十月教学工作总结Word文档格式.docx

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4、切实加强课改中的总结工作和科研工作，把课改与学校的课改研究结合起来。

以上几点是我校教教研月活动中的一些作法和体会。

也是老师们在这一活动中所付出的努力成就和缺点，相信能在今后的工作发挥更大的作用。

转眼间已经半学期过去了，本月份，我们继续按照教育局有关文件精神，将工作的重心转移到了提高教育教学质量上，教学工作沿着学校教学总体思路顺利进行，基本完成了前半学期的各项工作任务，先就教学各项工作开展情况总结如下：

一、加强管理完善制度

开学以来，学校根据以前教学常规管理不够规范，措施不够得力的情况，对教师的课堂出勤、课堂纪律、备课、上课、课后反思、作业批阅等许多方面的工作进行了重新规定，重视了课堂教学、作业批改、教研工作、业务学习的过程性监督管理，采取量化管理的办法，将教师过程性教学工作开展情况与年终综合考核挂钩，并严格了监督检查措施，切实提高了学校常规管理的力度。

从此项制度实施以来，教师上课迟到早退、违反课堂纪律的情况明显减少。

教学常规管理工作逐步趋于规范。

教学秩序也明显好转。

二、加强落实，提高工作的实效性

本学期以来，教务处根据学校教学工作计划安排。

1、在10月份组织开展了以教研组为单位的教学活动，每个教研组集体备一节课，推选一名教师，从而进行会课、上课、说课、评课的四课活动。

学校组成由王校长任组长的课堂教学评价小组，对各学科教师的课堂教学进行了听评，并专门召开总结会议，对教师的课堂教学进行了反馈评价，提出了一些改进的措施和指导意见，并评出一二等奖。

2、开展教学常规过程性督查活动，10月底，教务处按照教学工作计划安排，实行了教学工作月检查制度，对全校教师的教案、作业、听课记录、学习笔记进行了专项检查，通过检查，发现各项工作整体情况还是比较好的，但是还是存在很多需要改进的地方。

这次检查结果将作为教师平时考核结果，记入教师期末综合考核成绩中。

3、10月28日，学校组织了期中质量检测工作，此次检测采取教务处统一制卷，统一时间和科目，统一组织卷面分析，科任教师阅卷的方式进行，检测结果纳入教师业务考核范围。

从整个检测过程来看，本次检测还是成功的，卷面错误极少，整个检测过程进展顺利。

检测过程组织也很周密。

检测结束后，由各年级教导主任负责组织各年级及时进行了卷面分析。

三、存在的问题

尽管我校的教学工作按照计划，大部分工作基本得到了落实，但是还是存在着许多不尽人意的地方：

1、新调入教师的课堂教学存在很多问题，尤其是组织教学欠缺，教学经验不足，从对教材的处理、驾驭课堂的能力、教学目标的确定、重难点的把握、教学过程的的设计，教学方法的恰当运用，现代教育技术的合理运用等很多方面都亟待提高。

2、各项工作落实过程中存在虎头蛇尾的现象，出现的问题不能够及时总结，吸取教训，致使很多工作效率不高，效果不明显。

3、教学管理制度还存在很多不完善的地方，需要根据实际，本着公平、公开、公正的原则，不断加以完善，真正让广大教师劳有所得，更好地激发广大教师的工作积极性和主动性。

总之，在10月份，我校教学工作还是基本按照学校总体思路，绝大多数工作任务得到了落实，也取得了一定的成绩，以后，我们将吸取前半学期工作中的经验和教学，继续抓实抓好各项工作，争取在完成学校正常教学工作任务的同时，使学校的教学工作取得让人满意的成绩。

