工作项目说明—培训

1．每年11月制定下年度教育训练计划：

由各部门提供内容进行汇总、核查计划的可执行性，年度计划不得有新员工培训项目。

2．每月执行所核准的本年度教育训练计划：

每月25日前汇总各部门下月计划，相关培训事项处理。

（1）对无法执行的培训项目进行修订；

（2）对跨部门培训事项的联系、协调；

（3）涉及外训部分与培训机构的联系；

（4）外训人员培训合同的签定,具体参见SOP-0177外训作业规定；

须特别关注受训人员离职后费用的结算。

（5）讲师费用结算与发放，具体参见SOP-0161公司内部讲师管理规定；

3．临时培训申请的执行：

各部门提报的临时的培训需求，主导部门将主管核准的教育训练申请表交行政处，行政处培训按照申请需求进行联系、协调、具体安排。

4．新进人员的教育训练执行：

每周一13：

30至每周三11：

00结束，执行新员工入职培训。

督导部门

二、三级培训的进行，具体参见A011-IMP-01员工培训管理程序。

5．每月职务说明书的更新与完善：

对组织架构变动的部门，更新职务说明书,一个岗位对应一份职务说明书。

6．培训资料记录的建档、保存：

每月10日前汇总上月各部门培训资料，具体参见SOP-0036培训记录建档管理规定。

每季度对各部门进行一次稽核培训执行及资料归档状况、制造部

二、三级培训资料部门自行保存。

7．资格鉴定人员的培训：

每月依据A011-IMP-01员工培训管理程序8.1资格认定项目一览表，落实具体的资格认定情况。

8．公司奖惩事项处理：

核查各部门奖惩与员工奖惩条款的符合性，并输入BCS系统，同时记大功者须以公司名义送蛋糕。

具体参见SOP-0323员工奖惩作业规定。

每周五将【员工奖惩单】进行公告。

并于月初对前月员工奖惩情况进行汇总并分析,并将该分析报告放置“OA”。

9．图书管理、借阅：

对各部门图书购买的管控、及图书归属、借阅等手续办理。

（1）公司图书购买统一由行政处购买，所有图书统一由行政处管理。

（2）各部门定期订阅的图书由部门助理领取。

次年初全部回收至行政处统一管理。

（3）公司发放的管理类书籍，要求在阅读完毕后交还至行政处，若书籍遗失或至人员离职仍未归还，按照图书价格在员工薪资中扣除

10．培训体系的维护：

（1）应体系要求或实际操作面因素，内容有变更的及时修订文件；

（2）培训资料（试卷、讲义）及时更新,具体参见SOP-0037培训考卷管理规定。

须对各部门提供的教材及试卷统一管控；

（3）每半年对各部门进行一次培训满意度调查；

11．配合政府部门申报有关评审优秀员工、企业、领导事宜；

并将核准后的资料汇总至二厂档案区→部门文件区→行政处→员工培训→公司获奖明细表。

15．负责部门文件（SOP、表单）收发与管理。

第7篇：

人事专员工作总结人事专员工作总结

人事专员工作总结人事专员工作总结

4篇

本文目录人事专员工作总结人事专员个人年底工作总结学校人事专员年度个人工作总结模板人事专员年终个人工作总结今年以来,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动，完善制度，创新服务”为指针,紧紧围绕“两抓整推”战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了上半年确定的各项工作目标。

【一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全

局的能力和水平】

1、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。

走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。

继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。

与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。

为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招17人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人。

为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。

2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场建设步伐。

人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。

3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。

每月18日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、3月8日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会。

上半年共举办招聘会6场，有78家招聘单位参会。

认真做好招聘单位的后续服务工作，每月19号对企业进行电话回访，了解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。

大力发展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续。

目前发展网络会员31家次，其中季度会员22家，半年会员4家，全年会员5家。

同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇的长效机制。

4、充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作。

切实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放，登记造册;

建立了档案室存放记录单，使档案管理工作更加精细化、严格化、正规化;

对零散调档函件进行清理规整，建立了电子版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便。

办理了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和代理手续。

与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了劳务派遣协议，与本草御颜美容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风能（瓜州）有限公司，兰州银行酒泉分行等单位进行衔接，与华润电力风能（瓜州）有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议;

及时核发各派遣单位员工工资，及时缴纳社会保险;

认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第四、五批新录用人员体检、入职等工作;

上半年共办理档案代理201件,转出档案559件，单纯保管40件，办理单位代理1家，办理录干12件。

5、及早着手，认真做好大学生报到就业相关准备工作。

加强大中专毕业生就业指导。

加强就业政策的宣传，切实为大中专毕业生就业提供专业的咨询服务;

继续完善大中专毕业生就业报到、推荐就业等相关服务，并加强后续管理。

上半年累计办理往届毕业生报到登记125人，办理毕业生改派换发就业介绍信35人。

同时，今年大中专毕业生报到高峰即将来临，为了做好今年的报到工作，我们及早着手，清理了档案室，对相关人员进行了岗前培训，提高了服务意思，为全面做好报到工作奠定了基础。

【二、加强管理，细化措施，不断推动各项业务健康发

展】

1、不断加强人事考试中心建设，积极承接各类社会化考试。

不断完善考试中心工作人员纪律、监考人员职责、命题工作要求、考场纪律。

加强试题库建设，建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库，有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村

村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套。

上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作、卫生局人机对话考试2期4天、共968人次。

2、巩固传统培训，认真做好职称计算机培训考试工作。

在做好传统培训的同时，积极拓宽工作思路，创造条件，开辟培训工作新的领域。

认真组织专业技术人员职称计算机培训，不断提高讲课人员的授课水平，加班教学管理，强化服务，督促授课人员认真备课，加强与学员的沟通，及时了解掌握学员的接受水平，调整授课内容和改变授课方式，上半年共开展培训3期，共3个班次，参加培训330人;

与职称科配合完成了专业技术人员职称计算机考试2次，立时8天、54场次，考试人员达640人，共计模块1714个。

配合局工资科完成了机关事业单位技师考试的监考工作。

3、完善制度措施，认真开展非公经济职称评审工作。

随着非公经济的快速发展，非公企业吸纳的专业技术人员不继增加。

为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务，我们不断健全完善评审制度，加强对档案材料及学历的审核，保证了职称评定的真实有效，并对初评会评审通过人员发放了资格证书。

上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份。

4、加大督查力度，人才驾校培训工作稳中有升。

一是加