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保温材料营销管理方案Word格式.docx

住建部和公安部消防局在2009年9月共同颁布了《民用建筑外保温及外墙装饰防火暂行规定》。

在该“暂行规定”中对高度大于等于100m的住宅建筑、高度大于等于50米的公用建筑,和建筑高度大于等于24m的幕墙式建筑作出了所使用的保温材料的燃烧性能应为A级的规定。

目前市场上能生产达到国家A级防火标准保温板设备有:

水泥发泡保温板设备,珍珠岩保温板设备,无机玻璃钢保温板设备三种类型!

后两者因为成本与价格等因素不利于推广合用。

随着上海、北京、沈阳几场由于外墙保温材料燃烧引发的火灾,国家对防火保温材料提出了更高的要求,由此出现了复合保温材料,其复合构成为表面装饰材料保温层、固定材料、表面装饰材料又延伸至天然石材、复合石材、铝塑板、陶板等材料,保温层为挤塑板,聚笨板等。

(二)优质外墙保温材料特点

1、耐酸性,导热系数低,保温效果稳定,软化系数高,抗老化。

2、基层变形适应性强,有效地防止墙面裂缝的产生。

3、保温体系无空腔,抗负风压能力强,适用于高层建筑。

4、透气性好呼吸能力强,有良好的防水性。

5、施工方便且速度快,能够在高层面施工。

6、耐火性能可达到防火要求。

(三)新型环保保温材料具备条件

新一代外墙外保温材料应当是安全环保型材料,应满足三个条件:

1、材料生产过程安全环保,对安全健康环境既不造成直接危害也不埋下事故隐患;

2、材料本质安全度高,储存、运输、经营、使用和废弃处置等环节不易发生安全危害,也难引发次生灾害;

3、材料全寿命周期的物耗、能耗、废弃物排放与治理、对生态环境和气候变化的影响、以及综合成本等较传统材料均有进一步改善。

四、保温材料上下游资源情况

(一)上游资源

从我国节能要求和材料应用上来看,要达到节能65%的要求,聚苯乙烯厚度要8厘米,而聚氨酯只需要3.5厘米即可。

在欧美日等发达国家建筑保温材料中聚氨酯占75%,聚苯乙烯占5%,玻璃棉占20%,而在中国,建筑保温材料80%用的是聚苯乙烯,聚氨酯的应用只占了10%。

由此,聚氨酯将成为今后国内节能材料的主流产品。

据权威数据显示,直至2015年,中国的聚氨酯市场将以每年约10%的速度增长,成为全球最大的聚氨酯市场,巴斯夫亚太区超过一半货物供应于中国。

因此,外墙保温建筑节能材料在发泡聚氨酯原材料的供应方面具有保障。

(二)下游资源

我国经济的快速发展和城镇化步伐的加快为地产提供了广阔的市场,我国是世界上人口最多的国家,对住房有较大的需求量,因此,外墙保温材料有较大市场需求。

五、建筑工程开发特点

(一)保温材料使用特点

外墙保温材料基本都是在建筑主体完工,给排水管道和门窗安装后开始施工的,因此,根据渠道特点和销售可能性,我公司除经营聚氨酯保温材料外,选用部分工程类产品,如管道、幕墙等做补充,有利于扩大经营规模,较好地服务于客户。