一、师德表现

积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步。

每周按时参加升旗仪式，从不缺勤、热爱集体、服从分配、团结同事、爱岗尽业、做到既教书又育人。

二、配班工作

作为配班老师平时我能班主任做好班级工作。

如墙饰的更换、家园栏内容的增添、区域活动材料的制作、幼儿品德评语的填写、家访组织家园活动等等。

同时对自己本学期负责备的常识与科学发现活动教案能吃透教材认真设计教法。

与同事们互进互爱是孩子们的老师、朋友、亲人、以师德标准严格要求自己，在意识到自己有不足时虚心听取别人的直言相告并努力改进。

三、教育教学

1、孩子较快适应了集体生活，在较短的时间就喜欢幼儿园，爱上了班上的老师。

孩子的年龄小又是刚离开爸爸、妈妈来到一个陌生的地方，在感情上较难适应。

我班的三位老师始终用“爱心、耐心、细心”真诚的对每个幼儿，让孩子们感受到老师的爱，教师用多亲亲、搂抱、允许他们带宠物等方法让他们稳定情绪。

使他们很快的就喜欢上幼儿园，和老师建立了感情。

我园以双语特色在一日生活环节中努力做到能用英语说的绝不用汉语。

创设英语氛围是在生活的一日空隙阶段来学习一些日常中要用到的短句问候语如：

早上说GoodMorining……

四、家长工作

一个班的工作能否得以胜利的展开除了靠几个老师的努力之外更重要的是得到家长的信任、支持和配合。

小小班幼儿年龄小自理能力差所以家长都比较紧张、担心自然我们老师的要求也高。

为了是家长信任、支持和配合我们的工作。

我采取以下措施：

1、主动和家长亲切的沟通。

利用了早接和放学的时间跟家长交流让家长了解情况。

2、家访和电访。

这使我更了解幼儿在家情况有针对性的开展教学工作使老师和家长工作更密切。

3、让家长参与到我们工作在“我健康、我运动、我快乐”活动中我们开展了亲子活动，让家长和幼儿共同完成，这活动能促进与家长的关系。

五、反思和今后改进方向

这一学期来，我的工作中还存在着很多不足，我班幼儿的常规还不够好，玩玩具时，不够爱惜，在收拾玩具时，不能主动将其放回原处，并有随地乱扔的现象。

同时，我还要刻苦钻研新教材，加强理论学习，积累更多的小小班教学经验，不断提高自己的理论教学水平。

转眼间已经半学期过去了，本月份，我们继续按照市教科局有关文件精神，将工作的重心转移到了提高教育教学质量上，教学工作沿着学校教学总体思路顺利进行，基本完成了前半学期的各项工作任务，现就20xx-20xx学年度第一学期10月份教育教学各项工作开展情况总结如下：

开展工作情况

1、进行了第一次教学常规检查。

2、对20xx年新分教师进行师德师风培训。

3、加强教学督导，掌握教师授课情况。

4、检查教研组帮教开展情况，组织20xx年新分教师上汇报课。

5、检查了文科课题组、理科课题组的课题开展情况。

6、召开了毕业班任课教师专题会。

7、积极组织教师参加上级部门近期组织的各种论文评选和优质课竞赛活动。

8、召开七、八、九年级组教学专题联席会。

9、继续教育培训工作。

不足之处：

1、部分教师的备课未严格按照教学“六认真”执行，少数音体美教师没有备课或备课未做到要素齐全。

2、在教学常规检查中发现，一些学科的老师作业布置没有针对性，没有达到巩固训练的目的，有少数老师的作业没有全批全改，有的只是打一个日期。

3、教研组长，年级组长工作缺乏主动性，不能及时完成学校交办的事情，因此，没有对教研组和年级组的老师起到引领作用。

4、由于学校没有富余老师，导致督学工作开展面不广、度不强。

5、全校教研氛围不浓，老师们主动参与教研活动的热情度不高。

十月份是一个紧张忙碌且充实的一月,经过这个月的磨练,让我切身体会到作好一名幼师需要付出艰辛的劳动,同时也感受到了作为幼师的快乐和满足、

1、教育教学工作：

十月份教学内容按计划进行“我们都是好朋友”、“秋天的画报”主题活动，在“我们都是好朋友“的课程单元中，我们创设机会让幼儿与同伴交往、合作，让幼儿在实践中学习与他人交往的技能，体验合作、分享的快乐。

