顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx

上传人:b****6 文档编号:19047269 上传时间:2023-01-03 格式:DOCX 页数:18 大小:41.94KB
下载 相关 举报
顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx_第1页
第1页 / 共18页
顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx_第2页
第2页 / 共18页
顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx_第3页
第3页 / 共18页
顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx_第4页
第4页 / 共18页
顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx

《顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

顶岗实习报告范文八篇Word下载.docx

  临城二中是临城县重点初中,无论是基础设施还是师资配备都属一流,全校共有两个校区,初一初二在北院,而初三毕业生在南院,共有教职工100余人,学生近__多人、现在在耳中顶岗共3人,一人为中文、其余两人为英语。

我们居住在南院,而教学活动均在北院,在教学上均已安排了指导老师,其中中文系已独自带班,其余两人也早已开始承担部分教学任务,在生活生也已配备上了电饭锅等生活设施,在政治生活上也坚持每周开例会,小组成员互相交流心得,完善知识结构,提高教学技能,目前团支部也已经进行了一次征文活动与师大得社会调查任务,一切都在正规有序的发展。

  二、月考分析

  教学成绩是衡量我们顶岗得重要标准,在九月底时学校组织了一次月考,下面我将结合考试成绩进行一个分析。

我是独自带七年级九、十班语文。

在全年级10各班排名中,9班以73.56分排名第7位,与第一名拉差3.6分。

10班平均分71.4分,拉差5.6分,排名第9位。

其中前二十名即优秀生排名,9班为82.3分,排名第7.10班83.6分排名第4,从数据上看,9班与年级第一差距不大,属于正常水平范围内,而10班拉差过大超过5分,分析原因:

9班的中等生过于少,多集中于70左右、75分较少。

而10班则是差生太多,共有11人不及格,着极大的影响了平均分;

从前20名看,9班的问题在于优秀生较少,中等生基数大。

10班则分布较为平均。

从考后分析反馈来看,校方对于刚执教半个月语文的我还是较为认可。

  总体上看,9班得问题在于优等生不足,但整体水平较高,10班在于差生太多,整体水平偏低。

与指导老师相比,我的指导老师两班均为第一与第二,其他老师的差距也十分的小,大部分在3分左右,因此尚需下大工夫、大力气。

  三、问题及不足

  在课下与组员内部交流中,总结有以下这几方面的不足:

  一是课堂纪律要加强课堂的效率是学习的重要保证,我们很容易与学生打成一片,但对课堂应该毫不放松,课堂上必须该说得说,该罚的罚,敬畏从来都是一体的,如果不畏你,那么师道尊严无法体现,效果也就无法保证,成绩自然下降。

  二是课堂重点要突出,有棱有角。

刚刚从大学课堂出来的我们肯定是想展现我们的才华,但课堂教学有时会漫无边际,重点不突出,无法做到老是明确、学生清楚,该讲的丝毫不能放,一定要强调在强调,要放的开、收的拢。

  三是符合教学实际、加强管理。

以二中为例,二中有很多外县如隆尧等地的学生,基础较差,有的同学甚至连拼音都拼不对,这个事实让我很是头疼,于是每上一节课便从本课拼音入手。

利用下午第4节课进行讲评,时间一长效果就比较好了。

另外对于整个班级要加强管理,有些同学习惯不好,不交作业或是应付了事,我便对这部分的学生进行统一检查、笔记、日记等天天上课检查,时间一长,习惯就养成了。

以后也不用费力去催讨作业了,作为实习生的我们威严不够,那么就要从小处着眼,自己费心只要效果好也是值得的。

  四、我们的优势

  我们的经验不够丰富,但我们也有自己的优势:

  首先,我们有热情。

很多老师说十年把热情用完了,但我们没有,我们希望大展拳脚,有动力去干些琐碎的事情。

我们不会嫌苦嫌累,因为收获才是最重要的。

  其次,我们有时间。

我们没有其他老师们家庭得困扰,我们的生活够简单,所以我们有时间去一个个的管,只要针对教学,成绩会有提高的。

  最后,我们的知识结构较新,可以交给他们更多的新东西。

作为师范大学的学生,我们是较为专业得,我们可以运用自己的新理念去实践、去帮助学生们让他们进步。

  五、今后工作计划

  细细算来,我们的顶岗已经进行了一半,如果说前段时间在摸索,那么后半程则是真正提高自己了,为了让我们在二中顶岗得同学继续进步,也为了顶岗工称的有利进行,在剩下的时间里将实行以下计划:

  1.小结工作,继续提高。

来到二中实习已经两个多月,我们小组将会趁此机会总结得失;

