中层副职竞聘演讲稿共9篇优秀word范文 23页Word文件下载.docx
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要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。
四、班组长要勤交流、多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。
做为一名班长，只有通过交流才能了解班员更多真实的想法，多去关注、关心他们的困难。
用实际行动关爱班组成员，不仅要关心班员的工作，更要关心她们的生活。
要让班员感受到班长的作用，就是要让班员认识你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。
这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么困难也会想到你。
五、班组长要严要求、抓管理，班组定制度要务实管用。
俗话说，没有规矩，不成方圆。
一个班组没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了班组文化。
要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。
同时，要确保制度和标准是规范的，实施过程是可行的，班组成员是认可的。
六、班组长要严格执行规章制度。
在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。
七、班组长要善于总结经验教训。
不反思工作中的疏漏，就不能创新发展。
无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱！
以上是我的竞聘报告，敬请各位领导、同事批评帮助！
竞聘人：
xxx
201X年9月3日
篇二：
竞选班长演讲稿
同学们：
在这次竞选中，我竞选的职务是班长。
众所周知，班长是一班之长，要管理的方方面面有很多。
所以，要当好一个班长，是需要具有不怕吃苦的精神和奋勇向上的决心。
我不仅具有上面的条件，而且有很好的组织能力。
小时候，我经常组织楼下的小朋友们一起玩耍。
如果我当上了班长，我会首先制止班里那些不文明的现象，并把它们从我们这个班中赶出去。
然后，我会把班里的卫生搞好。
如果我当上了班长，我会紧抓学习，让同学们的学习飞快地进步；
我会在体育上下工夫，让同学们个个成为体育
的强手；
我还会?
?
总之，我会让我们班成为一个发光的班集体！
谢谢！
学习委员
尊敬的班主任，亲爱的兄弟姐妹们：
佛曰：
前世500次的回眸才换来今生一次的擦肩而过。
我热爱文学，在文科方面较有实力。
是21世纪的伯乐，那么请选择和多多支持我这匹千里马吧！
我性格外向，开朗，所以。
副班长
敬爱的老师，亲爱的同学们：
今天我要竞选的职位是副班长。
如果能够当选，我一定以身作则，协助老师和班长加强管理，共同把我们班建设成团结向上、好学守纪的好班级；
同时，我会用我的超级爱心，积极帮助学习不好的同学提升成绩；
如果同学之间发生矛盾，我会及时调解，做
同学们的知心朋友。
我不敢说自己是最合适的，但我敢说我一定是最努力、最热心的！
阿基米德说，给我一根杠杆，我会撬动地球。
文艺委员
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
今天,我无比激动地站在讲台上竞先文艺委员。
有些同学和家长对文艺不太重视，认为成绩好就行，文艺不重要。
英国女皇演奏泥。
我不仅重视学习，同时也注重文艺。
我自三岁就学习钢琴，到现在已达八级水平，经常给别人表演。
自幼儿园我就学习舞蹈，中国舞、现代舞我样样精通。
从一年级开始，我开始学习画画，水粉、油画、毛画画、素描等样样都能拿得起，放得下。
我又是个爱动的女孩子，轮滑，蛇板、自行车我玩得都不着。
大量的文艺活动不但没有影响我的学习，反而使我在学习中如虎添翼，举重若轻。
卫生委员
尊敬的老师、同学们：
在这次竞选活动中，我竞选的职位是卫生委员。
爸爸妈妈从小就开始培养我良好的卫生行为习惯和劳动习惯。
所以很小，我就能洗自己的衣服和书包，凡是力所能及的事，都会自己做。
若是我能够竞选成功，我会做到以下几点：
一。
保持室内的卫生，角落里不留一丝灰尘。
我觉得如果大家都这么做，那我们的教室将会一尘不染。
二。
保持环境区内的卫生，不留任何纸屑。
桌椅摆放整齐，桌子之间的空隙能使一个人轻松地通过。
我会比以前更热爱集体、关心同学、有责任心。
竞选组长演讲稿
我叫王彦博，是一个“三心二意”的学生，这里的“三心二意”可不是做事不专心。
“三心”是指进取之心、平和之心、宽容之心；
“二意”才能指的是创意和诗意。
因为有了“进取”之心，才能不断完善自我。
有了“平和”之心，无论成功与失败，我都会用一颗平常心来对待。
有了“宽容”之心，才使我虚怀若谷，接受同学的意见。
作为一个好小组必须建立一个合理有序的集体。
我会努力做到将大家团结在一起，互相帮助、征求同学们的意见。
希望大家投我一票，谢谢！
篇三：
班组长竞聘演讲稿
尊敬的领导、各位同志：
根据公司及队部班组长竞聘上岗要求，我自己推荐自己竞聘班组长，现做如下竞聘报告，请各位评委审议：
