区委在干部培训班总结会讲话与区委在纪检宣传工作会议上的讲话汇编.docx

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区委在干部培训班总结会讲话与区委在纪检宣传工作会议上的讲话汇编

区委在干部培训班总结会讲话与区委在纪检宣传工作会议上的讲话汇编

区委在干部培训班总结会讲话

从各街镇、各单位来说，不少单位活动同样开展得有声有色，区教育局拓展参加活动的范围，不仅在组工干部中开展活动，还将活动延伸到二级单位、各学校的党政正职，并提出了“四个结合”的要求；徐古镇在广泛征求意见、深入基层调研、进行解放思想大讨论的基础上，提出了“树立六种形象”的具体标准；区建设局、区卫生局组织了学习，制定了工作方案，开展了相关活动……

我们每一名组工干部都是“讲党性、重品行、作表率”活动的主体，都要把参加这项活动作为锤炼党性、加强修养、提高素质的好机会，把自己摆进去，从自己做起，从点滴做起，努力争做党性最强、品行最正、形象最好的楷模。

如何做到“讲党性、重品行、作表率”，我认为要做到“三个三”：

组工干部“讲党性”，要做到讲政治、讲大局、讲正气；组工干部“重品行”，要做到道德高尚、行为高贵、情趣高雅；组工干部“作表率”，要做与时俱进的模范、求真务实的模范、甘于奉献的模范。

（一）组工干部“讲党性”，要做到“三讲”

第一，要讲政治。

组织路线历来是为政治路线服务的。

组工干部必须最讲政治。

组工干部讲政治，就是要始终保持政治上和理论上的清醒，要对中国的前途充满信心，要在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，与区委保持一致。

当前，经过改革开放三十多年来的努力，我国经济社会不断发展进步，但也面临很多困难和问题，一方面，国际环境不是十分乐观，另一方面，国内面临的压力也不小。

特别是去冬以来，国家接连遭受重创（雪灾、西藏动乱、奥运火炬风波、汶川大地震、上海袭警、贵州瓮安事件），但是，实践证明，无论面临多大挫折，无论遇到多大困难，我们的党永远是老百姓的后盾，我们党的领导永远是人民的靠山。

汶川地震发生，中央及时成立总指挥部，温总理第一时间到达灾区，人民子弟兵迅速开赴前线，空降兵不顾危险从5000米高空伞降，难怪一个压在废墟中的22岁女孩说，我知道你们会来救我的……，一个生命处于垂危的年轻女孩尚能对人生、对社会那么充满希望，作为组工干部的我们有什么理由不能对我们的党充满信心！

所以，说简单点，组工干部讲政治，就是要对党有信心，要听党的话，按党的指示办。

第二，要讲大局。

讲大局就要求我们看问题视点要高，做事情角度要高。

要站在全局的高度想问题，在大局上下行动。

这些年来，我区的组织工作之所以在全市有一定影响，组织部门之所以在全区党员干部的心目中有一定地位，关键是我们始终坚持把组织工作放在全局下去思考、去把握、去部署、去推动、去落实，从而使我们的工作抓住了根本，把住了方向，抓到了点子上，抓出了应有的成效。

我们每一个组工干部也要善于把个人置于部门中心工作的大局下去认识和考虑，想问题，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。

特别是当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生矛盾时，一定要站得高一些，看得远一些，跳出个人和局部的圈子，从全局想问题，从大局谋思路。

区第三次党代会上，区委结合新洲实际提出了“三区”的战略目标。

在去年的区委三届二次全会上，区委又提出了用5至8年时间，进入全省县域经济发展前列和跨入全国“百强”行业的奋斗目标。

这些重要思想和重大部署，就是当前全区的大局，也是组织工作的大局。

我们的工作就是要围绕为这个大局服务来开展。

我们每一个组工干部都要增强政治敏锐性，要及时了解大局，熟悉大局，对当前改革开放的重大举措和进展情况、国民经济发展的重要指标、经济运行和社会事业发展态势等要随时关注，了然于胸；对区委、区政府包括所在街镇和部门，各个时期的重点工作要及时了解和掌握。

