保安队长的竞聘书怎么写Word格式文档下载.docx
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在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。
工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让客户单位满意，让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。
特别是在农业银行班长这个岗位上，能够做到以行为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习，提高自己的修养；
热爱保安事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；
注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。
如果竞聘成功，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责，我的工作方法和工作思路是：
一、抓队伍管理。
正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正．不令而行；
其身不正，虽令不从”。
什么样的队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；
队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
今年7月1日，经大队领导调动，现在我主要负责中国农业银行杭州城东支行的安全管理工作。
工作开展以来，其实起初对银行安全管理只有心里的那一点朦胧认知，但是通过自己不断加强学习银行金融安全理论知识，结合公司、银行各项管理制度及实践工作，善于认识和分析问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
如今对于银行管理，已熟知各网点保安员的工作操作流程、远程监控、报警联动装置管理及银行的安全排查等所有工作，并得到城东支行领导和各支行行长的认可。
我相信，在今后的工作中，定能够带领兄弟们干出像样的成绩，让队员信任，让公司、大队领导放心，对于工作能力，请看我今后的实际行动！
三、以人为本、以情服人。
一是要密切联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。
自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；
二是要坚持实事求是。
队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是
二，队员就会信任你，支持你。
四、廉洁勤政、以廉服人。
廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。
队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。
确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；
二是要加强法制学习；
三是要坚持真诚为队员服务教育。
这样才能让队员放心，队长清白长留。
尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让公司、大队领导放心，让客户单位满意，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！
最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，
谢谢！
竞聘人：
孟琳201X年7月30日
篇二：
保安部队长竞聘书内管部队长竞聘书尊敬的各位领导：
大家好！
我叫~~~~~，今年33岁，于201X年5月22日入职，在公司工作已近一年的时间了，希望可以通过在沈阳华强公司工作实现自己的人生追求和人生价值，在原有的工作基础上更进一步。
很高兴能参加这次竞聘演讲，感谢领导给予我这次自我展示，自我提升的机会，也感谢领导在近一年的时间里，对我的关心和帮助。
在良好的工作环境下，我已逐渐适应了新的环境，接受了正规专业的管理，从中学到了很多知识，使我的工作能力有了很大的提高，虽有一些成绩，但仍存在很大的不足，我会继续努力，踏实进取，把握这次公平竞争的机会，竞聘内管部队长，力求上进。
内管部的工作，在公司是极其重要的，是保护公司财产及员工人身安全的基础力量，也是保证公园正常营业的重要力量。
而内管部队长，正是这一力量的排头兵。
内管部队长的自身素质和行为，直接关系到队伍的整体形象和战斗力，除以身作责，严格要求自己外，在部门领导的帮助下，更需带出一支能打硬仗，执行力强，可保卫一方安全的，高素质的安保队伍。
如能竞聘成功，我会继续努力学习，改正工作中的懒散现象，不断提高自身的综合素质，工作中做到仔细，认真，处处起到模范带头作用，以身作责，树立榜样，做好队伍的思想工作。
严格按公司的规章制度及部门的要求来规范自己，听从上级领导的工作安排，认真完成领导交办的各项工作任务，做好自己的本职工作。
在今后的工作中，不断学习，努力提高自己的工作能力。
通过实践，处理好工作中出现的各种问题。
在领导的帮助下，努力使工作规范化，制度化。
请各级领导对我的工作进行监督，不足之处，我会虚心接受大家的批评和教育，以提高自己的工作能力。
也请领导相信，我会用卓越的工作成绩，回报领导对我的关怀和信任！
1、内管部：
~~~~~~201X-03-24
篇三：
保安队长竞聘稿竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：
我竞聘的岗位是*队长。
首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!