我叫，生于年月，年月参加工作，由于平时工作生活当中能够认真向队部领导和老工人虚心学习现场安全知识和操作技能，工作当中又吃苦耐劳，受到区队领导和班组成员的一致好评。
本人从事采煤工作年，有丰富的采煤工作经历，熟悉采煤工艺流程，有独特的协调组织能力，有良好的群众基础，参加工作至今先后被评为201X年度“工作突出贡献奖”，201X年度“先进个人奖”，201X年度“先进个人奖”荣誉称号。
1、班组管理方面：
班组是区队组织生产的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。
二、坚持原则，办事公开、公平、公正。
也是担任本职务所具备的必要条件。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。
也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。
（一）、继续加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量。
（二）、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。
（三）、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。
及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。
班组长的职责就是要在工作中突出协调能力，强化工作意识，在自己的模范带动下确保各项工作落到实处。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。
谢谢大家！
篇四：
班组长竞选演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志：
参加竞选之前，我一直在想：
我应不应该参加这次竞选？
再三思索，我还是参加了这次竞选，下面我对作为一名班组长应尽的职责提几点看法：
一、我始终认为当班长就意味着要吃苦在前，班长的肩上担负着班组安全和生产的双重责任，在班组生产中班长要努力确保班组人员安全，设备安全，生产能够顺利进行。
二、班组长要加强学习，对车间的生产工艺要努力理解的透彻，对生产中的每一台设备都要认真研究，要达到会操作、会保养，要清楚系统中的每台设备在具备什么条件下，才可以启动，这是作为一名班长应具备的基本技术水平，工作中，要把这些技术慢慢地教会班组人员。
三、班组长要有处理应急事故的能力，在处理事情上要冷静，平时对生产中有可能遇到的应急事故，要反复学习，在事故面前才不会手忙脚乱。
四、全面提高自己的综合素质，管理上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、不负众望，不辱使命。
黄道中201X.6.17
篇五：
班组长竞聘稿
尊敬的各位领导、同事们：
首先要感谢领导给我们提供了这样一个展示自我的机会。
我叫柳旭泰，中共党员，201X年7月毕业于武威职业学院机械制造与自动化专业，201X年10月进入我集团本部公司实习，本人自进入我集团公司本部实习一直担任实习班组的班组长一职。
下面说一下我此次竞聘的优势
1、有比较丰富的工作经验
2、具有一定的管理能力和组织协调能力
我自上大学开始就担任班级班长、到担任系学生会副主席、主席等职务是我具有一定的管理能力和组织协调能力。
在担任实习班组班组长期间，在加强自身安全管理的同时，也加强对实习人员安全管理和运行操作规范化管理，提高了实习人员的安全意识、减少了操作过程中的不安全行为，同时也配合我班班长负责本班的一些日常事务。
尽管在大学期间我的专业就是机械制造与自动化，但是我深知知识是始终进步的，学习也不能停滞。
对于如何担任班组长兼团支部书记一职，我有以下几点认识:
1、要认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色
2、配合分厂领导做好分厂的基础工作
首先查阅公司、分厂的制度、建立健全班组的各项规章制度，使班组管理有据可依，有章可循；
其次配合分厂安全管理人员做好本班组人员安全管理工作，将安全隐患排除在萌芽之中；
最后在日常工作中，要结合我厂安全隐患排查的活动，紧抓落实，认真排查，针对现
场存在的低标准现象和安全隐患及时要求当班人员进行整改，对不能整改或暂时不具备整改条件的及时上有关领导汇报并做好现场安全标示；
不断夯实班组的基础管理。
3、做好培训工作
作为一班之长，一定要配合分厂领导搞好培训工作。
首先培训内容要以班组人员的需求为主，班组人员缺什么，我们就培训什么；
其次根据分厂制定合理的培训计划，并落到实处；
最后充分调动班组员工积极性，广泛开展老带新、传帮带。
3、做好班组建设工作
班组建设是班组对外的一个窗口，也是向公司、分厂展示我们的一个平台。
我认为，做好班组建设，首先要用强有力地班委，结合班组特色亮出我们的目标、我们的口号。
尊敬的各位领导、同事们，我自信我能够干好班组长兼团支部书记这个岗位，请大家支持我、信任我，如果组织认为我能够胜任，我将不辜负组织和领导对我的信任。
201X年8月14日
篇六：
班组长竞聘发言稿
采油班长竞聘发言稿
各位领导、同事们：
大家好！
我叫xxx，是原采油五班班长。
首先，请允许我代表所有的采油五班员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！