只有这样，才能找准服务大局的切入点和结合点，从而使组织工作与区委中心工作高度对接，深度融合，为发展新洲选准干部、配好班子、建强组织、用活人才。

第三，要讲正气。

讲正气，它代表一种刚直不阿、坚持正义、追求真理的高贵品质；一种“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的刚毅气节；一种坦荡无私、正大光明、天下为公的崇高境界。

古往今来，不少仁人志士往往把“养正气”作为思想品德修养的最高境界。

从文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的无畏，到夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”的凛然；从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的公心，到顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的执着，无不表现出一种难能可贵的浩然正气。

正是这种浩然正气，丰实了中华民族的先进文化，撑起了中华民族的脊梁，使中华民族得以生生不息地发展，自立自强于世界民族之林。

保持浩然正气体现到我们组工干部身上，就是要坚持公道正派。

公道正派是组工干部职业道德的核心，是组织部门履行职能的“生命线”，是组工干部的立身之本，为人之道，正气之源。

从我们在这次“三度”测评和征求到的意见来看，老百姓对我们最不满意、最需要我们认真加以改进的地方就是选人用人上的问题。

实事求是地说，在干部任用问题上，确实存在一些不够规范、不够科学、不够公平、不够公正、选人用人质量不够高等等问题。

说到这里，我们有的同志可能要说，干部问题，我们没有决策权。

是的，我们有些具体从事这项工作的同志在干部问题上确实没有决策权，但绝对有参谋权、建议权，是当“正参”还是“歪参”，这就要看我们是否公道正派。

在这个方面，我想，我们要做的工作有三项：

首先，我们自己必须端正态度，从自己做起，从内部改起，在干部任用问题上，用全面的、联系的、发展的眼光看问题，看清干部道德的“高与低”、作风的“实与虚”、能力的“大与小”、业绩的“真与伪”；用德才兼备、注重实绩、群众公认的标准来衡量、评价干部。

在今年召开的领导班子思想政治建设座谈会上，中共中央组织部长李援朝提出了“4种人不用”的用人原则，即：

不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。

作为组工干部，我们自己首先应做到公道正派，为彻底解决不公道、不正派的问题打下基础。

其次，要认真做好我们的各项工作，努力树立好自身的形象，以自身的工作和形象赢得领导的信任，争取领导的支持。

再次，要通过执行和完善干部选用工作的各项制度来规范和影响各级领导干部按制度、按程序选拔任用干部。

从而真正达到提高选人用人公信度的目的。

（二）组工干部“重品行”，要做到“三高”

第一，道德高尚。

《人民日报》在前不久发表仲祖文署名文章《选拔干部要德才兼备，以德为先》。

中组部发表的社论，是个风向标。

由此可以看出，党中央强调选用干部要以德为先，把德放到了比过去更加重要的位置。

因为多年的实践证明：

领导干部的思想品德不仅是个人行为，而且在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。

“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。

”前不久，我区也在大力弘扬“做事文化”的基础上宣传了一个“德才兼备，以德为先”的典型余泽民（他一心为公家、为职工，却常常忘了“小家”，他每周一般只回家一次，父亲病重他没时间照顾，儿子考学他没精力顾上，他尽心尽力为职工办实事，竭尽全力帮助困难群体，尽职尽责抓好企业发展，使一个十分困难的企业基本实现持平。

更为可贵的是，他家住阳逻，往返基本上坐公交。

在他的身上很好地体现了一名共产党员的优秀品质，一名领导干部的公仆情怀）。

我们的组工干部是做干部工作的，要想多选拔多任用一些有高尚品德的人，首先自己必须是个品德高尚的人。

所以对组工干部尤其要强调德性好。

其核心和标准就是要做到“慎独”。

所谓“慎独”，就是在没有任何人知道的情况下，有许多诱惑，你有条件去做一些违法乱纪的事情，而你能保持清醒，无所动心，保持清白、纯洁，这就是慎独。

“慎独”是组工干部锤炼思想品德的重要方法，也是一种最高境界。

一个人在独立工作、无人监督的情况下，在处理一些隐秘的、细小的事情中所反映出来的真实品质是最能评价一个人思想品质的高低的。

明朝有个叫徐溥的人，在求学时期，为了不断检点自己的言行，他在书桌上放了两个瓶子，每当自己做了一件坏事，说了一句坏话，动了一个坏念头时，就在一个瓶子里放一粒黑豆，如果做了好事，就在另一个瓶子里放一粒黄豆。