在“秋天的画报”课程单元中，我们以秋天的动植物为基点，渗透健康、品德、行为习惯等相关的内容。

以秋天的落叶为切入点，让幼儿通过看、听、摸、闻，来积累关于秋季通知的感性经验，从而激发幼儿亲近自然、热爱自然的情感。

在环境布置方面，开辟了以秋天为主线的主题画，使幼儿能将自己的发现及对秋天的感受表现出来。

2、一日常规：

通过我们教师的共同合作,在一日常规方面,幼儿有了明显进步,但是我们班的'

幼儿在用餐时喜欢交谈，针对这一情况，我们通过讲故事等方法不断的强化幼儿的用餐常规,并注意采用正面教育的原则，多用鼓励的语言激励他们，通过我们的努力，孩子的用餐常规有了很大的改善。

3、卫生保育工作：

严格执行幼儿园的卫生消毒制度，做好本班的卫生消毒工作。

我们注重教育幼儿根据天气气温变化更换衣物，并及时为出汗的幼儿擦汗，这样既减少幼儿的患病的机率，又提高了幼儿的自理能力。

并经常晒被子，减少细菌的滋生，保证幼儿的出勤率。

5、家长工作：

根据园办的计划，我们按时召开一次家长会，主动向家长反馈幼儿在园生活、学习情况，得到了家长的好评。

为了更好的开展主题教学，我们充分利用家长资源，让家长们利用休息时间带孩子去时间各种落叶，使孩子在收集的过程中学习到不少相关的知识。

十月份，我们主要做好了以下几件事：

一、校园文明礼仪规范教育

为规范师生文明行为，构建和谐校园。

我们印发了《校园文明礼仪规范》，从穿着礼仪到餐桌礼仪共七大项（穿着礼仪、行走礼仪、尊师礼仪、同学礼仪、升旗礼仪、集会礼仪、餐桌礼仪）。

学生人手一册，人人书写体会，班班进行讨论，并由少先队牵头，对学生在校表现进行督查，演讲征文，取得了一定效果，为学生静心复习奠定了基础。

二、抓好毕业班工作，做好班主任工作计划

通过前两次摸底考试，针对我校六年级部分学生数学基础差、成绩过低，学校结合班主任、课任教师、优秀学生层层召开会议，研究复习方法，为学困生能够进1分而努力。

三、抓好非毕业班末复习工作

（1）复习期间，实行领导包班制度。

领导对所包班级必须做到“每周五个一”：

每天查一次所包教师的出勤情况；

每天上下午进教室查班一次；

每天对所包教师听课一次；

每周查一次复习教案；

每周验收一次所包年级的教学质量（可利用走访学生、口头提问、卷面考查等形式）。

期末考评领导与所包教师教师成绩挂钩。

（2）定时评比复习课教案，开好校级复习研讨会。

四、抓好了校本教研和校本培训工作

组织全校教师开展集体教研集体备课活动，搜集校本教研学习材料，组织教师认真学习，带领他们写好教学反思，制定复习工作计划，为提高教育教学成绩打下基础。

五、抓好了几项活动

1、认真带领师生加强体育锻炼，特别重视了学生的课间操和课外活动，保证了学生每天一小时的锻炼时间，增强了师生体质，为师生工作、学习奠定了基础。

2、开展第二课堂，培养学生学习兴趣，在乡举行的版画制作中，我校取得第三名的好成绩。

3、继续开展读书活动。

学生继续深入背诵《朱子家训》、《三字经》等千古美文；

教师在书写好笔记的同时，撰写教学随笔、读书体会并在龙王中心学校博客上发表。

截至目前，我校在龙王中心学校博客上发表体会、反思共65篇，位居龙王乡小学第一。

4、计划安排好了“安全生产月”活动，做好安全工作总结。

上是本月工作的简单汇报，点滴的成绩说明了我校已沿着健康发展的轨道阔步前进。

“路漫漫兮其修远兮”，今后，我们会倍加努力，做好教学工作计划，争取办好xx一流教育。

转眼间十月份竟然在不知不觉中悄然消逝。

月末之际，停下脚步，回顾忙忙碌碌的一个月的工作，可以说，既忙碌又充实。

十月份，我校的教学工作在校长正确指导下，在组长的带领下，经过全体任课教师的辛勤努力，圆满地完成了教学任务。