向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
回顾一年来的工作，我们的成绩离不开各级组织、各级领导的培养和帮助，尤其是王队长的关怀和教导，离不开各位同事的大力支持和配合。
是他们为我的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。
作为班组长，我认为应该发挥好三种作用：
1．采油班长是班组生产活动的指挥者。
在日常生产活动中，及时处理生产过程中出现的各种问题。
2、采油班长必须是完成各类任务的带头人。
在担任班组长期间，通过观察发现，班组长干活的积极程度会很大程度上影响班组成员的工作积极性。
3、采油班长是企业生产管理中承上启下的联系者。
采油班长是不脱离生产一线的最基层管理人员。
在生产过程中能够最及时准确的了解职工的心声和想法，可以将信息提供给上级领导。
二、假如我竞聘成功我将做以下五点
1、当好一名合格的班长，自身的责任心是最重要的。
身素质的提高，能分解这些压力。
2、当好一名合格的班长，操作技能的好坏直接影响班组工作的质量，在班组管理中班长不但要做到以理服人，还要做到以技服人，为此我必须加强学习。
用他人的长处来弥补自己的短处，任何不懂的问题都要虚心的向他人请教。
3、当好一名合格的班长，我认为榜样的力量是非常重要的，岗位上的班组成员都在关注班长的一言一行，所以一定要严格要求自己做好自己的工作。
4、当好一名合格的通风班长，我认为必须做到“三勤”，即腿勤、脑勤、嘴勤：
井场要多走动，多发现问题；
多动脑，想办法解决问题；
多安排、多强调、多落实消灭问题。
5、作为班长，沟通能力也很重要，一定要以诚相见。
同事们无论遇到任何困难，班长都要热心的帮助他们解决；
有同事情绪不稳定的时候，要主动和他谈谈心，增加同他们的沟通，了解他们的内心世界，尽量帮助他们，让他们走出烦恼，轻装上班。
作为一名采油班长，在工作中我还存在一些不足，让我们积极行动起来，从我做起，从
竞争上岗演讲稿结尾（共9篇）
新竞争上岗演讲稿结尾
在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好!
（请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励!
）我叫**，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。
几年来，我当过维护员、统计员、管-理-员。
除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。
因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。
我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。
我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。
我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。
不参加才需要理由!
!
今天，我演讲的主题是--继往开来有所作为
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化建设的希望所在。
下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：
第一、认识本位，勤于服务
众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。
一、为领导服务。
二、为各部室服务。
办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。
三、为职工服务。
办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。
我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。
为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。
而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。
把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。
此外，**地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。
第二、只求所得，不求所有
有人说，办公室工作可用八个字概括，即：
参与政务，管理事务，形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。
具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;
管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。
的确，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻!