我希望通过竞聘这一职务实现自己的价值。
我现年33岁，自201X年参加保安工作至今，八年来历经保安员、分队长、中队长等岗位；
先后为建设银行、烟草公司、**公司等单位提供过安保服务；
工作内容包罗站岗执勤、分队管理、中队领导等。
每项工作都认认真真，每个岗位都兢兢业业。
长年的保安工作，使我对保安公司产生了深厚感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时也煅练提高了自己的业务素质和综合能力。
我认为担任长丰保安中队中队长一职，我有以下优势：
一、队伍管理能力。
我长期从事保安工作，非常熟悉保安勤务及队员管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层管理工作实践，摸索积累了一定的管理经验，特别是从三年前担任**中队长后，我在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面，有了更深层次的认识。
三年来带领全体队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务，在**广大干部职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象，赢得了信赖。
二、企业关系协调能力。
如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。
三、理论联系实践创成效。
自参加工作以来，我始终注重业务素质的提升，坚持理论学习，灵活运用，将学到的理论知识结合运用到实践工作中。
针对服务对象的不同，用科学的管理模式开展服务，使我所服务的工作单位都感到满意。
四、年龄优势。
我正当而立之年，身体健康，精力旺盛，对保安工作的热爱和对公司的忠诚，使我能全身心地投入到自己工作中去。
如果我能继续担任*中队长，我将从以下几个方面开展工作：
一是严格培训，提高队伍素质。
我认为，组织开展好队员的学习培训工作，有助于提升队员的业务能力和业务素养，进而提高整个保安中队的整体素质，更是开展好保安服务工作的前提和基础。
二是培养队伍的纪律意识和集体荣誉感，提高工作标准。
给全队贯输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。
建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。
三是以人为本，稳定队伍。
我将在对队员进行严格管理的同时，注重思想引导和情感管理，做到以情待人，在关心个人情况的同时，也考虑整体工作，通过有效稳定队伍进一步开展好工作，实现在待遇上一视同仁、在工作中奖罚分明。
当队员在生活上有特殊情况时能给予适当照顾，据情对工作进行适当调整和安排，使队员能安心工作。
最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，请大家投我一票。
附送：
保密专项检查自查报告
对涉密数据和未经省局核准的统计数据，进行重点统一管理，严禁向外界透露。
6、保密电话管理情况。
我局没有架设保密电话，未涉及该内容。
四、加强保密工作的督促检查近年来，我局每年都组织保密工作专项检查，对涉密文件，计算机、移动存储介质和其他载体进行全面检查。
局办公室负责检查各科室涉密文件、工作资料的管理、使用和保存情况，督促各科室加强对涉密文件、资料的起草、印制、传递等工作的管理。
局计算机站对全局计算机保密工作开展检查，重点检查上网计算机。
由于各项措施有力，近年来未发生泄密事件，较好地履行了保密工作职责。
五、存在问题及改进措施
1、保密工作的宣传力度需进一步加大，还需要制定相应的规章制度，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。
2、对计算机网络的保密管理是一项艰巨的工作还缺乏完全有保障的技术支持，目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监督措施以防万一。
3、内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。
4、加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。
近年来，保密工作逐步走向规范化、制度化，我局没有出现过涉密事故。
今后将继续努力，积极探索新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
二〇一一年四月十九日
机关保密专项检查自查报告机关保密专项检查自查报告关于对机关门户网站和领导干部计算机办公系统保密自查情况的报告自治区粮食局按照自治区粮食局《专项保密检查实施方案》和自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于组织开展专项保密检查的通知》精神结合我局实际我局对本机关门户网站和领导干部计算机办公系统进行了保密自查现在将自查情况报告如下2
一、严格落实领导责任制为了体现保密检查工作的严格性和严肃性切实增强保密观念完善防范手段健全门户网站和计算机管理长效机制。
我局高度重视此项工作成立了局主要领导为组长分管领导为副组长、各科室相关同志为成员的自查工作领导小组形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓一级抓一级层层抓落实的工作机制。