一、主要成绩

（一）常规管理方面

1、为了加强教学常规管理，进一步巩固正常的教学秩序，规范教师的教学行为，教务处每天早晨坚持检查各班级的自习情况。

天气虽然渐冷，全体班主任老师也都能在7:

00前到校，充分利用早晨的宝贵时间，带领学生们进行自习与辅导。

2、重新安排了课表，使得分工更加合理了，全体老师都能严格按照课表上课。

3、重新规范了教案，解决了有的老师教案过于简单的现象。

4、实行了教案周检查，本月里连续两周检查了全体教师的教案，重新规范了教学反思的写法、全体老师的教案都能按照新要求写，个别有不足的地方全都进行了面对面的反馈。

5、到各班级抽查了作业，个别有问题的及时做了整改。

（二）外出培训方面

1、参加了长青小学开放周活动，回来后，参加学习的老师们都做了外出学习汇报课。

2、道德与法治老师参加了县级道德与法治学科“活动化”教学研讨会。

3、全体年轻班主任老师参加了胜利小学基地校“聚焦统编教材，落实语文要素”教学联谊活动。

活动后，针对统编教材的特点进行了教法与学法的研讨交流。

并聆听了于海生校长的讲座。

（三）教研活动方面

本月里，除了外出学习汇报课外，还开展了高级教师展示课活动。

（四）迎检方面

迎接了教育局与进修联合走进校园的检查，有成绩，也有不足，不足的地方正在整改中。

（五）教学质量

期中考试刚刚结束。

小学部在昨天召开了质量分析会。

通过分析看出了在全体师生的共同努力下，本阶段教学取得了一定的成绩。

考试成绩最好的是高年组，提出表扬的有李庆菊老师，成绩已进入名列前茅。

杨振山老师，成绩提升幅度大。

李娜老师，英语成绩抓的实。

我们全体老师干劲足，支持学校的各项工作。

从整体来看，全校的语数及格率都达到并超过了局定标准。

9率第一的班级有2个：

三年一班和六年一班。

还有几个班级的9率比上学期都有不同程度的提高。

二、存在不足

1、由于小学部高级教师比较多，还有部分高级教师没能完成展示课。

2、教案反思的写法虽已重新规范，可还有教案的反思总结性的语言多，仍然不符合要求。

3、个别班级的作业量、作文批改、写字作业等还有待规范。

4、个别班级的教学成绩还有待加强。

三、改进办法

1、教导处检查到位，督促到位。

采取领导包保制度，帮助成绩差的年级快速提高。

2、针对问题及时整改。

四、十一月份重点工作

1、全力以赴迎接督导室的年终验收检查工作，努力取得一个好成绩。

2、针对期中考试，开展家长会活动。

3、继续实行教案周检查制度和作业月检查制度。

4、完成所有高级教师的展示课。

5、重新规范个别班级的作业量、作文批改以及写字作业等。

6、实行领导包保制度，全面提高各年级的教学成绩。

7、完成新教师尝试课活动以及同学科教研活动

8、开展学生软硬笔书法展览活动。

9、尝试：

（1）每节数学课堂口算教学2-3分钟。

（2）提高拼音教学的发音准确度和规范书写。

（3）面向全体学生规范书写训练。

（4）课外阅读的必读书目和选读书目以及优秀古诗词补充背诵篇目按计划要求完成。

以上四项在12月中旬全部进行考核量化。

最后，祝愿所有的老师们都有一个健康的心态，工作中做到累并快乐着！

相信在校长的正确领导下，我校的教学质量一定会更加绽放异彩。

一、严肃月考，不断反思教学

10月份我们组织了本学期的第一次月考，这次月考老师们相当重视，认真抓好出题—监考—阅卷—分析各个环节。

出题：

各个年级组的试卷不是找一份现成的试卷进行测试，而是对一个月来的教学重点、难点进行分析，围绕三维目标从题型、题量、题难度在组内进行研讨的基础上，出的试卷，能够通过月考对学生学习起到查漏补缺的作用。