开始时，黑豆多，黄豆少，他便深刻反省自己，过了一段时间，黑豆黄豆各占一半。

再后来，他再接再厉，律己更严，久而久之，瓶中黄豆快满，黑豆则屈指可数。

徐溥就凭着这种持久约束，不断修炼自我，完善品德，终于成为明朝一代名臣。

作为一名组工干部，一言一行，一举一动都受到干部群众的关注。

也要象徐溥那样经常检查自己，经常看看自己的言行举止是不是符合组工干部的各项行为准则，特别是要注意从小节上严格要求自己，坚持“一日三省吾身”，在自我约束、自我鞭策中不断锤炼自己、完善自己，使自己在任何时候都能做到对上对下一个样，人前人后一个样，言行一致，表里如一。

说简单一点，就是在任何情况下不做愧对自己良心的事。

那么，只要我们能够做到这样，一定是一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第二，行为高贵。

行为高贵的要求是要谨言慎行。

组工干部岗位的特殊性，决定了组工干部比较被人“看好”，甚至会成为社会上有些人的“公关”对象，在组织部门工作的同志包括在区直和街镇从事组织人事工作的领导和同志，下基层后，基层干部和群众对我们往往会“高看一眼”，表现得比对其他干部更热情一些。

但是，我们一定要记住，这不是因为我们能力有多强，威信有多高，而是因为别人尊重我们的部门和岗位。

作为组工干部，一定要有这个自知之明。

要自觉地把人们的这种尊重和“高看”，转化为一种责任，一种敬业精神和一种创新能力，始终有一种如履薄冰的感觉，始终保持一种平和的心态，始终摆正自己的位置，始终保持谦虚、谨慎的好作风，特别是要注意立足岗位搞好服务，在接待党员、干部和群众时，要满腔热情，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一片真心服务，使他们有一种到“家”的感觉；在推动工作时，要坚持以人为本，充分考虑党员、干部、人才的实际，充分考虑下级单位、基层和工作对象的实际，设身处地地为他们着想，努力当好“服务员”和“勤务员”。

绝不能忘乎所以，自满浮躁，口大气粗，盛气凌人。

要通过我们的优质服务，使广大党员、干部和人才有心里话愿意和组织部门说，有问题愿意向组织部门反映，有困难愿意找组织部门帮助。

同时，由于岗位的特殊性，人家有求于我们的时候也是有的，为了谋个职位，评个职称，有人可能要求你；为了提拔重用，有人可能要找你；为了办成一些事甚至是为违法违纪人员开脱，有人可能请你当说客；为了获得干部人事信息，有人可能想着法子让你开口。

甚至可能投其所好，请你吃、陪你玩，让你放弃党性、放弃立场、放弃原则、放弃良心和公正，最后牵着你的鼻子走，让你做不该做的事。

说实在话，组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙，面对这些诱惑，关键看你怎么把握。

每个组工干部都要讲职业道德，都要有职业精神。

我想，只要我们把党的事业看得重一些，把人民的利益看得重一些，把个人的得失看得轻一些，我们就一定能够挡得住诱惑，能够把握住原则，就能达到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的境界。

第三，情趣高雅。

情是指性情，趣是指爱好。

良好的性情，高雅的爱好，对一个人的健康成长至关重要。

情趣是否健康，能反映一个人的道德品质、精神境界、人生追求和理想信念。

要用理想引领情趣，要用道德约束情趣，要用党性锤炼情趣，要用事业陶治情趣，要用知识涵养情趣。

在这个问题上，特别要做到择善而交。

俗话说：

“近朱者赤，近墨者黑”，交什么样的朋友，经常与什么样的人在一块相处，作为组工干部要经常提醒自己。

现在，社会上确实有极少数人，他们与组工干部交往的目的、动机本身就不纯洁，有的以结交组工干部为荣，把其作为向外界炫耀的资本；有的则是为了达到自己的某种目的，搞“感情投资”。

在这种情况下，组工干部要保持正常、健康的人际交往，关键要保持清醒的头脑，关键是要把握好自己。

正常的朋友关系应该是“君子之交淡如水”的境界，追求事业上的相互支持、感情上的和谐融洽和心灵上的息息相通，不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和利益关系，不能把交友搞成低级