为以后工作地进行打下良好的基础,在不断的交流当中吸取经验,巩固提高,让自己进一步向优秀教师靠拢。

  2.加强管理,迎战月考。

在剩下的时间里还有3次考试,必须全力以赴做到最好。

对于课堂纪律与班级管理更要狠下功夫,必须花大量时间与精力去管理学生,不能放松,对于每一次的月考都要重视,认真分析,总结提高,不断完善教学技能提高自己的业务水平。

  3.加强团支部建设、坚持团员学习。

虽然人少,但这不能成为不进行团员活动的理由。

以后仍然坚持每周开一次例会,认真填写会议记录,互相交流心得体会,并准备开展一系列的活动,以顺利完成师大对于团支部的要求。

  顶岗过程是一种巨大的锻炼,这对于我们来说既是挑战也是机遇,虽不是一路彩虹但却是一路收获。

日日夜夜都辛苦,点点滴滴为教育。

“落红不是无情物,化作春泥更护花”,愿与君共勉,共为顶岗创下一片蓝天!

顶岗实习报告篇3

  一、实习目的

  我们在学校学习了环境监测这门课,我们已初步掌握了一些简单的环境监测原理及技术方法,可是课堂上学习的只是一些理论知识,虽然我们也开了一些实验课,但是课本上的知识还是不能更好的掌握,通过这次的实习,更好的将课堂的理论知识与实际操作的实践相结合,了解他们之间的异同点,也更清楚地认识到,理论学习与实践操作之间存在着怎样的差距。

而且还更加了解了监测站的基本工作情况,包括工作内容、工作流程以及工作过程中需要注意的问题。

  二、实习时间

  我于20__年3月18号上午在太原市环境监测站进行了为期半天的实习。

  三、实习单位

  太原环境监测中心站

  四、实习过程

  

(一)实习前准备

  复习环境监测理论知识,并了解监测站的基本情况。

  

(二)实习地点

  (三)实习内容

  1、离子色谱

  

(1)基本原理:

离子色谱的分离机理主要是离子交换,有3种分离方式,它们是高效离子交换色谱(HPIC)、离子排斥色谱(HPIEC)和离子对色谱(MPIC)。

用于3种分离方式的柱的填料树脂骨架基本都是苯乙烯-二乙烯基苯的共聚物,但树脂的离子交换功能基和容量各不相同。

HPIC用低容量的离子交换树脂,HPIEC用高容量的树脂,MPIC用不含离子交换基团的多孔树脂。

3种分离方式各基于不同分离机理。

HPIC的分离机理主要是离子交换,HPIEC主要为离子排斥,而MPIC则是主要基于吸附和离子对的形成。

又分为高效离子交换色谱,离子排斥色谱,离子排斥色谱。

  

(2)离子色谱的优点

  ①快速、方便

  对7种常见阴离子(F-、Cl-、Br-、NO2-、NO3-、SO42-、PO43-)和6种常见阳离子(Li+、Na+、NH4+、K+、Mg2+、Ca2+)的平均分析时间已分别小于8min。

用高效快速分离柱对上述7种最重要的常见阴离子达基线分离只需3min。

  ②灵敏度高

  离子色谱分析的浓度范围为低μg/L(1~10μg/L)至数百mg/L。

直接进样(25μL),电导检测,对常见阴离子的检出限小于10μg/L。

  ③选择性好

  IC法分析无机和有机阴、阳离子的选择性可通过选择恰当的分离方式、分离柱和监测方法来达到。

与HPLC相比,IC中固定相对选择性的影响较大。

  ④可同时分析多种离子化合物

  与光度法、原子吸收法相比,IC的主要优点是可同时检测样品中的多种成分。

只需很短的时间就可得到阴、阳离子以及样品组成的全部信息。

  ⑤分离柱的稳定性好、容量高

  与HPLC中所用的硅胶填料不同,IC柱填料的高pH值稳定性允许用强酸或强碱作淋洗液,有利于扩大应用范围。

  (3)离子色谱的应用

  ①无机阴离子的检测

  ②无机阳离子的检测

  ③有机阴离子和阳离子分析

  1)生物胺的检测

  2)有机酸的检测

  3)糖类分析

  2、无机前处理室

  此实验室主要是为液相色谱处理所涉及到的药品,是必不可少的步骤,看似简单,但是十分重要。

  3、气相色谱室

  我们见到的是GC-14B气相色谱仪,主要是针对于挥发性和半挥发性有机物。

还有FID氢火焰检测器,而它主要是针对于苯系物和非甲烷总烃。

一般使用离子肼将离子打成片段,若有物质泄漏,可以通过离子片段,将物质确定出来。

  色谱法的最早应用是用于分离植物色素,其方法是这样的:

在一玻璃管中放入碳酸钙,将含有植物色素(植物叶的提取液)的石油醚倒入管中。

此时,玻璃管的上端立即出现几种颜色的混合谱带。

然后用纯石油醚冲洗,随着石油醚的加入,谱带不断地向下移动,并逐渐分开成几个不同颜色的谱带,继续冲洗就可分别接得各种颜色的色素,并可分别进行鉴定。

色谱法也由此而得名。

  ①基本原理:

  在色谱法中存在两相,一相是固定不动的,我们把它叫做固定相;

另一相则不断流过固定相,我们把它叫做流动相。

  色谱法的分离原理就是利用待分离的各种物质在两相中的分配系数、吸附能力等亲和能力的不同来进行分离的。

  使用外力使含有样品的流动相(气体、液体)通过一固定于柱中或平板上、与流动相互不相溶的固定相表面。

当流动相中携带的混合物流经固定相时,混合物中的各组分与固定相发生相互作用。

  由于混合物中各组分在性质和结构上的差异,与固定相之间产生的作用力的大小、强弱不同,随着流动相的移动,混合物在两相间经过反复多次的分配平衡,使得各组分被固定相保留的时间不同,从而按一定次序由固定相中先后流出。

与适当的柱后检测方法结合,实现混合物中各组分的分离与检测。

  ②基本流程:

样品由载气吹动——>

样品经色谱柱分离——>

检测器检测成分——>

工作站打印分析结果一色谱法也叫层析法,它是一种高效能的物理分离技术,将它用于分析化学并配合适当的检测手段,就成为色谱分析法。

  ③色谱分类方法:

  色谱分析法有很多种类,从不同的角度出发可以有不同的分类方法。

  从两相的状态分类:

  色谱法中,流动相可以是气体,也可以是液体,由此可分为气相色谱法(GC)和液相色谱法(LC)。

固定相既可以是固体,也可以是涂在固体上的液体,由此又可将气相色谱法和液相色谱法分为气-液色谱、气-固色谱、液-固色谱、液-液色谱。

  ④色谱仪应用:

检测站、质检部门、环境保护部门、医院、酒厂、化工厂、石化企业、炼油厂、液化器厂、食品厂、高等院校生物化学专业等

  4、液相色谱室:

  我们参观的是LC-6A液相色谱仪,主要是用于测量苯并芘的。

高效液相色谱法是在经典色谱法的基础上,引用了气相色谱的理论,在技术上,流动相改为高压输送(最高输送压力可达4.9′107Pa);

色谱柱是以特殊的方法用小粒径的填料填充而成,从而使柱效大大高于经典液相色谱(每米塔板数可达几万或几十万);

同时柱后连有高灵敏度的检测器,可对流出物进行连续检测。

  ②主要特点:

  1.高压:

液相色谱法以液体为流动相(称为载液),液体流经色谱柱,受到阻力较大,为了迅速地通过色谱柱,必须对载液施加高压。

一般可达150~350×

105Pa。

  2.高速:

流动相在柱内的流速较经典色谱快得多,一般可达1~10ml/min。

高效液相色谱法所需的分析时间较之经典液相色谱法少得多,一般少于1h。

  3.高效:

近来研究出许多新型固定相,使分离效率大大提高。

  4.高灵敏度:

高效液相色谱已广泛采用高灵敏度的检测器,进一步提高了分析的灵敏度。

如荧光检测器灵敏度可达10-11g。

另外,用样量小,一般几个微升。

  5.适应范围宽:

气相色谱法与高效液相色谱法的比较:

气相色谱法虽具有分离能力好,灵敏度高,分析速度快,操作方便等优点,但是受技术条件的限制,沸点太高的物质或热稳定性差的物质都难于应用气相色谱法进行分析。

而高效液相色谱法,只要求试样能制成溶液,而不需要气化,因此不受试样挥发性的限制。

对于高沸点、热稳定性差、相对分子量大(大于400以上)的有机物(这些物质几乎占有机物总数的75%~80%)原则上都可应用高效液相色谱法来进行分离、分析。

据统计,在已知化合物中,能用气相色谱分析的约占20%,而能用液相色谱分析的约占70~80%。

  5、煤质分析室

  主要采用的就是全自动工业分析仪和5E-2500A电脑量热仪。

  I、全自动工业分析仪

  ①基本原理HKGF-8000全自动工业分析仪主要由分析仪、计算机系统、打印机三部分组成。

其将远红外加热设备与电子天平结合在一起,在特定的气氛条件、规定的时间内对受热过程中的试样予以称重,以此计算出试样的水分、灰熔点测定仪分及挥发分等工业分析指标。

用分析仪I测定挥发分、分析仪II测定水分和灰分。

PC机既可同时控制分析仪I、分析仪II测定煤样的挥发分、水分、灰分,又可单独控制分析仪I或分析仪II单独测定煤样的挥发分、水分、灰分。

测挥发分的I仪和测水分、灰分的II仪要一一对应放置样品。

  ②操作要点:

  

(1)煤炭挥发分的测定其流程如下:

运行仪器的测试程序,进入工作测试菜单,输入相关的试样信息后仪器自动称量挥发份带盖空坩埚,空坩埚称量完毕,放置试样0.8~1.2g,然后系统称量试样质量并开始加热高温炉,高温炉温度到900℃恒温2min后,送样杆样坩埚送入高温炉内900℃区域灼烧7min后再开始分析下一个煤样。

  

(2)水分、灰分测定其流程如下:

运行仪器的测试程序,进入工作测试菜单,输入相关的试样信息后仪器自动称量水分、灰分空坩埚,空坩埚称量完,放置试样0.6~0.8g,然后系统称量试样质量并开始加热高温炉,系统自动打开氮气阀,向高温炉内通氮气,流量控制在4~5L/min,先将高温炉加热120℃恒温10min后开始称量坩埚,当坩埚质量变化不超过系统设置时水分分析结束,系统报出水分测定结果,同时关闭氮气阀,高温炉继续加热至500℃恒温30min后,然后再加热至815℃恒温45min,系统开始称量坩埚,当坩埚质量变化不超过系统设置值时灰分分析结束,系统报出灰分测定结果。

  II、电脑量热仪主要应用的就是氧氮量热法,温度小数点一般保留四位。

  6、测硫仪器

  我们参观的监测站主要用的是国际标准,一般采用的则是5E-B5/AII全自动测硫仪,还有一种就是S-144DR型红外定硫仪,现在不怎么太常用。

  7、原子吸收室

  我们参观的主要有火焰原子吸收和石墨炉原子吸收。

仪器有AA-6800原子吸收分光光度计。

  I、火焰原子吸收:

仪器从光源辐射出具有待测元素特征谱线的光,通过试样蒸气时被蒸气中待测元素基态原子所吸收,由辐射特征谱线光被减弱的程度来测定试样中待测元素的含量。

  ②特点:

灵敏度高、抗干扰能力强、精密度高、选择性好、仪器简单、操作方便。

  ③用途:

原子吸收光谱仪可测定多种元素,火焰原子吸收光谱法可测到10-9g/mL数量级,石墨炉原子吸收法可测到10-13g/mL数量级。

其氢化物发生器可对8种挥发性元素汞、砷、铅、硒、锡、碲、锑、锗等进行微痕量测定。

  因原子吸收光谱仪的灵敏、准确、简便等特点,现已广泛用于冶金、地质、采矿、石油、轻工、农业、医药、卫生、食品及环境监测等方面的常量及微痕量元素分析。

  II、石墨炉原子吸收

  8、原子荧光吸收室

  用的主要是原子荧光仪,主要是用于测量汞、砷、硒、锑元素,但是一般是测量地表水和地下水,而不能测污水,此仪器只能测微量元素,而污水中这些元素的含量会很高。

  9、COD的测量

  在监测站看到的仪器与我们实验室的不同,这里的更加简便,而且误差更小,一般是用标准COD消解器。

  ①基本原理在强酸性溶液中,准确加入过量的重铬酸钾标准溶液,加热回流,将水样中还原性物质(主要是有机物)氧化,过量的重铬酸钾以试亚铁灵作指示剂,用硫酸试亚铁灵标准溶液回滴,根据所消耗的重铬酸钾标准溶液计算水样化学需氧量。

  10、自动检测

  空气质量自动检测:

可以测量大气能见度,主要是采用红外的方法.