监场:

这次监场和以往不同，采取学校统一管理，任课老师自行处理的办法，考场纪律还是不错的，以往每次全校统一考试，轮换监场，好像考试是给学校考得，考场纪律不是很严肃，这次老师自己监场，自己负责自己的学生，这样考试就成了他自己工作的一个环节，是检验一个月来自己的工作效果，所以老师们自己想尽办法在有限的空间里，有效的组织考试。

阅卷：

老师们对自己学生的试卷批阅得相当认真，因为紧接着就是家长会，老师们为了能让这张试卷和家长见面，加班加点，甚至带回家去批阅，并趁热打铁，给孩子分析出错误的原因，及时和孩子沟通，辅导孩子如何学习地方法，通过座谈，书面交流，和家长、学生制定了学习的计划，起到了考试的作用，特别是有的老师还进行了二次测试，延迟性评价非常到位，激发学生的兴趣，增加了学生的自信心。

试卷分析：

以往老师不很重视试卷分析，也不知道怎么做试卷分析，就这个话题我们做了专门的辅导，试卷分析有横向的比较，纵向的评价，有自己本班知识掌握情况的分析，还有班与班之间的比较，有自己授课内容的总结，也有学生学习情况的评析，并提出自己改进教学的策略，孩子努力的方向，通过交上来的试卷分析看出这次考试收效还不错。

教导处也对这次的月考找老师学生进行了座谈，对部分问题和相关老师进行沟通，达成了共识，指导了教学。

二、集思广益，相互学习，寻求学生综合素质评价的办法

学生综合素质评价的工作复杂，做起来繁琐，怎样对孩子进行综合素质评价，就此问题召开了班主任座谈会，在会上老师们畅所欲言，有困惑、有策略、有成功案例、有失败的教训，大家互相出主意，评价工作有了眉目。

现将老师的办法进行了汇总：

1、温情关爱的赏识，催生活力课堂。

孩子走进学校，他们多像那稚嫩的幼芽，需要老师的关爱、呵护和引导。

课堂教学中，老师的语言应该充满激励、充满关怀、充满赏识。

“良言一句三冬暖”，老师们走下讲台，转变角色，与同学们更近、更亲，充满激励和关怀的语言犹如催人奋进的号角，鼓舞人心；

又如春风化雨，温暖人心。

老师充满激情和真情的语言赏识评价，将帮助学生建立起比金子更宝贵的自信。

我们应采用了“即时评价”、“延时评价”、“包容性评价”等赏识性评价方法。

（1）当学生表现优秀时，迅速中肯地“即时评价”。

“即时评价”是及时地将学生正确的信息、探索的成果反馈给学生，增强学生的自信，激发学生继续学习的兴趣。

例如，让其他同学用掌声夸奖他；

或是告诉他：

你真行、你真棒、你真会动脑筋、你的进步很大；

或是对他点头赞许——用激励性的语言、行动迅速地充分肯定成绩和进步

（2）当学生表现欠佳时，充满期待地“延时评价”。

“延时评价”可以缓解师生之间的矛盾，消除学生的紧张情绪，使学生有时间，有余地调整状态，扩展思路，实现再思考、再创造。

例如，当学生回答问题不够准确时，老师会说：

请你接着往下说好吗？

请你再想想，把事情说得更清楚一些好吗？

——让学生在轻松的氛围中畅所欲言、相互启发，激发学生的创新灵感。

平时测试时也可以采用“延时评价”，对考的不理想学生，再给他一次机会，同时对他进行鼓励可以说：

“老师相信你，你一定能考好”这样不但可以调动和激励孩子的自信心，而且充分缓解了部分学生对考试的紧张感，在轻松中进行自我反思，让学生能最有效地接纳和认同评价的结果。

