年薪奖励转股权模式股权激励协议范本最新整理版Word格式文档下载.docx

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签订地点：

签订日期：

年月日

　　甲方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　乙方：

　　鉴于：

　　______有限公司（以下简称"

公司"

）为依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，注册资本______万元人民币。

　　公司正准备改制，甲方为了充分调动公司管理人员的工作积极性，激励所有对公司有特别贡献的优秀员工，促进公司持续、稳步、高速发展，增强公司管理人员的归属感，现根据有关法律、法规，甲方拟将其持有的公司______％的股权转让给乙方。

为了保证股权转让和激励的顺利实施，保障公司、甲方和乙方的合法权益，双方根据"

平等自愿、协商一致"

的原则，签订本协议，明确双方的权利、义务，以共同遵守履行。

　　相关法律知识解读及提示：

　　股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。

　　中关村在线就是反面例子：

公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。

这所谓"

8万股"

的不清晰约定就成了定时炸弹：

公司总股本有都少？

8万股占公司总股本的比例？

该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？

获得权益的对价？

凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

　　一、定义

　　１、"

股权"

，是指甲方根据本协议转让给乙方的公司股权，也指公司改制为股份有限公司后，该股权所对应的公司股份。

由于本次股权转让以较低的价格进行，所以本次股权转让对乙方具备一定的激励性。

　　２、"

股权转让款"

：

是指乙方因获得股权而需要向甲方支付的款项。

　　３、"

股权转让完成日"

是指双方共同办理股权变更登记手续完毕之日。

　　４、"

登记机构"

指对股权登记享有管辖权和/或管理权的有权政府部门。