(二)工程类产品的特点

1、作为工程材料购买

保温材料是工程原材料之一,客户购买是为了实现墙体保温,是必备品之一,具有较强的刚性需求。

2、周期较长

市场开发周期较长,同时受到项目工程进度的影响。

3、开发具有连续性和持续性的特点

如果项目开发出现间断,不能持续地进行销售跟踪,客户的选择很容易会发生变化。

同时,如果客户购买了该品牌的产品,在后期的维护和中,一般选用同类产品。

4、稳定性差

即使在相同的生产或工程建设中,客户可能仅按照材质和标准来选材,没有有效的客商关系,很难保障客户保温道选材中一直使用同一品牌,稳定性差。

而且,即使相同规模的建筑,也很难保障一定要购买相同数量的同类产品,也有可能会用其它材质的产品替代。

5、对产品质量、标准和规范要求较高

保温材料不仅是工业原材料之一,还具有耐用品的特点,使用寿命较长,必须按一定的标准选材,才能保证工程的质量和使用寿命。

6、购买决策过程复杂

产品购买中受很多因素影响,决策过程比较复杂,供应商销售时必须要有有效的方法和策略。

7、开发效果受开发人员、开发方案和销售促进影响较大。

8、存在偶然性

在购买的数量和频度不稳定,存在较大的偶然性,对供应商而言,销售曲线波动较大。

9、价格影响因素不大

一般是按照设计来选材,为保证工程的使用效果,采购时会考虑材料价格,但不是关键因素。

10、样板工程关联性强

样板工程具有较强的说服力,是公司和产品的一面旗帜,因此,需在销售中注意样板工程的开发和塑造。

11、受系统设计影响

需要与设计和项目性质一致,如刚挂需要岩棉产品。

(三)销售注意事项

1、明确项目的性质

安置房、住宅楼、商住楼、商业广场等项目性质不同,对保温材料的需求是有差异的,只有明确项目的性质,才能有针对性的开发和满足客户需求。

2、了解项目的主导需求

在销售中要了解项目建设方的真实意图,是为了建设样板工程,还是为了节约建设费用满足使用需求等,项目的主导需求直接决定了项目的采购目标。

3、把握购买决策的关健环节、关健人和关健因素

4、掌握竞争产品的特点和销售策略

5、制定有效的销售计划

6、充分利用公共关系和销售促进

7、保持项目开发的连续性

8、全面寻找潜在项目,有选择性重点开发

工业项目销售周期长,购买过程复杂,如果没有大量的潜在项目去开发,很难保证销售目标的达成,因此要全面去寻找潜在开发项目,有选择地重点开发。

9、发挥辗转介绍的促进效果

无论项目的开发商、设计方、建设商,还是管理、监督、检测方,都会知晓建设项目的塑料保温材料供应商,如材料在使用中质量和寿命得到认可,在他们后期的建设项目和业务中,都会有意识地把这个品牌列入备选供应商,他们的介绍和推荐对产品销售有极大的促进作用,要充分利用。

10、掌握“舍与得”的度

项目开发中必须要投入一定的资源,但何时投、如何投、投多少等必须要严格把握,掌握好投入资源的时机和数量,保证资源的应用效率和效果。

六、发展战略规划

(一)企业使命

企业使命:

创造生活新感受(为建设人类安全、环保、舒适的美好生活而努力奋斗)

我们制造和销售健康、安全、环保、新颖、美观的产品。

我们为大家提供卓尔不凡的心理感受。

(二)企业愿景

企业愿景:

实现“三品”(品质、品牌、品格)目标,做中国最好的保温建材企业。

愿景描述:

2013-2015年实现以下目标:

1、2013年销售额达到500万元,2014年销售额达到3000万元,2015年销售额突破5000万元。

2、抓好工程和材料销售两个市场,稳定和巩固材料销售渠道,材料销售占30%以上。

3、品牌领先,成为中国保温行业领导品牌。

4、成功朔造五色石产品和品牌形象特征。

5、研究发展行业相关新产品,努力实现由“工业品牌”向“消费品牌”转变。

6、产品质量稳定并不断提高。

保温节能材料生产工艺、设备和技术得到较大发展,处于保温行业的先进水平。

7、具有完善的创新机制和很强的创新能力。

保温节能材料研究国内领先水平,成功开发出3-5个对行业有重大贡献和影响的新产品,实现产品领先。

8、打造和实现五色石“诚信”金牌,朔造对员工、对社会负责的企业形象。

9、打造五色石独特的经营模式,建立五色石核心竞争力。

10、客户满意度、员工满意度显著提高。

11、建立科学、完善的企业运营机制和优秀五色石文化,企业具有很强的持续盈利和发展能力。

12、成功实现资本运作,把五色石建成中国行业内的优秀民营(后期上市)企业,实现企业投资者主要目标,保障投资者利益。

(三)企业价值

客户至上、关心员工、不断创新、追求卓越。

(四)企业文化

以“努力学习,不断进步,创造价值”为核心内容的五色石学习文化。

以“认真、服从、专注、迅速、高效”为核心内容的五色石执行力文化。

(五)经营理念

合法经营、诚信经营。

努力追求发展和盈利的平衡。

创造社会、企业、员工、客户和供应商的和谐关系。

人是企业发展的决定性因素。

创新是企业发展的动力和源泉。

(六)产品发展战略

其主要构成要素:

稳定提高现有产品质量(贯彻始终)。

建立差异化产品优势:

1、利用先进的保温技能技术,实现领导中国保温材料消费潮流目标。

2、通过自主研发、合作研发或购买专利等方式,每年推出1-2个新材料、新功能产品。

3、加大保温材料在非建筑领域的应用研究,并形成工业化生产能力。

研究和发展非保温材料的经营机会。

利用五色石在建筑行业的渠道和品牌优势,研究与行业相关的产品生产、销售的可行性,并力争有所突破,逐步建立和发展支持战略目标的非保温材料生产销售体系。

力争实现从“工业产品”向“消费品”的突破。

(七)品牌发展战略

努力提高五色石品牌的知名度、美誉度和忠诚度。

其主要构成要素:

1、品牌定位:

多品牌策略,以中高档品牌为主流。

2、建立明显的品牌特征。

3、研究和实践“工业品牌”向“消费品牌”过渡。

4、品牌知名度实现主要途径。

A、专业媒体宣传。

B、网络宣传。

C、行业等大型活动推广。

D、企业宣传品。

5、品牌美誉度实现主要途径。

A、产品质量口碑。

B、服务水平口碑。

C、品牌荣誉:

中国名牌、中国驰名商标、免检产品等。

D、企业荣誉:

各类专业组织的影响。

6、品牌忠诚度的实现主要途径。

A、产品质量的稳定性。

B、服务满意度。

C、新产品的研发能力。

D、沟通和情感。

(八)组织发展战略

摸索和实现促进五色石战略目标的组织结构。

1、构建强大的保温材料运营体系。

2015年选择1-2个城市进行试点总结“五色石保温材料运营中心”经营模式。

2015年以后每年建成1-2个“五色石保温材料运营中心”。

2、与行业协会和组织进行合作,完善行业运作规范,建立保温材料行业标准。

3、建设职业化的“五色石保温培训中心”(办学职业化、学员职业化),培养大批合格的保温材料加工和销售从业人员。

4、成立“五色石销售公司”,统一策划、管理国内市场。

5、成立“五色石外贸公司”,统一策划、管理出口业务。

6、建立“五色石研发设计中心”。

7、通过贴牌、合资、合作、兼并等方式,建立以“河南五色石实业发展有限公司”为核心的一批生产经营中心。

8、在适当时机,完成五色石上市计划。

七、竞争战略

公司发展分为三个阶段:

第一阶段(2013年-2015年):

服务领先阶段;

第二阶段(2016年-2018年):

产品领先阶段;

第三阶段(2019年-2020年):

品牌领先阶段。

(一)服务领先阶段

1、第一阶段建立服务领先目标的主要依据。

A、目前保温同质化严重,短期内我们无法开发出有影响力的产品和技术。

B、服务能建立良好口碑,打下坚实的销售基础。

C、能够建立健全的产品体系,产品品种多。

D、公司和领导团队具有先进的营销和服务理念。

E、公司有较大投入,能引进人才投入研发,管理技术力量具有相对优势,也是建立服务领先的必备要素。

F、可以建立以区域和分公司为主要依托的营销网络。

G、服务优势的重点是以人为核心的,它与企业战略、企业文化和企业人力资源开发管理密切相关,因此很难模仿。

2、第一阶段的主要任务

发挥服务口碑好、品种齐全、质量稳定和企业信誉优良等优势,提高服务能力和水平,建立有效的差异化服务,实现服务领先目标。

加大产品和技术开发力度,进行产品和技术的储备。

3、第一阶段的主要目标(2013年-2015年)。

A、建立、完善和执行各项服务措施,提高客户服务满意度。

B、完善组织设计。

加强人才的选拔、培养和贮备。

初步建立适应和促进企业发展的员工培训体系。

C、以郑州为基础,成功建立“保温防水材料运营中心”经营模式。

D、探索和改进物流配送体系。

E、稳定和提高产品质量。

F、加大品牌的提升、宣传和推广工作。

G、优化客户结构,积极发展工程开发和材料销售渠道。

H、成功建设“中国保温材料运营中心”,打造五色石竞争优势。

I、加大新产品、新材料、新工艺的研发力度。

J、加大工厂的环保投入和8S建设,明显改善工作环境。

K、加强企业制度化建设和企业文化建设。

L、加强信息化管理和利用,提高工作效率和决策水平。

(二)产品领先阶段

1、第二阶段建立产品领先目标的主要依据。

A、普通保温产品已到生命周期的成熟期,企业的生存必须依靠新产品的支撑。

B、生产企业的发展必须依靠有价值的新产品作为依托。

C、只有新产品才有较高的利润空间,客户和企业才能有较好的盈利能力。

D、有三年时间作技术和产品的开发和储备。

2、第二阶段的主要任务

在成功建立服务差异化措施基础上,巩固服务优势的成果。

成功推出有影响、有价值的新产品,在国内建立新产品的竞争优势。

3、第二阶段的主要目标(2016年-2018年)