（3）当学生出现错误时，妥善机智地“包容性评价”。

“包容性评价”有利于保护学生的学习热情，使学生积极地参与学习活动，保持探索的兴趣。

它体现了对学生的尊重。

真正的尊重，既尊重学生的理解，也尊重学生的不理解。

在我们的课堂上，当学生的回答出现错误时，老师们不但不会批评他、责备他，反而还会拍拍他的肩，摸摸他的头，安慰他，肯定他爱动脑筋，鼓励他再思考，甚至鼓动全班小朋友学习他那种敢想敢说、不动就问的精神，保护学生的求知欲望。

“即时评价”、“延时评价”、“包容性评价”的灵活运用，使教师在教学过程中善于倾听学生的想法、意见，与学生平等对话，赏识学生在学习活动中的每一个闪光点，让不同层次的学生在课堂中随时都能感受到老师的关心、鼓励和尊重，极大地调动了学生的学习情绪，学生在课堂上的参与度增强，学生思维的触角才会多角度地伸展，潜能得以充分发展。

2、温馨精巧的奖励，诱发生机课堂。

在教学中，我们把竞争和奖励机制引入课堂，以激发学生学习的内在动力，促进学生积极主动学习。

（1）真诚的言语鼓励。

当学生发言很精彩时，老师可以充分肯定，如：

很好、很棒、不错、会动脑筋、真精彩等；

还可以鼓动学生向他祝贺，如：

掌声送给他，让全班同学向他鼓掌祝贺；

或全班同学对他竖起大拇指说：

棒、棒、棒、你真棒！

或是自己夸赞自己：

棒、棒、棒，我最棒！

×

的小耳朵真灵，听得可认真了；

能管住自己的小手，老师喜欢他；

小组最有精神，老师要给他们加一面小红旗；

真有礼貌，同学发言时，他不打断别人的谈话；

的声音真宏亮——老师温馨的话语像春风拂过孩子们的脸庞，潜移默化地影响着孩子们的行为，看似在表扬表现好的孩子，实则在为其他孩子做行为导向，树立学习的榜样。

有一句话说得好：

靠近清泉，心灵就会湿润。

此举既赞扬了那些课堂习惯好的孩子，激发了他们的成就感，使他们获得了追求成功和由成功带来的积极的情绪体验，又深深地激起了那些学习后进的孩子模仿的愿望，使他们获得了自主学习、自我促进的情绪体验。

（2）多彩的视觉刺激。

老师在课堂上可以采用了评比的办法，如：

在黑板上评红旗，画笑脸娃娃，在黑板上画上花篮，再贴上五颜六色的花，或画上孩子们喜爱的水果、动物图案，甚至用孩子们喜爱的动物、卡通娃娃给自己的小组命名等。

再比如美术老师，在每次上课之初，都要把上节课画得好的作品进行展览，来促进孩子们互相学习，共同提高。

每班为学生建立了展示其成长足迹的评价记录台，捕捉学生每一点滴的成功和进步。

各班要充分利用黑板报、墙报，记录并展示学生成长的足迹。

（3）精巧的实物奖励。

比如说在语文、数学、英语等学科采用的在作业本、教科书上盖五星、盖红花的方式，奖励孩子们摸得着、看得见的东西，增强孩子们的成功感。

（4）温馨的体态暗示。

在课堂教学中，充分运用体态语言进行暗示，创设和谐温馨的勾通情景。

如对表现好的孩子竖起大拇指无声的示意；

孩子回答完问题后，与之握握手、摸摸他的头、对他进行肯定或安慰。

（5）特殊的奖励。

对一周表现好学生，可以在周五利用阅读课奖励孩子：

老师借给她一本书。

这不但是对学生表现奖励，而且让学生觉得读书是多么的重要啊！

让学生从小就养成爱读书的习惯。

每个孩子都有自己的愿望，在