面试评分细则标准.doc

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面试评估表

应聘部门

应聘职位

应聘者姓名

招聘渠道

□网络□内部员工推荐□中介或猎头□其他

可到岗位时间

评估项目

评估得分（请在A至E之前选择一个字母）

A（好）B（较好）C（一般）D（较差）E（差）

初试

复试1

复试2

个人修养

礼貌礼节

仪容仪表

是否守时

求职意愿

个人职业目标是否明确

对公司及应聘职位是否了解

求职态度是否积极、诚恳

综合素质

表达、沟通能力

快速反应能力

责任感

执行力

计划性/条理性

团队意识

性格特征

外向、激情

自信

积极的心态

专业知识与技能

专业背景

相关工作经验

专业知识水平

其他优势或不足

综合评估意见

初试

面试人：

意见：

□推荐复试□存档□不录用

日期：

复试1

面试人：

意见：

□录用□推荐复试□存档□不录用

日期：

复试2

面试人：

意见：

□录用□存档□不录用

日期：

部门主管审批意见

意见：

□录用□存档□不录用