每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。
台下十年功，台上一分钟，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。
因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。
我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是只求所得，不求所有。
第三、精诚合作，追求完美
办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。
无论是起草领导发言稿，还是撰写年度计划或总结，需要办公室群体的通力合作。
一、认真学习方针政策和法律法规
例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护-法》等相关法律。
二、深入实践，掌握第一手材料
毛泽东说谁没有调查就没有发言权，罗素也说过要购买房子，至少要到里面看看。
调查研究，是办公室员工的一项基本职责，也是重要的工作方法。
要掌握第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。
三、言之有物，写出高质量、高水平文章
俗语道：
言之无物，行之不远。
我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。
办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如microsoftword201X、wps201X、lotus1-2-3officepro.201X等，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。
第四、开拓进取，永无止境
随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进行信
息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档管理等等，是值得我们深思的问题。
一、加快办公自动化进程
电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具，如电话、传真、手机和现代的语言信箱、internet（国际互联）、intranet（企业内部网）、e-mail（电子邮件）等等，但要说真正利用在日常办公的，恐怕只有电话和传真。
这个现象，就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却依然没有配戴眼镜。
不难想象，这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?
同理，不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提醒，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉快。
在这一点，万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微机通过hub（网络接线器）互联形成lan（局域网），实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。
其实，这种局域网的技术是最简单不过了，购买5000~10000元的相关材料将现有的电脑相互联网，便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。
那样，我们全州办公室工作效率将会大副度提高，同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。
二、倡导企业文化建设
在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。
但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。
也许有人会问：
企业文化是什么?
它什么也不是。
一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理，这就是文化。
从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。
目前，我们公司靠积极的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚，它已具备一个现代企业的特征。
然而，在机构改革、人员整合发生质的变化之后，如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性，以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。
关于建设**电信的企业文化，我认为应做到以下两点：
一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。
我们要把《***》信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导**电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。
《**电信》应当分为内部、外部两个版本。
本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。
从内容方面讲，要具体而不空泛，真实而不虚假。
文章要长人志气，发人深剩从技巧方面讲，可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。
使之在深受读者欢迎的同时，更有收藏价值。
总之，我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。
二、向优秀的企业学习文化管理。
众所周知，《华为公司基本法》是中国民营企业的第一个管理大-法，而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大-法（康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业）。
物理学上的万有引力定理告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质量。
竞争上岗演讲稿的写作要求
一、标题简洁
二、开篇精彩
1．感谢式。
用诚挚的心情表达谢意。
2．概述式。
概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。
3．简介式。
简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。
三、主体丰富
主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：
1．陈述竞聘的主要优势。
针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。
以积极的态度去描述，让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。
2．对应聘岗位职责的认识。
竞聘前，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。
如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：
“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。
3．表明自己任职后的打算。
竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。
如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：
“各位评委，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。
四、结尾凝练
1．表达愿望式。
表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳。
2．表明态度式。
坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。
3．祈请支持式。
表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。
五、神态得当
竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构，还必须注意适合演讲的场合，它必须符合竞聘者的身份，具体要求有以下几方面：
1．态度诚恳。
竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。
2．充满自信。
注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50％，适时进行面部信息的交流和沟通。
上下讲台要注意身体语言。
3．语言质朴。
竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，应避免使用抒情的表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。
在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要善于归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据佐证。
4．篇幅适宜。
竞聘演讲有时间的限制，一般在5～10分钟。
竞聘演讲的内容各不相同，在组织材料时既要考虑听众，又
要记住自己的竞聘目的。
竞争上岗演讲稿的写法
竞争上岗演讲稿是竞选者在竞争演讲之前写就的准备用作口头发表的文稿。
其目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。
一、演讲稿的写作要求
1、气势要先声夺人
竞争上岗演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。
这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。
2、态度要真诚老实
竞争上岗演讲其实就是“毛遂自荐”。
自荐，当然应该将自己优秀的方面展
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