  智能降水采样器:

如下图:

  沙尘暴自动检测:

这是国家新增的项目,能更好的检测到沙尘暴,可以让人们做好准备。

  大气颗粒物浓度

  温室气体检测

  CH4,非CH4分析仪ALPH5

  CO2分析仪360E

  氢气发生器HG-1805

  零器发生器TH-20__

  五、实习总结

  通过老师对环境监测各种测量仪器的讲解指导,强化运用理论知识进行现状分析、数据处理、报表填写等基本技能,掌握环境监测的工作流程,同时也更加了解了先进的环境监测技术和装备。

而且还让我们开阔了眼界,增长了见识,为了我们以后更好的工作打下来坚实的基础,这次的实习使我更深入地接触专业知识,更加理解测量仪器的原理,进一步了解环境保护工作的实际,了解环境治理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题。

顶岗实习报告篇4

  摘要:

我是水利工程系大三工程监理的一名学生,转眼间大学三年学习生涯已接近尾声。

在这短暂的三年大学时光中我不仅学到了本专业的许多专业知识,而且还在大学生活中交到很多真诚的朋友,觉得大学生活过的很快也非常快乐。

在大三接近尾声之际我们也迎来了我们大三的实习生活。

  我这次实习的单位是四川本草堂药业有限公司,在这次实习中我的工作重点主要是对市场需求的分析和对客户关系的维护。

在市场分析中我们主要通过在财政局的一些数据和收集各个公司每月度和年度的销售额来分析市场的占有量。

从而在根据公司的实际情况制定相应的销售策略。

在客户维护方面我们通过约谈,走访和电话回访的方式来维护与客户的关系。

我们了解客户的诉求和需要再反馈给公司再根据公司所拥有的资源和政策制定出能满足客户需要的方案。

从而让客户得到满意的服务,让公司更能得到客户的信赖。

从而让公司和客户两方面都获利,实现公司与客户双赢的局面。

  实习类容:

  1.熟悉了解基本药物的基本特性。

  1.1现在市场上的药品种类名目繁多不仅针对同一种病情有很多种药品都有很多疗效,就是同一种的药品也有很多不同的品种和包装。

而不同的厂商生产同一种类型的药品针对同一用户的疗效也不径相同,同一产品针对不同用户其疗效也不一样。

这种个体差异的存在,让我们每个销售人员都意识到要成功把一款新药品在整个市场上去推广开是一件多么大的挑战。

这就要求我们自己要对药品的一些基本药性有一定了解,这样我们才能更好的向客户推荐自己的产品。

所以了解基本药物的价格是做为一个合格的推销员必备的素质之一。

  2.熟悉药物的价格。

  2.1药品价格是一款药品价值的体现。

不同的药品其生产工艺和原材料不一样,因此药品的价格也不相同。

就算是同种药品其不同厂家它的价格定位也不一样。

每一种药品的定价都是厂家根据其成本和其品牌定位而制定的,有些产品的价格为了打开市场而制定的,这种药品会对相同款产品产生冲击。

作为销售员就应该时时捕捉市场上的动态信息,从而反馈给公司。

让公司能及时了解到市场的动态变化,从而让公司更能贴近客户的需求,让公司与市场之间产生良性的互动,从而让市场来指导公司的自由采购。

这样既满足了客户的要求又让公司根据市场为导向进行采购,采购的药品也是市场所需,这样就减小了公司的库存。

给公司留下了更多充分的资金。

让公司在市场竞争中拥有更强的活力。

形成良好快速的循环体系从而让公司越做越好。

只要能实时了解到市场的需要和价格动态因素我们就能更好的把控市场动向,从而给企业和客户带来好处。

因此熟悉药品价格是对每一个销售人员基本要求。

熟悉了产品价格要求销售员才能更好的向客户推销自己的产品,让产品销售更加具有活力。

  3.熟悉市场的需求。

  3.1市场就好比一块蛋糕,每一个从事其专业的人都想分得自己的那一块蛋糕,而且是要自己分得越大越好。

而从某一方面来定义占有更大市场的企业往往具有更大的竞争力。

在这个各个行业竞争力都日益明显的今天要想占领市场让自己的企业做大,满足客户的需求是占领市场有效的方法。

唯有用敏锐的眼光发现市场的需求,客户的需求,并调动公司自身的资源满足了客户的需求,这样才能让企业在日益竞争激烈的市场上占有自己的一席之地。

  在医药销售这个竞争日益激烈的行业中,客户都非常重视产品的质量,因为每一味卖出去的药品都非常重要,卖出的每一味药所联系到得都是一个个鲜活的生命。

也许就是因为一粒药的质量有问题就会剥夺一个人宝贵的生命。

而这样的责任是我们每一个销售人员或者每一个客户所承担不起的。

因此每一个客户都需要优质的产品,优质的产品是每一个生病的人强烈的需求,因此我们的销售保证要保证我们卖出去的每一粒药都是能经得起检验的合格产品。

做到让客户打消对产品质量的顾虑,从而让客户

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 自然科学

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1