安全文明施工方案案例精Word格式.docx

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2015年9月12日

第一篇安全文明施工管理（3

一、安全组织管理（3

1、组织机构（3

2、安全管理目标（3

3、安全生产基本要求（3

4、安全管理基础条件（4

5、安全检查（5

二、文明施工基本要求（5

三、高空安全作业（6

四、现场安全生产工作规定（7

五、班组长安全生产工作职责（7

六、班前安全活动制度（8

第二篇安全文明施工措施（9

1、脚手架工程（9

2、个人安全防护（10

第一篇安全文明施工管理

一、安全组织管理

（一组织机构

1、建立安全生产文明施工领导小组,由项目经理任组长,技术负责人、安全员为副组长,施工员、材料员等其他（根据需要为组员,明确岗位责任,奖罚兑现。

2、根据施工组织设计和公司要求,结合工地实际情况,制定工地安全生产、文明施工制度的奖罚办法。

3、凡安全防护措施不齐备,存在严重隐患。

或管理人员盲目指挥,安全无保证一时,安全员有权令其停工,坚持一票否决制。

（二安全管理目标

无死亡事故。

无重伤事故,全年轻伤率不超过3‟。

无火灾及重大交通责任事故。

一般事故隐患整改率达95%以上。

特殊工种全部持证上岗。

施工现场安全合格率100%,优良率50%以上。

安全全面达标,争创市文明施工工地。

安全目标（伤亡事故控制目标,安全达标,文明施工目标年、月都要控制达标计划,目标分解到人,责任落实,考核到人。

（三安全生产基本要求

1、贯彻“安全第一,预防为主”方针,管生产必须管安全,做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比,安全防护措施提前施工,经验收合格后交付使用。

2、加强安全生产的宣传教育,工人报到后,按在册人数开会宣传有关法规、规章制度,

由项目经理与每个人签定《安全生产合同书》,未经教育培训和签定合同书的人员不准上岗作业。

3、每个分部分项工程,按工种由项目经理或施工员,向班组做安全交底,交底要求具体、明确,要有正式的书面记录和签字。

特殊工种,如架子工、电工等分别按安全技术标准规程做专项技术交底,形成书面文字,签字后交付作业。

4、每月安全领导小组作一次工地的安全检查,平时,针对存在的问题,及时分片或分组开会教育,令其整改。

5、每天安全员和班组长向班组安全讲话,检查安全准备工作,紧跟生产制度,进行监护,对违章作业,及时纠正,对冒险作业,坚决制止。

其教育或均需记录签字,以示慎重敲响警钟。

6、严格“三件宝“的使用,上班不戴安全帽的高空作业不系安全带的一次罚款5-30元,不听劝阻的,停止其作业。

安全网间隔一层搭设,必须牢固可靠,符合规范要求。

7、严禁酒后上班,不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋上班。

不准高处向下扔物品,违规罚款5-30元。

8、“四口”,坑、井、易燃易爆场所,电源装置和危险地带,设置护栏,夜间设红灯示警。

9、特殊工种,如电工、架子工、焊工,起重工、机械工等必须持证上岗,无证人员不准进行操作。

10、机械设备有漏电保护装置和接零接地,施工电线架空搭设,不准线拖在地上,开关、插座集中在配电箱内,有防雨装置由电工专职管理。

11、经常对机械设备进行检查维护保养,每天上班试运行运转后才能进入施工操作,严禁塔机等机械设备带病作业。

（四安全管理基础资料

安全档案资料是安全基础工作之一,也是检查考核落实安全生产责任制的治疗和反映

工作情况的重要依据,同时是为安全管理工作提供分析、研究、掌握安全动态,以便改进工作,达到预测、预报、预防事故的目的,必须及时作好作全,真实反映情况。

要作好的治疗主要有:

1、工地的安全组织机构及岗位责任制;

2、安全生产、文明施工的各项制度;

3、安全生产宣传教育、培训情况;

4、安全技术资料（计划、措施、交底、检查验收;

5、班组安全活动情况（包括违章作业的教育、处理;

6、组安全工种人员上岗证复印件（编汇成册,注明上、离岗时间和原因;

7、奖罚资料;

8、伤亡事故档案;

（五安全检查

1、按《玉溪市建筑施工现场安全检查评分表》中的项目,逐一检查。

2、对安全管理基础资料逐一核实,审查。

3、作出评定、提出处理意见和整改意见。

4、复查整改情况。

二、项目工程文明施工基本要求

1.执行政府有关文明施工规定,进行经常性的文明施工教育,完善“五牌二图”,即工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场总平面布置图、建筑物效果图,标明工程要点和主要施工人员。

2.必要时在施工红线内,作240围墙与周边隔离。

外墙抹灰刷白写大幅安全生产、文明施工、保证工程质量等警示标语和标志,邻街工程必须搭设封闭通道或封闭棚才能施工。

按“门前三包”要求,责成值班人员天天打扫环境,看护好绿化,市政等公用设备,不因施工受到损坏。

3.工人进场,按身份证进行登记造册,并向当地派出所办理暂住手续,防止作案人员混编

入民工队伍中间。

4.材料堆放:

建筑材料、构件、料具、模板、脚手架等按总平面图布置,堆放整齐并进行标识,做到工完场地清。

建筑垃圾及时清运。

5.施工作业区与办公、生活区明显划分并派专人进行清扫,宿舍周围环境卫生、安全。

6.加强现场防火教育,落实消防措施,配备足够的灭火器材。

三、高空安全作业规程

（一从事高处（空作业人员,要定期作体检,凡有高血压、新脏病、贫血病、

精神病等不适应于高处作业的人员,禁止攀高作业。

（二距地面2m以上,工作创面坡度大于45度,工作地面没有平稳的立脚地方

（三无条件地接受有关部门的安全、文明施工、质量监督检查,对现场不安全因素,应积极采取有效措施加以预防。

（四带头穿戴好安全防护用品,合理安排工作,做到力所能及,严禁强行违章指挥。

（五发生事故应立即报告有关部门,共同协助事故处理,并认真总结经验教训,提高技安管理水平。

（六不准带小孩和非工作人员进入施工现场。

（七作好班前教育、讲话记录,经常检查工地,发现事故隐患及时整改。

六、班前安全活动制度

（一各施工班组作业前,应明确当天的工作任务,必须针对性安全交底。

（二工作前,必须对操作者的安全防护用品进行检查,不合格者,不准施工作业。

（三作业前,应对施工区域内的机具、设备、工用具、脚手架等进行全面检查,发现隐患立即消除,排除环境中的不安全因素。

（四了解职工的身体状况,身体不适、有病者不得从事施工作业。

（五对安全作业点应特别提出,采取相应的防范措施。

（六不准打架斗殴,不准赌博,违者罚款50~100元。

（七认真作好安全活动记录和文明施工检查记录。

安全文明施工措施

（一脚手架工程

1、基本要求

（1要有足够的面积,满足工作操作,材料堆置和运输的需要。

（2坚固、稳定,能满足施工中的各种荷载和气候条件作用下不变形、倾斜、摇晃。

（3搭拆简单,搬移方便,能多次周转使用。

（4安全系数一般均采用容许应力计算,取值要大于3。

2、结构承重外脚手架:

（1立杆:

采用48~51㎜的钢筋,壁厚为3~3.5㎜,立杆基础平整、夯实,下脚加通垫板,并设金属板墩或绑扫地杆,接长搭接使用“一字型”对头长扣,立杆间距最大不超过1.5m。

（2大模杆采用40~51㎜的钢管,壁厚为3~3.5㎜,选用合格的“一字型”对头长扣,搭接要交圈,不能铺开和断开,上下间距最大不超过1.2m。

（3脚手板:

铺设要严密、牢固,搭搓板端压过大横杆15㎝,距墙体距离不大于15㎝,严禁有跳头板。

（4护身栏及挡脚板:

凡2米以上架子局部绑两通栏杆,挡脚板立挡（18㎝严密牢固或加挂立封安全网,且网的下口封牢。

真正起到安全防护作用。

（5剪力撑:

设在脚手架外侧立叉成十字的双支斜撑,与地面成60度为宜的夹角。

剪力撑斜撑宽度以不超过7根立杆为宜,剪力撑交叉点绑了立杆与横杆的交叉点上。

（6与结构拉接:

用钢管与结构里外分别抱牢固,拉、顶点满足架子的稳定要求,水平距离宜不大于6米一个拉顶点,拉结点必须设在立杆与大要横杆的结点上。

3、浇灌砼架子

立杆间距不得超过1.5m,土质松软的地面要进行夯实或垫板,并加绑扫地杆。

大横杆不得少于两道,高度超过4m的架子,大横杆间距不大于1.7m。

架子宽度超过2m时,要在

跨中加吊一根大横杆,并每隔两根立杆在下面加绑一根托杆,使与两旁大模杆相互连接。

杠杆中部八字斜撑。

排木间距不得超过1m。

脚手板要铺对头板,板端底下绑双排木,板子要铺严、铺牢。

铺搭连板时,端头必须压过排木15cm。

禁止铺设探头板。

架子的大面必须打十字盖或八字戗,小面每隔两根立杆和大横杆搭接部位必须打剪力戗,距下部地面高度超过2m时,两侧需绑两道护身栏及挡脚板。

4、脚手架拆除

（1架子拆除时要划分作业区,周围设围栏或竖立警戒标志,地面设专人指挥,严禁非作业人员入内。

（2拆除的高处作业人员,必须戴安全帽,系安全带,扎裹腿,穿软底鞋。

（3拆除前必须拆除照明线再遵循由上而下,先搭后拆,后搭先拆的原则,即先拆栏杆、脚手架、剪力撑、斜撑;

后拆小横杆、立杆等,并按一步一清的原则依次进行,严禁上下同时进行拆除作业。

（4拆除要统一指挥,上下呼应,动作协调,当解开与另一人有关的结扣时,要先通知对方,以防坠落。

（5拆下的材料,严禁抛掷,应运到指定地点,随拆随运,分类堆放,当天拆当天清,拆下的扣件或铁丝要集中回收处理。

（6在拆架过程中,不得中途换人,如必须换人时,要将拆除情况交代清楚后方可离开。

（二个人安全防护

进入施工现场所有人员戴好安全帽,凡从事H>

2米以上的无法采取可靠防护设施的高处作业人员必须系好安全带,从事电气焊作业人员要使用面罩或护目镜,特殊作业人员持证上岗,并佩戴相应的劳动保护用品。