并按照检查内容认真进行了学习和自查。
一是认真学习区粮食局、市委办公室、政府办公室《关于对机关门户网站和机关领导干部计算机办公系统保密检查工作》的通知精神统一思想统一认识各科室工作人员积极开展自查自纠工作。
二是在各科室自查的基础上按照检查项目内容逐条逐项审查核实。
二、加强计算机保密管理我局机关门户网站一个计算机13台其中台式液晶计算机8台台式CRT计算机3台笔记本电脑2台存储介质1个其中涉密机算机2台非涉密机算机11台。
所有电脑都配备了杀毒软件能定期杀毒与升级。
对于涉密单机的管理指定专人从事计算机保密管理工作。
对于非涉密单机的管理都明确非涉密单机不得处理涉密信息。
对于计算机磁介质u盘的管理采取专人保管、涉密文件单独存放严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。
三、坚持逐条对照确保准确全面经过自查粮食局门户网站、计算机均运行良好可正常使用没有发现泄密情况。
在明确规范了门户网站、各台式计算机的使用用途与操作规则同时本着“谁管理谁负责”的原则对计算机目前性能状况和操作人员进行了统一的设备编号、记录登记并建立3了详细的档案。
四、强化计算机信息系统的保密为加强计算机信息系统的保密工作我局采取以下措施
一、涉密电脑互联网不连接
二、每台电脑系统都安装杀毒软件防止黑客、病毒入侵。
三、制定了网络保密管理规定制定电脑安全操作规范要求全局人员严格按规范操作发现病毒及时报告由专人处理。
四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传严防泄密。
五是针对信息发布中存在的不规范等问题及时制定涉密信息发布审查制度要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关从制度上杜绝泄密隐患做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”。
五、以查促进严格规范通过自查我局的计算机保密工作能做到制度到位、管理到位、检查到位但也存在一定的问题一是计算机防范技术有待学习提高。
二是在对自查中发现的问题和疏漏我们本着严肃认真的态度充分利用门户网站和计算机现有资源做到查遗补漏边整边改更好完成各项工作任务。
二〇一六年四月二十一日主题词:
门户网站计算机系统保密报告中卫市粮食局201X年4月21日印发
关于开展党政机关保密检查自查情况报告关于开展党政机关保密检查自查情况的报告市保密局：
按照市保密委《关于开展党政机关保密检查的通知》（市委保发?
201X?
3号）要求，我们认真组织开展了保密检查自查工作。
现将开展情况报告如下：
一、统一思想认识，加强组织领导我们接到通知后，及时组织全局干部职工认真学习有关文件精神，切实领会中央和省市领导对保密工作及党政机关保密检查工作的重要批示，深刻认识开展这次保密检查工作的重要性和紧迫性，明确保密检查的各项内容和要求，确保自查工作有的放矢。
同时，成立了市司法局保密检查领导小组，副局长为组长，办公室主任为副组长。
领导小组下设办公室（地点设在局办公室），负责落实好各项自查工作任务。
二、坚持边查边改，注重自查实效我们按照市保密委员会的通知要求，对重点涉密计算机、涉密岗位、重点部门进行了自查，做到了“不漏一人、一机、一盘、一网”。
（一）对非涉密计算机的自查情况我局现有非涉密计算机109台，都是联接的市政府政务网。
在自查中，没有发现非涉密计算机储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息的现象，所有非涉密计算机均没有使用过涉密移动存储介质。
（二）对涉密计算机的自查情况我局有涉密计算机51台，除一台用于报送市政府信息而没有上网外，其余都是联接的市政府政务网，严格按政府网站要求进行管理。
自查中没有发现违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，且均已安装杀毒软件，没有感染木马病毒，也没有安装无线网卡等无线设备。
（三）对移动储存介质的自查情况局机关共有涉密移动储存介质21个，均指定专人保管，并经常了解使用过程。
涉密移动存储介质按照单位规定，不准外出携带；
没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质；
非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。
（四）对其他涉密载体的自查情况传真机、复印机有专人使用管理，对于处理的文件、稿件及时予以销毁。
对传递到个人手中的涉密文件进行严格登记，收回后做到专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁。
本机关没有非工作需要的涉密电子文档；
没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。
这次自查，促进了我局保密工作的规范化、制度化。
我们将一如既往地贯彻落实市保密委的各项指示精神，严格落实保密管理规定，确保无失泄密事件的发生。
二〇一一年七月二十日
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