A、实现五色石多元化运营,领导中国建材行业潮流。

B、每年1-2个新产品推向市场并得到好评。

C、同部分国内一类地产开发商建立战略合作关系。

D、成立“五色石销售公司”和“五色石集团公司”。

E、40%全国省会城市完成设立“五色石运营中心”布局。

F、五色石研发设计中心初具规模。

G、在华中、华北、华东、华南等成熟的地区建立新的保温材料运营中心。

H、人力资源管理处于较高水平,形成良好的人才输送机能。

I、建设强大的五色石培训力量和良好运作机制。

J、五色石形成一批忠诚、积极、有事业心、有能力的骨干队伍。

K、按照促进企业发展战略要求,企业组织、业务流程和信息化管理不断进步,运行效率有明显提高,五色石的管理运营机制基本成熟。

L、五色石企业文化雏形基本成熟,并发挥积极的作用。

M、完成五色石上市的准备工作,达到上市条件。

N、探索本行业其他相关产品生产和销售的可行性,并抓好时机适时进入。

O、员工工作、生活条件以及福利待遇不断改善和提高。

(三)品牌领先阶段

1、第三阶段建立品牌领先目标的主要依据

A、只有建立企业成功的品牌,才能在市场上立足,实现做大、作强、作久,成为行业的领先者。

B、在实现质量、服务、产品和企业经营模式领先的基础上,使“明星品牌”成为“第一品牌”成为可能。

2、第三阶段的主要任务

成功建立五色石核心竞争力,实现品牌领先,在中国保温行业成为“第一品牌”,在地产战略伙伴选择中成为著名品牌。

3、第三阶段的主要目标(2019-2020)。

A、实现品牌“双第一”,即中国著名地产开发合作数量排名第一,在地产保温中产品市场占有率排名第一。

B、在中国非地产行业产品应用得到很大发展。

C、在中国有影响力的工装工程中占有一定地位。

D、成功实现“工业品牌”向“大众品牌”的转换。

E、五色石产品创新能力居行业领先地位。

F、实现“五色石集团”组织模式,并成功筹备上市。

G、五色石运行机制成熟并不断创新发展。

H、五色石文化基本定型并不断发展深化。

I、员工工作、生活条件及待遇处于行业及地区领先水平。

八、营销管理

(一)营销目标及目标分解

2013年营销目标体系(待结合产品选型和销售投入后确定)

2013年销售基础及销售促进策略(待结合公司制度、2013年目标和投入后完善)

(二)市场规划

1、工程市场

以郑州为中心,以河南为基础,进行工程开发和项目运营,2013年下半年拿下两个30万平方以上的建筑项目,实现500万销售目标。

在工程开发中选择郑州有实力的地产开发商和建筑进行战略运营,争取能结成战略合作伙伴,与地产开发或建筑企业一起成长,实现共赢。

利用XX、阿里巴巴等网络进行网络营销,实现材料在省内外的销售,开拓渠道销售,实现产品在渠道销售突破,为工程市场做补充。

4、区域规划

以郑州为中心进行综合运营,2013年下半年以郑州市场和其他关系市场为主,2014年再进行全面规划。

5、营销组织及人力规划

保温材料销售前期规划为4-5人,包括营销总监1人,产品销售2-3人,市场支持1人(平面设计和售后服务)

6、薪资体系

待结合公司薪资标准和销售目标决定。

7、营销管理

对销售人员进行全程销售管理和指导,实施规范的过程管理和表格化管理,制定激励性的销售促进政策,使员工保持旺盛的工作斗志,高效完成销售目标。

8、营销制度建设及业务流程梳理

在产品确定后,根据市场开发和销售管理需要,结合公司政策制度,制定简单高效的保温材料销售管理制度和流程,提高销售和服务的效率,减少过程损耗。

9、绩效考核制度及实施方案

待结合销售现状、销售目标和公司销售投入后确定。

九、需要逐步统一和规范的文件目录

(一)体系文件

企业定位、经营理念、价值观、质量体系、文化体系文件、产品体系文件、经营体系文件、市场体系文件、规范文件汇总等.

(二)制度文件

人事行政制度、组织架构及岗位职责,薪资绩效制度、奖惩制度、销售管理制度、培训制度、生产安全制度、仓库管理制度、生产及研发制度等。

(三)业务流程

人力、财务、营销、物流、信息管理等。

(四)宣传文件

企业标识等VI文件、网站、宣传册、产品线、企业及产品PPT(VIDEO)、招商手册(工程开发方案、经销政策、经销商管理方案)、宣传文件(宣传海报、POP、X展架、易拉宝、招贴、促销单、广告片等)、销售文件(销售报表、销售过程审批表、合同、促销和广告单据等)。

(五)培训与管理文件

人力及企业文化(员工手册)、销售管理(营销手册)、产品技术及说明、产品施工及演示、经销商公司化运营手册、绩效考核手册、专项培训文件(团队、销售技能、执行力、礼仪、演讲等)

(六)工具

工程开发及管理文件、招商政策及文件、经销商管理政策及文件、资质文件(营业执照、税务登记证、专利证、生产许可证、质量认证、获奖证书、产品检验报告、名优产品、建材行业推荐产品、样板工程、市场案例等)、VI系统文件、企业宣传PPT和VIDEO、产品宣传册和单页、规范合同、发货单、促销礼品、名片等。

十、结束语

以上为个人对公司建材产品阶段性运营和发展做的简单规划,由于时间较紧,所掌握资料和信息有限,方案中的观点和见解难免会有诸多不妥之处,请景总审阅并指正!

邹辉静

2013年7月4日

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